¥17.90定价：¥26.00 (6.89折)
怎么做才是把公司当作自己的事业？努力工作就够了吗？本书就是解决这个问题的。 全书分为十章谈了十个主题，每一个主题都是在公司里做人做事的基本准则，也都是在为公司工作的同时提升自我价值的基本途径。这些主题分别是：忠诚、敬业、主动、负责、高效、高质、合作、学习、低调、感恩。每个主题都会有发人深省的故事和职场案例，相信一定能够对你有所启发。
¥19.50定价：¥26.00 (7.5折)
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吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 (超级畅销书《执行重在到位》姊妹篇)
本系列其它图书选购 吴甘霖、邓小兰 工 作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位
¥25.20定价：¥35.00 (7.2折)
在职场浮沉多年，你早已驾轻就熟应对工作了，可为什么升职加薪的不是你？原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好。更要做出成果。在老板的眼里，每个员工努力把工作做好是基本要求，而不是提拔重用的标准。所以，只有当你做出结果时。你才真正掌握了自己的职场命运。 造就优秀员工素质的箴言，体现完美员工职业态度的经典。 不重苦劳重功劳不重过程重结果，为什么你还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还是个“小角色”？ 培养中国式500强优秀员工。
¥20.50定价：¥29.80 (6.88折)
匠人精神 十年磨一剑，百年树一人。新时代的人们要拥有积极向上的正能量，拼搏奋斗，成就卓越人生。
¥15.90定价：¥39.80 (4折)
众多国际职业培训师协会指定教程，众多知名政界商界人士极力推崇的职场圣经！一本所有公务员、公司职员的职场生存手册。 一本主动而出色完成任务的颠峰之作。自出版以来，这本书一直就是*为畅销的书。由于它的影响，使得如何晋升成为一门科学。无论你是一名公司的普通职员，还是国家公务员，或者是一名中层管理人员，这都是一本*基本的书，也是一本*不平凡的书。因为它的出现，改变了数百万人的命运。
¥9.00定价：¥18.00 (5折)
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你还在为得不到老板的重用而郁郁寡欢吗？ 你还在为老板和自己尴尬的关系而烦恼吗？ 你还在为与老板相处不好而泄气吗？ 以上这些问题如果解决不好，你的前程也会因此而受阻。 阅读了此书，这些都不会再成为问题，从此，你的职场你做主！
¥20.80定价：¥32.00 (6.5折)
公司员工三大纪律八项注意 公司员工职业精神培训读本;现代组织战无不胜的经典法则
《公司员工三大纪律八项注意》我们根据现代公司在员工管理中呈现的特点，结合公司管理实际，借鉴人民军队“三大纪律八项注意”的理念，为公司发展、员工工作量身打造了一套提升管理效益、提高执行效率的《公司员工三大纪律八项注意》，以帮助公司建立一支高激情、高效率的执行团队，帮助公司在激烈的市场竞争中取得胜利并保持基业常青。公司员工版的“三大纪律八项注意”不仅读来朗朗上口，而且通俗易懂，在内容上涵盖了当今公司员工应该具备的职业素养和应该遵循的行为规范。如果我们每一个员工能以“三大纪律八项注意”为行为准则和行动指南，就能将自己打造成标准的职业人，成为公司真正需要的人才；公司就能拥有无坚不摧的战斗力，从而在市场竞争中取胜。
¥21.10定价：¥26.80 (7.88折) 电子书：¥6.99
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如果一个人能够认真地做好本职工作，往往还有更好的，更有成就的工作等他去做，从而弄成了一个良性发展循环。 如果我们想在工作中发展、提升和完善自己，就应该建立自己的行为准则。 一个人肩上所负的使命，表明了他职业道德的高低。
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＊天才心理学家、《六顶思考帽》的作者、水平思考法提出者爱德华?德?波诺隆重推荐 ＊《天才工作法》中5大创新原则应用面广，26个创新思维工具简单、实用；书中插图均为作者所做，生动传神。 ＊在英国亚马逊上，属5星级创意开发类畅销书。 我很想说，我之所以能写出这本书，是因为我是个天才；可惜我不是。 我也很想说，我有着大师之才，可以将阅读本书的人变成天才；可惜我也不是。 说来也怪：把读者变成天才，并不是本书的目的。 本书的目的，不是要把你变成第二个莎士比亚、贝利、居里夫人或者贝多芬(如果真是如此的话，可别忘了我)。本书的目的，是帮助你开发自己的天才式的创新思维技能；这样，在个人生活和职业生涯中，你就会拥有更多灵光一闪的时刻。 *用别人想不到的方法去解决问题 *想出奇妙的
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把工作做出色 世界500强企业推崇的工作标准；每一位员工和管理者的理念
《把工作做出色》既是对公司负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。如今，很多年轻人都梦想做一番大事业，其实天下并没有什么大事可做，有的只是小事，而且一件一件小事累积起来就形成了大事。《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”
¥19.30定价：¥28.00 (6.9折) 电子书：¥19.99
台湾经管类畅销书**名！ 上班族传阅率**的职场“私房学”。 牛根生作序推荐，王石、冯仑联合推荐。 【自慢】形容自己*拿手、*有把握、*专长的事。自己的拿手与在行，是不是比别人更好，其实不知道，但**是自己*自信、*有把握的事。 这是一部朴实而好看的书，朴实地表述了职场中鲜活的例子和细致的道理，这些道理帮助读者的思考与行动回归做人做事的“基本面”、“简单定律”和基本品质，一句句大白话让人读来震撼。不仅让大学生、职场新人受益匪浅，甚至能让很多工作多年的职场人士深刻自省，为什么同样的领域、同样的工作年份，不同的人会收获不同的成果与回报，这本书能让你找到答案。 点击免费阅读更多章节：自慢：从员工到总经理的成长笔记（经济低迷期*值得阅读的职业心得） 推荐购买《自慢 I、II、III》
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高效执行 循环进阶只需6个步骤，从始至终挖掘执行法，从低到高提升执行力
职业能力提升丛书 提升员工职业能力 增强企业竞争实力 《活动组织》 《超级沟通》 《灵活交际》 《时间整理》 《一流演讲》 《高效执行》 针对职场中广泛应用的沟通、执行、演讲、时间整理、人际交往、活动组织、压力缓解7种职业能力，由弗布克课思课程中心组织编写的 职业能力提升丛书 突破传统图书的写作风格和阅读模式，采用漫画 要点 图解的形式，全方位解读上述7种职业能力提升的路径和方法。内容深入浅出，形式生动活泼，具有较强的可读性，让工作繁忙的职场人轻松阅读，缓解压力。同时，具有较强的可操作性，不仅能帮助个人解决职业能力提升上的困惑，也能为企业打造业务能力强、综合素质高的人才队伍提供重要的培训素材。
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
公司*欣赏什么样的员工？什么样的员工*容易取得成功？究竟什么是聪明，什么是傻？ 作为一名普通员工，如何能在公司立足、取得辉煌的发展和前途呢？本书将告诉你一个浅显而永恒的真谛——责任心。 点击免费阅读更多章节：做*“傻”的员工
¥15.80定价：¥22.00 (7.19折) 电子书：¥16.97
“全球管理大师”、“日本战略之父”大前研一，职场励志巨作。 日文版上市5个月，连续加印8次！日本亚马逊网站，台湾金石堂、博客来书店超级畅销书。 世界著名出版商小学馆授予中文简体出版权。 金融危机、人民币升值、通货膨胀、制造业困顿、中国经济转型……当熟悉的环境面临巨变、当竞争压力突然出现、当未来变得不确定， 难道上班族只能茫然应对？本书告诉你，知性力——提升你的附加值，是走出迷雾的应对之道。 你是公司的“资产”还是“负债”？身价该如何“保值”，甚至“升值”？知性力决定竞争力！ 推荐购买大前研一作品《OFF学：会玩才会成功》 推荐购买《知性力（I、II，大前研一教你笑傲职场）》
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正面思维的力量（卓越员工的精神读本，附励志光盘一张，展示独特唱讲授课法）
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向西点军校学执行力——打造优秀员工的22条军规（没有借口，立即执行，全力以赴。像成功者那样做事，你才会成为成功者）
没有借口，立即执行，全力以赴。西点军规，不仅可以使你在战场上克敌制胜，同时也是你在企业里、在工作中发挥**潜能、获得卓越成绩的成功法则。 建校200多年来，这里走出了3800多位将军、1000多位世界500强企业的董事长，而造就如此众多精英的全部秘密就在于西点军校那广为流传的22条军规。
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猎头公司“高管”倾情推荐！什么样的人才是企业*需要的人？一般人以为，要想在企业生存，要想升职加薪，就得够努力、有热情、业绩好、背景好……然而。企业真正想留住的，其实另有其人！想成为老板认可的员工、下属信赖的上司，甚至是企业未来的高层主管吗？请立刻阅读白山编著的《这样的人任何企业都需要》，从此改变你的职场命运！如果你阅读《这样的人任何企业都需要》并付诸行动，那么三个月内，主管对你将另眼相看；三年后，你更有望身处管理核心层，成为任何企业都需要的人！
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《做个奔跑的员工》是作者二十余年职场生涯的经验总结。 每个职场人都要经历“菜鸟”的阶段，为什么有的人能迅速成长为“精英”？作者总结*实用的方法，让身处职场的你更快速地成长。 《做个奔跑的员工》讲述了我们自己的故事。书中一个个活生生的案例，让我们身临其境，在他们的身上，我们看到了曾经经历或正在经历的故事。 书中巧妙的比喻助你走好职场的每个阶段。作者将职场分成准备、起跑、持续和冲刺四个阶段，你可以将自己的情况对应到不同的阶段。其实，不仅是整个职场过程可以这样划分，每个具体工作的完成也可以按照这样的阶段来进行。让你整个职场路有目标、有规划、有方向。
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全球超过8亿人阅读，跨世纪经典读物！助你开启成功之路！ 为什么想要高薪，仍然挣扎在温饱线？为什么工作成绩斐然，仍倍感痛苦？为什么同事明明不如你，反而得到上司的青睐？为什么人生处处都充满沮丧…… 关于事业和人生的种种疑问，你都会在这里找到答案。 如果不想被淘汰，现在就看这本书！
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要成为一名优秀工作者，你无需高IQ、非常强的自信或者圆滑的社交技巧，事实上，你只需改进你的工作策略。这本书提供给工作者一份蓝图，让大家知道该怎样掌控工作和行动的主导权，该怎样达成所追求的成效，并在工作中引导别人这样做。
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工作真重要 工作很重要，我们该如何工作？为您揭晓流传上千年的工作秘诀！
如果，有一天你上班， 却发现 《旧约》 的约瑟就坐在你隔壁当同事， 那会是怎样的一个情景？？ 如果，有一天， 大名鼎鼎的大卫，要约你见面谈签约， 你该如何和这位打垮歌利亚的人物交手？ 流传上千年的工作秘诀，即将为您揭晓！
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一本中国式思维的职场启示书读《论语》，悟做人真谛。 激发东智慧，开启职场成功之路。
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工作不焦虑 打造积极正向的高绩效团队 英国特许心理学家 抗焦虑研究领域领军人物德里克罗杰携手美国创新领导力中心尼克皮特里提出克服焦虑的四步法 帮你实现无焦虑工作 成为韧性领导
本书作者德里克 罗杰从事抗焦虑研究30多年，是英国特许心理学家，本书是他几十年研究成果的精华；两位作者长年从事对企业高管的韧性思维课程培训，积累了大量成功经验，因此本书是理论与实践紧密结合的一本书，对于提升工作绩效、成为韧性领域有很强的指导意义；本书得到了美国创新领导力中心（CCL）大中华区顾问委员会陈朝晖、海尔集团副总裁杜镜国作序推荐。
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员工培训优秀读本。 世华精英讲师团4位导师——近千次企业内训现场经验提炼总结！ 为什么有那么多人谈思路一套接一套，却总是做不出成果？为什么做不出成果，却总要归结于客观原因而找不到进步的方向？为什么分析问题头头是道，做起事来却一塌糊涂？为什么战略总是让人热血澎湃，执行起来却欲哭无泪？为什么看起来完美无缺的计划和制度，执行起来却南辕北辙？为什么事情做错了，领导怪下属无能力，而下属总怪领导不授权？为什么？为什么？还可以有更多的为什么。在企业发展中，以上种种问题存在已久，为什么迟迟不能解决？本书将彻底破解你的疑惑！
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尽管职场风去变幻，但不变的对工作全力以赴的精神。只要你具有这种干劲，相信不管在哪家公司，做什么工作，都能用成绩照亮你的前途。 工作是干出来的，成绩是干出来的，形象也是干出来的。没有实干，就不可有有作为；没为作为，就不可能有地位。 踏实作好工作，忠诚是干出成绩的关键忠诚——*完美的工作态度公司的事情，就是自己的事情想干出成绩还得忠诚于自己的职业干出成绩就与老板同舟共济职位再低也能干出成绩，工工作：薪水PK公司，我的使命：为公司赚钱，只有忠诚，才能成为老板的左右手跳槽VS成绩，应该选择后者。
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也许你正在为初入职场而踌躇不安,也许你正在为拼杀职场却收获寥寥而郁闷、愤慨，也许你正在为事业暂时陷入低谷而身心疲惫，踌躇彷徨，细读本书，你会发现原来职场胜负不再是那么玄妙
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自古以来，总以为人为财死，鸟为食亡，殊不知这是天大的误区。人类不是单单只为多赚点钱才来工作，往往越有能力的人超出经济的因素越多，越具有热情。正如莎士比亚所领悟的，不是所有算得出来的东西都有意义，有意义的事不一定算得出来。更何况高报酬是来自于高贡献的结果，唯有在自己工作绩效的高度表现下，所得的报酬才具有价值。也唯有自己愿意承担责任、作出重大贡献，进而体验到客户的问题与麻烦能得以解决时，工作的意义和价值才能体现出来。如此“激励”才是正途，激励不是来自于上司关爱的眼神，也不是来自于不断地升迁，更不是来自获得更多的薪酬、股票、奖金、红利，等等。这些反而成了变相的惩罚，同时也易造成贿赂员工之虞。《杜老师的激励》以德鲁克思想传道人詹文明先生在东方、包括在中国30年对大企业、组织的CEO、
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做爱岗敬业的好员工 新时代优秀员工成长书系 培养高素质员工，创造高水平企业
职场精英奉行的工作法则 所有企业*看重的员工素质 改变千万人职场命运的关键 爱岗敬业，让你在职场上勇往直前
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《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的书，内容更详细，思想更明晰，结构更系统，不得不读的一本经管励志书。
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通过施伟德编著的《关键在于落实》的阅读，读者将学习到如何成为一个落实型的员工，如何当一个落实型的领导，学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识，拥有和掌握打造一支高效落实的组织，创建良好的落实文化，再造合理的落实流程，有效管理时间，落实制度保障，从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。本书是值得广大职场人士借鉴的**教材。
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先做秘书后做领导全集(套装)《秘书升值笔记》《先做秘书后做领导》
这套全集将告诉你：选择秘书工作就是选择领导的岗位，但是，面对同样的工作机遇，同样的发展平台，为什么有的秘书在很短的时间内平步青云，成为领导眼前的红人，进入团队领导层？而有的秘书虽然付出很多，却依然得不到领导的青睐，甚至还沦为公司裁员的对象？从普通秘书到卓越领导，究竟有哪些秘而不宣的成功法则？
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为什么越是成功的人越是早起？ 早上是拟打战略的绝好时机！ 早上是吸收知识的黄金时段！ 早上发送的感谢邮件更为有效！ 早上是修补人际关系的大好时机！ ……
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出版商重磅新品推荐，一辈子的事业：我的创业非传奇（全国独家随书惠赠价值198元汉庭酒店金卡，全球**三上纳斯达克的连续创业者季琦成功心得），购买地址： http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20993104 老板送给员工的*好礼物。新东方教育科技集团董事长、总裁俞敏洪，格力电器总裁董明珠，创维集团副总裁，彩电事业本部总裁杨东文，分众传媒CEO江南春，华人管理教育**人余世雄，《细节决定成败》作者汪中求。《责任胜于能力》作者杨宗华倾情推荐。 点击免费阅读更多章节：离开公司你什么都不是
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为自己工作到最好 第二版（连续五年蝉联企业团购图书榜前列数百家知名企业员工培训教材!让你受益一生的工作理念！）(团购，请
这是一本经过浓缩、过滤，还带有激情的工作指南，目的只有一个：帮你成功！ 尽职尽责——态度就是竞争力，工作本身就是一种报酬！ 勇挑重担——始终锁定你肩上的责任，有承诺就一定要有结果！ 提升自我——超越老板期望的员工，才能拿到超额的回报！ 享受工作——不抱怨，不推卸，不浮躁，不被动，懂得珍惜，学会感恩！
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电力行业*为推崇的员工工作准则！ 打造卓越的企业，源于每一位员工身体力行地学习和实践卓越员工工作理念！ 近年来，电力行业涌现出许多爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、勇于创新的先进个人和集体，他们的事迹感人至深，他们的精神激励着我们，并成为广大电力职工学习的榜样。为了弘扬这些宝贵的精神财富，我们适时地推出了这本由仇东林所著的《卓越电力员工的18种精神》。
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我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了……” 调查显示，90％的公司认为，制约其发展的瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身，能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功，并且从根本上为所有企业和组织打造一支高度职业化的团队。
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十个失败的领导者，九个不懂得激励下属。十个失败的企业，九个忽视激励员工。拒绝失败，请你从激励下属和员工开始！8大激励手段使你的管理水平与世界500强企业比肩！ 本书分八章，分别从管理者以身作则、听取员工意见、建立各方面的交流渠道、薪酬激励、关爱激励、培训激励、赞赏激励以及制度激励等方面探讨如何对员工进行激励。
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“芬”解上班族——全相职场素养课 资深国际银行家陈嫦芬教授 亲传专业职场经验 清华、北大、台大MBA、EMBA课程精粹 “大时代如何应对职场挑战的秘诀”“职场生涯中实现自我价值的策略”
一本书，一辈子，一段绚烂的人生旅程。陈嫦芬教授，作为资深国际银行家，用其丰富的职场经验，道出了 大时代如何应对职场挑战的秘诀 与 职场生涯中实现自我价值的策略 。 如果你还未迈入职场，相信这本书定会是你摆脱职场规划迷茫期的指路明灯；如果你已经在职场打拼多年，嫦芬教授的职场分享，也会成为你职场成长中*坚固的基石。 读一部有内涵的职场书，做一个有价值的上班族。
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介绍赞赏激励语言的理念，以及在实际生活中的应用； 帮助读者识别，哪些是自己的主要赞赏语言，哪些是次要赞赏语言，哪些对自己毫无效果（这里要用到 赞赏激励方式测评 ）； 帮助你看到，在不同的情景下赞赏对人际关系的改善效果； 教你如何在实际生活中应用这些赞赏语言。 谁适合读这本书： 所有在职场中想提升自己的人 直销团队、社会团体、各组织机构等中间承担协调、管理工作的人 因《爱的五种语言》受益，喜欢盖瑞?查普曼博士（Dr.GaryChapman）理念的人
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完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐。 使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。 做一个为使命而拼的员工 接受任务不走样，执行任务不打折 对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 当核心队员，还是替补队员？ 想遭人淘汰，还是晋职加薪？ 能者上，平者让，庸者下，劣者汰。
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