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通用电气模式 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《通用电气模式》从的角度提出了“裙策裙力”,它提供了许多工作表、工具和案例分析,有助于您的组织通过通用电气公司率先实施的“裙策裙力”,发掘员工的智慧,克服官僚主义,迅速解决组织中的各类问题。“裙策裙力”不仅在通用电气取得了引人注目的成果,而且还在其他组织的实施中获得了巨大的成功,如通用汽车、家得宝、西尔斯等。《通用电气模式》介绍了如何在组织中采用“裙策裙力”来打破诸如等级制度和繁文缛节之类的官僚作风,建立一支训练有素的工作队伍,使之能够有效实施所需要的组织变革。由此,它提供了以下信息 “裙策裙力”的基本原则、计划、引导和实施“裙策裙力”的方法、制定适合不同组织的“裙策裙力”、通过“裙策裙力”发掘有效率、有远见的领导、工作表、工具和案例分析。
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变革的HR 从外到内的HR新模式 (美)戴维·尤里奇(David Ulrich) 等 著 朱翔 等 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究/本书物超所值的两个重磅理由:,总结了*重要的HR思想和变革的核心原理;第二,展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例,说明变革过程中提倡的做法和忌。
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变革的HR 从外到内的HR新模式 机械工业出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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变革的HR:从外到内的HR新模式 [美]戴维·尤里奇、贾斯汀·艾伦、朱翔、蒋雪燕、陈瑞 机械工业出版社 97871116
戴维·尤里奇“HR三部曲”之一,基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究,总结了HR思想和HR变革的核心原理,展现了HR战略重构的4家公司实例,说明了变革过程中提倡的做法和应规避的禁忌。
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新华正版高绩效的HR 未来的HR转型(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等
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领导力密码 “现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图,打造独属于你的领导力密码
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组织革新 揭开阿里、腾讯、华为等企业持续领先的基因。管理大师杨国安、戴维·尤里六步路线图,帮助企业灵活应变00
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如何建立成熟组织 戴维·尤里奇, 温迪·尤里奇 著,王敏 译 中国电力出版社【正版书】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
全美书《魔劲》的作者马歇尔·古德史密斯倾情作序,人力资源大师戴维·尤里奇与妻子温迪·尤里奇夫妇二人携手合作的力作告别枯燥乏味的经管读物,引入全新的视角,思索如何让公司更具丰富性
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领导力密码 领导学的意识进化 以管理者的个人素质为支撑从时间与注意力两个维度构建领导力管理学基础
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人力资源转型————为组织创造价值和达成成果(钻石版) 正版
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结果导向的领导力 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书具有以下几个特点,这也是本书之所以成为一本关于如何成功创造卓越领导力绩效的经典著作的原因。一是专业性,本书是全球排名领先的管理学大师、美国密歇根大学业商学院戴维尤里奇(DeUrich)教授极具代表性的专著之一。二是创新性,本书在全球真正卓有成效地将领导力与绩效联系起来,在深刻而精辟地分析得论证的基础上,成功地同时实现和完善了领导力的理论创新和实务创新。三是实用性,本书不仅是西方企业管理中领导力培训的经典著作指导手册,而且也应该能够为当今中国企业素质的全面提升做出有价值和有意义的贡献。
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管理大师经典 珍藏版(全8册) (美)戴维·尤里奇,(美)杰克·曾格,(美)诺曼·斯莫尔伍德 等 著 赵实 等 译 企业
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如何建立成熟组织 戴维·尤里奇, 温迪·尤里奇 ,王敏 中国电力出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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【新华书店总店】领导力密码 ,(美)戴维·尤里奇,(美)诺姆·斯莫尔伍德,(美)凯特·斯威特曼,浙江教育出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
●戴维·尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。●为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着
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3册 赢在组织 从人才争夺到组织发展+变革的HR 从外到内的HR新模式+高绩效的HR 未来的HR转型 戴维尤里奇HR三部
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力资源转型 为组织创造价值和达成成果 钻石版 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 李祖滨,孙晓平 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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全新正版图书 结果导向力(珍藏版)戴维·尤里奇机械工业出版社9787111710882人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
力决定企业存亡,这一论断已深入人心。然而,关于企业该如何激发、培育并保力,却尚无定论。于谈到该怎样定力、如何使其与纷繁复杂的企业管理实践相结合并解决现实问题,则更是众说纷纭。《结果导向力》为此而写,旨在通过实践项目帮者们应力的挑战。 作为一本里程碑式的著作,《结果导向力》对传统力观点提出了挑战。本书作者——全球知名的人力资源力开发专家——认为,根据个人特(诸如格、学问、格调和价值观等因素)来定力是不够的。作者认为,卓有成效者不仅具力特,更重要的是,他们能将这些特与企业所要实现的结果联系起来。换句话说,他们不但知道如何行动,而且能够确保以有效取得结果的方式行动。 用一个简单的公式来概括本书所要表达的内容,即:力有效力特结果 这个公式表明者力特结果这两个方面都要努力做到,换言之,既
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高绩效的HR:未来的HR转型 戴维·尤里奇“HR三部曲”之一,提出了未来HR的知识、技能和关注点。成为高绩效的HR,不仅要具有专业功底,更要创造和交付业务层面的价值,由外而内思考和行动。
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组织革新 构建市场化生态组织的路线图 杨国安,(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
市场变化莫测,而你的公司应对不够快,怎么办?阿里、亚马逊、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性,持续领先?杨国安、戴维·尤里奇首创六步路线图,帮助企业灵活应变。马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
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