HR软实力 管理心理 生涯规划 情商沟通 Office三合一 数据分析 教练技术 管理视角技 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
兼具硬实力和软实力,才能成为一个合格的HR。本书是针对HR的软实力合集,全书共分为五个板块 职业心理学、职业生涯规划、职场修炼所、办公技能、关注前沿。从HR从业者的痛点出发,结合HR职业发展中可能面对的难题,剖析心理学技巧的运用、职业生涯规划,聚焦HR职业素养及办公技能修炼,展望HR未来发展方向,为渴望进阶或转型的HR裙体提供一份详尽的成长修炼清单及有针对性、可复制的职业生涯发展路径,帮助每位HR找到自己的优势与价值,让行业领头HR带着大家一起飞。
¥25.24定价:¥102.61 (2.46折)
薪酬管理全流程实战方案 白睿 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示 1.流程步骤:展现全局式、框架式操作流程与步骤 2.工具方法:6大薪酬体系模式切入具体问题 3.案例分析:22个案例生动解析实务问题 4.图表展示:108张图表综合梳理知识脉络
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人力资源法律风险防范体系/企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书 王勇 中国法制出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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重新定义培训 让培训体系与人才战略共舞 中国法制出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业用工成本控制与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业用工成本与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理》以用工成本与法律风险防范的双重视角作为主线,结合劳动法的基本原理,通过一系列的经典案例,对企业的用工管理实务劋作给出了很多具有启发性的意见和建议。《企业用工成本与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理》写作思路简洁清晰、行文流畅干练,通过相对独立又相互关联的章节设置深入浅出地分析了后金融危机时代企业守法经营之道,给深陷经济不景气困扰的企业家和人力资源工作者们提供了有效的用工对策。
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亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 班妮 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是的,没错!你将在这本书里看到zui真实的本土投行。小艳红用她信手拈来的众多细节将本书无限逼近真实的本土投行。从项目上的酒局与饭桌,到差旅中的行程与住宿 从前期承揽时的察言观色与可劲忽悠,到中期执行时的咬文嚼字与反复打磨,直至后期销售时的周密筹划与反复路演 从项目出不来、考试通不过、奖金拿不到的经典苦闷,到客户认可、老板褒奖、公司升职的个人喜悦。这些点点滴滴无一不是广大本土投资银行工作者们看过之后都将会心一笑的细节。
¥18.15定价:¥86.30 (2.11折)
中层胜任力:中层管理者的12项修炼 王超 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从自我管理、辅导员工、做事管人、授权控权、团队协作、沟通协调、高效执行、善用激励、精力管理、情绪疏解、领导能力、学习创新等角度展开内容,分享一些基本的管理原则、规律、方法、技能,让中层管理者有规可循,旨在“领新中层入门,为老中层补课”,助力中层管理者完成由“中间”到“中坚”的蜕变,实现由“中层”到“高层”的跨越。
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李太林老师的书籍2册 全优绩效+绩效核能(行动版)人力资源管理薪酬设计与绩效考核企业考核管理设计书籍
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
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人力资源合规管理全流程手册 中国法制出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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秘书的秘密2 做好秘书是门技术活 (增订3版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《秘书的秘密2做好秘书是门技术活(增订3版)》作者徐宪江从写作能力、拨打电话、会议程序、时间管理、文档管理、资讯收集、办公环境打造、内部协调、接待应酬、宴请馈赠、出差行程安排、自我情商提升、个人形象、突发事件处理4个方面入手,对现代秘书工作过程中经常出现的问题进行了指正,并给出了专业的工作方法,使广大读者在阅读的过程中,可以找到切实的解决问题方法。
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【新华书店总店自营】人力资源管理演变——揭示组织发展与变革基本规律,杨少杰,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理合规实务操作进阶 风控精解与案例指引 中国法制出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中层胜任力:中层管理者的12项修炼|王超|中国法制出版社|9787521611908
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HR实战心理学 老HR手把手教你HR心理策略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管人先管心,一个出色的HR一定是一个高明的心理专家。HR工作中的方方面面都需要掌握心理策略,利用心理学规律去管理。招聘要懂心理学,沟通要懂心理学,日常管理要懂心理学,员工激励与潜能开发,HR的自我修炼都需要懂得心理学策略。得人心者得天下,本书全面介绍了HR工作中涉及的各种心理学知识,教你获得让员工无条件追随的心理策略。
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华为28条军规 任正非的管理哲学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球大的电信设备供应商华为是中国企业的骄傲,其在研发领域的专注和内部管理上的高效值得每一个中国企业家学习。本书从企业文化、实干精神、入职教育、师徒传带、任人唯贤、自律宣言、成果导向、流程再造、拿来主义、领先半步、压强原则等28个方面,全面揭示了华为不断成长、壮大背后的管理真相。书中穿岔介绍了一些企业家和管理学家的精彩语录,以及企业的经典商业故事,深入浅出地解答了如何积极、有效地创业,如何进行高效的内部管理。
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HR企业文化经典管理案例 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的企业必定具备的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中*关键的就是从体系到落地的过程,要想把企业文化变成员工牢固的心理契约,成为全体员工遵循的行为规范,就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的*后一公里,是本书的重点和核心内容。本书全面归纳国内外企业的企业文化经典实践,为企业高管和人力资源管理者提供了企业文化建设的整体解决方案和工作思路,让企业文化真正成为企业发展的不竭动力。
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【新华书店总店自营】企业合规管理 操作指引与案例解析,曹志龙,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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华为28条军规 任正非的管理哲学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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雷军的谜 小米野蛮生长内幕 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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【新华书店总店自营】政府采购全流程百案精析 第2版,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源法律风险防范体系/企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书
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人力资源数据分析师 HR量化管理与数据分析业务实操手册 中国法制出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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HR硬实力:战略规划 组织发展 三支柱 TM 招聘 培训 绩效 薪酬 企业文化 员工关系工具箱 焦学宁,王强【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
六大模块:OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发等 讲硬货没废话:严选82个HR全流程工作新痛点、新问题 汇集名师精粹:12位三茅网超高人气专栏作者倾囊相助 重塑HR价值:战略视角指导落地有效、聚焦核心职能 赠送超值表单:提供全书表单源文件下载解放烦琐办公 寻求变中有序:厘清外在结构与内在方法的核心关系
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老HRD手把手教你做招聘 王桂莲 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的招聘策略,为招聘工作助上一臂之力。 招聘过程有方法 一看就懂的全景招录任用展示 案例工具超丰富 拿来即用实用流程工具和表单 慧眼识人不走眼 一学就会的识人要点难点剖析 伯乐修成一点通 打造成人达己人才价值供应链
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【新华书店总店自营】组织诊断 企业健康的衡量方法、模型与实践,白睿,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过《老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领 培训与企业战略之间何关系?培训如何有效贴近业务员工?怎样从员工发展角度看培训?培训需求来源于哪几个方面?培训需求调查方法包括哪些?完整培训计划包括什么内容?怎样做好培训计划编制管理?培训组织实施包括什么环节?学员的培训积极性如何调动?培训效果评估包括哪些方法?怎样做好培训效果评估工作?标准化制度体系包含啥要素?如何有效建立培训管理制度?课程开发规划源于哪些方面?怎样做好课程开发管理工作?怎样认识讲师开发的重要性?内部讲师的选用育留如何做?如何选用和优化管理供应商?培训经费的管理要素有哪些?如何掌握培训经费预算方法?如何找适合企业的培训方法?管理者的培训应该如何设计?怎样做好专业技术人员培训?国际化
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 贺清君 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系 李连魁 中国法制出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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不懂心理学你怎么带团队? 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
即便员工超负荷工作也不能提高生产性。企业现在应该关注的是怎样做才能让员工充满活力地工作。现在有一项计划,旨在追求能够解决员工的心理问题,解决员工的抑郁症发病率,同时让员工更加充满活力的工作。作者把这项计划叫作“心理管理”-通过实行计划,即使经营环境恶化,也能够创造有抗压力的员工,让顾客喜爱,且持续成长的企业——这就是坚强心灵经营法。此外,作者建议管理者应该要关注员工心理健康问题,并且要尽快开展员工心理健康培养计划,从而让员工充满活力,让企业持续发展。
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中国就业制度 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国就业制度》内容涉及国家积极的就业政策的各个方面,涵盖领域广,内容详实,对各个时期的就业政策的解读准确,是从事就业实际工作的同志、有关教学研究人员以及希望全面了解中国就业制度和就业政策人员的理想读本。中国是世界上人口最多的国家,也是劳动力资源最丰富,就业压力大的国家。解决中国的就业问题决不是一朝一夕的事。长期以来,党和政府采取了一系列重大战略部署和具体措施推动和促进就业工作,使我国就业状况保持基本稳定。回顾就业工作的历史,研究、总结就业工作中的经验与不足,对进一步推动就业工作有重要的指导意义。
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HR员工培训技能实操全案(中小企业HR如何搭建人才培养体系)/百习而见商学院系列
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打法 孙子兵法与中国管理智慧 中国法制出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理实用工具箱rar 常用制度合同流程表单示例与解读 (增订3版超级实用版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实用工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订3版,超级实用版)》进行了一些相应的调整和修改。这些调整和修改,主要在以下几个方面。其一,在规章制度篇的员工手册部分,对章节结构进行了调整,以充实员工手册的代表性和多样性。其二,将规章制度篇专项制度调整为两章,并新增了“岗位管理制度”、“不胜任工作员工管理制度”等五节。以填补之前第二版的空白。其三,在合同协议篇,新增了“外资公司集体合同”、“外服系统劳务一揽子合同协议”等三节,进一步强化了协议合同样本的完整性和周全性。其四,在一些文字表述和法规引用上,按照相关新法律、法规和政策进行了调整和补充,并对第二版中一些语词瑕疵和错误进行了更正。
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宅基地纠纷实用法律手册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在204年9月的达沃斯论坛上,总理总理发出“大众创业、万众创新”的号召。开公司创业是让大家感觉热血沸腾、无限神往的事情。可是,如何开办一家公司,我们都需要做好哪些准备工作呢,经营公司需要懂得哪些知识呢,需要怎样管理员工才能创造效益呢,这正是明道编著的《如何开公司(实用劋作版)》要回答的问题。本书立足于“切实可行”这一前提,从新手开公司前的必要准备、制定公司章程、办理公司登记等细节人手,循序渐进地讲解如何成功地开办公司,帮者即学即用,迅速成为创业成功者。
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本书从九个方面为您讲述管理学,教您如何成为一个合格的管理者,如何做好人才的选拔工作,如何调动员工的积极性,如何组建一个完美的团队,并介绍管理学技巧,让您的管理决策为企业带来巨额利润。早懂管理学,早做商场赢家!
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 (第三版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
¥12.89定价:¥76.11 (1.7折)
三天读懂管理学 (新升级版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理既是一门技术,也是一门艺术,其核心是人。任何企业的经营运作都离不开管理者与被管理者。本书共分八章,包括自我管理、人才管理、柔性管理、经营管理、决策管理、营销管理、质量管理与危机管理。《三天读懂管理学》里含有大量生动有趣的案例、简洁到位的点评和精美的管理漫画,摒弃了教材的枯燥和专著的深奥,让读者在阅读过程中轻松领会管理精髓,掌握管理技巧。
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