以奋斗者为本 黄卫伟 等 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《联盟:互联网时代的人才变革》世界的职业社交网站LinkedIn领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读硅谷文化的全新管理技术。“PayPal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(Facebook)、特斯拉(Tesla)、领英(LinkedIn)、YouTube、SpaceX,改变硅谷格局的真正原因!
¥4.00定价:¥21.37 (1.88折)
1. 全环节实战指导,干货满满,简单易学 从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特,颠覆认知思维 从“人”到“企业”,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后“人口红利”期弯道超车,如何从“人情”管理到“法治”管理,如何从“讲感情”到“讲效率”这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
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联盟:互联网时代的人才变革 【美】里德·霍夫曼,【美】本·卡斯诺查,【美】克里斯·叶 著,路蒙佳 译 中信出版社,【正版 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效改进基础 (美) 达琳·M·提姆, 詹姆斯·L·莫斯利, 琼·C·迪辛格著 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一本提高公司绩效的。
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五步成师 优秀培训师轻松炼成法则 李新海 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
揭秘有效开发原创培训课程之道,助力新手变专家的五步成师之路企业的竞争归根结底是人才的竞争,重视员工全面素质的提升,提高企业的核心竞争力,是企业获得长足发展的根基所在,而加强对员工的能力培训是实现员工素质快速提升的有效手段之一。员工培训在企业发展中的重要性毋庸置疑,明智的企业对员工培训的关注度也越来越高。企业培训需求的日益增加,刺激了培训师的质量和数量的提升。培训已然成为一种专业,所有从业者,无论是来自培训机构还是企业方,抑或是对培训行业感兴趣的潜在人员,均需要系统化地学习培训技能,以助力培训市场的繁荣发展。本书是一本系统化帮助学员快速成为培训师的实用指南,可以助推整个职业培训行业的发展,培养更多优质从业者。对于培训机构,本书可以增加其机构竞争力 对于企业人力资源部、培训部或商
¥46.60定价:¥160.40 (2.91折)
员工激励手册 企业人力资源管理实务问题解答 徐成德、陈达 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了为什么要进行员工的激励、组织目标与个人目标一致的原则、员工激励的重要意义、员工激励的方法、员工激励的基本步骤等。
¥10.00定价:¥50.32 (1.99折)
激发员工24策略 [美]布鲁斯 赵毅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是格劳-希尔专业培训丛书的员工激励标准教程。本书作者安妮·布鲁斯是美国的员工激励战略专家,对全球企业界关注的管理学领域各种课题,尤其是员工激励战略有着深入的研究。作者通过考察全球知名企业,如星巴克、迪斯尼、维珍管理公司、西南航空公司、高盛集团、戴尔电脑公司、赛仕软件研究所,研讨它们在员工行为和动机管理方面的实际经验,总结出了24种激励员工的成功策略。书中的每一个策略都指出了一个传统的员工激励的误区,并相应地指明一条经过实践检验的解决之道。通过运用本书提供的24种创造性,实用性的方法和手段
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人力资源法律管理 3 特殊员工管理 崔亚娜、方乐华、陆敬 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
特殊员工由于其身份的特殊性,而区别于普通的一般员工,在企业的日常管理中,对特殊员工应有不同的处理方法,并应给予足够的重视。特殊员工管理是人力资源日常管理中极为棘手的问题,经常困扰着许多人力资源管理人员。《人力资源法律管理③ 特殊员工管理》针对诸如劳务派遣人员、工会干部与职工代表、管理人员、涉密人员、精神障碍员工、非全日制员工、实习见习人员、退休兼职人员等八类特殊员工从理论和实践的角度,分门别类,进行深入而细致的阐述,望能给企业HR带来实务劋作中的指引和理论研究中的启迪。
¥27.74定价:¥103.94 (2.67折)
绩效管理的8节实战课 邓玉金 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
1.《绩效管理的8节实战课》一书的作者邓玉金在业界具有较高的知名度,又依然活跃在培训一线,同普通的企业人力资源工作人员频繁接触,能够很精准地将该书推送给适合的受众。后续作者会陆续创作人力资源管理方面的更多相关内容的书稿,打造出一个完整的企业人力资源管理书系。 2.《绩效管理的8节实战课》一书的特点是落地实操,条分缕析,又结合了丰富的图表进行讲解,还有具体案例的阐述,非常方便人力资源部门的工作人员自学使用。 3.作者有相关视频课程在网上免费播放,可供读者观看学习。
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人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
¥20.95定价:¥82.18 (2.55折)
三星教你做世界一流员工 [韩]文炯振 潘晓君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
很多职场人士会因为繁重的工作负荷而叫苦不迭,甚至有离职的想法。其实,这不过是表面现象而已。有人花费一整天时间干的工作,有人两个小时之内便利落地处理完了 有人在开展业务之前会听取各方意见从而有的放矢地完成工作,有人则只顾埋头做事,从而使业务偏离方向 有人会把工作干得漂亮出彩而不断得到上司的赞许,有人则把工作干得乱七八糟让上司连连摇头。这种差别到底是怎么产生的呢?这不仅仅是能力的差别所导致的,问题的关键点在于工作方法。事实上,很多人都对“三星公司的工作方式”充满好奇,很想知道三星的管理团队和员工是如何把三星打造成的明星企业的。的确,三星公司有自己独特的工作方式,无论是对刚入职的新员工,还是已经熟悉业务流程的老员工,都有一套成熟、高效、可持续的管理规范和工作流程。《三星教你做世界员
¥19.93定价:¥80.23 (2.49折)
鱼 [美]斯蒂芬·伦丁( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“谢天谢地,终于又到了周末”,这成了许多人职业生活的咏叹调。可以体谅的是,我们绝大多数的时间都在繁忙紧张的工作中度过,可能要痛苦又纠结地完成每一项任务。其实,我们完全可以享受工作带来的乐趣和活力,用“玩乐”的精神享受劳动的过程。所以,当你开始一天的工作时,请选择让这一天成为开心的一天!在这个饶有趣味的故事里面,部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨,变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”,感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀,带领她的部门实现了惊人的转变……这本书将献给所有上班族。看完这本书,你会想起,当初为什么选择了这个工作?而自己又是
¥19.96定价:¥80.17 (2.49折)
谁把孔雀变黑白 企业与员工的创新之路 [美]哈德利、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。当孔雀来到企鹅王国……那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则,在创新的路上是否会成为羁绊?如何接纳、包容不同的人才,引领组织变革?色彩斑斓、聪明能干的孔雀佩里来到企鹅王国寻求发展,但没多久就遇上了麻烦。因为企鹅王国强调一致性,不愿突破固有的秩序和模式,这让佩里感到束手束脚,才华不得施展。孔雀佩里该如何应对?企鹅王国又该怎样转变?……孔雀佩里在企鹅王国的遭遇引出了当今企业面临的现实问题 员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自
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软硬兼施管人才 赢得人力资源管理的竞争优势 刘大卫 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
把人力变成人才的途径是人力资源管理的主题,也是企业如何赢得竞争优势的关键。《软硬兼施管人才 赢得人力资源管理的竞争优势》权威解读全球人力资源管理的新概念——战略人力资源管理。战略资源管理研究的关键是在商战中如何比竞争对手领先一点。企业留住核心人才的法宝。灵活应对人才的选择、培育、使用、留存。管好和吸引人才的企业心态和企业文化构建,打破传统人才管理模式,如何为人才量身定做岗位、薪酬、职业规划等设计方案。
¥19.96定价:¥80.68 (2.48折)
鱼 [美]斯蒂芬·伦丁( 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“谢天谢地,终于又到了周末”,这成了许多人职业生活的咏叹调。可以体谅的是,我们绝大多数的时间都在繁忙紧张的工作中度过,可能要痛苦又纠结地完成每一项任务。其实,我们完全可以享受工作带来的乐趣和活力,用“玩乐”的精神享受劳动的过程。所以,当你开始一天的工作时,请选择让这一天成为开心的一天!在这个饶有趣味的故事里面,部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨,变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”,感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽·简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀,带领她的部门实现了惊人的转变……这本书将献给所有上班族。看完这本书,你会想起,当初为什么选择了这个工作?而自己又是
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留住你的金员工 [美]格兰兹 迟文成 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
杰克·韦尔奇曾经说过 “人是我们公司大的资产。”而在当今时代,人才的流失俨然已成为管理者的头号危机,人才偷猎活动带来的连锁反应更是令他们雪上加霜。本书从员工的工作动机出发,为管理者提供了一个能有效解决上述难题的关爱式(CARE)员工激励模型 C创造性的沟通 A积极的氛围和对员工的赞赏 R尊重员工并肯定他们存在的价值 E工作场所的共鸣和激情。书中所提供的模型,经过了微软、肯德基、波音、毕马威等众多知名公司的实践验证。无论是人力资源部的主管还是部门经理人,只要实践本书,你会发现留住员工其实如礼貌待人一样简单,你完全可以引领你的团队走向卓越之路!
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让 优秀的人为你工作 约翰逊 赵恒 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
就像欧洲商学院—欧洲工商管理学院的市场营销学教授让·克劳德·拉雷歇所说的 “‘人是我们组织的大资产’,这句话正在成为企业界的第三大谎言,仅次于‘你的支票在邮件里’和‘我们的电脑出问题了’。”企业竞争就是人才竞争几乎已经变成一句毫无信息量的废话,但是依然有大量的企业在人才库的建设上充满矛盾,一方面,他们在用传统的手法招人、挖人,并且为此付出了巨大的代价 另一方面,在市场竞争激烈时,人员成了最让执行官们头疼的问题,秀的人总是在问题彻底暴露以前离开,而留下的人在死守阵地的同时又在左右观望……所有的组织都有低潮期,而人才库的建设是一项长期的战略,不能是短期行为,它直接决定了企业能否渡过必然到来的难关,能否走得更远。毫无疑问的是,建设一个良好的团队、吸引人才和留住人才绝对不是人力资源部的
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集团型企业劳动关系管理 陆敬波 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着我国市场经济的稳步推进,大批以资本为纽带的集团型企业不断涌现,并普遍呈现跨区域的结构模式,集团型企业已成为国民经济中一股重要的力量。但与集团型企业的重要性不相匹配的是,关于其劳动关系管理的法律规范和相关研究几近空白。《集团型企业劳动关系管理》以律师实际办理案件的相关问题为基础,同时结合律师的思考与司法实践的审判,注重理论与实务相结合,以解决问题为导向,以期帮助集团型企业进行跨区域的劳动关系管理及解决管理中出现的问题。《集团型企业劳动关系管理》分为专题篇和工具篇两大模块 专题篇中包括“工时休假”、“薪酬管理”、“社会保险”、“无固定期限劳动合同”等4个专题 工具篇中包括“公积金”、“医疗期”、“加班工资计算”、“女职工保护”等0个实用法律索引附录。《集团型企业劳动关系管理》适合
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理 陆敬波、马军、钟新霞【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》共分为三篇 薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容,也是企业人力成本的核心组成部分,更是企业希望留住关键员工的法宝。《人力资源法律管理6 薪酬福利与绩效管理》通过系统介绍工资概念、工资支付形式、加班工资计算、特殊情形下的工资支付、奖金、工资计税等内容,使企业、劳动者系统而详细地了解国家以及主要地方关于工资支付的相关规定 通过系统介绍福利、法定福利以及自由福利,使企业掌握不能省略的福利范畴以及可以自行决定的福利范畴,同时使劳动者了解企业做法的合法性以及是否体现人文关怀等 通过系统介绍绩效考核形式、考核结果的应用、以不胜任为由单方解除程序要求以及相关绩效争议案例,使企业明确不胜任解除的法定要求并
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¥15.49定价:¥68.00 (2.28折)
人力资源法律管理①:解雇管理 陆敬波 主编,周斌 副主编 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源法律管理解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式,如何合法解雇,如何合法维权,都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的劋作误区进行了提示和甄别,以利于读者在维权方面做到有的放矢。
¥30.28定价:¥111.33 (2.72折)
爱情经济学 成君忆 著 中信出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》,在历经多年后,《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书,从头阅读更好的推荐方式了,事实上,你只需要阅读十几页就可以马上决定,是否把经摆在床头,以便随时翻阅,慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》的时候,仓促的游览既是浪费,又是损失。这本有关潘鑫莲的另类经浊读物并不庞杂,却宛如苏州园林般展示了一种特有的别致——步步风景,处处悠扬……
¥16.43定价:¥71.07 (2.32折)
留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社【放心购买 无忧售后】
《留住好员工:爱他们,还是失去他们?》是《纽约时报》书,全球销量突破100万册的经理人手册。 在你的企业、部门中,是谁在为你赢获丰厚利润和无上荣誉,是谁在为你构建无限的生机? 不错,是你的那些形形色色的员工。他们是你的核心,留住了他们,也就意味着留住了组织的未来! 无论经济好坏,你最的员工都有很多选择。他们会选择你吗? 人才就是一切,这也是如今留住人才比以往任何时候都重要和急迫得多的原因。作为管理者,你需要你的核心员工待得越久越好,而且还需要他们全身心投人,以最好的状态
¥8.70定价:¥47.76 (1.83折)
绩效管理24准则 [美]巴考尔 著,王成 译 中信出版社【放心购买 无忧售后】
工作效率的快速提升是驱动当今社会发展的主要因素。但高效的工作并不能凭空实现,它需要知识的更新、强大的执行作为保证,更需要员工和管理者通过绩效管理对团队目标形成一致理解,并为之共同努力。 本书的24个单元,重点阐述有效进行绩效管理的策略和步骤,能够帮助你更好地与员工进行绩效沟通,激励员工更出色地完成工作。
¥12.94定价:¥60.48 (2.14折)
工作效率的快速提升是驱动当今社会发展的主要因素。但高效的工作并不能凭空实现,它需要知识的更新、强大的执行作为保证,更需要员工和管理者通过绩效管理对团队目标形成一致理解,并为之共同努力。 本书的24个单元,重点阐述有效进行绩效管理的策略和步骤,能够帮助你更好地与员工进行绩效沟通,激励员工更出色地完成工作。
¥4.66定价:¥34.98 (1.34折)
时尚毒药 陆敬波 丛书主编 彭振华 主编 中信出版社【正版】
¥14.34定价:¥64.14 (2.24折)
玫琳凯谈人的管理 (美)艾施 著,王吉美 等译 中信出版社【正版】
“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一,她始终明白员工对于企业的重要性,明白员工能为企业创造的价值。” ——万豪国际集团董事长兼首席执行官 J·W·万豪 “玫琳凯知道,当领导把员工放在首位,认可员工的付出时,员工就会表现出众。” ——百胜餐饮集团董事长兼首席执行官 大卫·C·诺瓦克
¥8.88定价:¥47.64 (1.87折)
专业主义 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社【正版】
你凭什么胜出? 未来能够牵动世界大势的,是个人之间的竞争。 能否独霸世界舞台,锻造他人无法的核心竞争力? 你的依恃。就是专业。 你够专业吗? 专业不是职业,职业人士更不同于专家。 细微的差别。却是成败的关键。 真正的专家必须具备四种能力: 先见能力、构思能力、讨论的能力、适应矛盾的能力。 在本书中,享有“全球管理大师”、“日本战略之父”之誉的大前研一剖析了21世纪的专业精神所在,以及的企业人才必须具备的能力与素质,以丰富的案例和深刻的洞见警示人们重新思考专业的内涵与效用,培养并吸纳专业人才。 对于企业而言,本书匡正了世人对“专业”的误解,管理者可按图索骥,寻找真正的人才。对于个人来说,本书着眼于专业人才的培养与修炼,为职业人士指明了一条修身之道
¥10.68定价:¥53.70 (1.99折)
人力资源法律管理⑤:工时与休假管理 陆敬波 丛书主编 孙琳 主编 韩琰 副主编 【无忧售后 放心购买】
孙琳主编的《人力资源法律管理(5工时与休假管理)》从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本书囊括了劳动法涉及的各方面内容,既包含互联网与新媒体时代企业用工管理、群体性劳动争议管理、女职工管理等社会热点前沿问题,又涉及合法解雇、外籍与台港澳员工管理等常规重点难点问题。本书的写作从法条入手,着眼于企业需求,根据不同地区差异,结合具体案例分析,深入浅出,同时配备操作流程、表格和律师问答等形式,对企业更具指导价值。
¥22.83定价:¥90.27 (2.53折)
培育员工自豪感 (美)卡曾巴赫 著,岳双双 译 中信出版社【正版】
本书系统地论述了在激励员工的工作热情方面,为什么自豪感比金钱更重要。为了企业的良性发展,以及创立高效的业绩,企业管理人员必须将注意力从短暂的金钱策略,转向长远的培育员工内在的自豪感,因为这才是企业长青的关键和秘诀。
¥10.12定价:¥52.02 (1.95折)
激发员工24策略 [美]布鲁斯 著,赵毅 译 中信出版社【正版】
¥8.83定价:¥47.49 (1.86折)
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¥20.43定价:¥82.95 (2.47折)
留住好员工:揭开员工流失的7大隐秘 【美】利·布拉纳姆 著,王育伟 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
洞察员工想要离职的蛛丝马迹,未雨绸缪,及时留住人才! ? 美国管理协会人际关系经典,它抛开过往同类书满篇理论、模棱两可、只重理论不计实操的缺陷,在向读者直接言明员工流失的同时,给出了颇具实操性的54条求才用才方法。 ? 作者利?布拉纳姆在欧美被公认为是使得员工具有献身精神、机构得以自豪地宣称自己始终拥有极高员工保留率方面的。长期研究企业员工尤其是骨干员工跳槽、离职的隐秘、难以捉摸的动机和原因,并设计相关的解决方案。 ? 基于世界上的第三方离职谈话和员工工作态度调查研究机构为作者提供的5年间对20700名离职员工和在职员工的调查数据,解决方案和建议具有普适性。
¥3.00定价:¥43.37 (0.7折)
留住好员工 [美] 凯,[美] 乔丹·埃文斯 著,陈颖 译 中信出版社【无忧售后 放心购买】
¥3.30定价:¥30.90 (1.07折)
人力资源管理:战略方法 (美)威廉·P·安东尼,K·米歇尔·卡克马尔,帕梅拉·L·佩雷威 著【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
战略管理与人力资源的结合是当前人力资源管理领域的前沿,这种现象一方面体现出人力资源管理的重要性,另一方面也体现出人力资源管理的发展趋势---在向着深入和宏观的方向前进。本书的作者可以称为这个领域的先行者,他们跳出了只从人员、绩效、工作设计和法律角度谈人力资源管理的狭小空间,开创性地从战略的角度切入人力资源管理,引导读者从全局和长远的视角看待组织的人力资源的配置、管理与优化,这种视角与胸襟是企业在未来保持成功与发展所不可缺少的。
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为“做不到”找100条理由,不如为“做得到”找1种可能。生产方式独步全球,秘诀在于懂得如何培育员工!今天的工作和昨天的不会一样,制造产品就是在培育人才,为30年内要发生的事情做好准备,别放弃,有人正在注意你!
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译 中【正版】
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本畅销全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
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谁把孔雀变黑白 (美)哈德利,(美)施密特 著,刘凯 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书已被翻译成19种文字,正在被全球上百万人阅读!超级书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳作序推荐。 IBM、雪佛龙、戴姆勒-克莱斯勒等众多企业将本书列为员工读物! 本书借孔雀和企鹅的故事生动有趣地为以下两个问题提供了实际的对策:员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自身独特的价值?企业如何整合各有所长的员工,打造创新型企业文化?
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三星教你做世界一流员工 (韩)文炯振 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界一流企业的员工是如何做出一流的业务的? 解密三星员工独特的工作方式, 告诉你如何挖掘自身潜能,高效快速地创造职场佳绩。 三星年 新手阶段 从头做起,培养基本的职业素质 ? 迟到的代价 ? 个人的形象代表着公司的形象 三星第二年 中间阶段 练就超级业务能力,变身骨干员工 ? 定期整理好办公桌 ? 招待客户的艺术 三星第三年 提高阶段 不断提升工作能力,追求与胜利 ? 谈判能力很重要 ? 时刻抢占先机 三星第四年 建立关系阶段 领会相处之道,人脉让一切皆有可能 ? 业务能力好不保证能升职 ? 给予与接受的平衡 三星第五年 梦想阶段 不断打造“升级版的我” ? 注意节制 ? 保持适当的紧迫感
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所有的变革因素都要从自身内生长出来,才会真正富有力量。 很多管理问题,解决了“道”的问题,“术”的问题往往是势如破竹。而不理解“术”背后的“道”,工具再多,也只是摆设,弄不好还容易伤着自己。 王石、、许知远作序推荐
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管理既是科学又是艺术,领导工作是艺术,而激励是艺术的艺术。没有激励的领导就是没有艺术的领导,没有激励的管理就是没有艺术的管理,管理就是一个不断激励员工的过程。
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
“谢天谢地,终于又到了周末”,如果你总是这么说,那么你真的需要读一读这本全球的《鱼》了。 如果你是普通员工,这本书可以让你唤起工作热情,释放潜能。 如果你是管理者,这本书能帮助你打造充满斗志的团队,营造充满乐趣的工作环境。 《鱼》教你“创造工作,享受过程”。
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沃顿商学院受欢迎的人才管理课 (美)卡佩利 中信出版社【正版】
本书借鉴供应链管理,从一个新颖的角度阐述了人才管理问题,指出了人才管理的基本挑战——确定需求,然后管理供应问题,使之与需求匹配。
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人力资源法律管理③:特殊员工管理 崔亚娜,方乐华 主编 中信出版社,【正版】
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社【正版】
玫琳凯,一个美丽的名字,她创造的正是一份与美丽有关的事业。 玫琳凯,一个传奇的名字,她在男性主宰的商业世界中为女性赢得了一席之地。 《福布斯》杂志评选出200年来20位全球企业界传奇色彩并获得巨大成功的人物,她是其中唯一的女性。她与洛克菲勒、摩根、福特、比尔·盖茨等人一起,分享了这项殊荣,她的传奇和毅力已经永远镌刻在人类的历史之上。 在本书中,玫琳凯毫不吝惜地将她一生的管理智慧和经验与你分享,让读者深切体会她所倡导的以人为本的管理哲学。这种管理哲学以“满足别人需求”和“公平待人”为出发
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人力资源管理:战略方法 (美)威廉·P·安东尼,K·米歇尔·卡克马尔,帕梅拉·L·佩雷威 著【正版】
战略管理与人力资源的结合是当前人力资源管理领域的前沿,这种现象一方面体现出人力资源管理的重要性,另一方面也体现出人力资源管理的发展趋势---在向着深入和宏观的方向前进。本书的作者可以称为这个领域的先行者,他们跳出了只从人员、绩效、工作设计和法律角度谈人力资源管理的狭小空间,开创性地从战略的角度切入人力资源管理,引导读者从全局和长远的视角看待组织的人力资源的配置、管理与优化,这种视角与胸襟是企业在未来保持成功与发展所不可缺少的。
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做事就要出成果 (韩)柳朗道 著,潘晓君 译 中信出版社【正版】
《做事就要出成果》:创造成果的人都是用“头脑”去工作的。 在工作面前,不要蹑手蹑脚,更不要耍小聪明。不论何时何地,都要努力成长为高绩效人才! 能力从来不会撒谎。我之所以能够理直气壮地站在现在的位置上,信心满满地活着,就是因为我拥有一个强大的武器。这个武器就是实力。而实力是借助“能力”来体现的。偶然获取的业绩,只能说是“幸运”,而不能成为“能力”的见证。能力不具备偶然性,更不会转瞬即逝。能力是获取持续性业绩的“筋肉”。只要假以时日,能力一定会转化为业绩。从现在开始,让我们一起把个人能力升华为业绩吧。 不再盲目工作,堂堂正正地创造成果,成为被公司认可的核心人才!
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结果,决定一切 锡恩顾问团队 著,姜汝祥 执笔 中信出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
把说的变成做的,把做的变成结果,把结果变成利润。 “要做结果,不要做任务。我不相信,不要对我说,而要做给我看,我只相信结果。” “承诺结果,创造价值是员工的天职。只有“我”的责任,没有“我们”的责任。”
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玫琳凯谈人的管理 玫琳凯·艾施,陈淑琴,范丽娟 著 中信出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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激发员工24策略 [美]布鲁斯 著,赵毅 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营】百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理,肖钢,9787508631080,中信出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理》编辑推荐:中国银行作为靠前专享经营百年的商业银行,曾经见证和经历百年的历史风云变幻。近年来,作为国务院的试点机构,中行站在中国商业银行改革开放的靠前线,经历了股份制改造,成为国有商业银行中靠前个A H股整体上市的银行。国以才立,政以才治,业以才兴,办好银行,关键在人才,银行之间的竞争.是人才的竞争,人才的竞争是人力资源管理体制机制的竞争。
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【新华书店总店】集团型企业劳动关系管理 ,陆敬波,中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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谁把孔雀变黑白 (美)哈德利,(美)施密特 著,刘凯 译 中信出版社【正版】
本书已被翻译成19种文字,正在被全球上百万人阅读!超级畅销书《一分钟经理人》作者肯·布兰佳作序推荐。 IBM、雪佛龙、戴姆勒-克莱斯勒等众多企业将本书列为员工读物! 本书借孔雀和企鹅的故事生动有趣地为以下两个问题提供了实际的对策:员工如何突破企业既有的稳定规则和模式,彰显自身独特的价值?企业如何整合各有所长的员工,打造创新型企业文化?
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专业主义:大前研一 (日)大前研一 著,裴立杰 译 中信出版社【正版】
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鱼:一种激发工作热情的绝妙方法 (美)伦丁,(美)保罗,(美)克里斯坦森 著,秦玉熙 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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一分钟导师 (美)肯·布兰佳(Ken B【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
【内容简介】 在《一分钟导师》一书中,两位作者将他们在公司管理、日常生活中的知识结合起来,提供了一种系统性的“双向指导模式”,让读者深入了解指导的力量,这对个人的职业发展和终身成长大有裨益。·95后、00后,通过导师引荐和帮助,收获更多机会·工作5年的职场人士,通过导师训练,度过职场疲软期·工作多年的管理者,通过聆听新观点,重燃工作的意义·人力资源培训师,通过创建“导师项目”,培养接班人·家长和孩子,通过创建使命,培养心有灵犀的亲子关系虽然大多数人都知道有导师指引是件好事,但他们不知道如何找到导师或接受导师指导。尽管成为导师的想法得到了人们的广泛认同,但他们并不认为自己有时间或能力去做导师。实现从“知道”到“做到”的跨越,打造积极的“指导关系”,你的工作和生活将事半功倍。中信出版集团肯
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