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求职要有好口才 找工作、求职、面试、应聘、跳槽、投简历,怎么说?高薪好口才!教你迅速拿下高薪职位的16套话术。
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面试宝典(面试、应聘、必胜宝典。是面试中脱颖而出的制胜利器欲先认识职场就从了解《面试宝典》开始吧)
刘一兵编著的《面试宝典》涉及面试的方方面面,其中包括应聘者对面试的认识、面试前的准备,应该拥有怎样的面试技巧和脱颖而出的本领,以怎样的态度和口才征服面试官并占得先机,提示应聘者抛弃常见的在面试中减分的坏习惯,还向读者介绍了情境模拟测试题和心理测试题,等等。本书是为求职者量身打造的宝典,具有知识性、指导性和实用性。
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《无领到白领》这本书中讲了许许多多的小事,隐含了许多“一美元”的价值,如果珍惜这所有“一美元”的机会,你将来在社会上、在市场中的价值将是无法用数字来衡量的。这本书将为无数应届毕业生提高求职技巧提供*有力的帮助,这些基础知识扎实、求职技巧熟练的毕业生,将会备受“前程无忧”开展招聘的数千家中外著名企业的青睐。
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应届生求职网编著的《应届生传媒行业求职全攻略》帮助有意应聘传媒行业的应届生全面了解传媒行业公司的笔试题型及内容、面试形式及内容。提供传媒行业前辈的从业经验。本书特色 ·针对性强:完全针对传媒行业校园招聘笔试及面试的辅导内容。·内容全面:全面、系统地介绍传媒行业**校园招聘各类笔试题型及内容、面试题型及面试建议。
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理 为你提供人力预测与计划、招聘信息发布、简历筛选、面试实施、人员甄选与录用、校园招聘、网络招聘、招聘会招聘等9大人力资源招聘面试工作的实战指南!
企业的竞争在于人才的竞争, 人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。 相信每一位HR在日常工作中,都遇到过下列问题: 应聘者个人资料真伪难辨; 用人迫在眉睫,招聘广告也已经挂出去很久,可应聘者寥寥,招不到人; 面试中表现不错的人,可实际工作以后能力平平,甚至完全不能胜任; 经过几轮甄选,觉得不错的人选,等通知他/她来上班时却已经入职别的公司; 《我的*本招聘面试实战指南: HR高手教你搞定招聘管理》抛开枯燥的理论,通过案例分析,讲解了应对各种问题的方法及注意事项,并附以各种可以直接套用的HR管理操作模板,帮助HR在短时间内提升工作技能和管理技巧。
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破解招聘信息,成功找到好工作(求职、找工作、面试、应聘、跳槽,从"正确解读"招聘信息开始!"求职辅导员"孙掌柜教你破解企
解读招聘信息中的各项要求与标准,极其尖锐地指出招聘单位的用人实质,以及他们的“难言之隐”。使求职者能更有针对性地进行相关准备,更提高了工作攻取的准确性和胜算。 为读者提供了一次避免上当受骗的机会,让很多貌似忠良的“伪工作”现出原形。为不知道该如何编写招聘信息的人力资源师,提供了一些高明的参考办法,使人力资源师能够更为精准地表达对人才的具体要求,而不必为表述不而清流失人才苦恼不已。
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秒杀面试,月薪30000 怎样突破*难就业季?怎样做个面试常胜将军?怎样应对面试官的提问?面试后怎样成功入职?答案尽在本书中
求职面试,是我们通往职场必须经过的一道门槛,但很多职场朋友却倒在这道门槛外。 《秒杀面试,月薪30000》就是通过体系方法,帮助职场朋友越过这道槛,顺利通往职场,并*终实现职业突破。 一看就懂!一点就通!一本就够! 在校生求职者:拥有它等于紧握了秒杀面试的钥匙。 应届生求职者:拥有它等于掌握了秒杀面试的宝典。 中基层求职者:拥有它等于掌握了秒杀面试的法宝。 中高层求职者:拥有它等于紧握了秒杀面试的利剑。
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准备就业和跳槽的求职者们,从你学面试内容的**天起到融入企业,此书都将陪伴着你,成为你畅行职场的伙伴。 本书作者兰涛以其十来年面试招募人才的经验,告诉你面试成功与职场生存的关键。希望本书能助你一臂之力,赢得梦寐以求的工作,让你一生幸福就此改变。
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敲开职场之路学习套装(简历:让你脱颖而出(第3版)+世界500强面试实录(第2版))
身处信息泛滥的时代,信息的获取和传播难度日益增加。尤其对近年来规模庞大的就业大军来说,如何有效地传播自我信息,使之从浩瀚的信息海洋中脱颖而出,成为每个毕业生必须面对的课题。 敲开职场之路学习套装,针对网络时代信息发展的特点,针对不同背景的求职者,提供了系统、全面的中英文简历写作解决方案。书中收录了大量来自国内外**大学毕业生的优秀简历案例,以帮助读者在*短时间内迅速提升简历写作水平,亮出自身的精彩,从众多竞争者中脱颖而出。 **修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试*难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法,包括500强*常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各
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近些年来,我经常以考官的身份去参加招考公务员或公开选拔领导干部的面试。我发现,有些考生虽然笔试成绩不错,自身的条件也不算差,但是,匿试的结果却不理想。 有的考生名落孙山之后,归罪于自己没有”靠山”;有的考生榜上无名之时,则谴责他人搞了”潜规则”。毋庸讳言,有“靠山”的,确实存在:搞“潜规则”的,也并非子虚乌有。但这毕竟只是极少数。事实上,许多考生在面试中落榜,还是跟自己表现不佳有着非常大的关系。 为什么表现不佳?原因是多方面的,但有一点不容忽视,就是考生对面试的规律缺乏有效的认知和了解。其实,面试是有规律可循的。因此,我萌生了一个想法:从一个考官的角度,跟考生们谈谈面试的相关问题。希望我讲的这些道理能给考生一点启发和帮助。 ——中共中央党校教授刘玉瑛
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揭开金融类企业面试、笔试的核心机密! 传授应聘银行、证券、保险、会计师事务所等职位的关键技巧,传递快乐工作的精神与态度。本书通过精确分类和详细解析各类金融企业历年面试,笔试真题,点破招聘考试中的常见考点和难点,帮助求职者从容应对各种变化。 点击免费阅读更多章节:校园求职全攻略:金融类职位
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中国成功入世,让你同临新机遇,迎接新挑战!形形色色的洋公司、五花八门的招聘信,繁杂难懂的征聘表,足以让你一头雾水。本社推出求职英语系列丛书使你雄姿英发、从容面对、快乐求职、捷足先登,成为被公司追逐的抢手货,人人嫉妒的幸运儿!
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不用天平,怎样才能称出一架喷气式飞机的重量?如果你能够移走美国50个州中的任何一个,你会选择哪一个州?M&M巧克力是怎样做出来的?你怎样设计比尔·盖茨的浴室?每小时有多少密西西比河水流过新奥尔良?你怎样测试一个盐瓶?每天,钟表的指针重叠多少次?微软的面试过程颇具传奇色彩,在面试过程中怎样解决这些“挑战智慧”的问题?翻开本书,寻找解答秘诀。
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来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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无论你是HR或是有求职打算的人,这本书你一定要读一读,但读过之后一定要忘掉,彻底忘掉。否则可能死得很难看。 题目有的精彩,有的八卦,有的你大呼容易,有的你颇费踌躇,但你*好期望在被别人面试时不用碰这些题。道理很简单,书中附录的那些标准答案,你看到,大家都看到了,现在是个信息检索成本低的时代。届时,无论你使用或者不使用标准答案,结果都可能很麻烦。
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世界500强企业中,约有80%的企业在决定人员招聘、员工职务晋升的过程中使用了评价中心技术。结构化面试,具有内容规范、标准统一、操作性强等优点,从一出现就得到了众多人才评价机构的重视和应用。本书主要以评价中心技术和结构化面试的实际操作为主,为实践中的工作者提供实际帮助,也加入了一些关于各种方法技术的理论回顾,以帮助读者们知其然,并能知其所以然。本书在每一章后面附上了相应的案例,在取材上也尽量考虑平时的工作实际。本书具有视野开阔,重点突出,内容充实,结构严谨,注重应用等显著特点。
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闯荡大公司:水虎和他的象朋鼠友大公司求职记——博锐精英管理系列
国际级大公司的择才标准,迈入职场的“圣经”。 13个应届毕业生的亲身经历,一部名垂史册的求职传奇。 我们总是想方设法挑选**秀的人才,而他们总是千方百计进入**秀的公司,在选择与被选择的过程中,精彩纷呈。——任晓飞 台湾博天咨询公司执行总裁 许多知名的大公司都会对外宣称选择人才的标准,这在某种程度上让它们在招聘员工时处于被动。——坂田秀吉 本田大学台湾分校校长 《闯荡大公司》用生动的故事演绎着朴素的求职真理,对于我国众多的应届毕业生来说,这是一本成功迈入职场不可多得的“圣经”。——杜少航 北京大学教授 在我聘用新员工时,这本书给了我许多有益的启示。——马超雄 香港蓝鸟集团人力资源总监
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求职面试的好问题和好答案 (手把手教你搞定面试难题,全套世界500强面试工具包,掌握人力HR面试之道)
这是一本求职面试的实操策略手册,针对不同背景、不同需求的求职者,对生涯规划、职业转换、升职挑战进行一一解析。简历怎么写、面试怎么答、感谢信怎么回 钜细靡遗。希望本书成为你进入社会、开拓职业生涯的铺路石,让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌、不忙、不乱,在面试中脱颖而出,获得事业上的成功。 面试前的准备 对应聘公司的调研,了解企业文化 赢得更多面试机会的方法 洞察面试官内心的真实想法 了解招聘公司需要什么样的求职者 了解招聘公司的信息结构图 利用社交媒体求职 角色扮演与视频训练法 着装、仪态、谈吐、举止、禁忌 面试中的应对技巧和制胜策略 严格遵守面试的五个步骤 电话面试、视频会议面试技巧 完美回答面试中的尖锐问题 面试题目分类详解、
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很多留学生在实现出国留学的目标之后,缺乏清晰的职业规划,在毕业后面对就业市场激烈的竞争时显得缺乏准备。本书从学生出国前的选校开始,贯穿着职业规划的设计,不仅有时间表,还有路线图,能给留学生清晰的指引,再辅以9位留学生的真实案例,是一本非常实用的留学职业规划指南。
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世界**职业顾问公司打造,为近百万人验证有效的皮尔森求职法。 招聘流程大起底 知己知彼,百战不殆。原来大部分的招聘是这样发生的!原来我做了这么多无用功! 求职方案*关键 求职是个环环相扣的大工程,没有完整的行动方案,就没有高效的求职行动。 瞄准你的目标猎物 遍地撒网的求职时代早就过去了,现在,告诉你怎样锁定自己*心仪的工作! 准备好你的“核心信息”了吗? 快速传达你的求职需求,精准描绘你的**工作状态,打动每一个你想打动的人! 7种求职方式一一道来 无约造访?直接发邮件?回应招聘广告?求助人力资源公司?利用人际关系网?权威专家的建议不会让你无从选择! 求职也要度量进度? 怎样知道自己的求职处于正轨?怎样避免无意义的灰心丧气、半途而废?科学完备的求职
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众多资深HR对应聘者提出的求职忠告和建议针对*艰难的面试环节,提供丰富的解决方案汇集众多微型小说一样的求职故事教求职者精心总结自己的核心卖点带求职者用心研究招聘企业的买点助求职者掌握求职路上的闯关秘笈
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本书适用范围:中央、国家机关公务员考试、地方公务员考试、事业单位考试、公安招警考试、村干部考试、三支一铁考试、面试考官培训、党政干部选拔考试、外企或大型企业面试。 本书特点:五重五不重要领、七大基本理念、零和游戏原理、面试马太效应、面试手表定理、公务员职业俚语、考生面试俚语。
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求职与我们每个人息息相关! ——什么样的求职方式失败率较高? ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么? ——如何克服你面试时的害羞情绪? ——你的求职简历应该怎么写? ——面试前应该做点什么? 美国*著名的职业指导大师鲍利斯来了!他告诉我们: ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景, ——也跟“出身名门”或幸运指数无关, ——了解自我,掌握求职技巧, ——投入激情和努力,梦寐以求的工作唾手可得! 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作” 点击免费阅读更多章节:你的降落伞是什么颜色?(成人版)
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求职晋级三部曲(《职来职往——这样求职进百强》+《有“岩”在先》+《练就职场功夫熊猫》超值赠送《30秒变身面试达人(菜鸟 助你从容应对“***难求职季”
*前卫的求职宝典《职来职往》聚合了中国**影响力的求职栏目“职来职往”众多的一线求职者,全方位360度分析透视,助力每一个求职者*关键的一步,找对了点,才能走对路。*质朴的草根榜样《有岩在先》,我们更多的人是和他一样的普通人,从*底层做起,曲折过、迂回过、坎坷过,但是没有放弃过,人生*怕的是坚持二字,只要坚持,能量就会在某一个时间点瞬间迸发!我们的榜样不是马云、不是潘石屹,因为马云都说过,真正的榜样,是你身边的人,离你很近,看得很清楚,王思岩,和你一样的草根奋族;*憨厚的职场达人申晨,有一颗超乎细腻和柔韧的心,有一双善于观察和洞悉的眼,更有两只厚实却灵巧的手,感受常被别人忽视的温暖;洞察难以企及的细节;做到常人难以做到的极致,只要出发,就能到达,三强联手,成就你的一路“职通车”!
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该书取材于真实面试中的实际案例,介绍了外企中风行的面试形式,搜集了各家公司*近常问的面试问题,根据近几年外企面试的趋势,总结出了成功面试的八大原则,设计了多种面试策略和切实可行的分析流程,制定了方便而有效的训练教程。它将工商管理界*重要、*常用、*有价值的概念和方法汇集在一起,使读者能迅速掌握全部重点。此外,本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试中的各种小技巧,读者可以根据自己的实际情况选择使用,达到事半功倍的效果。
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面试为你提供了千载难逢的机会去崭露头角。 充分做好面试准备,淋漓尽致地展现自己的风采。 从积极的方面认真回答面试官提出的问题。 不论情况如何,必须善于自控,积极乐观,并且行事果断。
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作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历,面试人数过万,总结了一套适合公司发展的用人管理规则,并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务,为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在IBM中国担任项目经理,微软中国负责人才培训和团队建设,以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究,也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握,从而能给更多人的以指导,帮助他们快速成长为企业的一员。
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作者Gayle LaakmannMcDowell是著名的软件从业者,曾担任谷歌资深面试官和招聘委员会成员,深谙世界**科技公司的面试之道,与数百名求职者有过 交锋 ,洞悉面试成败的关键所在。 融萃了作者在世界**科技公司长期从事相关工作所积累的面试经验,涉及与面试相关的每个环节大到剖析面试流程、详解经典的技术面试题,小到如何制作简历及面试时的着装规范,你都能在书中找到锦囊妙计。 对源自微软、苹果、谷歌等IT名企的150道面试题进行深入解析,是本书的重头戏,这些面试题数量众多、质量上乘、解析深入,是目前市面上同类图书均无法比肩的。对于希望冲击IT名企、期望大展宏图的程序员来说,不可或缺的含金量极高的面试秘籍。
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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无论是企业或政府机关的招才纳士,还是高校的硕士生、博士生入学考核,都设有面试的环节。面试,已经成为求职者进入心仪单位的必经之路和大学生读研考博的门槛。但对很多人来说,这一关尤其难过。有些求职者投递了很多简历后终于获得了面试的机会,参加面试后却屡遭挫败;很多学生千辛万苦通过笔试获得了面试的资格,却在此环节遭到淘汰。这也让很多人疑惑不已:实力与仪表双全的我,为什么没有offer来敲门?成绩与相貌平平的他,为什么却能找到成功的敲门砖?其实答案很简单,就是因为他们没有做好充分的准备,没有掌握面试的技巧和诀窍,没能在面试中打动面试官。为帮助人们成功通过面试,不再屡屡碰壁,我们推出了《面试应对技巧和制胜策略大全集》这本书。 《面试应对技巧和制胜策略大全集》全面阐述了政府部门、企业及高校
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求职,你准备好了么?—— 一条通向投行、咨询、央企的路(全面解析金融机构、咨询公司、央企国企、四大会计师事务所、公务员等
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良禽择木而栖,每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者,你应该知道很多的择业法则。同样,也应该知道:你该为谁工作? 这本书就是要告诉你: 你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司? 谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。 飞利浦(中国)投资有限公司——员工必须拥有工作才能和热情。 华为技术有限公司——公正公开,择优录用,对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。 UT斯达康(中国)有限公司——选择合适的人,给予足够的权力和利益,让他充分施展才华。 三星(中国)投资有限公司——注重吸纳“天才”;善用“个性”人才;敢用奇才、怪才。 微软(中国)有限公司——招“微软人”。公司的首要任
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