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第11集 你花钱请来的中介机构就是自己人吗?(此商品为视频课程)

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近 30 位国内一线年轻投资人的投资故事 记录中国互联网大潮中激动人心的时刻 解密互联网创业与投资的关键逻辑 海报:


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新质生产力背景下进一步加强企业科技创新的战略管理能力构建具有中国特色的创新管理体系树立中国本土创新管理类图书的标杆胡自强 美的集团副总裁刘春峰 中集集团技术中心主任宋继强 英特尔研究院副总裁温绍颖 埃肯*硅全球研发与技术副总裁陈家赐 整合终身学习研究院创办人亚历山大?布雷姆 德国斯图加特大学教授联袂推荐

百万册畅销《被讨厌的勇气》领导力版 勇气 系列陆续上市,全球销量超过1100万! 阿德勒心理学、哲学和管理学的完美结合 不批评、不表扬、不命令的新型领导论 焦虑不安的年轻管理者与哲学家 老师 的对话 阿德勒心理学权威岸见一郎关于领导力的著作 日本亚马逊经营管理、领导、经营策略分类畅销榜NO.1 没有领导经验,现在突然走上领导岗位,感到不知所措;下属总是出错,想给其指导却不知从何手;用心鼓励下属,却没有得到预期的效果;成为领导后,事情越来越多,烦恼也越来越多。 阿德勒曾说过: 一切烦恼都来自人际关系。 我们的烦恼有很大一部分来自职场,例如,对上级关系、同事关系、下属关系、客户关系的烦恼。因此,正确认识领导的职责是处理我们的烦恼的基础,是认真对待工作的课题的根本。 岸见一郎认为,领导的职责不是下命令管理下属

穆胜人效三部曲之三。人效,本来就是个战略问题。《人效战略》是“穆胜人效三部曲”的完结篇,对人效管理体系行了更加大胆的推,将其完全与企业的战略结合起来,让选用育留等传统工作无一不指向战略。 上篇“理念”,批评了当下“运动式降本提人效”的普遍操作,反驳了“人效不用管”的盲目乐观主义思潮和“人效管不了”的逃亡主义思潮,明确了人效管理对战略落地和提升经营的直影响。 下篇“方法”,主要讲解了人效解码、人效赋能和队伍规划的具体方法。对于重中之重的队伍规划,从宽口径、窄口径、双口径人效的角度给出了可落地的操作方案。 《人效战略》真正将“人效”与“战略”连了起来,兼顾理论与实践,为企业提供了实现高人效的思路与方法,希望能帮助企业构建内核增长力,实现高质量发展。

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本书是国内商业银行理财市场蓝皮书,通过对近年来国内银行理财业务的发展轨迹和银行理财产品市场的研究,在整理、归纳相关数据的基础上,对整个银行理财市场运行状况(产品发行数量统计、产品收益水平分析、产品发行主体概况、到期产品数量与收益分析等)做出客观、公正的评述。

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45年,深圳何以创造奇迹 未来,深圳以何续写奇迹 深圳之所以比其他城市更早、更多地产生了科技型企业,就是因为它有着相对完善和优化的创新和产业生态。 创业投资市场体系的建设是深圳高新技术产业快速发展,是深圳成长为创新型城市不可磨灭的基石。 当我们回顾40多年来深圳政府的实践时不难发现,在关键的时候,对关键的事项 出手 ,是深圳政府的一个特,它能更好地发挥政府的作用。 深圳这座移民城市的文化保鲜和弘扬,在很大程度上依赖新移民,依赖现有的和将要办的好大学。 正是创新、务实、包容的城市文化,影响并驱动着深圳不断前行。

本书**版面世于1998年,作为一项纪念经济改革20年系列研究中的一种,由山西经济出版社出版。


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全书构建「六大内容系统 三十六条心法」的实战框架:《爆款》6 大内容系统 36 个关键要 从选题到节奏、从文案到视觉、从传播到长期成长,帮你掌握一个普通人也能持续被喜欢的表达系统。 爆款的底层,是结构;长红的秘密,是系统。 1、选题机制: 从灵感到洞察,让内容不再盲。 2、节奏机制: 建立稳定输出节奏,算法更容易识别你。 3、表达机制: 学会让内容既有信息,也有情绪。 4、封面机制: 用视觉传达风格与信任感。 5、传播机制: 理解平台语言,造自然扩散。 6、长期机制: 从爆发到积累,建立个人内容资产。

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导语_点评_推荐词

(1)全景式展现1949年后社会转型和制度变迁中上海钱庄的因应历程; (2)大量运用未刊档案和多种文献史料,分类评析80家钱庄营运特; (3)借镜上海钱庄的后时光,回溯与反思民营传统金融业的兴衰历史。

本书不仅盘了互联网金融业务典型模式,而且探索互联网金融未来的发展趋势,同时分析互联网金融的风险及控制,可作为互联网金融从业者及对互联网金融感兴趣人士的指导书,还可作为互联网金融学习者的一本科普书籍。

*一部中国企业 逆境重生 的教科书级企业转型案例; *揭秘鲁南制药从小厂到大厂的逆袭密码,直当代企业面临的转型痛,提供在逆境中突破瓶颈、实现可持续发展的方法论,助力管理者把握变革机遇; *全景展现赵志全、张贵民两代企业家的远见与智慧,聚焦鲁南制药的 非血缘传承 ,展现中国企业交班的典范; *胡赛雄、陈为、吴赟、邓新明等多位权威专家联袂推荐。

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