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企业家与领导力(陈春花文集 第一集 管理研究3 企业管理研究 领导风格、高阶理论、家族企业)
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成就卓越:领导者的第一本高管教练书 国内“领导者的自我教练指南”,汇聚22位高管教练的实战与心得,一本书讲透高管教练的方法、工具和应用场景,用教练的力量成就领导者从优秀走向卓越。
1. 国内首本写给领导者的自我教练指南,用独具特色的 理论 实践 两部分内容,介绍系统的高管教练理论,展示真实的教练场景,让更多领导者能够了解并运用高管教练的独特技术。书中案例全部来自国内企业的教练实践,落地性强。 2. 国际企业教练联合会认证大师级高管教练、50大管理思想家榜单 全球领先教练奖 2019年获奖者吴雁燕领衔21位资深高管教练,基于多年教练实践输出理论及实践内容,共同打造本书 高管教练理论 和 26篇高管教练实践 两部分内容,展示真实的教练场景和方法诠释,为读者了解和实践教练技术提供了真实有用的工具、方法和和多维度的思维视角。 3. 不管你在哪种企业,位居哪个职级,带领多大的团队,是在职业迷茫期还是刚刚接受一个有挑战的任务,在《成就卓越》中都可以找到相似情形的案例和教练方法,帮助你成为一个更有成效的
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掌握10大关键策略,让你的团队抗得过危机,抓得住机遇!
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一本在岗言岗的领导力提升指南,精进自己,点亮他人 55个具体管理情境,手把手教你跨越障碍向前一步,成为值得追随一生的领导 字节跳动、中化集团、中国移动、招商银行、网易、甲骨文等超百家标杆企业引进的领导力沙盘模拟训练课程
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领导这样点燃你的下属 让每一个员工积极主动的工作 博瑞森图书
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松下幸之助的助“力”心 企业家精神的代表人物之一。 日本“经营之神”松下幸之助的活法和经营智慧,是缔造松下电器影响力之基。 应对力既是企业摆脱经营困境的宝典,更是领导者带好团队、重塑组织的手册。
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敏捷绩效领导力:使用OKR成就超出期望的未来组织 OK,敏捷,敏捷绩效,绩效管理,企业管理,经济管理,组织管理
本书中的核心概念、基础实践、组织导入、跨界融合、OKR 宣言等创新视觉图解,有助于大家理解和记忆OKR 相关知识,大量的实践工具也有助于组织内部进行OKR 导入。
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AI的100个关键 李尚龙 deepseek的底层逻辑 全民AI启蒙书 DeepSeek实用操作指南作者 人工智能写作使
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【湛庐新书】你的团队是不是在空转 [美] 丹·沙利文 本杰明·哈迪 认知心理学 行为经济学 萧条时代破局 AI时代 战略 效率破局 用“关键人”思维引爆团队成果 突破“能力瓶颈”与“增长停滞”
l 全球顶/尖创业培训专家丹 沙利文、组织心理学家本杰明 哈迪重磅力作! 两位作者首/次系统公开备受2.5万顶/尖企业家推崇的商业增长方法论。其力作破局者三部曲《为什么10倍增长比2倍更容易》《你的团队是不是在空转》《谁在偷走你的进步》分别从战略破局、效率破局、心态破局的角度,为中国管理者提供了一套完整的AI时代破局路径。 l 破除 增长停滞 困境,用 关键人 思维引爆团队效率。 为什么你越努力,团队效率却越低?传统管理学告诉我们要提升"执行力",但顶/尖企业家却在问另一个问题 "任务要由谁来做"。本书颠覆传统效率观念:不是让一个人做更多事,而是让更多对的人各司其职。真正的战略级创新,往往诞生在你的能力边界之外。找对关键人才是顶/级领导者的超能力。 l 11套自测题 行动指南,为你配备完整的实用工具! 本书每章开篇配
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企业进化论:8大方法论破解企业成长难题 薄连明 著 大方法论破解企业成长难题 薄连明 解锁千亿龙头企业的成长方法论 企业
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领导力的本质(第二版) 变革加速时代,人人需要领导力!国际上领导力研究领域**影响力的著作之一
变革加速时代,人人需要领导力。《领导力的本质》由全球**领导力专家联合编写,国内领导力实践专家领衔翻译。
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【湛庐新书】谁在偷走你的进步 [美] 丹·沙利文 本杰明·哈迪 认知心理学 行为经济学 差距思维 活在当下 比较思维 幸 心态破局 为团队注入“积极动能” 化解“成就焦虑”与“协作内耗”
l 全球顶/尖创业培训专家丹 沙利文、组织心理学家本杰明 哈迪重磅力作! 两位作者首/次系统公开备受2.5万顶/尖企业家推崇的商业增长方法论。其力作破局者三部曲《为什么10倍增长比2倍更容易》《你的团队是不是在空转》《谁在偷走你的进步》分别从战略破局、效率破局、心态破局的角度,为中国管理者提供了一套完整的AI时代破局路径。 l 跳出 越成功越焦虑 的困境,在追求卓越的路上享受快乐。 本书彻/底推翻了我们对进步的认知。当所有人都在教你"永/不满足"才能造就成功时,作者却在努力传达持续积累成就感对于维持动力和快乐的重要意义;当所有人都在强调"目标导向"时,本书却证明了"起点思维"的强大威力。作者用反直觉的智慧揭示了一个惊人真相:那些ZUI成功的人,不是永/不停歇追寻目标的人,而是不断在对成就的复盘中看到自己进步的人。 l
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领导力教学手册:知识、技能和品格 (21世纪,人人需要领导力!)
《领导力教学手册:知识、技能和品格》由哈佛商学院组织全球**领导力学者联合编写,并由国内领导力实践领袖组织翻译。值得一读。
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《顶层视野:塑造我们世界的领导力》曾被权威电影期刊《视与听》列为十佳电影书籍,并被《纽约客》推荐。本书作者是学界研究领导力的*权威的学者。书中既有精英人物的大*鲜活案例,又从中精炼出个中的成功要义。是每个志向远大的奋斗者的绝佳参考。
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果 20多年研究实践成果
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M领导科学与艺术 9787302191131 清华大学出版社 苏保忠 主编 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考,以实物为准。(书名没写全多少册的均为单本价格)
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领导学:在实践中提升领导力(原书第10版)(精装版) [美]理查德·L. 哈格斯 罗伯特·C. 吉纳特 朱舟译 好领导必看 未来的领导必学 总能找到一款适合你的领导
所有人,不论年龄和职位,都能从本书中找到一些有益的行为技巧,包括对比不同性别的领导者角色、MBTI人格类型的应用、管理年长员工的建议、领导虚拟团队的原则、如何在压力环境下放松心情等,内容鲜活而有趣,只等你开启。
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目标导向、善待下属、精益求精、同理共情。 本书打破传统领导方式的单一视角,以系统思维解构领导本质,融合目标、环境、团队等要素,构建动态平衡的领导力模型。以实战案例与胜任力模型、生命周期理论等工具,将传统智慧与现代管理结合,提供从目标设定到团队进化,再到最终实现企业目标的全链路指南,助力企业在变革时代实现高效领导与全面突破。
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学会反思:通过反思提升洞察力、创造力和领导力 [美]小约瑟夫·巴达拉克 管理艺术 巴达拉克 应对忙碌生活的思考艺术
AI时代,如何通过反思提升洞察力、创造力和领导力,如何在纷繁忙碌的工作和生活中找到宁静。未经审视的人生,是不值得过的。哈佛教授历时两年深度研究为我们点亮一盏关于反思的明灯。
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从游戏窥见 AI进化全过程,回应人机共处的时代之问 直面 AI是否能够取代人类 的时代焦虑!本书以7种经典游戏为线索,从AI 奇努克 的暴力计算到 阿尔法系列 的深度学习跃迁,再到Libratus的策略掌控,聚焦AI完成历史性突破的关键节点,还原AI登顶智能的升级打怪之路,生动回应人机共处的时代之问。 7种博弈思维拆解,直击认知战场的 核心 法则 7种游戏对应7大核心思维:国际跳棋的记忆力、国际象棋的领导力、围棋的理解力 由简单到复杂,构筑起人类思维谱系。AI的每一次胜利,都证明它已解锁了 一种独属于人类的思维 。人类唯独在桥牌领域仍 优胜 的真相,直指认知战场的 核心 法则: AI善于量化概率,复杂系统决策力才是制胜密钥。 硬科技暗藏温情,人机文明的接口处闪耀着智能博弈的光芒 作者用细腻笔触真实还原无数世界
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脱稿演讲与即兴发言:领导干部版 中国持证演说家 40余年从业经验
脱稿演讲需要具备哪些技巧?脱稿演讲需要做哪些准备?即兴发言是不是全无准备?表达能力怎么提高?有效的思维习惯如何养成?场合不同,发言怎样准备? 本书用通俗易懂的语言、生动翔实的案例、易于掌握的理论,让你轻松提高表达能力,准确、清晰、得体传递自己的思想,充分展示个人魅力。
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多问,少说,才是好领导 苏哲 从超级英雄到超级团队,从亲力亲为的管理者到赋能团队成长的领导者
领导习惯于给答案,亲力亲为,身心疲惫团队会议效率低下,各持己见,或沉默,或附和团队和组织墨守成规,创新能力被抑制下属内心有干扰,执行意愿出现问题下属和上级有不同观点,但不知道如何向上管理组织文化沉闷,充斥指令和指责,工作关系紧张,士气低下提问能力是领导者必须具备的核心领导力,但可惜的是,此能力目前还未被充分利用。 赋能型领导者和亲力亲为管理者的主要区别在于:前者善于提出问题,而后者则聚焦于给予答案。提问驱动团队思考,答案制约下属成长。本书作者关苏哲教练结合多年来在企业家私董会和标杆企业内部高管圆桌会的提问实践,为各级管理者提供业务创新、问题解决、上级辅导下级、下级向上管理、会议沟通、组织文化塑造等不同场景的提问方法,帮助管理者精进亟须提升的提问领导力,从而改善沟通方式,增强团
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执行:干部版 华人管理培训大师余世维教干部全方位提升执行力 让团队执行不打折扣 让企业战略真正落地
1. 余世维是享誉全国的职场竞争力培训专家,具有四十多年的管理、咨询与培训经历,他关于执行力的研究非常深入,理论夯实,案例众多,方法实操性强。 2. 本书针对企业管理层的执行力提升。
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领导力就是影响力:26条黄金法则 约翰·麦克斯韦尔 领导力系列、领导力认知、自我提升、领跑、倾听、反思、领导力的5个层级
《纽约时报》畅销书作者 美国亚马逊五星好评 作者是国际公认的领导力专家、演讲者、教练和作家,书籍销量超过3300万册,影响力遍及全球100多个国家,是千万领导者推崇的领导力大师。 内容是基于作者40多年的领导实践与经验智慧的总结,具有很强的说服力和实践性。
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孕育青色领导力:领导力通用模型与案例 全景领导力模型,帮助领导者内外兼修,打通内在心智发展和外在能力
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《孙子兵法》是冷兵器时代*伟大的兵书,在现代商业社会,它也是超好的管理教科书。企业与军队所处的 战场 不同,但面对竞争,*终胜出的终极目标是一样的。《孙子兵法》影响和成就了一代又一代的伟大企业家:从松下幸之助、本田宗一郎到孙正义。孙正义说过: 如果没有《孙子兵法》就没有我孙正义。 日本管理大师伊丹敬之观察了众多企业家对《孙子兵法》的理解和运用,打破兵书体系,基于企业管理现场,以管理思维重新编排《孙子兵法》,直接呈现《孙子兵法》超级管理教科书的内涵。 《孙子兵法》总是基于 物理 和 心理 两个维度考虑问题,这也是经营管理者所应构建和坚持的思维框架。伊丹在此基础上,阐述了管理的本质、管理者的姿态、管理者的方法、战略的精髓、管理者如何进行战略性思考、管理者的领导力等主题。伊丹引入本田宗一郎、
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AI领导力:数字时代领导者的关键能力与核心竞争力 清华大学教授、北大MBA、中科院教授等数十位行业领域专家联袂推荐。书中包含多种原创AI领导力工具,助力企业领导者提升自身能力,完善管理方法。
推荐1:本书将AI科技与领导力巧妙结合,用AI助力企业领导者提升自身能力,完善管理方法。注重多元领导力与AI的结合,教读者培养数字时代掌握了就不会掉队的领导力。 推荐2:书中包含多种原创AI领导力工具,如AI领导力路线图、AI战略框架、AI领导力飞轮等。 推荐3:清华大学教授、北大MBA、中科院教授、国务院津贴获得者等数十位行业领域专家联袂推荐。
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成为有效的领导者:领导者的50堂自我教练课 全球52位知名教练智囊团罕见集结,倾囊相授;覆盖领导者从基层晋升到董事会级别的全周期痛点,专为应对领导者在各层级的关键挑战而设计
1.全球52位知名教练智囊团罕见集结,倾囊相授; 2.覆盖领导者从基层晋升到董事会级别的全周期痛点,专为应对领导者在各层级的关键挑战而设计; 3.一本书助力掌握自我教练方法,50位领导者亲测有效,针对50个真实场景提供解决方案和实战工具。
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九分钟领导力:从管理者到领导者的九项修炼 樊登、罗振宇、六神磊磊联袂推荐 驱动员工卓越表现的高效领导力提升课
一套简单有效的领导力提升体系,为管理者提供了激发员工激情和敬业精神的路线图。 无论你领导的是大机构,还是小团队,《九分钟领导力》都能帮助你全方位改进管理,助你实现从管理者到领导者的成功跨越。
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脱稿演讲与即兴发言:职场沟通版 中国持证演说家 40余年从业经验
在当代社会,沟通与交流的能力已经成为一个人成功的重要因素。面对面的沟通、公众的演讲、平时的社交、销售时的谈判、人际关系的处理 无时无刻不需要良好的口才。良好的口才能让我们快速增强个人魅力,提升影响力。特别是现在的移动网络时代,我们随时都可以发表阐述自己的观点,因此说话的艺术显得尤为重要。能脱稿演讲和即兴发言,也是每个普通人的诉求。
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教练型领导:用提问帮助和领导团队(白金版) 释放团队潜能,成就卓越领导力!
全新领导范式 颠覆传统 指挥与控制 的权威型领导模式 引入以提问为核心的教练型领导新理念 为领导者提供一套全新的、行之有效的领导方法 实用工具与方法 提供 教练钟 模型等实用工具 助力领导者高效解决问题 在团队中培养独立思考和解决问题的能力,提升团队整体智慧 丰富的案例与技巧 通过丰富案例和实用技巧,培养领导者提出关键问题的能力 帮助读者更好地理解如何在实际工作中运用教练型领导方法
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可复制的领导力 樊登的9堂商业课 樊登著 樊登读书会发起人企业管理领导力 中信图书经管励志 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
1. “樊登读书会”发起人樊登作品。 2. 带团队就是让每个人都成为领导者,学会领导力,收获影响力3. 管理学者陈春花、猎豹移动CEO 傅盛 作序推荐。 4. 马东 (米未传媒创始人)、余建军(喜马拉雅FM联合创始人)、宗毅(芬尼克兹创始人)等联袂推荐。 5. 9大行动铁律,34项关键技能, 行之有效的团队管理法则。
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领导力20法则 〔法〕伊曼纽尔?戈比洛 著 20条成功法则 如何成为一名卓越的领导者 领导力提升 团队管理秘籍 管理者进
法国领导力大师戈比洛颠覆传统之作。20年全球高管咨询经验淬炼20条成功法则,直击领导力核心误区:成功不是天赋特权,而是可复制的技能。书中以旧金山电工的螺丝哲学、吉隆坡高管 真实困境 等鲜活案例,揭示 契约型努力 到 自主型努力 的跃迁路径,提出 领导即道德行为 赋能胜于命令 等观点。摒弃空泛理论,从WHAT(何为领导)、HOW(如何领导)到WHY(为何你能领导)三阶进阶,助你跳出标准答案陷阱,在复杂情境中锻造真实影响力。
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1.方与圆的智慧:国学大师曾仕强教授深度解析 外圆内方 管理哲学,独创 理人管事 双维法则,考虑问题 外方内圆 ,处理问题 外圆内方,将传统儒家修身之道与西方管理框架有机融合,为本土企业提供符合国人心理特质的领导方略。 2.方与圆的实践:"做人做事六原则"与"问题处理三段论"等管理方法,覆盖制度设计、任务指派、越级处置等12大管理痛点,配套可复用的"两难问题处理要诀",让管理者掌握从战略到执行的完整闭环。 3.构建 不管之管 的管理新制度:以《易经》 经权之道 为内核,构建 时势定位 决策模型,提供 初犯不罚 等柔性管理方案,平衡法理与人情,打造既可保持组织刚性,又能激发个体尊严的中国特色管理模式,达到 不管之管 的高阶境界。
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稻盛和夫珍藏口袋本套装 领导者的资质(口袋版) 开本小巧、携带方便!将大师智慧装进口袋!日本经营之圣稻盛和夫关于领导者资质的论述,每一位领导者的案头书!
稻盛先生有关领导者的五个资质: 具备使命感、明确地描述并实现目标、必须不断地挑战新事物、必须获取集团所有人的信任和尊敬、抱有关爱之心 的阐述,为极度变化时代的经理人确立了明确的标准。稻盛先生在书中说:真正的领导者应该是"以爱为根基的反映民意的独裁者"。表明作为一个领导者,应该充满关爱之心、在尊重大家意见的同时,能按照具体情况,果断决策,发挥出卓越领导能力。而且,只有这样的领导者,才是在混沌纷乱的时代开辟生路、带领企业成长发展的真正的领导者。如果每个经理人愿意努力实践稻盛先生所确立的领导者标准,就一定能够提升组织的向心力,引导团队取得成长,也因此会拥有"理想的领导者应有的形象"。 华章 稻盛和夫经典作品全集(共28本)
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九点领导力之感召篇 亚洲教练技术宗师黄荣华、梁立邦最新力作 百万级畅销书《人本教练模式》配套系列效率手册
《感召》是和《人本教练模式》配套的系列效率手册的第九本配套效率手册,通过四个步骤、三个月的感召训练,你会发现,感召的原因是理想,出发点是不断印证,主要表现是启发。感召是一个助人助己的过程,若是自己都不想改变,就遑论感召别人;若是自己仍有欠缺,即使心中希望帮助别人,能力恐怕仍有限制。你需要理想、心态和行为三位一体,一致朝目标勇往直前。之后,你的这种与生俱来便拥有的感召能力将会完全得以发挥!
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高管路径:卓越领导者的成长模式 [美]拉姆·查兰 轮岗培养模式是解决领导力危机的有效方法
现在传统的领导人才培养模式已经失效,在循序渐进晋升至高管的人,已经无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战,我们需要新的卓越领导人培养模式
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财务领导力:打造业财融合的高效财务团队 掌握领导能力,高情商的管理能力,高品格的人才素养。打动人心、吸引人才、成就组织,让人才更聚集、让团队更信任、让人效更显著。成为财务总监CFO图书
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所谓会带人就是会提问 美国亚马逊销量瞩目的管理书,加拿大高管教练的实战指南,给新手管理者的“轻带人”攻略;每天花10分钟,简单7次发问,让你少走弯路,带出省心得力下属
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中欧国际工商学院创业学兼职教授,中欧创业与投资中心主任李善友、用友网络科技股份有限公司董事长兼CEO王文京、北京大学新闻与传播学院教授,新媒介批评者胡泳 、畅销书《一分钟经理人》作者肯 布兰佳联袂推荐。 组织管理领域*前沿的大师和思想家玛格丽特 惠特利,哈佛大学博士经典名作。 企业高管和CEO的书! 湛庐文化出品
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