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毕业三年从0到100万 正版书籍 钱伯鑫 大学生创业 成功励志 职业规划 财富智慧 理财 书籍 书
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经理人制造查尔斯·汉迪 著;方海萍 译中国人民大学出版社9787300076553 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《经理人制造》的非凡意义在于促成了英国商学院的大发展。汉迪受英国政府之托,对比研究英国、日本、美国、法国和德国在经理人教育、培养以及培训方面所采用的方法及各自不同的特点。虽然各国都有重视经理人的教育与培养,但是方式却不尽相同,也没有一个公认的佳方法。不过,在“应该把实践经验同正规学习结合起来”这一点上,却得到了共识。 汉迪指出,扎根于各自不同的教育传统和历史文化,是各国教育和培养经理人的基础。各国都有许多重要的东西值得别国学习,但是,没有一个国家的模式能够成为其他国家的理想模型。相信汉迪在书中的分析与总结,无论是对于商学院,还是对于企业,都会有所裨益。
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从1到N 天才创造世界 水木然、叶闻 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
今天,聚焦全人类目光的硅谷科技天才们,他们不仅在改变着世界,更是在创造新世界;他们不仅从0到1,更是从1到N,到无穷;他们精通科学技术,深谙社会人性,具备商人禀赋,他们集成科学、哲学、艺术、人文、心理学、脑科学等学科的智慧,突破人类想象的极限,看起来几乎无所不能…… 《从1到N 天才创造世界》以科技、互联网为时代背景,结合体育、管理两大学科以及硅谷天才们个性鲜明的动人故事,解读了天才的形成过程。以硅谷天才们在领导力、亲和力、行动力、情境力、创造力、设计力等方面的种种经历,还原一个个神话,使他们栩栩如生地呈现在读者面前,旨在激发我们的内在潜能,并引导我们前行。 《从1到N 天才创造世界》以全新的方式,让你由内而外提升个人魅力,轻松拥有领导力。
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被夸大的使命 吴晓波【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
企业家为什么会陷入一个自我认知和社会认知都紊乱的处境?双重认知的紊乱,在很大程度上是公众对企业家,以及企业家对自我的使命认识上的错位所造成的。企业家被“不自觉”地赋予了他们不应当承担的责任,其使命因而被放大。在这一情形中,有的人不堪其重,有的人迷失了职业化的方向,也社会有的人以使命为旗而行不义之私,进而让整个企业家阶层遭遇质疑, 我们需要梳理一个现代商业社会最基本的价值,需要梳理各个阶层在商业伦理秩序中的角色扮演,需要梳理所有对国家和社会进步有贡献的人们应得的权益分配。任何价值都不应该被低估,任何使命也不应该被夸大。而梳理,必须从现在开始。
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高效能人士的领导准则 [美]史蒂芬·柯维 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
如何以原则为核心,思考、沟通、管理下属和解决问题? 如何做到可控的授权?面对重重危机和压力,如何平衡工作和生活的关系? 怎样在员工存在对立情绪的时候,将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底? 怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量?怎样以豁达的心态去看待他人的成功? 《高效能人士的领导准则》详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了本质核心的问题是什么;在解决问题的时候,忽略根本的关键因素而关注于那些突出的部分;即使找对了问题的关键因素,也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心,从领导者个人管理、权力结构及演变的分析、领导者领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面,全面地阐述柯维领导学
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领导力21法则:追随这些法则,人们就会追随你 路本福 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《领导力21法则》是全球领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则,彻底讲透了提升领导力的方方面面,将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为:一切组织和个人的兴衰都源自领导力。而领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式,一旦了解其中的秘诀,任何人就能很快拥有领导力。 在风靡全球的20年中,《领导力21法则》总销量超过1000万册,一直作为领导力领域的选择读本而广为人知。马克斯维尔博士凭借《领导力21法则:追随这些法则,人们就会追随你》,被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。 无论是培养将军的西点军校。培养政治家的哈佛大学,或是培养商界精英的世界500强公司,都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程,并以“无论100
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用人管人36计 柯维 编【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《三十六计》是我国传统兵家文化百花园中一朵久艳不衰的眩目奇葩,是兵家谋略中最具实用性、启迪性和指导性者之一,它对谋策智术较高层次的逻辑性演绎,成为中国传统智道文化发展过程中的一个典型建树。因此,它对中国传统文化横断与纵深的影响已经大大超乎军事范畴,而对中国古代的政治价值、文化精神、人生涵养、处世态度都无不构成了深层的熏染的扩散。 从军事谋略的角度来看,《三十六计》是一部以突出强调战略计谋为重点内容的系统之作。访书“总说”中讲:“数中有术,术中有数”。这正是长期以来《三十六计》能够产生深远影响的关键因素,令之蔚然成书的指导性原则。 这不是一本尽讲些空洞概念或玄奥理论的“处世学”、“管理学”或“经典理论”书籍,而是几乎适合每一个成年人阅读的轻松读物;而且,书中涵盖了大量您马
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卓越领导者:从优秀经理人迈向卓越领导者的登峰之道【正版书籍,满额满减,咨询更优惠】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
n 《商业周刊》的“管理学大师”戴维·尤里奇亲笔作序推荐! 从到,化平凡为非凡,领导者做到“”就够了吗? 您可以再上层楼,达到“”的! Zenger Folkman 是一家国际领导力培训公司,其“领导者(The Extraordinary Leaders)”培养项目在全球市场备受赞赏。其公司总裁约翰H.曾格是360度评估方法的者之一,在领导力培养方面有超过50年经验。而这套独特的拥有20万人样本的360度评估方法正是区别 Zenger Folkman 与其他领导力公司的关键,他们采用基于实证的方法来改善组织及其员工绩效,找到了管理者和领导者之间的区别。 约翰H.曾格通过把测评结果将与行业标杆数据进行比较,让领导者更加清晰地了解自己所处的水平,了解领导者对组织产生的影响以及他们的价值所在。更为重要的是,参与者能学到一个结构完整的解决方案
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中国打工皇帝的职场成功与做人法则,中国CEO的管理思想与管人真经。 唐骏经典语录: 执行力是让我做一,我可以做到二,做到三。 和领导交流时,当他指出你的错误,你要说他对。 只会提建议的人会让老板生厌;既提建议又提解决方案的会让老板有好感;只有既提意见又提解决方案还进行了论证的员工才可以得到老板的信任。 职业经理人要调整自己的心态,摆正自己的位置。加盟民营企业时,要尊重企业的历史,不要一上来就高喊“要改变什么、要重建什么,要与什么接轨”,那样老板会把你当成过路人。 与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合。没必要跟员工磨合,跟老板磨合好了。下面的人自然就全听你的了。 我一直强调做人简单的原则。对于职业经理人来说,要想做人简单,就要在财务上干干净净。 在盛呔,我不需要再来建立
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管理者提升个人领导素质的相关技能,并详细介绍了合理安排时间、沟通协调、正确运用职权、组建高效团队、科学决策等方面的内容、管理者可以丛中学习提高领导力的技能和方法,掌握高超的领导艺术,从而在组织和带领团队的过程中充分展现领导魅力,有效保持团队的战斗力,取得卓越的绩效。
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![无为而治:停止过度管理,成为一个杰出的领导者 [美]约翰·基思·默宁翰 著;杨可可、方芊云 译【正版】](images/model/guan/url_none.png)
无为而治:停止过度管理,成为一个杰出的领导者 [美]约翰·基思·默宁翰 著;杨可可、方芊云 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《无为而治:停止过度管理,成为一个杰出的领导者》是一本极具创新性及实用性的经济管理类图书,是美国排名第一的商学院“凯洛格商学院”最富于想象力、趣味性和实用性的领导力教程,它对市面上固有的传统管理理念做了一次彻底的清盘和颠覆,掀起了一场“无为而治”管理学的革命! 作者约翰·基思·默宁翰教授是凯洛格久负盛名的领导力及管理学教授,他认为领导者们应抛弃传统的公务累累、事无巨细的管理方法,可以尝试一种新的管理理念——无为而治。 《无为而治:停止过度管理,成为一个杰出的领导者》将以全新的视角为领导者呈现关于领导学的新概念,并提供新的建议,以达到无为而治的至高领导力。 众多领导者都是工作狂,他们日复一日,埋头苦干,以工作业绩为导向。而无为而治的管理方式则对团队成员限制和干涉较少
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团队出了问题,不要左顾右盼,你就是问题所在。你想领导别人,就必须为别人负责。领导的力量来源于激发个人和团队的最大潜能,它与优厚的薪金与舒适的环境无关。 要让追随者明白,他们不是在执行命令,而是为了一个正确的理由而行动。 领导者的真正价值在于:让追随者成为领导者。
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领导力与激励 [英]约翰·阿代尔(JohnAdair) 著;姜文波 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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领袖[美]伯恩斯 著;常健 译中国人民大学出版社9787300080864 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
这部著作是领导学界公认的经典名著,曾获得美国普利策奖和国家图书奖双项桂冠。它对领导者与追随者的关系进行了精辟分析,对交易型领导与变革型领导作了开创性区分,对道德领导强烈呼吁,更重要的是,它将理论的阐述与现实的分析紧密结合起来,将对美国的观察与世界其他国家的经验进行综合比较,使各种类型的读者都能够被它深深吸引,切实提高自身的领导能力。
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周一清晨的领导课 [美]大卫·科特莱尔(David Cottrell) 著;高秀娟 译 9787040361186 高等 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一种由平凡通往卓越的成功模式:一套风靡世界级大企业的管理理念和工作方法:一个发生在企业中的传奇故事,蕴涵着个人发展和企业成功的双重真谛…… 两年前,杰夫正处于事业的低谷:尽管他夜以继日地勤恳工作,但业绩却每况愈下:尽管他努力让下属喜欢自己,但能干的员工却离他而去;尽管他极力提高自己的效率,但工作的改进却微乎其微;尽管他全力执行上级的决策,但上司却对他逐渐失去信任……杰夫变得不知所措,无所适从。他该怎么办? 在一次聚会上,杰夫偶然邂逅了父亲的老友托尼。作为世界500强企业的资深顾问以及多次获得“年度企业家”称号的管理权威,托尼培训出了许多闻名世界的顶级CEO。在得悉杰夫的境况后,托尼与杰夫相约,在每个星期一的清晨会面一次,讨论如何培养自身领导力,内容涉及责任意识、任务规划、
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正版 大老板看好这样的接班人:如何当好接班人做好中国华侨出版社9787511312563源雨顺编著领导学 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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领导梯队 [美]丹尼尔(Daniel R.Tobin)、玛格丽特 S·佩廷格尔(Margaret S.Pettingel 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
很多大型央企、高成长企业、跨国公司、咨询培训机构都把《领导梯队》作为领导人才培养的“圣经”,要求各级领导者对照各自的领导力阶段进行学习、提升、胜任。《领导梯队》最大的价值是提出了领导力转型六个阶段的胜任能力模型,以及每个阶段的特征和存在的主要问题。 《领导梯队》为企业提供了一个建立领导梯队的模型,就如同一栋高楼大厦的整体设计与“四梁八柱”,接下来就是室内设计与装修等操作性、具体性内容,而《领导梯队》(应用手册篇)即是《领导梯队》具体实施的操作手册。 有着85历史的美国管理协会(AMA)长期致力于管理者能力发展,全球每年通过公开课或者定制课程参加AMA研讨班的人数超过16万人。AMA的客户经常提出两个问题: AMA针对个人贡献者、一线经理和中层主管的能力模型是什么? 我们的组织应该
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这是你的船 [美]阿伯拉肖夫(Abrashoff Michael) 著;刘祥亚 译 机械工业出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
当阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”的时候,这艘舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备,但其管理水平和作业效率都很差。经过努力,阿伯拉肖夫舰长为美国海军造就了一支充满自信、干劲十足的团队,大家同舟共济,每个人都学会了为自己的行为负责,“这是你的船”成为全体船员的口号,“本福尔德号”也被公认为美国海军的典范。阿伯拉肖夫舰长在这本书中与我们分享了他成功的领导经验和管理技巧,包括:·树立典范·积极聆听·有效沟通·建立信任·注重结果·理性冒险·打破成规·培养人才·同心协力·提高生活质量
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中坚力量:中层管理者的九“力”修炼 一品 著 新华出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《中坚力量:中层管理者的九“力”修炼》由一品著,中层处于一个承上启下的位置,地位非常重要。中层干部要想让自己实现由“中间力量”到“中坚力量”的蜕变,需要加强对自身的修炼。 《中坚力量:中层管理者的九“力”修炼》从胜任力、领导力、凝聚力、沟通力、融合力、执行力、影响力、信念力和学习力这九个最为重要的方面展开叙述,希望广大中层干部在此九“力”的支撑下,全面实现自身素质提升的需求,真正成为企业的“中坚力量”。
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CCL领导力开发手册 [美]埃伦·凡·威尔瑟(Ellen Van Velsor)、[美]埃伦·凡·威尔瑟(Ellen V 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《CCL领导力开发手册(第三版)》由领导力培训方面全美排名前三位的美国创新领导力中心(CCL)编撰而成,凝聚了CCL数十年来对于组织领导力开发的理论、实践与方法。第三版第一次囊括了培养教育行业领导者、在变革的时代培养领导者、领导者培养的民主化、团队领导力开发、全球领导力开发、战略领导力开发、跨团队领导力和互助型领导力开发等内容,并讨论了将领导力作为一种组织能力进行开发、跨文化领导力开发等新议题。
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灵巧领导力 [美]奈 著;李达飞 译 9787508614953 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
作为奥巴马政府新当选的国务卿,希拉里于2009年1月13日出席了参议院外交委员会举行的听证会,阐述了美国新政府的外交思维和各项方针。她在听证会上反复阐述的一个词让人印象深刻——这个词就是“灵巧力”。而希拉里在2009年2月的中国之行中也暗示,要以中美合作应对气候变化为重要议程、以提升战略对话为核心话题,这显然是希拉里灵巧力一次绝妙运用。 毋庸讳言,美国政府的奥巴马-希拉里时代将会是一个灵巧力的时代。 作为美国家喻户晓的人物,约瑟夫·奈是一位能够引领美国“领导潮流”的学界、政界巨擎。他在这本《灵
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