★2016年年终岁末，万达公众号有一张集团董事长王健林的行程表在朋友圈热流，密集的工作安排让人咋舌。不少人表示，有人比你有钱还比你努力，而且这个人还是首富。但是起早贪黑真的是努力的*方式吗？对于普通职场人士来说，一天里的1440分钟，又能完成多少工作？在信息庞杂、竞争激烈的职场环境，如何在有限的时间内，简单高效地完成更多的事情？无疑，找寻好的工作方法是*应对之策。 ★许多人不愿意进行有条理的系统化工作，因为他们相信，这样的工作方法不适合创造性工作。这是一个广泛流传但完全错误的观点。实际上恰恰相反，那些真正具有精英特质的人，至少是那些成功的大咖，比如王健林、马云、任正非、乔布斯等人都掌握了系统完善的工作方法。 ★《世界500强工作法：累死你的不是工作，是工作方法》新鲜整理职场基本功，重磅
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别让你的努力配不上你的野心 当你的才华还撑不起你的梦想时，别在该奋斗的年纪选择安逸。
1. 你要明白，成年人的世界里，没有 容易 两个字。所有看似光鲜亮丽的背后，都有着不为人知的心酸，那些倔强成长的人，谁不是在荆棘中扎满了刺，拔掉后继续前行。 2. 这个社会就是这样的残酷，不出众，就出局，有时连再来一次的机会都没有。有的人把自己的青春耗尽在办公室里，他整天看着快要翻烂了的报纸，开着无聊透顶的会议。有的人以青春为赌注，只身来到陌生的城市，却依然相信在自己的努力下，将来他一定可以成就自己想要的生活。 3. 没什么是一蹴而就的，这句话虽然残忍，却也公平。从平凡通往卓越的路是漫长的，有人站在原地，有人砥砺前行，有人半路折回。但不放弃自己的人，总会有抵达终点的那一刻。所以，别认怂，一直走。走着走着，前方的路自然就亮了。
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做一个懂感恩负责任重效率的好员工（第2版） 员工素质内部培训用书
《做一个懂感恩负责任重效率的好员工（第2版）》是一本企业员工培训用书。懂感恩的员工珍惜所拥有的一切，以自己的努力回报企业。负责任的员工从不等待、推诿，总是力争把工作做到好。重效率的员工能够找到*的工作方法，让自己的付出为企业争取*的收获。本书全面论述了感恩、责任和效率的重要性，以及学会感恩、负起责任、提高效率的方法，是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书，也是一本*的员工培训读本。
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世界，就那么多资源，功名、权力、财富、声誉以及精神价值。男人和女人，其实都需要，只是长久以来，当男人们在古今帝王术、现代管理学、三国计谋里向右时，女人却在贤良淑德的典范里，在无数列女传的号召里，在美貌成功学的童话里，在现世灰姑娘的梦幻里，向左，向左，再向左。 …… 但是女人们别泄气，在慢慢历史长河中，总有异类破茧而出，在男人们的无数谎言前横刀立马，在权力角逐场里杀出重围，告诉我们，要想得到你想要的，凭借的不是什么美貌贤德，也不是什么运气第六感，更不是白痴性格可爱气质，而是要向右，向右，再向右。
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徐桂芬:燃烧的火凤凰---从下岗女工到煌上煌掌门人的传奇之路
编辑推荐语 ：改革开放以来，民营企业不断发展壮大，已经成为推动我国发展不可或缺的力量。广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，组织带领千百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。这些民营企业家以敢为人先的勇气汇入时代洪流，成就了人生事业的精彩。他们自觉把担当社会责任和发展企业统一起来，展现了当代企业家良好的时代精神风貌。本书可谓是一部民营企业家徐桂芬的奋斗史、创业史，是一本真实生动的励志书，也是一部荡气回肠的时代赞歌，读者可以从中读到敢为人先、艰苦创业、开拓奋进的企业家精神和商业道德，还能感受到义利兼顾、勇于担当的满满正能量。
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推荐理由1：书中提到的点都很击中上班族的现状，而且提到的方法也很实用 推荐理由2：作者在谷歌、推特、youtube的工作经历可以提供相当的专业性，当代职场人士，尤其是深受手机、互联网干扰的职场疲倦人士会深受启发 推荐理由3：本书简明的章节涵盖了21世纪职场办公室的方方面面，提供可行且实用的生活方式指南，既可以改善工作文化，又有利于身体健康，同时增加幸福感。
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导语_点评_推荐词
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风行世界500强企业的工作理念和价值观 一本所有公司职员、政府公务员的职场励志书 业绩是企业赢利的源泉，是决定企业生存和发展的关键! 业绩是检验员工的标准，是证明员工能力和价值的尺度! 业绩是企业生存发展之源，业绩是员工安身立命之本! 这是一个一切凭业绩说话的时代，一个员工要想加薪晋职，要想在单位里获得好的发展，就要创造出良好的业绩，拿出辉煌的业绩来证明自己的价值。
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将才:让年轻人少奋斗5年 杜书伍 山西教育出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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一本融合作者奋斗史的经验之书——你并不孤独，你所面临的职场问题并不是个例，沿着成功者的脚步，从经验之谈中汲取成长的力量，成为老板心中不可替代的职场人。 职场人的升职利器——“鸡血式”的励志已成为过去式，作者带你进入全新的理性奋斗时代，用智慧和毅力为自己开辟一片职场天地。 一个全新定位的概念——从老板的角度为你解读怎么做才能达到好员工的标准，为自己的职场赛跑加速，给自己一个脱颖而出的机会。
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胜任力(智能时代的自主修炼和自由发展) 江文年著 知识产权出版社有限责任公司 9787513069304【正版速发】 可开发票
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我的岗位我负责 我的工作请放心 本提升员工责任意识的指导手册；一部打造完美职业态度的培训经典；一册成就优秀员工的行为指南。
?本提升员工责任意识的指导手册；一部打造完美职业态度的培训经典；一册成就优秀员工的行为指南。 ?以责任心铸就不忘初心的劳模精神、牢记使命的工匠精神、敢于担当的创新精神。 ? 《我的岗位我负责 我的工作请放心》（ 2013 版）。老版自 2013 年上市以来，连续五年畅销职场，销量连续数月稳居同类图书榜首。本书全新结构，结合时下热点话题、*案例，附有精美插图，结合使用单位建议全新打造！ ?责任心是新时代员工的职业素养，是企业发展的源动力。 ? 你，是否为负责工作忧心？亦或为企业未来思虑？曾否为 它 人憔悴？ 本书为您解惑！
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工作就是解决问题——提升责任和绩效的行动导向（畅销八年，企业团购经典！）(团购，请致电400-106-6666转6)
一本帮你快速成长和提升业绩的佳作 优秀的员工，是*擅长解决问题的员工 绩效的来源，是掌握了解解决问题的方法 成功之门，永远为那些能够解决问题的人敞开着 有问题是正常的，没有问题才不正常 多数人不能成功的原因，是他们习惯了逃避问题。 成功者之所以与众不同，是他们关于发现问题、解决问题。 只有面对问题，才能激发我们潜藏的力量，唤醒我们沉睡的智慧。 问题常常被我们内心恐惧夸大了，只要下决心去解决，问题已经不再是问题。
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瓦尔登湖的隐士 梭罗传 (英)亨利·索尔特 著 贾辰阳,王锦丽 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
“多数人生活在平静的绝望之中”，只有梭罗亲身诠释了如何以自己的方式过完一生。
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★本书为职场应用，每一位注重工作效率的职场人士都可以通过本书学习一种方法， 挑战一种改变，收获一种成效，寻觅到真正能使工作变轻松的奥秘。 ★本书所要传达给读者的理念与当下流行的《断舍离》，有着异曲同工之妙。 《断舍离》有“丢掉无用的东西，断舍离整理术”来给我们的身心减负；《断舍离工作术》恰有“丢掉无用的思考，断舍离工作术”能让我们的工作变轻松！ ★本书引进日版《舍弃思维５秒钟，九成工作变轻松》，区别于国内职场用书“厚黑无术”的特点，是一本客观务实，又不乏清新真诚的职场实用书。 ★本书的整体造型轻巧，风格清新，让读者在轻松、愉悦的阅读过程中，自然置身于生动的情景之中，比照鲜明的人物形象，直接掌握到简单实用的工作方法，完成一段从学着、试着减负到享受、达到减负的奇妙思维之旅。
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在你的公司里，是谁始终如一、出色地完成各项工作？是谁充满斗志，鼓舞他人的士气？是谁有着非凡的想法，果断的行动力，得到整个团队的爱戴与尊敬？对这样的员工，我们有很多称谓，例如，优秀员工、明星员工、造雨人、千里马，等等，而通常情况下，这些员工对公司所做出的贡献大大超出了他们在员工人数中所占的比例。 对于组织而言，这样的员工当然越多越好，对于个人来说，成为这样的员工是实现自我价值的途径。不管你处于组织的任何位置， 优秀 都是你或组织必须具备的品质，那么，就请阅读这本书，来实现你或组织的与众不同吧！
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中华优秀传统文化员工教育读本 弘扬中国传统文化，学习古人做人做事的智慧
弘扬中国传统文化，学习古人做人做事的智慧 中国传统文化是做人的文化，也是做事的文化。我们每个人都可以从传统文化中汲取精华，培养诚信、正直、圆融、自律、谦逊、好学、孝顺、自强不息等品质，将自己打造成一个优秀、卓越的人才，*终成就灿烂辉煌的人生。
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精力管理 管理精力 而非时间 互联网+时代顺势腾飞的关键 (美)吉姆·洛尔,(美)托尼·施瓦茨 中国青年出版社 【新华书 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
这是一本有趣的书，读到真实的案例故事，会心一笑，因为类似的情形可能就在自己身边，而解决的方法又是那么不可思议的简单易行，一把坚果，几分钟。这是一本实用的书，它为你展开一个真实的世界，在这里，做出改变的方法触手可得，只要你明确的目标和规划，就可以一步一步开始实践。这是一本老书，2003年在美国出版，成为《纽约时报》畅销书，12年在美国亚马逊排名居高不下，已被世界500强企业列为员工培训书目。这是一本
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老板不说，但你要做到的事：这些事不必老板来教（一本所有管理者、公司员工的书！世界500强员工都在用的工作准则）
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工作突围：帮你解决90%的职场问题 世界500强公司经理人的职场跃迁术：从懵懵懂懂到自我探索，再到适应“职场游戏”，*后一步步“打怪升级”脱颖而出！
1.如何脱颖而出：发挥优势，管理弱势，做好个人职业规划，培养个人领导力。 2.如何处理好关系：与领导及老员工的相处之道是关键，但也别忘了发展自己的人脉圈。 3.如何完成蜕变：主动寻求新的工作任务，同样的工作任务用创新的方法完成，才能保持热情，不断成长。 4.跳槽需谨慎：评估资源和风险，认清自己的实力和需求，三思而后 裸辞 。
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给企业一个舍不得你的理由（修订版） （人才选拔的指引书，企业判定卓越员工的标准，员工提升自我修养的要素。）
为员工写的“升职”团购书； 给企业一个“舍不得”你的理由； 告诉你企业真正需要什么样的人才。
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?如果你是零基础的小白，不必担心入门难， 孙易新博士关于思维逻辑的论述通俗易懂，几乎是手把手教你从入门到精通。 如果你对思维导图法有一定的基础，不必担心内容浅， 张蕾老师对于经典案例的讲解很接地气，能够带你挖掘更多的隐藏技能，游刃有余地 玩转 各种思维导图工具。 本书的信息量很大，既有理论基础知识又有实际使用思维导图法解决问题的案例分析，同时还配有条理清晰、色彩鲜明的思维导图，让原本晦涩难懂的理论，在思维导图法可视线条的帮助下 见林也见树 ，重点突出、一目了然，解决了单纯使用文字表达梳理不出层次和重点的问题，有字、有图、有色彩，鲜活灵动，读起来也不觉得累。 从问题的现象入手，找出造成问题的原因，确定核心原因，然后给出解决问题的方法。使用思维导图工具，运用思维导图思考法分析并解决问
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只有具有初恋般的热情和宗教般的意志，人才能成就某种事业。 工作是每个人的图腾，它既是人们谋生的手段，又是实现自我价值的有效途径。前半生我们为工作加油充电、储备能量，后半生我们在职场尽情释放自我、演绎人生。工作满足了我们的衣食需求，工作赐予了我们生活及生命的保障，工作给我们群体互动的快乐，工作替我们搭建了展示自我的平台。工作是可爱的、神圣的、高尚的，我们应像敬神一样敬畏它，忠于它，热爱它！
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金字塔表达法起到的作用就类似于PowerPoint，它会让你自动提炼自己的观点，找到要点和关键点，以简驭繁。只关注核心问题，不写多余的废话；只关注川题本身，而不需要太注意措辞；只需要考虑如何对问题进行分类，而不要考虑分类的理由——这恐怕就是金子塔表达法和PowerPoint能真正提离表达力又让大多数人能学会的原因所在。本书以金字塔表达法为核心，介绍怎样科学训练自已的表达方式，涉及语言、文字、思维等各方面。这一训练方法经由国际咨种公司麦肯锡国际的分析帅巴巴拉·明托提炼总结而成，并已指导麦青锡的咨询师多年，广受麦肯锡和其合作伙伴的好评。如果能好好学习本方法并将之心用于日常工作中，那无论是语言表达还是工作业绩，你部有可能做视同侪、独领风骚！
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准备好了吗?开始工作吧! ：日本“不败董事长”20年育人心经、毕业季制胜武器、这本书能改变你和你的工作!
从野鸡大学毕业生到 不败董事长 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。 怎样摆脱学生思维，快速投入工作，小山升教你： 轻率而为，犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评：哪里做得不好请告诉我 果断行事，自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标，明确现在该干什么 Worksmart, not hard！ 在这个工作难寻的年代，比学历更重要的是实力！ 这是一本教你把不可能变成可能的职场工作秘籍！
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绝对成交攻心术 : 你所谓的开不了口，只是在不断自我妥协 实践家教育集团董事长、知名培训师林伟贤隆重推荐,台湾权威培训专家林有田,授予你一出手就成交的30件秘密武器
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脑力升级手册 【哈佛医学院心理学家带你活用成功者大脑的8大要素，高效使用每一点脑力，掌握出类拔萃的硬核技能！成功，不仅需要智力，还要善用脑力！】
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麦肯锡工作法(个人竞争力提升50%的7堂课) (日)大岛祥誉|译者:王柏静
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猫型员工的时代：超越自我，实现梦想 日本畅销书作家，山本直人重磅出击 真正认识自己的职业，做不再被老板奴役、却备受企业重视的猫型员工！
★不再被老板奴役，却反而成为了企业*看重的人才，《猫型员工的时代》作为*受员工欢迎的幸福课，拯救了一亿上班奴的新观念。教你做*受企业欢迎的猫型员工！ ★山本直人重磅出击，《猫型员工的时代》反向励志！拒绝洗脑！做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 ★猫型员工五大特质： ★特质1：讨厌忙忙碌碌，该忙碌时绝不懈怠。 ★特质2：只做擅长的事，抓住机会磨炼本领。 ★特质3：工作生活并重，懂得及时自我调节。 ★特质4：不要遥远目标，每天快乐才是根本。 ★特质5：拒绝盲目奉献，注重自我价值实现。
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实干，比空谈更重要 （优秀员工的实干训练宝典，打造高效行动力与执行力的行为指南，**经理人倾力推荐。）
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你是这其中的一员吗？不想过不稳定的生活，也不想成为被职场淘汰的人，更不想变成工作的逃兵！所以你要改变自己的工作命运，让每个企业都想倾力培养你！那就从读兰涛编著的这本《公司会倾力培养的12种人(白金限量典藏版)》开始！这是一本激励人心的书，它让你看到希望之光！
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了解性格魅力的七大理由 1、你以为的自己，并不是别人眼中的你 2、你无须学会如何变得有魅力，只需展现自己 3、不要在意优缺点，只要突出与众不同 4、与其苦苦追求，不如挖掘天赋 5、不要刻意改变，而要发挥所长 6、你以为正确的选择，不一定是团队真正的需求 7、团队中，不能创造价值，就是浪费名额 本书不是理论赘述，而是切实可行的应用工具。本书将提供： 魅力优势评估测试题 49种原型的逐一解析 创建个人或团队的性格标语的具体步骤与方法 个人发挥所长的方式 团队准确招聘所需之人的方法
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一个优秀销售员的自我修炼 1%的常识搞定99%的销售。 AI时代，销售需要的不仅是技巧，更是素质 只懂技巧，充其量是个“卖货”的；具有专业素质才是专业人士。优秀销售员修炼自我，提升格局的之书。
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