职场形象设计手册:从面试到入职 魅力天后、美容女王倾情讲述职场不败形象秘籍！职场菜鸟面试手册，一书在手，面试不愁！
你知道你想做什么工作吗？ 在哪儿能找到你想要的工作？ 怎样让你的简历脱颖而出？ 求职过程中哪些个人形象上的错误是一定不要犯的？ 职场菜鸟如何让老板“看见”你？如何在职场中如鱼得水？ 这是一部职场应战宝典―― 从职业规划到面试、入职，魅力天后张晓梅为你讲述职场不败秘籍！
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**份工作没选对吗？也别灰心，能看到《**份工作你究竟要什么》，说明你还来得及。下面这些人**份工作也没选对： 马云——里巴巴集团主席和首席执行官 **份工作：老师 李开复——创新工场董事长兼首席执行官 **份工作：老师 李嘉诚——长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理 **份工作：钟表店学徒 杰克·韦尔奇——“全球**CEO”、GE前总裁 **份工作：高尔夫球童 卡莉·菲奥莉娜——惠普公司前首席执行官 **份工作：“DJ发型设计”美发沙龙前台接待 **份工作选对了，你才能站得高！ **份工作做好了，你才能站得住！ 赚钱？梦想？创业？…… 《**份工作你究竟要什么》给你*醒脑的职业解读，*透彻的规划分析
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本书是准备去外企应聘者的好书，详细阐述了英文简历与求职信的写作方法以及去外企面试的技巧，并提供了大量范例，分析细致入微，不仅实用，而且对于人生道路的高计也颇有帮助
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本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历，清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 对十位人力资源经理的访谈，告诉你： a．人才扫募方想从简历中了解什么： b．求职信能起到什么作用； c．经理赏识的人才是什么样的。 手把手地教你撰写英文简历及求职信： a．组织简历材料的*好方法； b．体现你的个人才能； c．撰写英文简历的**样式。
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外企面试常见问题及解答(汉英对照求职系列)/科文西方工商管理经典文库
208个问题，中英对照，外企面试场合拿来就用的现成答案。 更有针对学生、应届毕业生和跳槽者、多次跳槽者的特定问题及回答思路。 让你在面试中无往不利。 250个外企面试中各类常见问题及详细解答，英汉对照，即学即用。这些问题有些很难，有些比较容易，有些则十分棘手。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是，只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。
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关注求职者的心理压力和心态问题，通过科学的测试和理念的更新，使读者在求职过程中方向更加明确、心态更加积极；书中包含了大量的案例故事，并配以典型问题解答，兼具可读性和启发性。
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适读人群 ：大学生和白领 《面试的智慧：征服面试官 获取优质工作机会》由机械工业出版社出版，本书务实高效，能够帮助您持续获取优质工作机会，实现本书的目标：帮助有想法、内驱力强、综合实力TOP10的职场白领成为百里挑一TOP1的职业精英。
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每个人都要经历面试，有人总是失败，有人却能一次就成功。失败的经历大多相似，成功的方法却各不相同。世界是平的，职场是通的，即使经济不景气，也能找到好工作。坚持下去，成功就在下一站等着你！ 把握瞬间机会，从平凡走向卓越，从懵懂走向成熟。 在面试以前接受一些面试技巧的培训，这是必要的。比如如何面对面试官，如何做到有问必答，如何答得恰到好处，包括眼神、脸色应该怎么展示。但这只是一个表面的东西，真正实在的内核，是把你真实的自我展现出来。 ——俞敏洪
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推荐购买：《无价》 《谁是谷歌想要的人才》套装（当当网独家！锤子科技创始人罗永浩，华艺传媒总裁杜子建推荐） 《谁是谷歌想要的人才？》是超级畅销书作者威廉 庞德斯通的**力作，是2013年大公司面试**书。威廉 庞德斯通已出版畅销书13本，两次获得普利策奖提名，也是美国知名杂志《纽约时报》、《哈珀斯》、《哈佛商业评论》的长期撰稿人。 每14人中，就有1人可以进入哈佛；每130人中，只有1人才能进入谷歌；而在苹果，仅仅是专卖店员工的岗位，就有10000人申请，录取率仅为2% 在这个竞争日趋白热化的就业市场，求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生 等世界500强公司的82道棘手的面试题，深入剖析了面试难题的8大类型，揭秘了世界**公司挑剔、冗长的招聘机制。 本书
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《世界500强面试指南(案例精华版)》：品质、智力水平、工作态度、沟通能力、团队意识、创新精神、学习能力、抗压能力……世界500强企业的面试官究竟*看重哪些，他们的判断标准又如何，《世界500强面试指南(案例精华版)》将一一揭秘。《世界500强面试指南(案例精华版)》精华内容：面试前的准备，面试前你要准备的事情，打造完美的简历，能力测试与解析，专业知识的测试，智商和素质的测试，潜在能力的测试，从业态度的测试，情商的测试，典型行业面试技巧，制造业面试的特点与技巧，IT业面试的特点与技巧，服务业面试的特点与技巧，面试全真案例，职位面试全真题，知名企业面试实录。 128个面试案例，全方位武装你的头脑，进入500强企业不是梦。6大岗位面试实录+8大名企面经，让你从众多竞争者中脱颖而出。 揭秘500强企业用人的核心准
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MBA们一向将案列面试视为神秘莫测的畏途，而科森提诺一扫阴霾，将之变成井井有条和能够充分发挥聪明才智的思想之路。他的常春藤案例分析系统所提供的逻辑框架足以应对*复杂的案例问题。对于有志报考咨询行业的MBA来说，《发现工作力》是一本的教科书。
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本书是国内**本国际公务员“指导”用书，详细介绍国际公务员职位、待遇、工作环境、录用、晋升。 本书作者宋允孚先生在国外学习、工作二十多年，精通英、法两种外语，在书中分享了其丰富的国际工作任职经验。 揭开国际公务员的神秘面纱，为读者打开职业生涯规划另外一扇窗户。
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面试者没有可能随意回答的问题，不假思索的信口雌黄，难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围，不要局促不安，也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。
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《就业广东》不仅是一本求职指南，更是一本青春励志的纪实报道，适合所有年级大学生阅读的毕业求职书。记录了26位毕业生成功求职路上的酸甜苦辣；访谈各类型单位人力资源负责人；附录珠江三角洲各城市20年规划。 **财经《头脑风暴》著名主持人、零点研究咨询集团董事长袁岳博士强力推荐。 附赠的CD碟展示了26位毕业生求职中英文简历 在广东这片沃土上，我们的梦想可以这样实现…… 书中记载的26位大学毕业生、他样中有出生广东，求学广东；出生广东、求学外省；出生外省、求学外省。他们中有就读于北大、南大、中大、华工等名校，也有一般院校的毕业生。他们分布在著名外企、国企、事业单位、国家机关……他们中有投过八十多份简历才找到工作的，有考过六次公务员才考上的，他们有一个共同点：就业广东
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原来，工作是这样得到的（从求职基础到公司本质，从简历到面试，从大学四年到试用期，全心全意、全方位地帮助大学生找工作）
找工作跟找恋人差不多，不管是难度，还是过程，以及双方的责任，关系的维系和进化；面试如同见丈母娘，要经得起女方的百般排剔，想搞定关系的话，要有本事、能挣钱。漫漫人海中，哪一个才是自己的那一个？成千上万的公司里，如何找到自己的那一家？读完本书，你会知道很多原则、细节、技巧和秘密！
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《求职突围》是一本写给所有职场新人的高效求职书 《求职突围》作者是简书职场专题优秀作者，金山公司资深 HR ， 10 年招聘经历 全部求职干货，让你彻底明晰面试官的招聘套路 快速、精准地找到适合你的工作 获益职场新人 1000000 南京大学、武汉大学、北京师范大学等 20 所高校生自发推荐 ◎《求职突围》内容包含制作、优化简历，攻克面试难题，真实求职成败案例分析，鲜为人知的求职技巧及职业规划等。 ( 强推！不能再全了！满足初入社会求职无措的你！） ◎书内附大量图表解说，直观清晰，制作简历和应对不同类型 HR 的方法能直接套用，求职快人一步！（这个时代如果没钱、没颜值，那就只能拼速度了！） ◎ HR 招聘内幕尽数曝光，如 HR 筛简历的秘密， HR 讨厌什么样的简历；面试中的轻松氛围很可能是陷阱 （避免被心机
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就业形势并不乐观的现状下，很多毕业生都降低了要求，特别是经历了几次面试失败的挫折之后，他们更是对自己毫无信心，把面试失败归结于诸如学校名气、工作经验等因素。这本书带给这类彷徨失措的应届毕业生一个希望，告诉他们面试的失败与否和工作经验、学校名气等因素并没有必然联系，从而为如何成功赢得面试提供了一盏指路明灯。 ——华侨大学副校长 关一凡 除了竞争技巧，我们每个人的内心都必须有*基本的道德底线，借用经济学家米尔顿·弗里德曼的话：企业的社会责任只有一种，那就是利用其资源，并且在没有诡计与欺诈的情况下，从事那些旨在增加其利润的活动。企业的人才也是一样，本书教的就是没有诡计和欺诈的面试。 ——和氏璧化工总裁 潘敏琪 这本书详细诠释了面试过程中的技巧、方法和实战经验，为广大求职者的面试之路
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购买本书既可免费下载丰富的职场文档，包括各大热闹职位的中英文简历，海外求职打工手册，以及重划案、计划书、PPT、EXCEL等模板在内的职场常用文档。还可加入职卖笑精英QQ群，免费获取**职场资讯，下载不断更新的职场文档，还不快买一本回家？ 现在已经进入网络招聘时代，《网络求职宝典》一书可以成为一盏明灯，为在成千上万职位信息中迷茫的求职者指明通往职场成功的方向。 ——前程无忧（51job.com）CEO 甄荣辉
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秒杀面试，月薪30000 怎样突破*难就业季？怎样做个面试常胜将军？怎样应对面试官的提问？面试后怎样成功入职？答案尽在本书中
求职面试，是我们通往职场必须经过的一道门槛，但很多职场朋友却倒在这道门槛外。 《秒杀面试，月薪30000》就是通过体系方法，帮助职场朋友越过这道槛，顺利通往职场，并*终实现职业突破。 一看就懂！一点就通！一本就够！ 在校生求职者：拥有它等于紧握了秒杀面试的钥匙。 应届生求职者：拥有它等于掌握了秒杀面试的宝典。 中基层求职者：拥有它等于掌握了秒杀面试的法宝。 中高层求职者：拥有它等于紧握了秒杀面试的利剑。
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对大多数人来说，看牙医、考驾照、参加考试、对付软磨硬缠的推销员，或参加求职面试，这些经历往往让人觉得内心惴惴不安，希望一切尽早结束，特别是选拔性面试更容易给人带来紧张、焦虑感。但是，面试其实是为你提供了千载难逢的机会去崭露头角，只要你充分做好面试准备，淋漓尽致地表现自己的风采，从积极的方面认真回答面试官提出的问题，并且行事果断，善于自控，面试变不再是一件魔鬼般可怕的事。 也许你还不知道如何从容应对面试，那就来翻开本书吧。本书不仅为你提供了求职面试中可能被问到的问题，以及针对不同情况应该如何灵活回答的方法，还对典型的问答进行了细致的分析，以便让你了解提问者的用意和构成巧妙回答的诀窍。而这些都取材于参加面试的竞聘人认为是很难回答的问题，而雇主们则说，这些才是他们*想了解到的信息
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心力决定成果 让员工发自内心 让企业管理与经营 人才管理企业内训更有效果的书籍 助团队业绩翻番
1.北宋欧阳修有言： 万事以心为本。未有心至 ，而力不能者。 做事必须用心，谋事更要赢得人心，即使面对逆境，也勿心灰意冷。因为人心深处，某种力量往往会起决定性作用，这便是心力。 2.在当前大数据、云计算、移动互联网等新技术倍速发展、知识资本愈加凸显其价值的时代背景下，企业组织要获得较好发展，不能沿用老一套 胡萝卜加大棒 的管理策略，而应探索持续激发员工内在激情和动力（心力）的新方法。在老一套管理策略下，员工战略责任缺失和奉献意识匮乏是一个不争的事实。在新经济时代背景下，员工除了需要靠工作获得生存保障，更期望在工作中实现自我价值感和事业成就感。 3.新时代员工不像过去的老员工那样只想建立较低的谋生预期，而是更加渴望在工作中自愿付出激情智慧、做出自身贡献，实现自我人生价值。这需要组织管理者不
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本书快捷指导：教你写出得到理想工作诱人简历；简单步骤：适用于跳槽者和网上求职者；切实建议：针对资深工作者、重返工作的母亲以及跨行业的专业人才。
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每个人都在谈论“掌握自己的生活”。凯特·温德顿将告诉你怎样去做。她是我认识的*机智，也是*有效的职业顾问。她教会我们，即使在*艰难的时刻，也可以找到合适的工作。凯特把她的热情洋溢、发人深思的风格付诸字面。本书对于有工作之人、找工作之人，或是想换工作之人来说都是之物。
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英汉对照《求职英语系列》，旨在给你一把金钥匙去开启人才市场的大门，使你一登堂入室就旗开得胜，马到成功，获得自己梦寐以求的理想职业，成为众多求职人员中的佼佼者。
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精雕细琢的训练教程、针锋相对的行业指导；资深外员的实战亲历、如沐春风的文化之旅！感悟外企求职文化、掌握求职游戏规则、萃取亲历感悟之精华，使你竞职企游刃有余！
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招聘面试新法 职场如猎场！资深猎头必须炼就的“猎人术”：看人看到骨子里，不错过一名人才，不错用一名庸才。
1、专为中国企业量身定制，适合你的才*好 随着社会的发展，各种问题也层出不穷，本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力，面试官能否高效、长效地招到并留住人才，对于企业发展非常重要，因此，如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题，及时调整、创新，提供一套行之有效的全新面试方案，就是本书的核心内容。 2、突破老套路，颠覆旧传统，6种**穿透力的面试策略，让 伪装 无处可藏 对于已成套路、约定俗成的 面试语言 ，几乎每个面试者都可以训练有素地轻松应付，不分伯仲，根本选不出企业需要的人才。为此，本书充分运用心理学原理，结合目前招聘面试中存在的弊端，提出了6种与众不同、极具穿透力的面试策略，面试过程中至少要能灵活运用其中的3种以上，就能成为识人辨人的高手。
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●作者是美国*知名的畅销书作家，其所著图书有5次荣登《纽约时报》*畅销图书榜 ●本书2010年在美国畅销100万册，夺得美国财经类图书榜首 ●本书内容通俗、实用，对读者具有极强的指导性，在美国被读者称为“求职圣经”
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《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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90后的你了解面试吗？面试前应该准备什么？做一份人见人爱的简历！不同的面试不同的应对！应届生面试问答分类详解！ 赶快行动吧！下一个90后面试天王就是你！ 马博宇的《90后面试天书》教你轻松面对职场面试，微笑把握每次机会！
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无论是企业或政府机关的招才纳士，还是高校的硕士生、博士生入学考核，都设有面试的环节。面试，已经成为求职者进入心仪单位的必经之路和大学生读研考博的门槛。但对很多人来说，这一关尤其难过。有些求职者投递了很多简历后终于获得了面试的机会，参加面试后却屡遭挫败；很多学生千辛万苦通过笔试获得了面试的资格，却在此环节遭到淘汰。这也让很多人疑惑不已：实力与仪表双全的我，为什么没有offer来敲门？成绩与相貌平平的他，为什么却能找到成功的敲门砖？其实答案很简单，就是因为他们没有做好充分的准备，没有掌握面试的技巧和诀窍，没能在面试中打动面试官。为帮助人们成功通过面试，不再屡屡碰壁，我们推出了《面试应对技巧和制胜策略大全集》这本书。 《面试应对技巧和制胜策略大全集》全面阐述了政府部门、企业及高校
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 首次揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000。 2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000，就业问题困扰着大家。 本书是一本大学生择业方面的指导书，介绍了求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备等等，帮助您在求职大军中脱颖而出。
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闯荡大公司：水虎和他的象朋鼠友大公司求职记——博锐精英管理系列
国际级大公司的择才标准，迈入职场的“圣经”。 13个应届毕业生的亲身经历，一部名垂史册的求职传奇。 我们总是想方设法挑选**秀的人才，而他们总是千方百计进入**秀的公司，在选择与被选择的过程中，精彩纷呈。——任晓飞 台湾博天咨询公司执行总裁 许多知名的大公司都会对外宣称选择人才的标准，这在某种程度上让它们在招聘员工时处于被动。——坂田秀吉 本田大学台湾分校校长 《闯荡大公司》用生动的故事演绎着朴素的求职真理，对于我国众多的应届毕业生来说，这是一本成功迈入职场不可多得的“圣经”。——杜少航 北京大学教授 在我聘用新员工时，这本书给了我许多有益的启示。——马超雄 香港蓝鸟集团人力资源总监
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求职达人口述面试现场实录，名企高管亲授选人用人标准，求职简历如何简洁明了?突袭电话如何轻松应对?神秘笔试如何举一反三?奇葩面试又如何精彩应答?微软、汇丰、宝洁、联合利华……500强名企面试笔试实录让你真正做到，知己知彼、百战百胜!
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