◆ 本书旨在解决所有企业管理者都在面对的效率难题 组织会议。企业和员工每天都要忍受大量的会议,而这项巨大的时间投资却只能产生有限的回报,书中分享的会议组织科学将提供了具体可行的实践方法,帮助企业管理者在保留会议优势的同时,消除混乱、冗长、形式主义等弊端,实现 会议增效 。 ◆ 本书适合所有具有组织会议需求的人群阅读,包括但不限于大小团队负责人、管理者,人力资源主管,培训讲师等。 ◆ 百事、强生、英特尔等五百强名企管理者盛赞的会议原则。作者提出的缩短会议时长、改变会议形式、调整会议规模等解决方案皆源自基于实际情况的合理推论,并结合了对谷歌、亚马逊等*公司的考察结果。
¥44.30定价:¥59.00 (7.51折) 电子书:¥28.32
首先,打破一切常规:世界杰出管理者的成功秘诀 (商业精英、职场白领心仪著作)(团购,请致电400-106-6666转6)
《首先,打破一切常规》是在理念和内容上具有革命性突破的管理法则。 书中全新管理理念,一语道破: 天赋才干比后天培养优势明显。 选拔才干,界定结果,发挥优势,因才适用。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折) 电子书:¥38.40
逻辑模型:思考、表达、写作逻辑精进图鉴(适用工作、生活多场景的逻辑思维训练手册) 感觉工作受阻、生活无力?问题的根本往往在于逻辑。本书教你摆脱低效、混乱的困境,从根源处提升问题解决力
◆ 这是一本适用工作、生活多场景的实用逻辑训练手册。低效、混乱、无重点等问题的根本往往在于逻辑,普通人和精英的差距往往也是不同的行事逻辑造成的。本书提供了思考、表达、写作三个日常领域的基础逻辑模型,帮助读者修补自己的逻辑bug,提升问题解决力。 ◆ 图文并茂,可读性强。用生动的图解展示了无逻辑的后果和原因,在清晰梳理的基础上给出简单易行的改善方法,即学即用,改变即刻发生。 ◆ 尤其适合渴望升级转型的职场人士,好的逻辑是成人、成事、成功的基础,逻辑思维能力是成长必修的底层技能。
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折) 电子书:¥35.40
项目管理精华:给非职业项目经理人的项目管理书(团购,请致电010-57993380) 管理咨询机构富兰克林柯维公司培训产品,经过科学研究的项目管理精华,新旧版本随机发货
◆管理咨询机构富兰克林柯维公司培训产品◆人生中的每一项工作都是一个项目,如何快速调动全部资源全力以赴是决胜关键
¥24.80定价:¥33.00 (7.52折) 电子书:¥15.85
◆ 本书找到了今天和未来新创公司商业模式的底层逻辑。 ◆ 全球100家前沿创新企业共享一种商业模式。 ◆ 新时代创业者和管理者人手的商业新思维参考书。
¥74.20定价:¥99.00 (7.5折) 电子书:¥49.00
信任的速度:一个可以改变一切的力量 拯救中国”信任危机”范本。
联想全球高管的RED宝书。 因为信任,所以简单。简单是一种速度。 信任不仅是一种无形的美德,更是一个有形的经济推动力,是一项可以通过学习掌握的、可测量的技能。 4大核心,13种行为,帮我们发现如何在生活和工作中以更低的成本,更高的效率实现更好的结果。
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轻有力——用90后思维管理90后 管得越少,干得越好,止息代际“战争”的秘笈
轻有力,是作者独创的概念,Gentle,butPowerful!这是用90后思维管理90后的方法--管得越少,干得越好。这是止息代际"战争"的秘笈。 为什么刚刚成为劳动力主体的90后就可以引发历*大规模的用工荒?为什么刚刚参加工作的90后就能够组织令本田损失几十亿元的大罢工?为什么富士康一直引以为豪的管理诀窍却成为了90后员工接连跳楼的直接原因?为什么每一代都存在的代际冲突,到90后时代却变成了一场代际"战争"?为什么管理者们面对90后普遍感到力不丛心?为什么管理者总是想"修理"90后,却又总是被他们"修理"?为什么面对"战争",管理者要做的反而是淡化权威?为什么管好90后的关键,不在如何改变90后?为什么传统管理模式在90后时代将被彻底改变? 这些管理90后的管理者们都要面对的问题,在书中都一一展开。 让管理者能以"一招三式"--软化冲突、淡化权威、强化
¥21.00定价:¥42.00 (5折)
1.查理 芒格推荐书单中weiyi一本关于判断与决策主题的书。查理 芒格在伯克希尔 哈撒韦公司年会上推荐此书: 这是我读到的关于管理决策z有用的一本书! 在他的演讲《人类误判心理学》中,查理 芒格提出了导致错误判断的25种人类心理倾向,而本书则系统介绍认知偏差,逐一给出识别与克服的办法,让你做出精准判断与决策。 2.哈佛商学院行为经济学与决策心理学课、哈佛法学院谈判课教材。本书还在西北大学、加州大学伯克利分校被广泛用于经济学、心理学、决策、谈判和组织行为学课程,以及各种管理培训。 3.作者将行为决策的研究运用于个人生活与组织中各类情境的判断,比如自我定位、消费选择、谈判、商业决策、投资决策等。 你将学会: 识别常见的12种认知偏差; 如何在谈判中做出理性决策; 认识人在5种情境下有限的意识与
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二八定律:用更少获得更多的秘密(20周年纪念版) 全球二八定律研究和实践DIYI人&百万畅销书作家理查德·科克代表作《二八定律:用更少获得更多的秘密》(20周年纪念版)全新上市!
◆ 二八定律又叫帕累托法则,也叫巴莱特定律、朱伦法则、关键少数法则、不重要多数法则、*省力的法则、不平衡原则等,被广泛应用于经济学、管理学领域等。 ◆ 二八定律是意大利经济学家帕累托发现的。他认为,在任何一组东西中,*重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的,这种现象被概括为二八定律。 ◆ 二八定律不仅在经济学、管理学领域应用广泛,它对我们的个人发展也有重要的现实意义:学会避免将时间和精力花费在琐事上,要学会抓主要矛盾。推而广之,二八定律可以解决的问题:时间管理、客户认知、资源分配、人才定位、个人幸福等。
¥44.90定价:¥59.90 (7.5折) 电子书:¥28.75
伟大管理的12要素:《首先,打破一切常规》姊妹篇 盖洛普问题分析与卓越工作法 企业员工、政府公务员、军队官兵培训读本
《伟大管理的12要素》是《首先,打破一切常规》姊妹篇,盖洛普问题分析与卓越工作法的精髓体现。政府机关、企业员工工匠精神的培训读本。盖洛普之所以倡导员工要成为 解决问题的专家 ,是因为他们有良好的解决问题的技巧和方法。《伟大管理的12要素》是提升员工敬业度,打造高效运作、领先业绩卓越团队的动力指南。 《伟大管理的12要素》是《纽约时报》等商业类畅销书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业亲身实践的 立竿见影 的工作方法,提高员工解决问题的执行能力,保证工作品质与效率的行为准则。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折) 电子书:¥15.99
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1.比尔 盖茨2021年Z喜爱的10本书之一,并撰写近2000字长文推荐。其中写道: 对于通用电气的没落,我和大多数人一样震惊,这就是为什么我迫不及待地读完了《熄灯: 傲慢、妄想和通用电气的没落》。我想知道到底哪里出了问题,以及这个故事给投资人、监管者、商界领袖和商学院学生带来了怎样的教训。 2.《华尔街日报》畅销书。美国亚马逊畅销书,编辑的选择 Z佳非虚构图书 ,获众多读者五星好评。 3.通用电气不仅是大众眼中的传统制造企业,这个庞大的公司曾涉足的领域包括:电力、家电、工业、医疗、航空、金融、媒体、能源、运输、照明。进入21世纪,其股价自韦尔奇时期的跌入谷底,通用电气做错了什么?本书给出了答案。 4.本书作者为《华尔街日报》记者,对通用电气进行了多年的报道和研究。他们严谨又不乏生动地讲述了一个美国商业巨头因决
¥51.70定价:¥69.00 (7.5折) 电子书:¥33.12
小型项目管理:给初级项目经理的完整指南 来自美国工作生活协调专家的项目管理指导,助力项目经理实现工作生活的均衡管理
★ 1.来自美国工作生活协调专家、企业家和专栏作家杰夫 戴维森的项目管理指导; ★ 2.此书聚焦小型项目管理,内容丰富全面又简单易懂,从项目启动、项目执行到项目完成,每一个环节都提供了清晰、实用的技巧与方法,可以帮你聚焦重点、难点问题,找出解决方案,高效交付成果,实现职业进阶; ★ 3.除介绍项目管理的基础要点之外,此书还强调了如何在工作中建立和掌控自己的节奏,不让工作中的紧绷感渗入个人生活;即使是在面临多项目与多领导的双重压力下,也能维护自身权益,实现工作与生活的均衡管理。
¥33.20定价:¥49.90 (6.66折) 电子书:¥23.95
盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现 盖洛普公司重磅力作,有效释放各级经理人的潜能,进而释放组织和员工的潜能,清华大学经管学院宁向东教授作序推荐,新智囊2022年度zui具价值经管图书
★ 在充满巨变的社会背景下,职场正经历着前所未有的历史性巨变。新时代员工的新愿望、疫情下远程办公的兴起、人工智能的普及、零工经济的发展等,都需要更新型的管理实践做基础。盖洛普将其z大规模的针对未来职场的研究成果总结成52个具有颠覆性意义的发现,从战略、文化、雇主品牌、教练型领导、职场的未来这5个方面,为管理者提供一流的管理实践建议和见解,帮助他们在管理上做出迫切且重要的变革,从而带领组织获得长期成功。 ★ 本书将指导管理者发展他们基于优势的领导力,让他们运用优势视角领导员工,逐步将绩效考核升级为高绩效辅导,成为培养高效能员工的教练。通过介绍研究了数十年的盖洛普的Q12工具,以及如何运用它探究员工工作敬业度和组织成果之间的关系,本书将帮助管理者提升他们的团队核心管理能力。 ★ 本书含有优势识
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信任和激励:真正伟大的领导者如何释放他人的潜力 畅销书《信任的速度》作者全新力作。3个原则、9个解决方案,让你学会如何信任和激励他人,在职场、家庭、生活中成为真正伟大的领导者,让他人获得超乎想象的成长
《华尔街日报》畅销书。 畅销书《信任的速度》作者全新力作,一本颇具变革意义的书。 商界、政府、非政府组织领袖,教育、个人与职业发展、领导力专家联袂推荐。 带领团队、养育子女、做他人的导师、与同事互动、与朋友沟通 你可以在任何一个角色中成为领导者,而不需官方授予的头衔。 如果你的领导风格是 指挥和控制 ,这将使得与你互动的人有低的自我评价、没有自信、没有热情,无法发挥自己的潜力、拥有好的表现,这也将使你成为糟糕的领导者。 但当你转变为 信任和激励 ,你就能够为他人带来改变。作者通过阐述3个原则、9个解决方案,告诉你如何成为信任和激励型领导者,进而帮助自己和他人在职场、家庭和生活中取得Z优成果。 激发积极正面的力量,是超级了不起的。
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★ 全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司经典领导力培训产品。 ★ 来自不同思想领袖和专家,横跨四十多年的智慧、专业知识与实用建议。 ★ 30个领导力原则,聚焦 自我领导、领导他人、达成结果 ,让你获得带来指数级回报的卓越领导力。 ★ 《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 R. 柯维的学生与朋友、富兰克林柯维领导力思想执行副总裁斯科特 米勒,坦诚分享自己从管理混乱走向领导成功的 领导力之旅 。 ★ 击败《成就》,获美国2019年年度领导力类杰出文献作品奖;入选《福布斯》假期推荐书单;美国亚马逊管理科学类新书榜#1。
¥46.00定价:¥69.00 (6.67折) 电子书:¥33.12
拆解问题的技术:让工作、学习、人生难事变简单的30张思考图表 不管问题多庞大,多复杂,解决问题的*步永远是拆解,荣获《精品阅读》2019年度好书奖
当下,世界已进入VUCA 时代,技术爆炸式发展,处理同样问题所需的流程、工具与方法不断变化,用过去的经验来解决新问题很可能完全无效,或者无法得出适合时代所需的理想答案。 技能和经验在VUCA时代的价值正变得越来越小,可以说,这是一个没有法则的时代,无论菜鸟还是老人,都必须依靠自己的全新探索和勇敢尝试来为这个 没有过往模式 的世界重新建立新规,学会 自己解决问题 比以往任何时代都更加重要,而其中的关键是学会将问题拆解为具体的可执行的步骤。 只要懂得拆解的技术,不管遇到的是工作、学习还是人生的任何难题,你都能轻易找到突破口,一击即中。 拆解问题:不是套用成功经验,而是先拆解自己 DI一性原理:找出真正不能改变的,并从所有可变中突破 创新的支点:不是直觉灵感,而是拆解出现实洞见 做
¥26.60定价:¥39.90 (6.67折) 电子书:¥19.12
如何作出正确决策 直击决策真相,揭秘是什么在影响你作决定,为什么你的决定总是错的,你如何才能作出正确的决定。新旧版本随机发货。
◆直击决策真相,揭秘是什么在影响你作决定,为什么你的决定总是错的,你如何才能作出正确的决定 ◆商界、职场、日常生活,总会面临大大小小的决策,本书包含了1个屡试不爽的RPD决策模型、52个真实可信的案例、26个一目了然的图表,教你轻松找到致胜的决策关键 ◆选择恐惧、拖延、逃避,RPD决策模型帮你:马上!立刻!干掉它! 如果你年轻,他将告诉你如何理性地信任自己的直觉; 如果你有阅历,他将告诉你如何利用经验快速作出决策; 如果你纠结,他将告诉你如何坚定初衷,勇往直前; 如果你拖延,他将告诉你如何3秒思考2秒决定,快刀斩乱麻。 在这个高风险的世界,每个人都是决策者。只有洞察到决策的本质,才能在不确定时刻作出正确选择,才能更好地掌控命运,胜算一筹。 希望本书能够为读者带来惊喜和进步,也希望读者在本书的帮助下
¥38.60定价:¥58.00 (6.66折) 电子书:¥23.99
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思考模型:顶级高手思维和行为的根本解 日本亚马逊畅销图书!普通的思考关注结果,优秀的思考探寻原因,卓越的思考聚焦模型!一本书汇总60种思考方法!
◆ 主题明确:一本书汇总60种思考方法。 ◆ 内容高级:对于个人的有效价值自不必说,对于团队也合适使用。 ◆ 图文结合:全书详细图解60种不同的思考法,内容直观明了,便于实践。
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项目管理5.0:领先全球的项目管理技术(项目经理培训课程产品5.0版本!) 傻瓜式项目管理操作系统!即学即会!
1. 项目管理培训课程产品5.0版本,新的项目管理技术。 2. 模板式操作系统,细节分布指导,涵盖项目管理基础,实用且灵活的方法。 3. 新的培训内容、更清晰,一目了然的项目管理流程与技术,方便随用随取。 4. 项目管理经理的实践操作指南,经过测试与验证的工具包。
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通用电气、英特尔、谷歌、华为、万达、腾讯 这些企业都在采用导师制。 导师制所能带来令人惊奇的益处,是传统的人才培养方式无法实现的。 它能带来更有效的学习结果。 它所创造的师徒关系,不仅高效,以结果为导向,充分发挥才能,甚至能改变员工的职业生涯轨迹与命运。 它是实现组织目标而采取的有效的人才培养工具。 本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统,吸引、留住与培养人才的终极解决方案。 使用本书的导师制人才培养系统,将给企业、组织、个人带来以下益处: 招聘、吸引、留住优秀人才 帮助员工避免常见易犯错误,缩短其获得成功的时间 培养并加深中高层对组织的忠诚度与归属感 建立、加强领导人才的储备 促进组织内部的知识与技能共享 提升员工的能力、信心和技能 帮助员工实
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史上最简单的问题解决手册:高效能人士做决定的51个思考模型(升级版) 应对不确定性挑战的高效思维和实用方法
被译成20多种文字,全球销量逾百万册,加料升级,重磅归来。 万达董事长王健林向全体员工推荐的一本书。 51个决策模型是应对不确定性挑战的高效思维和实用方法,让任何人不再难以做决定。 每一天我们都面临着各种做决定的时刻,从中午吃什么,该购买哪件商品,到如何解决与某个同事的纠纷,甚至更大的问题:如何激励我的团队,如何提升工作效率,怎样实现自己的目标,等等。 在信息大爆炸的人工智能时代,思考模型有助于我们在漫无头绪的时候找出规律和关键点,判断价值,专注于真正重要的事物,并做出恰当的决定。 本书罗列的51个参考模型有助于你对不确定事件做出理性决策: SWOT分析法:如何评估优势、劣势、机会与威胁 是非原则:怎样快速做出决定 个人表现模型:检测是否应该更换工作 鉴往知来模型:怎
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高效能人士的领导准则 《高效能人士的七个习惯》后,再次改变这个世界的领导模式。
《高效能人士的领导准则》与《高效能人士的七个习惯》《要事diyi》并称为柯维博士管理经典三部曲。被美国《时代周刊》、《商业周刊》评选为具影响力的商业书! 史蒂芬 柯维倾情修订的全新力作!美国政府机关公务员、美国公司员工、美国军队官兵装备书。 《高效能人士的领导准则》是继《高效能人士的七个习惯》后,再次改变这个世界的领导模式,引导我们释放每个人内在的领导力,号召付诸行动,实现根本性的改变。让美国前总统高参成为你的管理顾问。
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高效能人士的七个习惯+执行4原则 (全两册套装) (永恒经典,历久弥新的思想,个人自我提升的人生必修课,组织变革成功的专属行动指南)(团购,请致电400-106-6666转6)
非凡著作,历久弥新的思想,个人自我提升的人生必修课,组织变革成功的专属行动指南。带来超价值的自我提升体验,参透高效能人士的持续成功之路。 中国60年来影响力书籍 。《福布斯》 有史以来有影响力的10大管理类图书之一 , 20世纪有影响力的商业书籍 。《华尔街日报》畅销书商业类榜单D一名。 在全球140个国家以40种语言出版。 常年稳居中国各大新华书店、当当、亚马逊畅销排行榜前列,影响力覆盖几亿人。 公司员工、社会组织及教育界装备书。 继《高效能人士的七个习惯(30周年纪念版)》之后,富兰克林柯维公司再次推出重磅佳作《高效能人士的执行4原则》,提供了高效能人士的人生清单和执行手册,重新定义什么是成功和卓越。
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1、 美国知名培训企业富兰克林柯维公司旗下 高效能人士的七个习惯 培训项目,汇集25年管理培训经验,总结而成的文字资料。 2、管理思想家史蒂芬 柯维博士毕生思想之精华。 3、 汇集彼得 德鲁克、亨利 明茨伯格等管理大师的独特见解,助你以更少的时间,获取更多的资源。 4、 口袋书的大小,笔记本的形式,高质量的装帧,是商务人士出差、会议及思考的得力臂助。
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现在 发现你的领导力优势 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现在-发现你的领导力优势》中,盖洛普两位专家汤姆·拉思和巴里·康奇介绍了基于优势理论,发现并提高领导力的新研究成果。他们从对一百多万个工作团队的研究中找到了卓越领导的三要素,从对各行业的两万多次深入访谈中分析出领导力的四大领域,并从对一万多名追随者的详尽调查中得出了必须满足他们的四大需求。《现在-发现你的领导力优势》还超值附赠全球的盖洛普在线优势测评密码,完成测试后将为你提供一份详细的优势报告和建议。结合《现在-发现你的领导力优势》“34个优势主题”的相关研究,你将找到自己的领导力优势所在。0年前,盖洛普宣布了一项长达30年的重大研究成果,引发了全世界关于优势的讨论。至今有三百多万人参加了盖洛普的在线优势测评,盖洛普也基于优势理论,出版了世界书如《现在,发你的优势》、《你的水桶有多满
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360度全方位领导力 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在建立自我(自我领导)的基础上向外领导——向下领导(带领下属)、向上领导(领导上级)、横向领导(领导同侪),并建立领导力团队。《360度全方位领导力》一改领导力的传统思维窠臼,通过“360度全方位领导力模型”赋予全新视野、内涵和生命力。无论你身居中层,还是高层,努力实践“360度全方位领导力”,将大大提升领导效能,创造和谐、向上、持续成长的组织。
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释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧 适用于所有领导者的成功模式,提升各层级领导力、决策力、专注力和精力管理
《释放潜能:7个改变个人、团队和组织的教练技巧》不只是提供了基于信任的、有效的探究式指导,还向当代领导们提供了一套综合的方法,其中包括用于战略规划、有效执行和绩效管理的试验方法,以及与数百名管理者共事而学到的人才开发经验。当这些全面的工具转变为业务关系时,生产力、盈利率、忠诚度和顾客导向将达到zui佳水平,实现个人和组织双赢。 教练 ,本世纪具革命性的管理概念,当今全新、有效的管理方法之一。 畅销书《信任的速度》作者史蒂芬 M.R.柯维盛赞并力荐。
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管理与艺术 艺术管理学的“百科全书”、行销欧美30年的经典读本
艺术管理学的 百科全书 、行销欧美30年的经典读本
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为什么没有显赫家世、只受过一般教育的普通人可尽享财务自由的乐趣?是因为他们比我们理聪明?理幸运?还是更努力?都不是!大多数实现了财务自由的人都有一个共同的特点,那就是 他们在正确的时候抓住了机遇!现在,机遇就在大声地、不断地撞击着你的大门!
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项目革命:如何在项目驱动的世界里达成目标(比《事实》《清单革命》《赋能》更前沿、更实用的管理理念!) 这是一本适合个人和组织的工作书!工作分为日常工作和项目工作,日常工作比项目工作更重要。
项目管理的*倡导者安东尼奥的强力之作! 聚焦改变、颠覆认知的神作《项目革命》,用简单可行的项目画布教你实施决策,用项目思维看待工作和生活,并成为一种新的以人为本的工作方式! 战略就是与项目有关的行动。非常可行和实用的书,不管职场经理人、管理者,还是普通大众,都需要这本《项目革命》。 项目管理能力在不久的将来就会成为每所院校和所有商学院的必修课程。
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1、判断和决策研究领域奠基人罗宾 M. 霍格斯全新之作,行为科学领域的又一重要发现,我们为什么学到错误的经验以及如何纠正它们。 2、这是一本跨学科的决策指南:聚合行为科学与经济学,通过对经验的科学解析,提升人们在日常工作和生活等场景下的预判力,激发反思力、感知力,进而提高行动力。 3、本书提供完备而系统的两大思考工具体系:从两大角度带你深度审视经验,精进从经验中学习的方式;重构经验认知,找到应对真实世界的捷径。 4、作者用引人入胜的故事、详实的案例、通俗不晦涩的语言,告诉我们经验为何是一位伟大的老师,如何运用它才能更可靠的生活。
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新任HR高管如何从0到1 从500强企业到创业企业高管的成功转身之作--博瑞森图书
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中国企业的觉醒:正直 善良 成长(企业的改变在于人的改变!) 企业的改变在于人的改变!
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领导团队6关键 全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训打造的经典领导力培训产品
* 权威打造。全球知名管理咨询机构富兰克林柯维公司基于多年研究开发与企业培训打造的经典领导力培训产品。 * 实用有效。6个关键做法,已得到成千上万真正领导过团队的真实领导者们的验证。若能熟练运用,你将不牺牲原有优秀品质的基础上,从个人贡献者转型为真正的领导者,实现职业生涯中一次重要的跃升。 * 初级领导者,基层管理者装备书。他们中有大部分人,因突出的技术能力被提拔为领导者,却因缺乏相应的领导技巧和管理能力的培训,无法真正实现职业身份的转换。本书可以有效帮助他们从容而自信地应对管理工作中不可避免的挑战。 * 北京国际度假区有限公司总经理王他一、旷视科技联合创始人唐文斌、维昇药业首席执行官卢安邦、中国移动DICT实训基地高级经理李金地、平安人寿总公司人力资源部培训经理毕胜联袂推荐。
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★ 马克 贝尼奥夫是云计算先驱、全球十大z佳CEO、Salesforce创始人、SaaS教父。在创立Salesforce之前,他曾是甲骨文历史上z年轻的高级副总裁。贝尼奥夫被誉为 软件终结者 ,他颠覆了软件行业,提出云计算和软件即服务 (SaaS) 的理念,开创了新的里程碑。 ★ Salesforce是全球客户关系管理软件行业的领导者,世界范围内少有的市值超2000亿美元的企业服务公司。几乎每个企业服务领域的创业者心里都有成为下一个Salesforce的梦想。《财富》500强公司中的86%是该公司的客户。位居Cloud Wars全球十大z具影响力云服务提供商前列,击败了甲骨文和SAP。 ★ 本书是马克 贝尼奥夫的重磅新作,首度分享企业持续增长与创新的秘密。在书中,他写道:我们的成功的z强劲动力来源,并不是我们的软件,我们的人员,或者我们的商业模式,而是我们在1999年做出的将公司文化围绕价值观进行
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360度全方位领导力 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在建立自我(自我领导)的基础上向外领导——向下领导(带领下属)、向上领导(领导上级)、横向领导(领导同侪),并建立领导力团队。《360度全方位领导力》一改领导力的传统思维窠臼,通过“360度全方位领导力模型”赋予全新视野、内涵和生命力。无论你身居中层,还是高层,努力实践“360度全方位领导力”,将大大提升领导效能,创造和谐、向上、持续成长的组织。
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现在 发现你的领导力优势 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现在-发现你的领导力优势》中,盖洛普两位专家汤姆·拉思和巴里·康奇介绍了基于优势理论,发现并提高领导力的新研究成果。他们从对一百多万个工作团队的研究中找到了卓越领导的三要素,从对各行业的两万多次深入访谈中分析出领导力的四大领域,并从对一万多名追随者的详尽调查中得出了必须满足他们的四大需求。《现在-发现你的领导力优势》还超值附赠全球的盖洛普在线优势测评密码,完成测试后将为你提供一份详细的优势报告和建议。结合《现在-发现你的领导力优势》“34个优势主题”的相关研究,你将找到自己的领导力优势所在。0年前,盖洛普宣布了一项长达30年的重大研究成果,引发了全世界关于优势的讨论。至今有三百多万人参加了盖洛普的在线优势测评,盖洛普也基于优势理论,出版了世界书如《现在,发你的优势》、《你的水桶有多满
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世界500强如何高效开会【正版书籍,满额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
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领导力大师、人际关系导师,《领导力黄金》、《360度领导》作者,麦克斯韦尔全新力作! 书中满载着盼望、方向、勉励和具体的步骤。它的每一个法则都有具体的明确的方向,给一个好学者提供必要的工具,完成他的领导角色。 追随这些法则,人们就会追随你。
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熄灯:傲慢、妄想和通用电气的没落 (美)托马斯·格里塔,泰德·曼恩 中国青年 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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决策学的诡计 解密扑克牌游戏与商业决策 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《决策学的诡计 解密扑克牌游戏与商业决策》通过分析心理学、扑克牌游戏还原真实的决策艺术,寻找完美决策。
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个人和机构如何才能在剧烈的变动中求生存和发展?尽管在时间、资金和人力方面为改善状况已经有了巨大的投入,为什磨实际效果却不尽人意?如何在压力之下,释放我们自己和他人的创造力、才能和能量?在个人、家庭和事业之中可能求得平衡吗丶?史蒂芬.柯维认为,这些难题的答案就是“以原则为核心的领导方式”,即一种长远的、有里及外的使个人和机构得以发展的方式。在我们自己和机构里存在着一个以原则为核心的内核,这种认识是应付面临各种挑战的关键。柯维博士在本书中所作的分析和提出的方针,可以帮助我们在工作和家庭中运用这些原则,不但使我们获得如何提高质量和生产率的新认识,而且使我们了解建立人际关系和业务关系对于更加平衡的、富有意义和更加有效的生活的重要性。
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管理无所不在。管理不是的专利,人人都是管理者。管理不仅仅局限于商业机构,非营利机构和社会公共部门同样也需要管理。二十一世纪,每个人都应该懂得运用管理,为自己、为组织创造更大的价值。《什么是管理》从管理的基本原理、基本知识入手,以实践的眼光记录了各种组织机构的真实运作过程,运用了大量案例,形象生动地介绍了一系列管理的核心概念,如价值创造、商业模式、竞争战略、组织设计、人力资源等。即使这些案例是变化的,但这些原则和理念从未改变。知道了什么是保持不变的,才能有效应对变化——这就是《什么是管理》的内容,即永恒持久的管理的根本所在。
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卓越教练型领导的30个顶 级训练法则 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
杰克·韦尔奇说过 “一位好的首先就应该是卓越的教练。”命令式、英雄式、教导式的领导力风格已经不再有效,时代要求管理者要更多地成为卓越的教练型领导风格。教练,现代管理中的重要角色,他既可以是你的领导,也可以是专门的职业培训导师。如果你想成为一位成功的、可信的商业教练、有效的咨询顾问或者变革的有力推动者,请翻开《卓越教练型领导的30个训练法则》。《卓越教练型领导的30个训练法则》专为那些想成为伟大教练或非凡领导而写,通过他们的引导,能够帮助更多的人实现自己的梦想。《心灵鸡汤》创始人杰克?坎菲尔德与管理培训大师彼得?徐两以流畅、有序的方式呈现给读30个拿来即用的训练法则,一定会为全球成千上万的培训者和另辟蹊径。同时,教练在实践中拓展自我职业生涯,并在培训的过程中实现非凡的成功。无论你是教练、
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哈佛商学院企业诊疗课 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个模型,为企业发展问诊把脉 一本教材,征服哈佛商学院管理学殿堂 将学术的严谨和现实的案例无缝衔接,《管理大师经典系列 哈佛商学院企业诊疗课》以众多美国企业成功化解发展危机的范例为教本,讲述了一个的管理工具应该如何被活学活用、为企业管理者和咨询顾问服务。
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