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人单合一管理学:新工业革命背景下的海尔转型 王钦 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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工匠精神——迈向卓越员工的修炼手册 (团购,请致电400-106-6666转6)
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商人的社会责任(企业社会责任之父霍华德·R.鲍恩的永恒经典之作)
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现代医院人力资源管理——部门职能与关键流程操作指引(华夏智库·新经济丛书)
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高效能管理机制(当代通用管理经典读物,设再多“减速提醒”不如设一条凸出路面的“减速线”更能让司机踩刹车!定再多“规章制度 80%的人忽视的关键问题 普通人不可不懂 领导者不可不通
人*重要的首先是自我管理,其次是家庭管理、后代管理,因为这些都是每一个人应尽的本分。所以, 管理不是领导者的专利,而是每一个人的生存与发展技能。 不过,不论是个人管理、家庭管理、团队管理、组织管理、社会管理,现实中*的失误莫过于以社会习惯、家规族训、组织制度、地方法规、团体纪律等强制规范管理对象的言行。这固然在一定情况下起作用,但执行中却常常本末倒置。要知道, 要我做 总不如 我要做 ,而且哪里有压迫,哪里必然有反抗或消极反抗或变相斗争。 因此,经济管理出版社刚刚出版的 当代通用管理经典读物 《高效能管理机制》 告诉人们:当您在困惑管理对象落实不力的时候,是否思考过自己本身的管理机制有问题? 没有科学的管理机制而企图好的落实,犹如在地窖中徒劳无益地寻找门窗而不从天窗求出路。 没有好的机
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地震灾害给人民的生命财产和经济造成了巨大的损失,同时也给应急救灾物资的采购和调运工作提出了严峻的考验。由于地震灾害的突发性和对通讯、交通设施的极大破坏性,赈灾的应急物资难于实现其时间和空间上的有效响应。地震发生后,对医疗物资、车辆、救灾机械设备等救灾应急物资的需求量特别大,且要求其运输周期短、质量好等,应急物资的综合协同管理水平直接关到应急系统对地震灾害的响应能力,从而避免灾难扩大化,尽量减少损失。研究面向地震灾害的应急物资协同管理,对于应急物资管理决策的快速准确响应,具有一定的理论研究与实践应用价值。 邓富民、梁学栋编著的《应急资源协同管理——面向地震灾害的研究》从救援组织机构管理、应急医疗物资管理、应急救援设备管理、应急资源协同管理和应急法律法规五个方面展开研究。
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管理学学科前沿研究报告 2011 张永军,赵占波 主编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业家社会资本与多元化战略——基于中国经济转型情境的实证研究
孙俊华编写的《企业家社会资本与多元化战略——基于中国经济转型情境的实证研究》将综合战略管理学、组织行为学、社会学和统计学等相关学科的理论,采用理论演绎、模型构建和统计分析相结合的方法。通过理论演绎,得出企业家社会资本影响企业多元化战略决策的内在机理,构建转型经济时期企业家社会资本与多元化战略选择的理论框架,分析企业家社会资本形成的影响因素等理论关系。同时,通过选取中国上市公司作为研究样本,通过面板数据分析验证有关企业家社会资本与多元化战略关系及其变化的理论假设。
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王元地编著的《中国自主创新政策评价研究》从国际、区域、部门和企业四个视角分析自主创新政策对我国科技面貌的影响,并在此基础上对我国自主创新政策的整体运行情况做出必要的评价,希冀对自主创新政策的矫正和调整,以及未来新政策的制定提供科学依据。本研究立足于国家发布的系列宏观数据和案例,从国际、区域、部分和企业四个视角分析了自主创新新政策的影响。
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中国传统思想对现代管理科学的发展具有重要的意义,是现代管理科学创新的重要思想来源。道德人人性假设的确立可以说是管理科学创新的一个关键和基础。周书俊著的《先秦管理思想中的人性假设》深入挖掘中国先秦人性假设的演变过程,通过对先秦人性假设道德人的研究,以探求在管理科学方面,乃至在整个近现代社会发展方面,人所面对的困惑与走出这种困惑的路径。
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中国制造业比较优势的制度性因素研究——基于企业、市场、国家层面的制度安排(经济管理学术文库﹒管理类)
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全零售生态——面对互联网冲击,企业如何突破重围(华夏智库·新管理丛书)
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本书对国内外学者有关经营者激励理论进行了系统、综合的评述,从企业内部权力结构变动、制度变迁出发,着重分析制度环境变迁、企业内部权力结构变动与治理转型的内在机理。
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近年来,公司治理与公司财务领域研究呈现不断融合的趋势。随着公司治理研究的不断深入,其为解释公司资本结构选择问题提供了新的研究视角。韩亮亮编著的这本《终极控制股东对公司资本结构的影响--理论与实证研究》在回顾国内外相关研究成果的基础上,对终极股东控制、资本结构与债权人利益保护等问题进行理论分析与实证研究,揭示终极股东控制下的上市公司资本结构选择机理,提高包括投资者在内的公司利益相关者对终极股东控制下的资本结构选择行为的认识,丰富公司治理与资本结构关系的实证研究。
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高怀波编著的《信誉楼(三十年耕耘)》揭示了著名的商业企业信誉楼能够始终健康发展、长盛不衰的根本原因,系统论述了信誉楼三十年治理企业的宝贵经验和指导思想、管理原则、制度建设等理论与实践。本书的**特色是突出了治理企业的创新精神,从经营理念、制度建设、管理策略到员工队伍的组织管理无不体现出创业者、管理者的智慧和用心。它告诉我们,文化创新和管理创新不仅是企业发展的动力,还是企业运行成长的核心竞争力。
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螺旋式升级———企业成长落地系统(邓成华、丁成举 著!伟大的企业,其运营管理一定是不断进化、螺旋式升级、持续推动其成长的 团购热线:57993380
企业的伟大,就是从50人到50000人, 其运营管理不断进化,螺旋式升级,持续推动企业成长, 使企业一次又一次站立潮头,直到永远......
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