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该书取材于真实面试中的实际案例，介绍了外企中风行的面试形式，搜集了各家公司*近常问的面试问题，根据近几年外企面试的趋势，总结出了成功面试的八大原则，设计了多种面试策略和切实可行的分析流程，制定了方便而有效的训练教程。它将工商管理界*重要、*常用、*有价值的概念和方法汇集在一起，使读者能迅速掌握全部重点。此外，本书向读者提供了大量中英文对照的可以直接采用的面试中的各种小技巧，读者可以根据自己的实际情况选择使用，达到事半功倍的效果。
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1．配备大量插画，图文并茂、形式生动、通俗易懂。 2．结合职场中的实际情况，以案例形式进行知识讲解，符合大众阅读方式。3．实践性强，从求职者的刚性需求角度出发，以案例形式提供切实可行的技巧和建议。 4．贴合85后、90后新员工阅读习惯。
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职场充满憧憬，但同样也充满诱惑，诱惑的背后则隐藏着各种各样的陷阱，白领女性在求职过程中就要练就一双慧眼，谨防上当！！
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求职者在面试的时候要充满对求职工作的热情。 ——张建国（中华英才网总裁） 面试时老板会更喜欢坦诚、实话实说的员工。 ——宋柯（太合麦田董事总经理） 傲视职场，做一个面试战场上的赢家，填写简历讲技巧，对症下药有奇效，打造个人品牌比漂亮简历更重要。 如何找一份好工作？如何应对面试的细节？企业面试是否有规律可循？世界、中国五百强企业看重哪些能力？面试外企要掌握哪些技巧？职业不同，面试技巧也不同？面试有哪些骗局？雇主如何选择简历大揭秘，参加招聘会的注意事项，面试后必做的几件事。
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面试宝典（面试、应聘、必胜宝典。是面试中脱颖而出的制胜利器欲先认识职场就从了解《面试宝典》开始吧）
刘一兵编著的《面试宝典》涉及面试的方方面面，其中包括应聘者对面试的认识、面试前的准备，应该拥有怎样的面试技巧和脱颖而出的本领，以怎样的态度和口才征服面试官并占得先机，提示应聘者抛弃常见的在面试中减分的坏习惯，还向读者介绍了情境模拟测试题和心理测试题，等等。本书是为求职者量身打造的宝典，具有知识性、指导性和实用性。
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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薛寒冰编著的这本《说话艺术与面试之道》从培训工作实践中归纳总结并升华提炼了系统的面试理论，并从说话和演讲的角度去指导人们进行具体的工作实践。 全书共分8讲，内容包括： 情 眉目传情； 真 去伪存真； 意 意趣盎然 ；切 切中要害； 点 以点带面； 到 表达到位； 为 为者常成； 止 适可而止。
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为什么你想获得这份工作？为什么我要聘用你？为什么你要辞去当前的工作？对这些问题你是否准备了充足而有说服力的答案？找一份好工作是一个充满竞争的过程，而*后的决定是基于你在面试中的表现。按杰出的职业规划和人力资源专家彼得·韦鲁基的建议去做，你会发现在你的求职面试中就拥有了正确的答案。
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你有过简历石沉大海的困惑么？你有过笔度毫无头绪的迷惘么？你有过面试惨遭淘汰的郁闷么？本书将为你揭开企业招聘的全部秘密，帮助你准备好每个细节，顺利就业！ 点击免费阅读更多章节：四项修炼：500强高薪求职密码
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每当我面对一份简历、面对一个面试的人，看到他们由于一点点疏忽就可能与一份工作擦肩而过的时候，心里不免有一种非常惋惜的感觉。尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生，看到他们面对陌生的世界、面对残酷的职场竞争无助的眼神时，作者心里就有隐隐作痛的感觉。这两种感觉冲击着我的内心，让我想说点儿什么，也许说点儿什么就会对他们有所帮助，也许说点儿什么就会让他们的就业道路稍微平坦一点儿。于是，在一个黎明的早晨，这种不吐不快的感觉促使我拿起笔来，开始写这本《招聘官日记》。 点击免费阅读更多章节：招聘官日记
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· 紧扣面试精髓，一册在手，面试不愁 · 提供*全的各类.NET面试题，帮你有备而战 · 涵盖经典的笔试题+上机题，帮你整理知识 · 解析面试题的要点和技术原理，帮你温故而知新
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公司会雇用你的44个秘密+职场超人气对话心理学（送《成长比成功更重要》）
批判要有智慧！拍马P要有技巧！称赞要有方法！ 话说对了，事情自然也就对了！职场成功99%的秘诀在于如何与人沟通，韩国超级畅销书，畅销书城450000册。三星、LG、IBM等知名企业正在用这本书培训员工。
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性格如同一面镜子，通过这面镜子别人可以了解你，而你自己也可以去看别人。性格是一个人*鲜明的个性特征，它对一个人的成功有着很大的影响，性格与职业和谐会让你的职业生涯变得顺风顺水、平步青云；反之，如果性格与个人的职业不适应，那么性格就会成为阻碍事业成功的绊脚石。剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业**匹配黄金手册)》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
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中国成功入世，让你同临新机遇，迎接新挑战！形形色色的洋公司、五花八门的招聘信，繁杂难懂的征聘表，足以让你一头雾水。本社推出求职英语系列丛书使你雄姿英发、从容面对、快乐求职、捷足先登，成为被公司追逐的抢手货，人人嫉妒的幸运儿！
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英汉对照《求职英语系列》，旨在给你一把金钥匙去开启人才市场的大门，使你一登堂入室就旗开得胜，马到成功，获得自己梦寐以求的理想职业，成为众多求职人员中的佼佼者。
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本书针对求职者容易犯的错误，总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分，结合现实生活中的求职实例，邀请职业研究专家进行精彩评析，将求职方法和求职技巧贯穿其中，明确告诉读者求职时“哪些可为，哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读本书之后，都会迈过通往职场的绊脚石，拿到开启职场大门的“金钥匙”。 走出误区，从此不再“四处碰壁”一书在手，步入职场不是梦。
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求职要有好口才 找工作、求职、面试、应聘、跳槽、投简历，怎么说？高薪好口才！教你迅速拿下高薪职位的16套话术。
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面试要胜算，准备要提前，7步都走完，轻松能过关 了解自己：自己适合做什么；分析企业：企业需要什么人；解读职位：职位有什么要求；改进简历：突出自己的特点；选定渠道：投出自己的简历；问题准备：准备面试的问题；临门一脚：做好试前的准备。
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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来自真实情景案例的面试技巧，30秒快速征服面试官的制胜法宝，职场新人成功面试的工具书，征服职场，从征服面试官开始。
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今天的故事就是明天的历史，重复着职场中的残酷竞争，记录了应聘中的经验与教训。 求职者应聘的成功与失败是由许多因素决定的，本书不仅通过真实的应聘实战案例，归纳了多种应聘实战技巧，更为求职者提供了从各方面对能力、素质进行自我完善的思路，相信读者能从这些小故事中品味出大道理，也希望以此帮助读者了解企业真正需要怎样的人才，从而实现有效、成功的应聘。
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人生的成功是以事业为依托的。事业的起点，是一份自己喜欢的工作。在市场经济的条件下，要找到一份称心满意的工作，除须具备学历，资历，经验外，招聘面试是关键。本书的作者，是专门从事招聘面试工作的专家，在书中，他积20多年的主考官司的经验，对招聘面试的应对技巧和策略作了系统而完整的介绍，内容从如何得到面试机会到怎样论敏感和薪金问题（中英对照）几乎囊括了面试中大大小小每一个方面。尤其是归纳出的应聘者常被问及的20多个难以回答的问题，更是精髓所在，不仅实用，而且有效。为帮助读者熟练掌握，每章后还有配胡情景练习题，读者只要按此练习，定能在各种不同的招聘面试场合中应付自如，充分展现自己的个性及才华，得到自己想要的工作。
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本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗？
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你可能是刚走上社会不久的新人，或者已经完成严格的就业考验，正准备离巢起飞，迎接充满希望和喜悦的明天。但公司不同于学校，新员工更要经受现实社会的疾风劲雨的洗礼，你可以吗？你已经作好准备去接受困难挑战了吗？本书是为日本企业新员工和准备进入日企的人群编写的，目的是想帮助大家了解日本公司的企业文化、企业用语、企业生活等方面的内容，这是作为“社会人”必须要了解的基础知识。书中列举了诸如怎样与前辈、上司、同事相处，如何防止工作失误，以及如何成长为合格的公司员工等示例，谨供大家参考。
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招聘面试新法 职场如猎场！资深猎头必须炼就的“猎人术”：看人看到骨子里，不错过一名人才，不错用一名庸才。
1、专为中国企业量身定制，适合你的才*好 随着社会的发展，各种问题也层出不穷，本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力，面试官能否高效、长效地招到并留住人才，对于企业发展非常重要，因此，如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题，及时调整、创新，提供一套行之有效的全新面试方案，就是本书的核心内容。 2、突破老套路，颠覆旧传统，6种**穿透力的面试策略，让 伪装 无处可藏 对于已成套路、约定俗成的 面试语言 ，几乎每个面试者都可以训练有素地轻松应付，不分伯仲，根本选不出企业需要的人才。为此，本书充分运用心理学原理，结合目前招聘面试中存在的弊端，提出了6种与众不同、极具穿透力的面试策略，面试过程中至少要能灵活运用其中的3种以上，就能成为识人辨人的高手。
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壹百度+壹百度2（赠：《公司会雇用你的44个秘密》，全球500强招聘顾问首度揭示求职升迁的深度秘密！）
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本书不再重印或换新版。 如果说职场是一个江湖，那么《求职营销》就是一部笑傲江湖的辟邪剑谱。 ——成君忆（《水煮三国》作者） 决定求职成败的细节，是从系统而专业的知识中学习到的，看看《求职营销》，您就会明白什么是系统而专业的求职知识了。 ——汪中求（《细节决定成败》作者） 全书以经济学的需求理念为核心，用市场营销学理论作为理论基础和写作主线，创造性地提出了“以市场为中心，以个人品德和个人差异为基础点”的“一个中心，两个基本点”的求职理论，把市场营销学理论应用到求职这一特殊的实践中，率先开辟了“求职营销”这一营销分支学科，对求职指导的理论和实践作了很好的探索。本书作者还指出了目前一些就业指导书籍存在的普遍问题，即把求职技巧当作怎样在面试中表
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分步详解，面试程序；按图索骥，即用即查；例句模版，源于实战；准备十天，跨进外企。
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众多资深HR对应聘者提出的求职忠告和建议针对*艰难的面试环节，提供丰富的解决方案汇集众多微型小说一样的求职故事教求职者精心总结自己的核心卖点带求职者用心研究招聘企业的买点助求职者掌握求职路上的闯关秘笈
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本书是关于介绍“面试英语”技巧的专著，全书分为两部分内容：**部分简单介绍了面试基本知识，其中包括面试类型、面试准备工作、成功面试技巧及面试后续工作；第二部分精心挑选了面试中常见的105道问题并为这些问题提供了一到三种不同形式的巧妙回答，且附有专家对这些问题的分析及对回答的点评。 本书旨在帮助参加英语面试的求职者顺利通过面试，也可为参加汉语面试的求职者提供借鉴。
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直击面试现场，100%提高面试成功率！做人谦逊，却被怀疑工作能力……不善言辞，却被怀疑能否融入团队……怀揣技术，却得不到赏识……翻开《技术人员成功面试技巧》，告诉你怎样寻找一个与自身发展前景相匹配的工作？怎样赢得高薪？怎样开启技术员的人生理想？
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“对所有我认识的创意新人（及老人），我都推荐过这本书。我告诉他们要阅读这本书，了解《传媒艺术》年度总结报告，如果读后他们仍然想从事广告行业，我一定会尽我所能去帮助他们。这几年我大概已经卖出成百上千本这个系列的书籍了，而送出手的也有几十本了。” ——麦克·马龙 理查德广告公司创意总监
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为什么明明面试成功了却又在饭桌上被认为缺失礼仪而被判出局？为什么微软在面试中会涉及如此奇怪的问题，他们考察的是什么？为什么我努力了还是做不到*好？如何才算是一个团队？苹果公司*看重员工哪种素质？在工作中如何正面解决与领导的问题……如果你正被这些问题所困扰，也许本书将会给你答案。本书汇聚了世界500强的企业代表，如丰田汽车、微软、3M、飞利浦、沃尔玛、松下、中粮集团、宝洁、花旗银行、索尼、苹果、*、日本软银、NEC、西门子、IBM、雀巢等，在剖析这些名企的同时，我们试图让这些名企中的高人们与你“一起讨论”职场话题。我们让迈克尔·戴尔教你如何“抓住机会”，告诉你比尔·盖茨如何把握“**印象”……
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大学路线图（决定求职结果的不是面试的几十分钟，而是整个大学四年，求职，从大一开始。）
作者林少波，职业规划师，具有很强的演讲能力，准备在全国100所大学开展100多场讲座。《大学路线图:求职,从大一开始》内容的实用性和针对性，对大学生有很强的指导性。《中国教育报》、《职业》、《职场》等专业媒体的强势推荐。
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求职有方法、求职有技巧，一书在手，求职无忧！
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外企面试常见问题及解答(汉英对照求职系列)/科文西方工商管理经典文库
208个问题，中英对照，外企面试场合拿来就用的现成答案。 更有针对学生、应届毕业生和跳槽者、多次跳槽者的特定问题及回答思路。 让你在面试中无往不利。 250个外企面试中各类常见问题及详细解答，英汉对照，即学即用。这些问题有些很难，有些比较容易，有些则十分棘手。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是，只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。
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教你走出求职误区；教你改变求职思路；教你掌握求职技巧；教你参与求职面试；教你走进职业领域。
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《就业广东》不仅是一本求职指南，更是一本青春励志的纪实报道，适合所有年级大学生阅读的毕业求职书。记录了26位毕业生成功求职路上的酸甜苦辣；访谈各类型单位人力资源负责人；附录珠江三角洲各城市20年规划。 **财经《头脑风暴》著名主持人、零点研究咨询集团董事长袁岳博士强力推荐。 附赠的CD碟展示了26位毕业生求职中英文简历 在广东这片沃土上，我们的梦想可以这样实现…… 书中记载的26位大学毕业生、他样中有出生广东，求学广东；出生广东、求学外省；出生外省、求学外省。他们中有就读于北大、南大、中大、华工等名校，也有一般院校的毕业生。他们分布在著名外企、国企、事业单位、国家机关……他们中有投过八十多份简历才找到工作的，有考过六次公务员才考上的，他们有一个共同点：就业广东
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走出面试才是我们的目的，因为只有走出面试，才有精彩人生。如何认真对待MBA面试？这本书所有的章节都在回答这个问题。本书从MBA面试的认识、各个学校面试的程序和过程、面试各个环节的特点和如何准备等方面进行了详尽的描述。并从考官、学校教授、考生三个角度，对各校面试的要求和如何应对给出了*为客观的描述。同时，你还能找到与你*为类似的考生面试的成功经验，找到*有参考价值的参照对象；你还可以吸取失败者惨痛的教训，避免自己重蹈覆辙。*后，本书还给出了应对面试的各种建议和策略。
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如何设计你的简历？如何有效地陈述你的职业历史？如何面对你未曾考虑到的意外情况？如何与老板讨价还价：为自己赢得应得的福利待遇？ 作为一名求职者，你所面临的问题是如何风格化地推销自己，并赢得面试的成功。而其中*关键的部分，就是如何对那些*棘手又*有挑战性的问题作出准确的反应和令老板满意的回答。本书是一道通向外企，通向成功的桥梁。书中的201个问题囊括了你在求职过程中的方方面面。它体现了全球眼光和前瞻视角，充满时代气息。对于那些国有企业跳槽人才，或刚走出校门，期待跨洋过海一搏者来说，无疑是难得的一把金钥匙。
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无论你是HR或是有求职打算的人，这本书你一定要读一读，但读过之后一定要忘掉，彻底忘掉。否则可能死得很难看。 题目有的精彩，有的八卦，有的你大呼容易，有的你颇费踌躇，但你*好期望在被别人面试时不用碰这些题。道理很简单，书中附录的那些标准答案，你看到，大家都看到了，现在是个信息检索成本低的时代。届时，无论你使用或者不使用标准答案，结果都可能很麻烦。
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面试官到底想听什么？听懂面试官潜台词的书（面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！38种高频面试题，变身《职来职往》《非你莫
听懂面试官潜台词的**本书！ 本书使用功效： A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走？ 因为求职者根本不懂：面试官提问的真正潜台词！ 别老哀怨运气不佳，是时候解剖面试问答真规则了…… B.资深HR自我对照，迅速提高面试技术！ 为何总把好人才看走眼？ 因为面试官根本不懂：求职者内心的真实小算盘！ 别老自我感觉良好，是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试，往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键！ 求职面试**关，请你听懂，面试官的提问！ 如何听出弦外之音、话中有话？如何扬长避短的巧妙回答？ 面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！ 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇；面试官自我修行的一个机会！ 畅销书《面试官的提问，你当真懂？》
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