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良禽择木而栖，每一位求职者都想找一个好工作。同时每一个企业或公司也需要好的员工。作为一个择业者，你应该知道很多的择业法则。同样，也应该知道：你该为谁工作? 这本书就是要告诉你： 你该为谁工作?什么样的公司值得你工作?你应该如何选择公司? 谨以此书献给那些正在求职的朋友、正在工作的朋友和公司或企业的管理者们。 飞利浦（中国）投资有限公司——员工必须拥有工作才能和热情。 华为技术有限公司——公正公开，择优录用，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。 UT斯达康（中国）有限公司——选择合适的人，给予足够的权力和利益，让他充分施展才华。 三星（中国）投资有限公司——注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。 微软（中国）有限公司——招“微软人”。公司的首要任
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为什么明明面试成功了却又在饭桌上被认为缺失礼仪而被判出局？为什么微软在面试中会涉及如此奇怪的问题，他们考察的是什么？为什么我努力了还是做不到*好？如何才算是一个团队？苹果公司*看重员工哪种素质？在工作中如何正面解决与领导的问题……如果你正被这些问题所困扰，也许本书将会给你答案。本书汇聚了世界500强的企业代表，如丰田汽车、微软、3M、飞利浦、沃尔玛、松下、中粮集团、宝洁、花旗银行、索尼、苹果、*、日本软银、NEC、西门子、IBM、雀巢等，在剖析这些名企的同时，我们试图让这些名企中的高人们与你“一起讨论”职场话题。我们让迈克尔·戴尔教你如何“抓住机会”，告诉你比尔·盖茨如何把握“**印象”……
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你如何对待权威？你的个性有什么缺陷？当你作过测试之后再回头看答案，就会觉得答案如此简单，对吗？现在，就让面试达人罗布 杨来告诉你怎样应对面试难题，给出*精彩的回答。 罗布 杨是市场心理学顾问，Talentspace公司总裁，专门负责管理和评估——培训面试官，设计评估中心，代表招聘方给求职者面试。他也会抽时间教给求职者一些面试技巧。罗布 杨曾为多个不同行业主持过面试，如银行、技术部门、法律部门、会计部门、航空公司以及广告媒介公司，他所面试的求职者从顾客服务员到管理主任层次不一。 “阿呆系列”为什么在国外如此畅销 在全球40多个国家和地区，“阿呆系列”已成为读者接触新事物时道选的参考书，与同类图书不同的是“阿呆系列”—— 涵盖读者感兴趣的和可能需要的全品种图书：管理、职业规划、个人理财、健康、
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制作完美的简历的17个关键点 投放简历的5种方法 专业知识测试的17个案例 智商和素质测试的17个案例 潜在能力测试的18个案例 从业态度测试的17个案例 情商测试的21个案例 制造业面试的特点与技巧 IT业面试的特点与技巧 服务业面试的特点与技巧 72道智力测试题 制造业、服务业、IT业，3大行业面试技巧 市场、技术、HR、行政、编辑、销售，6大职位面试实录 128个面试案例，全方位武装你的头脑，进入500强企业不是梦 ★★★清华经典人力资源好书推荐★★★ 匹配：人力资源管理案例、技巧、制度与实践 世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事 人力资源管理实战演练全书 左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人和育人 人事：我是如何在世界500强做HR的 HR常见法律纠
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