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求职时如有以下想法，请勿翻阅此书： 诸葛亮出山前也没有带过兵，凭啥要求我有工作经验啊？ 坚持就是胜利，每天投上50份简历，一定会有面试机会的！ 我都工作3年了，又不是职场菜鸟，还愁找不到好工作？ 做简历，关键是要能吹，再找个熟人推荐一下就OK了！ 经典职场图书品牌“快阅读”重磅推荐！ 资深HR现身说法，让你15秒就脱颖而出！ 有人看了这本书的部分章节后毅然跳槽， 也有人听从作者建议后成功应聘某门户网站， 排版人员更是一边排版一边阅读，大呼要买20本送给大学同学！ 这本书究竟有何魔力，能够让读过的人都有点小疯狂？ 特别赠送英文简历常用词汇表
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很多留学生在实现出国留学的目标之后，缺乏清晰的职业规划，在毕业后面对就业市场激烈的竞争时显得缺乏准备。本书从学生出国前的选校开始，贯穿着职业规划的设计，不仅有时间表，还有路线图，能给留学生清晰的指引，再辅以9位留学生的真实案例，是一本非常实用的留学职业规划指南。
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为什么进投行？取得百万年薪的快捷之路！ 毕业就能进投行？详细罗列在校准备工作！ 非金融专业能进吗？解读投行的用人准则！ 进投行很难吗？看完本书让OFFER触手可及！
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面试者没有可能随意回答的问题，不假思索的信口雌黄，难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围，不要局促不安，也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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谋职是一个自我推销的过程，需要整理你自身的优点和劣势，找到你在职场中的卖点，勾勒出自己未来的模样。这本书结合当下求职市场的**形势，解答了求职者面临的诸多**问题。同时，提供了实用有效的职业规划方法、求职技巧及职场生存秘籍。
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这是一本能为百万读者揭开屡面不中的真相的实战秘籍，手把手教你通过外企面试的层层筛选。 本书囊括了你的求职中可能出现的方方面面问题，它体现了独特的前瞻视解，充满了时代气息，对于那些国有企业跳槽员工，或刚走出校门，期待跨洋过海一搏者来说，无疑是一把金钥匙。
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面试官到底想听什么？听懂面试官潜台词的书（面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！38种高频面试题，变身《职来职往》《非你莫
听懂面试官潜台词的**本书！ 本书使用功效： A.求职者、跳槽者面试的答题套用模板。 为何好职位总让人抢走？ 因为求职者根本不懂：面试官提问的真正潜台词！ 别老哀怨运气不佳，是时候解剖面试问答真规则了…… B.资深HR自我对照，迅速提高面试技术！ 为何总把好人才看走眼？ 因为面试官根本不懂：求职者内心的真实小算盘！ 别老自我感觉良好，是时候提升人才捕捉技巧了…… 对于面试，往往“听懂话”比“瞎表现”更为关键！ 求职面试**关，请你听懂，面试官的提问！ 如何听出弦外之音、话中有话？如何扬长避短的巧妙回答？ 面试、求职、跳槽，先听懂面试官的话！ 孙掌柜跨年力作求职者脱胎换骨的一次奇遇；面试官自我修行的一个机会！ 畅销书《面试官的提问，你当真懂？》
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就业形势并不乐观的现状下，很多毕业生都降低了要求，特别是经历了几次面试失败的挫折之后，他们更是对自己毫无信心，把面试失败归结于诸如学校名气、工作经验等因素。这本书带给这类彷徨失措的应届毕业生一个希望，告诉他们面试的失败与否和工作经验、学校名气等因素并没有必然联系，从而为如何成功赢得面试提供了一盏指路明灯。 ——华侨大学副校长 关一凡 除了竞争技巧，我们每个人的内心都必须有*基本的道德底线，借用经济学家米尔顿·弗里德曼的话：企业的社会责任只有一种，那就是利用其资源，并且在没有诡计与欺诈的情况下，从事那些旨在增加其利润的活动。企业的人才也是一样，本书教的就是没有诡计和欺诈的面试。 ——和氏璧化工总裁 潘敏琪 这本书详细诠释了面试过程中的技巧、方法和实战经验，为广大求职者的面试之路
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求职晋级三部曲（《职来职往——这样求职进百强》+《有“岩”在先》+《练就职场功夫熊猫》超值赠送《30秒变身面试达人(菜鸟 助你从容应对“***难求职季”
*前卫的求职宝典《职来职往》聚合了中国**影响力的求职栏目“职来职往”众多的一线求职者，全方位360度分析透视，助力每一个求职者*关键的一步，找对了点，才能走对路。*质朴的草根榜样《有岩在先》，我们更多的人是和他一样的普通人，从*底层做起，曲折过、迂回过、坎坷过，但是没有放弃过，人生*怕的是坚持二字，只要坚持，能量就会在某一个时间点瞬间迸发！我们的榜样不是马云、不是潘石屹，因为马云都说过，真正的榜样，是你身边的人，离你很近，看得很清楚，王思岩，和你一样的草根奋族；*憨厚的职场达人申晨，有一颗超乎细腻和柔韧的心，有一双善于观察和洞悉的眼，更有两只厚实却灵巧的手，感受常被别人忽视的温暖；洞察难以企及的细节；做到常人难以做到的极致，只要出发，就能到达，三强联手，成就你的一路“职通车”！
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薛寒冰编著的这本《说话艺术与面试之道》从培训工作实践中归纳总结并升华提炼了系统的面试理论，并从说话和演讲的角度去指导人们进行具体的工作实践。 全书共分8讲，内容包括： 情 眉目传情； 真 去伪存真； 意 意趣盎然 ；切 切中要害； 点 以点带面； 到 表达到位； 为 为者常成； 止 适可而止。
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求职有方法、求职有技巧，一书在手，求职无忧！
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世界500强**猎头，提供全球90%的人力资源市场，服务超过80%的世界500强企业。对于一般的人来说，要想做好的工作，被猎头看中无疑是一件相当幸运的事情。可是被动等待，不如主动出击，按照猎头的标准去发展自己，变被动为主动，让自己的前途掌握在自己手里。 《捕猎“猎头”》为对自己工作不满意的人指点迷津，为刚刚踏入社会的大学毕业生道明方向，是一本可读的好书。
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作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历，面试人数过万，总结了一套适合公司发展的用人管理规则，并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务，为公司找到了很多有用且能够担当重任的优秀人才。特别是在IBM中国担任项目经理，微软中国负责人才培训和团队建设，以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对国内外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究，也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握，从而能给更多人的以指导，帮助他们快速成长为企业的一员。
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你是否还在为了没有一份工作而发愁？你是否为了工作而放弃了自己的专业与爱好？你是否觉得名企对于你来说遥不可及？由陈冠军编著的《给我Offer——世界500强面试秘籍》特别收录渣打、沃尔玛、华为、联合利华、西门子、宝洁、联想、英特尔、富士施乐等十大名企面试现场实录。
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无论你是否聪慧，无论你是否机敏，在互联网这个行业成功登陆之前，也总会有一道墙无形横亘。所以，对于没有勇气和魄力的人来说，被这个行业淘汰成“墙外汉”是**的结果，值得庆幸的是，现在，你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》，刚好可以打开一扇门，直通这个美丽姑娘的心底，于是，我们很想知道，一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能一次就成功。失败的经历大多相似，成功的方法却各不相同。世界是平的，职场是通的，即使经济不景气，也能找到好工作。坚持下去，成功就在下一站等着你！ 把握瞬间机会，从平凡走向卓越，从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训，这是必要的。比如如何面对面试官，如何做到有问必答，如何答得恰到好处，包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西，真正实在的内核，是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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分步详解，面试程序；按图索骥，即用即查；例句模版，源于实战；准备十天，跨进外企。
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面试为你提供了千载难逢的机会去崭露头角。 充分做好面试准备，淋漓尽致地展现自己的风采。 从积极的方面认真回答面试官提出的问题。 不论情况如何，必须善于自控，积极乐观，并且行事果断。
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作者Gayle LaakmannMcDowell是著名的软件从业者，曾担任谷歌资深面试官和招聘委员会成员，深谙世界**科技公司的面试之道，与数百名求职者有过 交锋 ，洞悉面试成败的关键所在。 融萃了作者在世界**科技公司长期从事相关工作所积累的面试经验，涉及与面试相关的每个环节大到剖析面试流程、详解经典的技术面试题，小到如何制作简历及面试时的着装规范，你都能在书中找到锦囊妙计。 对源自微软、苹果、谷歌等IT名企的150道面试题进行深入解析，是本书的重头戏，这些面试题数量众多、质量上乘、解析深入，是目前市面上同类图书均无法比肩的。对于希望冲击IT名企、期望大展宏图的程序员来说，不可或缺的含金量极高的面试秘籍。
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解读招聘信息中的各项要求与标准，极其尖锐地指出招聘单位的用人实质，以及他们的“难言之隐”。使求职者能更有针对性地进行相关准备，更提高了工作攻取的准确性和胜算。 为读者提供了一次避免上当受骗的机会，让很多貌似忠良的“伪工作”现出原形。为不知道该如何编写招聘信息的人力资源师，提供了一些高明的参考办法，使人力资源师能够更为精准地表达对人才的具体要求，而不必为表述不而清流失人才苦恼不已。
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本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗？
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无论是企业或政府机关的招才纳士，还是高校的硕士生、博士生入学考核，都设有面试的环节。面试，已经成为求职者进入心仪单位的必经之路和大学生读研考博的门槛。但对很多人来说，这一关尤其难过。有些求职者投递了很多简历后终于获得了面试的机会，参加面试后却屡遭挫败；很多学生千辛万苦通过笔试获得了面试的资格，却在此环节遭到淘汰。这也让很多人疑惑不已：实力与仪表双全的我，为什么没有offer来敲门？成绩与相貌平平的他，为什么却能找到成功的敲门砖？其实答案很简单，就是因为他们没有做好充分的准备，没有掌握面试的技巧和诀窍，没能在面试中打动面试官。为帮助人们成功通过面试，不再屡屡碰壁，我们推出了《面试应对技巧和制胜策略大全集》这本书。 《面试应对技巧和制胜策略大全集》全面阐述了政府部门、企业及高校
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无论你是HR或是有求职打算的人，这本书你一定要读一读，但读过之后一定要忘掉，彻底忘掉。否则可能死得很难看。 题目有的精彩，有的八卦，有的你大呼容易，有的你颇费踌躇，但你*好期望在被别人面试时不用碰这些题。道理很简单，书中附录的那些标准答案，你看到，大家都看到了，现在是个信息检索成本低的时代。届时，无论你使用或者不使用标准答案，结果都可能很麻烦。
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假如你是一名即将毕业的天之骄子，或是一心渴望进入世界500强企业的职业人，本书将助你获取丰富的面试经验和技巧，轻松把住面试官的“命脉”。 假如你是一名企业人力资源的工作者，本书将助你为企业选取*合适的人才。 阅读本书，你将了解以下内容：世界500强企业用人理念、招聘流程全揭秘；*全面、*详细的世界500强企业面试真题解析；成功进入世界500强企业的精英口述实录；世界500强企业金牌HR求职秘诀点拨。
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脱颖而出，赢得宝贵的面世良机，没有什么比一封好的求职信更关键；101封求职信，来自于101个成功的求职者；包括80种当今热门职位；包括各种类型：毕业求知、实习兼职、寻求新职；包括各种级别：普通职员、主管等；还有更多贴身实用的求职Tips。
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