¥31.50定价:¥45.00 (7折)
¥476.00定价:¥680.00 (7折)
¥29.40定价:¥42.00 (7折)
¥52.50定价:¥75.00 (7折)
瑞典皇家科学院2016年10月10日宣布,将2016年诺贝尔经济学奖授予奥利弗 哈特和本特 霍尔姆斯特伦,以表彰他们在契约理论方面的研究贡献。诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说,两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度,以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。 奥利弗 哈特和本特 霍尔姆斯特伦的理论都是对传统制度经济学中契约理论的阐发,属于所谓的不完全契约派学说。什么是不完全契约呢?奥利弗 哈特是这样阐释的:首先,由于世界总是充满了不确定,因此人们总不可能预料到未来的所有情况;第二,即使人们可以预料到未来的所有情况,签约双方也难以用共同的语言将这些写入合约;第三,即使签约双方可以达成一致,他们也很难将契约的内容交与第三方裁决。
¥19.60定价:¥28.00 (7折)
¥69.30定价:¥99.00 (7折)
如果你的员工还只是充满对公司“应该怎样”的抱怨,那就请他阅读这本书吧!如果你的老板还只是进行对员工“必须这样”的指责,那就向他推荐这本书吧! 本书揭示了老板的思维,同时也披露了员工的想法,让老板和员工都能明确了解对方的需要,真正使企业成为实现各自价值、满足各自需要的平台。本书试图给老板和员工搭起一座理解沟通的桥梁,让双方都能理解对方,更好地在企业中进行合作,老板通过利用员工的努力得到更大的利益,员工通过老板提供的平台获得更大的发展,实现社会、企业、老板、员工等方面的多赢。 企业是什么? 对于“企业是干什么的”这个问题,人们本能的反映就是,企业是老板用来赚钱的。 谁创办一家企业,都是因为有一个好的点子或者机会,想抓住这个机会然后获得利益,否则,累死累活的,谁愿意去做老板?!
¥15.80定价:¥25.00 (6.32折)
敢于承担责任,关键时刻上得去,是优秀的管理者在管理中的作用体现。当自己分管的部门出现问题时,管理者不应推卸、指责和埋怨,而应主动承担责任,从自身的管理中寻找原因,这自然会给员工一种积极的力量。关键时刻上得去,是指在工作需要的时候,管理者能走在员工的前边,有主见,能妥善地解决问题。
¥20.00定价:¥29.00 (6.9折)
¥38.50定价:¥55.00 (7折)
七大指导性原则再造你的组织 领导力的三大支柱释放员工的创造性和能量。 “*近新类型管理书里*出色的一本” 竞争有道 向海军陆战队学习“机动战”(金错刀)
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
¥17.50定价:¥25.00 (7折)
¥16.60定价:¥25.00 (6.64折)
¥31.50定价:¥45.00 (7折)
¥24.50定价:¥35.00 (7折)
日本人口老龄化与老年人力资源开发 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥18.50定价:¥29.00 (6.38折)
西方的管理理论诚然周密完备,有其科学性,但并不适合拿来管理中国人。有道是,“橘生淮南为橘,生于淮北则为枳”。如果在华夏大地上生搬硬套西方的管理手段,无异于南辕北辙、缘木求鱼。管理中国人,无疑需要扎实的功夫。本书就是这样一本针对中国市场经理人的图文并茂的“武林秘笈”。它透过管理行为的外在表象,从更深的层面进一步揭示了有效管理中国人的管理功夫,以及中国式管理功夫的修炼要决。
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理**参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的优秀员工。
¥33.10定价:¥48.00 (6.9折)
徐明*的《集团化管控与企业文化建设》通过对北京丽泽金融商务区A村集体经济组织撤村建居的背景的研究、农村集体经济改制后的现状分析到变革的难点和存在的瓶颈,对撤村建居后的农村集体经济组织进行SWOT分析,按照循序渐进的思路,从集团化管控、企业文化建设入手,分阶段分步骤的对该企业进行政策咨询和管理咨询,通过不懈努力和陪伴,*终使该企业逐渐走上一条现代化企业之路。
¥53.20定价:¥76.00 (7折)
¥52.50定价:¥75.00 (7折)
“蓝筹”是赌场中*值钱的筹码,蓝筹公司则是市场中业绩优良、*值得投资的公司。随着中国资本市场的逐步完善与成熟,优胜劣汰的法则不可抗拒,蓝筹公司的真正价值必将得以体现,打造蓝筹必将成为每一个公司的追求。然而,打造蓝筹又将从何着手呢?本书将娓娓道出其中的真谛和不二法门,能给希望在香港上市、参与国际化进程和追求卓越的内地企业带来无限启迪。
¥14.00定价:¥28.00 (5折)
使命:驱动企业成长——易中宋新宇、金蓝盟谢继东和华夏基石彭剑锋联袂推荐,找到管理的原点,博瑞森图书
您一定要阅读本书的 12 个理由 假如您想把企业由小做大,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您成长的要点是什么; 假如您经营企业遇到挫折,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您经营的转机在哪里; 假如您对管理工作感到千头万绪、无从着手,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您管理的原点在哪里; 假如您对领导下属感到吃力,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您领导工作的中心是什么; 假如您对世界**企业成长的道理感到好奇,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您大企业成长的基因是什么; 假如您对世界**企业的工作方式感到好奇,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您大企业做事的逻辑是什么; 假如您对世界**企业兴衰的动因感到不解,您一定要阅读本书,因为本书会告诉您大企业兴衰的机理是什么; 假如您对管理大师彼得 德鲁克
¥31.70定价:¥46.00 (6.9折)
企业家的尊严 中国社会科学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥74.50定价:¥108.00 (6.9折)
明星店铺 文轩网旗舰店
“资本运营”是常为经理人挂在口头的时髦词汇,然而长期以来,企业注重的只是利用资金、实物等有形的自有资本进行运营扩张,效率甚低。而把品牌资产、客户关系管理、供应链管理和金融工程整合为“轻资产”而进行运营,正是本书倡导的一种全新的公司战略思维,它和麦肯锡公司长期以来所推崇的“轻资产运营”战略更是不谋而合。本书从企业运营效率提升、竞争战略演化、以价值为驱动力的管理以及投资回报率的要求等多角度架构了“轻资产运营”的精髓。
¥19.00定价:¥38.00 (5折)
企业、政府与非营利组织的管理比较研究(社科院文库·经济研究系列)创新工程
¥39.20定价:¥56.00 (7折)
¥33.60定价:¥48.00 (7折)
¥28.00定价:¥40.00 (7折)
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
¥9.90定价:¥19.80 (5折)
¥19.80定价:¥36.00 (5.5折)
不讹传,不捏造,不谄媚,不猎奇。一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。·为什么说华为是中国**秀的企业;·为什么说“华为,当心”;·为什么说华为是中国企业管理的经典案例;·为《华为的冬天》正名;·为“华为狼群”正名;·为“军事化管理”正名;·我想告诉您我对华为接班人的理解;·我想告诉您我对华为股权纠纷的理解;·我想告诉您我对华为知识产权案的理解;·我想告诉您一个散发丰满人性魅力的任正非;·我想告诉您一个华为“左非右芳”时代的孙亚芳;·我想告诉您一个天才、传奇、自然领袖的李一男;·我试图触摸规律;·我试图触摸人性;·我试图触摸中国企业的命运;·我相信规律、歌颂人性、敬畏简单。
¥18.00定价:¥36.00 (5折)
一、本书已经获得Andrews Mcmeel出版公司教授权。任何对本书内容与装帧设计的复制,抄袭,摘录,模仿都构成对版权持有者和中国社会科学出版社权利的侵犯,中国社会科学出版社将保留向法院提起诉讼,以及向中国新闻出版机关申告的权利。 二、提醒读者鉴别伪书的诀窍:对署名“编译”类的图书,以及版权页没有“版权贸易合同登记号”的所谓引进版图书,几乎全部为质量低下的伪书。 “海豹”战队对领导技艺理解之透彻,无人能出其右。本书语言简洁流畅,提示出战争与商业的成功法则。读这本收,然后去赢得胜利。 在安然破产之后的商业背景下,如何建立并维持成功,有主见的团队?海军三栖特战部队成功的秘诀也许能成为解决之道。以高效战队闻名于世的“海豹”部队严格以团队为基础进行管理,每一团队成员都以其独一无二的技能克障碍——为了
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
本书以通俗的言词和故事撰写而成,读者不必用看教科书的眼光来审视它,但应以沉淀的心灵来深思它。另外需要一提的是,在国内,有人以我的名义擅自出书或复制光盘,读者当能明鉴。 ——余世维 作为管理培训方面的大家,余老师的讲座精华已经引起国内诸多企业的关注。其课程借互联网的快速传播,给那些原来对于管理知之甚少的人做了*好的管理启蒙。 ——《北大商业评论》 余世维先生是*为华人推崇的实战型培训专家之一,其演说家的风采,战略家的气度,学者型型的才华,深受客户欢迎;其寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,获得社会各界的青睐。 ——《中国营销专家网》 余老师是我接触了解的明星讲师中*
¥26.90定价:¥39.00 (6.9折)
远景是美好的,道路是曲折的。愿你的车上,永远充满着欢歌笑语,永远激情飞扬;让这辆车满载着幸福的欢笑,洒下一路阳光;愿你能找到一批志同道合的人,与你同舟共济、携手同行,共同奔赴美好的明天。
¥14.90定价:¥29.80 (5折)
运用中国人自己的方法,来解决中国人的问题,可以收到事半功倍之效。中国人的管理行为千变万化,但“万变不离其宗”,一言以蔽之,乃是“一切求合理”。
¥17.30定价:¥25.00 (6.92折)
企业永续经营的不二法则!本书深入阐述了人们如何追求在经营管理的合理化,全书每篇文章都回答了追求合理化进程中的种种问题,每篇文章的答案其实就是企业经营的一个DNA。
¥22.10定价:¥32.00 (6.91折)
世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用教材。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
¥13.80定价:¥20.00 (6.9折)
美国陆军每天都要做两件事情:训练士兵,并促使他们成长为领导者。这促领导者原则与实践使得美国陆军成为世界上*强大的地面作战部队。相应的,对于民间组织——企业、非营利组织和政府机构来说,也是一样。 美国陆军以极高的成功率培养了人数众多的领导者,甚至超过其他任何组织。《美国陆军领导力手册》一书提示了其中的奥妙,并被改编成适用于商业、学校、非营利组织的金科玉律。 相成为一名领导得吗?《美国陆军领导力手册》通过对大量陆军实战案例及一系列组织领导力案例给你指明了方向。 本书向人们讲述了非常成功的美国陆军领导力法则——Be,Know,Do。任何想要全面提升领导力的人都应该读此书。
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
汤姆·彼锝斯精髓:潮流,认知,分析,资本化。女人是潮流所在之处!婴儿潮时期出生的人和古怪的老人是钱财所在之处! 如何应对新兴潮流并挖掘潮流引领者的潜力,对于一个组织的成功是至关重要的。 让汤姆·彼得斯和玛莎·巴莱塔新颖的观念伴随着你,用战略性眼光来看待未来吧! 本书还包括汤姆·彼锝斯精髓:领导、汤姆·彼锝斯精髓:设计、汤姆·彼锝斯精髓:天赋。
¥40.00定价:¥80.00 (5折)
¥22.40定价:¥32.00 (7折)
¥28.30定价:¥48.00 (5.9折)
¥26.60定价:¥38.00 (7折)
美国超级畅销书,美国陆军的减压训练,并被世界著名企业广为运用,国内外数十家知名媒体总编、企业家、培训师联合推荐! 当今时代,是一个超强竞争的时代。每一个人,每一个企业,每一个群体,都会面临巨大的竞争压力。要想在竞争中获胜,要想使你的思维和能力在残酷的竞争环境中得到正常甚至超常的发挥,就必须具备承受压力的良好的心理素质。这种心理素质在军队中表现得*为明显,因为军人面对的压力,是生死的压力。如果你想在重压面前,坦然处之,不是哭,而是笑,那么你就好好读一下这本书。 ——洪兵,军事科学院教授、大校、战略专家 压力与动力之间可能只存在零点几微米的差距,而转化并非易事。当今时代需要你拥有“悲痛为力量”的能力。没有人能够压倒你,除了你自己,但是有的人、有的书可以帮助你,更好地认识你自己。 —
¥12.50定价:¥19.80 (6.32折)
¥9.00定价:¥18.00 (5折)
¥8.40定价:¥16.80 (5折)
职业经理人财务素养训练:非财务人员的财务管理【正版】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
¥26.00定价:¥50.00 (5.2折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520383752 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2021-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书从追问“李约瑟之谜”与“韦伯疑问”开始,反思“学习评价究竟有什么用”的问题。整合关于学习的评价、促进学习的评价和作为学习的评价等评价新理论,以制度分析理论为框架,采用混合研究的技术路线,运用问卷调查法、访谈调查法、课堂观察等方法展开职业教育学习评价效用的理论、现状与改进的研究。重点从制度变迁的视角,分析了职业教育学习评价应有的效用观,拓展了“以评促教”和“以评促学”的传统观念;从“评价——改进——新的学习”的过程结构,建构了职业教育学习评价制
¥81.00定价:¥162.00 (5折)
赢在成本:微利时代的企业领先策略【可开电子发票】 【现货速发,可开电子发票,满减优惠,放心购】
¥18.99定价:¥38.00 (5折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522714387 Author 作者 晏辉 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 352页 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2023-02-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语)
¥108.00定价:¥216.00 (5折)
中国家族企业代际传承的财务安排研究 9787520352680
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520352680 Author 作者 许永斌,惠男男 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2019-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 家族企业代际传承不仅是企业权杖在家族成员间传递的过程,同时也是家族企业治理机制有计划演进的过程。本课题对代际传承期间家族企业治理机制是如何演进以及代际传承如何影响家族所有权和管理权的安排与配置等问题进行了深入的理论探索和实践检验,突出了中国家族企业代际传承时期的治理机制和特色,探讨了代际传承过程中家族企业治理结构演进的路径,研究了家族企业为顺利传承而进行的财务安排的原则、方法和相应措施。这些研究成果有助于丰富我国家族企
¥65.00定价:¥130.00 (5折)
人力资本质量与全要素生产率增长:来自中国的微观经验证据 9787520317764
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787520317764 Author 作者 李唐 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 240页 Publisher 出版社 中国社会科学出版社 Publication Date 出版日期 2020-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书运用“中国企业—劳动力匹配调查”数据,创新性地提出了中国人力资本质量的测算模型。在此基础上,运用工具变量法、倾向得分匹配等因果识别策略,就人力资本质量对中国企业全要素生产率增长的影响效应、作用机制展开了深入的理论和实证分析;并就企业家人力资本质量、专用性人力资本质量、农民工人力资本质量等细分指标对于企业生产率的影响效应进行了专项研究。
¥65.00定价:¥130.00 (5折)
企聚丝路(海外中国企业高质量发展调查南非)/沿线综合数据库建设丛书 赵冬 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】
¥52.70定价:¥95.00 (5.55折)
嵌入人力资本的劳动力市场非均衡分析 王芳琴,黄启峰 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥61.30定价:¥108.00 (5.68折)
粤港澳大湾区人才战略与创新发展研究 2021 萧鸣政主编 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥81.10定价:¥138.00 (5.88折)
北京市实现更高质量就业评价研究 王阳 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥46.80定价:¥86.00 (5.45折)
东北地区人才资源配置研究 著 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥26.90定价:¥50.00 (5.38折)
残障人士支持就业(服务与政策体系) 廖慧卿 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥54.70定价:¥98.00 (5.59折)
国有企业改革中的经理人激励机制研究 童露,杨红英 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥48.10定价:¥88.00 (5.47折)
员工关系对组织行为影响研究 陶厚永 著 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥33.10定价:¥60.00 (5.52折)
甘肃省人力资源结构、质量及人力资本动态研究 刘敏,吴思 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥36.40定价:¥56.00 (6.5折)