世界500强企业推崇的行为准则，一本所有公务员、公司职员的实用教材。 只有失败者为其失败而找借口，对于成功者而言并没有借口之说，只有努力才能成功！ 职场中，老板*憎恶的就是不找方法找借口的员工；官场中，领导*厌恶的就是总喜欢推卸责任的下属；你就是这一类型吗？当心，你的事业危机就要来了！
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寻找加西亚 《把信送给加西亚》的精华解读版，职场精神之“钙”，寻找零借口一往无前的罗文式员工
《把信送给加西亚》全球销量超过800000000册，世人皆知加西亚，对真正的主人公罗文反而 本书对其进行了非常规视角解读 所有职场人士的精神之 钙 工作焦躁时的 清心咒 ，职场疲惫时的 原动力 罗文式员工！ 新时代所有企业都在悬赏寻找的人！
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优秀的员工，是企业*宝贵的财富，是企业管理成功的基石。 职业交换薪水，事业创造价值。机会来自主动，优秀源于用心。 实例展示+点评分析+行动指南，为职场人士提供极具针对性的实用指导建议！ 目前，职场中不缺乏能做事的员工，也不缺乏敬业、忠诚的员工，但却缺乏两者兼之的优秀员工。 优秀员工既要有卓越的职业理念——忠诚、敬业、主动，又要有杰出的职业能力——创新、高效、进取、负责，同时还需要有良好的职业精神——激情、乐业、用心。 只有满足上述各方面要求的优秀员工，才能获得企业管理者希望看到的结果。
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《职场必懂的60个高效工作的秘密》是一种快速、直接、效率地指导自己实践活动的书籍。（60、80、100） 《职场必懂的60个高效工作的秘密》针对性和指导性更强，每小节都配有代表性的案例。 《职场必懂的60个高效工作的秘密》内容更翔实、立体、细腻，配有世界各国的专家的**研究成果、**心理学专家的实验、图表表格、名人名言、**影视与艺术作品，有效消除读者的阅读疲劳。 《职场必懂的60个高效工作的秘密》抛弃了以往泛泛、刻板的理论指导，时代气息浓重，可读性更强。
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《受益一生的工作习惯》文字通俗易懂，语言清新流畅，观点新颖独到，案例生动有趣，是一本能够帮助员工培养良好工作习惯的**企业员工内训读本。
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请示问题可以，但不能把责任往后推、把困难往上交。 执行任务很好，但是要以*好的状态给出*好的结果。 分内事做到使人满意，分外事做到让人惊喜。
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各行各业，无不在呼唤**就能能把工作做对做好做到位的员工。 说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好做到位了，今天做好做到位了不等于永远做好做到位了。 ——海尔集团董事局主席兼首席执行官 张瑞敏 企业、政府机关员工职业素养培训读本 一本适合所有在职人员的书 工作中，任何环节做得不对、做得不好、 做得不到位，都将事关大局，影响深远。 各行各业都在呼唤**次就能把工作 做对做好更能做到位的员工。 海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏说过：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。” 社会不公平，工作不如意，老板不识才，客户不理解，许多人都会有这样或者那样的抱怨，可是，很少有人自问：“我**次就把工作做对做好做到位了吗？” 在工作中，“100-1”
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《老板*看重员工的10项素质》(作者宋薇)将教会你如何取得良好业绩，如何要求自己，如何对待工作，如何看待公司，如何让自己在工作中变得更加不可代替。坚持书中这10项要求，你就会发现，你已经不知不觉中跻身到了高素质员工的行列。
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《你，有限公司》的10大原则： 1.“承担责任”将激励你掌握自己的人生 2.“敢于梦想”将给你启示：梦想乃成功之蓝图 3.“信仰的力量”将激励你使用“我能”思维，重新规划自己 4.“勇于行动”将提醒你：细微行动带来的高额回报 5.“态度决定一切”将为你证实：选择积极态度，决定自己的人生观 6.“培养有生产力的习惯”将激励你摒弃不良习惯，养成良好习惯 7.“驾双情感”将向你阐明：你只有驾双情感，情感才不会驾双你 8.“为你成功而准备”将强调：博览群书、参加研讨、听磁带、一成功人士为伴是何等重要 9.“保持生活平衡”将向你阐明五大平衡：信仰、家庭、健康、朋友、财务 10.“改变，否则被改变”将告诉你：让改变为你服务而不受害于改变的方法 你将学会： 如何强劲提升自我价值 如何通过持之以恒的
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在职场浮沉多年，你早已驾轻就熟应对工作了，可为什么升职加薪的不是你？原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好。更要做出成果。在老板的眼里，每个员工努力把工作做好是基本要求，而不是提拔重用的标准。所以，只有当你做出结果时。你才真正掌握了自己的职场命运。 造就优秀员工素质的箴言，体现完美员工职业态度的经典。 不重苦劳重功劳不重过程重结果，为什么你还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还是个“小角色”？ 培养中国式500强优秀员工。
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可以自动自发，没有任何借口 激发员工热情，专注关键细节 让组织高绩效，保证完成任务 让员工更忠诚，让一切皆可能
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有契约精神才会有敬业精神，有契约精神才会有职业精神，有契约精神才会有责任意识，有契约精神才会有服从观念，有契约精神才会有奉献精神，有契约精神才会有团队精神。
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《职场精英生存全攻略》：职场新手在夹缝中求生存的快速进阶宝典！ 职场精英规避“阴沟里翻船”的细节全书！通过真实故事，帮你绕开无处不在的职场陷阱！ 机会要靠自己去争取，尤其是升职和加薪的问题。如果你自信工作做得很好，并且和上司相处不错，不妨卸下谦虚谨慎、左顾右盼的冠冕堂皇。单刀直入地提出想法和希望。要知道，有时候上司是想施惠与你。他是在给你一个自我评价的机会…… 在职场中，如果没有额外精力，对分外之事就要学会委婉地拒绝，毕竟责任职位才是公司认可你的重点，其他的只是无关痛痒的副业，对于上级的附加要求，可以采取讲困难、摆事实、多沟通的方式予以解释，千万不要光说一个“不”字而生硬地加以拒绝…… 职场，是我们生命和生存空间里*变化多端的环境之一。里面有拼搏进取。也有尔虞我
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学会充分利用一天中*重要的15分钟 更有效地处理各种优先事务 减少压力和焦虑 创造更多的休闲时间并充分享受它们 以更少的时间和精力获取更多、更好的结果
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作为职场人士，你问过自己如下问题吗? 一直在努力工作，为什么自己却总与升迁擦肩而过? 每天比别人做的事多，为什么却得不到领导重用? 工作几年，为什么别人成为行业精英，而自己却成为落后分子？ 以上问题你都能在《工作中你必须培养的8种能力》中找到答案！
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一流的员工解决问题，未流的员工抱怨问题。 世界上没有解决不了的问题，只有不想解决问题的人。 ——松下幸之助 当你提出困难时，请你提出解决方法，然后告诉我哪个解决方法*好。 ——李嘉诚 你要么成为问题的·部分，要么成为解决问题的办法的一部分。 ——阿尔德里奇·克利弗 在工作中，每个人都应该发挥自己**的潜能，努力地工作而不是浪费时间，寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累犊的分析。 ——杰克·韦尔奇
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少的力量:高效能人士的六个行动准则（乔布斯的成功秘诀，用简单征服整个世界）
在“苹果教父”乔布斯看来，少即是多。不论是极其简化的个人生活，还是对苹果产品的设计，乔布斯始终运用着“少的力量”，他用“简单”征服了整个世界！ 我们都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着……在今天这个信息量和工作量倍增的世界，我们忽略了“少”才是真正的力量所在。 我们都想提高效率，完成工作，但是，生命的目标不是提高效率，然后省下时间去做更多的事情，而是寻找轻松工作的方法，拥抱闲适的生活。“少”让这一切变得更加简单。 亚马逊★★★★★上榜图书 凤凰卫视《开卷8分钟》倾情推荐 梁文道倾情作序，潘石屹鼎力推荐 世界500强员工培训！
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《只看结果》有些人注重过程的酸甜苦辣，却不知道结果的花朵才是*美丽动人的，有些人很得意于过程的感受，却忽略了到达终点时的激动和澎湃瞬间。不管是实际，还是幸运，只有一个解释——那就是结果，不是过程。
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无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁工作？”这个问题，至关重要。再没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。对年轻人来说。*重要的事就是及早认识到：我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切。都会在将来深深地影响到自己的命运…… 揭秘世界500强企业择人标准，破译高效能人士思维素质基因。
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薪水是反映员工工作能力*直观的标尺之一，也是员工*为关心的事情之一。高薪不仅是领导对员工工作的肯定，也是激发员工工作热情的一条有效途径。 假如你是企业的普通员工，想提高自己的薪水，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，成为高薪一族。假如你是企业的老板，正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策，本书将帮助你引导员工，为企业员工指明努力和成长方向，使一般员工转变成优秀员工，优秀员工转变为卓越员工！ 态度**：良好的态度决定回报的高低、勤于学习：富脑袋等于富口袋、创意无限：让思想冲破低薪的牢笼、团结协作：合作是云，高薪是雨、忠诚无价：忠诚的**受益者是自己、能力过硬：是金子，薪水永远不会低责任至上：责任是高薪的保障、细节制胜：薪水的高低源于“细”、注重结果：拿多少让业绩说话。
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《零秒思考》 面对工作困境，怎么能瞬间看出症结所在？如何拥有零秒制胜的惊人决断力？麦肯锡韩国分公司创始人、日本咨询大师倾力打造让思考语言化、可视化、技能化的终极武器。 活跃于麦肯锡14年的作者教你如何利用一张A4纸掌握逻辑性思考。作者*创的 A4纸做笔记 ，遵循1分钟内写出全部想法，一张纸只写一个主题，每张纸4 6行，每行20 30个字这样的规则。只要每天坚持写10张，就会发现大脑中的思路变得十分清晰、明确；在工作中的行动会变得更加迅速；会议中，能够更自然讲出自己心中的想法，说明变得更流畅，也更容易被人所接受。 《零秒工作》 畅销书《零秒思考》作者力作，快速解决工作中所有疑难杂症的 零秒工作术 如何更快、更好地完成工作？如何减少时间浪费，让工作进入良性循环？在本书中，活跃于麦肯锡14年的
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你的拼搏，藏着你未来的样子 自我激励，自我增值，持续精进 命运不会亏待任何一个努力的人！
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推动事业发展的思想指南与行动准则 形式不如行动 说破天不如做一件事 肯干、实干，用务实的精神塑造崭新的工作作风
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“芬”解上班族——全相职场素养课 资深国际银行家陈嫦芬教授 亲传专业职场经验 清华、北大、台大MBA、EMBA课程精粹 “大时代如何应对职场挑战的秘诀”“职场生涯中实现自我价值的策略”
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右职场的学习能力和经历方面，我也算经验丰富了。在超过25年的职业生涯中，我在高速发展的公司干过，也曾自己开过公司。通过学习、咨询、尝试、错误和他人的帮助，我总结了在职业生涯中生存和发展的大量经验。对我来说，同他人分享这些经验是非自然的。我已经通过两个国际电台的节目“职业名言”和“激情时刻”做着这些工作。节目非常成功，听众的反馈意见也非常有见地。
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李伟编著的这本《态度就是竞争力》以西点军校先进的教育理念为出发点，结合西点军校的精英的成功，融入职场人士所存在的优缺点，系统地阐述了在职场中我们必修的一些品质，这些品质包括：态度、勇敢、行动、能力、宽容、合作。 在阐述这些品格时，本书摒弃了传统的说教方式，而是结合相关事例进行了分析，以期将西点人的精神和品格尽可能完全、准确而生动地呈现出来。
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在《奋斗成就辉煌(90天打造职场不败的辉煌)》中，作者迈克尔·赫佩尔会告诉你怎样制定真正让自己激动的目标，鼓励你采取行动并得到自己想要的结果。在本书的结尾，作者会告诉你把自己的聪明才智应用到实践当中，并成就事业。在本书中，你还将看到，在已经取得辉煌成就之后，如何向下一个层次迈进；如何克服阻止自己前行的障碍；以及一些人取得成功的故事。那些人和你一样，也曾经下定决心要阅读这本书。
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“卧薪尝胆”越王勾践的“职场版”，一个非常好看的故事，一本发人深省的宝典。 卧薪尝胆——历史上两个帝王男人间的较量，苦心励志——职场中员工与老板之间的博弈。 勾践能忍人所难忍之辱，受人所难受之苦，创下君王史的千古神话！任何职场人士都需励精图治，发奋图强，谱写自己辉煌的人生奇迹！ 对于患有“职场幼稚病”的人来说，本书堪称一味苦口良药，使其经过自我拯救而摆脱无边的苦海。 勾践说：“我们正在从头开始。” 范蠡说：“我们每个人都在这个世界中不断地重新开始，像一个个小小孩，在他们被那些所谓的文明腐蚀之前。” 拾起被卷曲的历史，我们看到了历史的外面和历史的今天。 可以相信的是，我们正在创造新的历史。 因为，我们都明白，我们不仅仅是为了活着而活着…… 要在职场江湖中纵横闯荡，
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赢在忠诚，成为职场实力派 忠诚，卓越企业的用人圭臬，优秀员工的升职必杀技！ 忠诚，让你蹲稳职场马步，成为老板口袋人才，拥有强大的职战力！ 一盎司的忠诚相当于一磅重的智慧。——阿尔伯特·哈伯德《致加西亚的信》 随书赠送《培养忠诚行动21天实践手册》 解决中国企业的管理难题，提升职业精神的培训读本 培养忠诚，让自己的能力不再是空洞的承诺！ 培养忠诚，把自己塑造成职场上的****！ ·忠诚让职场上的每一位员工都无所畏惧！
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世界500强的成功很大程度上与它们的用人之道是分不开的。世界500强需要什么样的员工？世界500强的员工需要什么样的素质？这不仅是每个从业者需要了解的，更是所有中国企业面临的课题。
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领导不说，却最看重的30种能力 （帮助初入职场者实现从象牙塔到职场的成功转变，做好自己的职业规划；点拨职场奋斗者从中获得战胜自我、承担压力的强大信心。）
工作中，对于分内之事，理应做好。然而，领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力，却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手，详细介绍获得领导青睐所需要的 30 种能力，让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！
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如果你工作只是为了混日子养家糊口，*后你会发现，日子竟然越来越混不下去，养家糊口也越来越负担不起！这就是人们经常说的那句话 工作只是为了混饭吃的人，*终会没有饭！如果你想获得工作的真正价值，你就必须明白：工作是为你自己！为工作拼命正是为自己有好命！
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职业力决定职场生命力 提高沟通力、执行力、行动力、学习力、创造力等职场能力 使你真正成为被领导看重的职业力高手
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每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。
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目前中国职场汇报的专著。体现李开复，唐骏等外企白领的真实职场经历，同时也有中国赤裸裸职场智慧结晶。 在中国的办公室，会汇报工作是门 高超 艺术！会汇报工作的人是人精，在中国职场，要会办事，也要会说事。不会汇报的，永远是老黄牛，功劳被顶包，常常背黑锅。新入行的大学生，刚入职的菜鸟，那些穴位碰不得，越级汇报怎么做？！ 不厚黑，不腹黑，江湖不见刀光，却有血风腥雨，会汇报，让你站稳脚跟，屹立不倒。
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