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本书付梓前,阿里巴巴商学院执行院长章剑林读完书稿欣然作序,众多名校教授联袂推荐。任正非入选2019 年度优选百位拥有影响力人物,《时代周刊》等媒体大幅报道。马云说他是被遗忘的高人,柳传志自愧不如,他是一个为了观念而战斗的硬汉。本书特色:◎作者是管理学海归博士,曾做过人物深度访谈记者,现任职于某高校商学院,和企业家们多有往来,因此获得了大量一手资料,真实、全面地展现了任正非和华为的历程。◎任正非和华
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平衡 打造超级团队的二元领导力法则 (美)约克·威林克(Jocko Willink),(美)立夫·巴宾(Leif Bab 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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给职场人的5堂逻辑思考课 (日)深泽真太郎 著 牛森林 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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直面不确定性 大辉 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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为什么选你做HR经理 北京时代华文书局 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1、《为什么选你做HR经理》是一本将“西游记”与“三国演义”故事、实践技巧与理论剖析融于一体的HR类工作实战指南。幽默调侃中,你也将会是一位有手段的“好人”,有底线的“坏人”,有温度的HR!2、《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气专栏作者、打卡牛人@红尘醉弥勒徐胜华10多年的人资工作经验精华结集。作者在三茅网的专栏拥有近700万+的点击访问量,是2017年度三茅人力资源网“很受HR欢迎年度分享专家”、“很受HR欢迎文章作者”,蝉联2016/2017年“很幽默HR桂冠”。3、《为什么选你做HR经理》一书中的文章,理论基础扎实,剖析一针见血,且能根据实践情况给出一个符合国情、很具操作性和启发性的解决方案;语言风趣幽默,超具阅读快感,不愧为“HR界段子手”称号。4、《为什么选你做HR经理》一书获得包括潘新民、@秉骏哥李志勇、@大白
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未来工作法 北京时代华文书局 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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人力资源管理从新手到总监 高频案例解答精选 北京时代华文书局 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
★超人气作者:三茅人力资源网访问量排名 di 一的超人气专栏作者,三茅网2016年“zui专业HR牛人”,访问量964万,人气如虹,好评如潮。 ★专业且经验十足:人力资源管理硕士,一级人力资源管理师。拥有超过26年的人资工作经验,曾在国企、民企及外资企业任职工作,历经电子、机械、汽车、房产、物业、光学、艺术品、印刷等行业。 ★诚意干货抢先发售结集出版:《人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选》一书是作者用7年时间全面梳理、提炼自己26年人资工作经验的结晶之作,全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题,并提供可落地实施的解答。 ★更适合本土员工的HR宝典:在传统的人力资源管理六大模块外,新增“人资经营、职场指路”两大本土模块,破除HR思维定式,升级认知,智造人资新未来。 ★献给所有迷茫和寻求突破的HR从业者
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麦肯锡情绪管理法 (日)大岛祥誉,朱悦玮 北京时代华文书局 9787569936353
1.畅销书作者、麦肯锡资深合伙人大岛祥誉教你用麦肯锡逻辑思考的方式,将情绪“可视化”,理性化解负面情绪; 2 . 4个步骤、8个技巧、6种方法掌控情绪,职场精英高效工作的秘诀,拒绝让负面情绪影响工作成果; 3. 不管能力多么优秀、经验多么丰富的人,如果受到负面情绪的影响,都无法充分地发挥出自己的能力,只有提高情绪管理能力,才能让工作和人生都变得顺利。
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