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从事人力资源管理工作的你,是否厌倦了枯燥的数据统计、简单重复的报表核算,想要游刃有余、高效率地完成工作呢?这本汇总了Excel人力资源应用的实战宝典将为你提供完备的服务! 本书以各种实务工作为出发点,透过丰富的Excel活用技巧,让各种烦人的琐碎工作都能有理可循地轻松完成;精心构建的知识体系,能**程度地满足你日常人力资源管理工作所需。灵活运用各种技巧是进行自动化工作的关键,而实战技法的传授正是本书的核心思想。不拘泥于一种方法、不执着于一种形式,博采众家所长,以积极的思考来应用Excel,就能做到融会贯通、举一反三!希望藉由学习本书,能助你从繁忙的工作中减轻一些负担,成为一位高效率的职业人!
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本书第二版是在保持**版总体风格不变的基础上拓展而成的。全书共分十五章,内容包括:导论,组织、文化、战略、环境与HR管理,工作分析,人员招聘,人员测评,员工培训与开发,经理人员开发,职业生涯规划,绩效评估,薪酬福利管理,沟通与冲突处理,人力资源保护,e化人力资源管理的发展,劳动关系和劳动争议,人力资源危机管理。 本书内容新颖、超前、实用,不仅能让读者获得知识,而且能对其解决实际问题有所帮助。可作为高等学校人力资源管理、工商管理等专业的本科教材,也可供企业实际部门工作者学习参考。
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《人才测评》首先从人才测评的一般原理出发,着重论述了人才测评的指标体系的设计,概括介绍了人才测评的方法,特别对品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评作了重点探讨;然后对评价中心技术和胜任力模型作了详细介绍;*后,就人才测评的质量检验进行了剖析。
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新定价链接:人力资源管理 《中国科学院规划教材:人力资源管理》以黑龙江省省级精品课程“人力资源管理”为依托,在科学出版社的鼎力支持下编写而成。本书的指导思想是力求理论上拓展视野,同时,注重理论与实践的紧密结合,不仅使学生能够掌握人力资源管理理论,而且能够培养学生创造性思维能力和实际应用能力,使学生具备较强的职业适应性。其特点主要体现在教学目的层次化、教学内容分类化、教学案例多样化、理论内容的可操作化等,在此基础上形成了本书的两大突出特色。
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