职业经理十项管理训练【上册扉页有字迹 内页干净】 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 欧盟灵活保障就业政策研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥14.82定价:¥54.89 (2.7折)
正版图书 时代光华管理标准书系:员工甄选与聘用 中国社会科学出版社 9787500443308 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的员工。
¥27.84定价:¥146.82 (1.9折)
现代企业人力资源价值计量研究 刘大为 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
人力资源价值计量所带有的不确定性和计量方法的可操作性的,是传统计量科学所没有遇到过的。如何减少不确定性、增加可操作性、提高人力资源价值计量结果的可靠性,是研究者们一直致力解决的问题之一,很多经过修正的模型仍然有很多的局限性。本书将逐一讨论已有方法的缺陷并试图提出更完善的模型,但值得提出的是所有观点都是笔者对前人研究成果的进一步推敲和讨论,就人力资源的价值计量这一问题本身而言还有很多值得探讨的问题。
¥4.90定价:¥16.25 (3.02折)
【新华书店自营店】人力资本与社会资本对大学生就业的作用和影响研究,9787516165034 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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职业经理,就是具有职业素养的经理!一般认为,职业经理就是高层经理。我们的理解是,职业经理就是具有职业素养的经理。高层经理、中层经理、基层经理,无论那个层级上的经理人都应当具有职业素养。具备相应的职业素养,才有资格、有能力成为高层经理、中层经理或基层经理,才可以通过出售自己的管理获取回报。
¥7.70定价:¥44.10 (1.75折)
企业文化影响员工满意度的实证研究【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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周一清晨的服务课 (美)里德,(美)科特莱尔 著,鲁刚伟 译 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 人力资源对经济发展的支撑作用:从量化分析角度考量 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工帮助计划 中国EAP的理论与实践 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明,员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的方案。本书即是部员工帮助方面的作品。本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上,结合最近几年在EAP方面的实践,围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要,编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划(EAP)相关书籍空白的急需,也可以为应用心理、组织行
¥6.43定价:¥64.26 (1.01折)
正版书籍 面向零时间运作的单元组织研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
企业组织结构作为企业的基本架构,是企业运行和发展的基础。在企业出现的二三百年历史中,企业组织的结构形态也经历了一个漫长的发展变化过程。在这个变化过程中,无论是直线制、职能制、事业部制、矩阵制,还是后来出现的一系列具有创新性质的诸如虚拟组织、扁平化组织等结构形式,不是企业就外部环境的变化和内部生产技术情况进行适时改变的结果。《面向零时间运作的单元组织研究》(作者刘群慧)所要研究的单元组织也不例外,正是企业组织适应全球化快速变化的经营环境而进行的一种创新性组织模式的探索与尝试。
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周一清晨的服务课 (美)里德,(美)科特莱尔 著,鲁刚伟 译 中国社会科学出版社【无忧售后 放心购买】
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员工帮助计划 中国EAP的理论与实践 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明,员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的方案。本书即是部员工帮助方面的作品。本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上,结合最近几年在EAP方面的实践,围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要,编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划(EAP)相关书籍空白的急需,也可以为应用心理、组织行
¥6.06定价:¥64.83 (0.94折)
绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或裙体的绩效目标计划、组织绩效目标实施,对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价,以充分激励员工的积极性、主动性和创造性,持续改善员工和组织绩效的活动过程。
¥14.31定价:¥80.88 (1.77折)
企业管理案例丛书:人力资源管理案例精选精析 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥41.22定价:¥193.73 (2.13折)
正版图书 河南大学教育科学博士文丛:企业员工组织社会化研究 中国社会科学出版社 9787500465805 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版图书 周一清晨的服务课 中国社会科学出版社 9787500446927 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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电子政务:信息时代的政府再造【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理案例精选精析 张岩松 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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贸易开放的劳动力效应 余官胜 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《贸易开放的劳动力效应——基于中国数据的实证研究》由余官胜著。尽管外研究贸易开放对劳动力影响的文献并不缺乏,但是从发展中国家的角度详细分析贸易开放对劳动生产率、就业和收入分配的文献为数不多,能够结合中国的具体情况建立模型并对中国的数据进行详细实证研究的文献更是较为稀缺。本书则利用主流国际经济学框架,并结合中国作为发展中国家的特征建模分析贸易开放对这三者的影响机制,并利用较为前沿的计量方法对中国的数据进行实证研究,因此本书不仅在理论建模和实证研究等方法上面存在创新,并且在研究视角和结论上也存在创新。
¥3.00定价:¥15.00 (2折)
员工帮助计划 中国EAP的理论与实践 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明,员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的方案。本书即是部员工帮助方面的作品。本书是作者在广泛借鉴国外有关职业心理健康和EAP等相关领域研究与实践成果的基础上,结合最近几年在EAP方面的实践,围绕中国现代组织管理与员工个人发展的实际需要,编写的一本应用性与学术性兼顾、专业与普及两全的图书。本书从基本理论、EAP研究和评估方法、EAP应用和案例分析几个方面建构了国内EAP的基本模式。它不仅满足了目前国内员工帮助计划(EAP)相关书籍空白的急需,也可以为应用心理、组织行
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周一清晨的服务课 (美)里德,(美)科特莱尔 著,鲁刚伟 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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全新正版图书 公共部门人力资源管 李中斌 中国社会科学出版社 9787500464143 人事管理学高等学校教材 nul 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《人力资源管理》作者对我国企业做了大量的调查,设计了一套实用的人力资源管理方法,从我国企业人力资源管理实际出发,并根据人力资源管理理论及实践发展情况,吸收了许多人力资源管理新理论和新方法,阐述人力资源管理理论、原则与方法。主要内容有: 人力资源管理导论、人力资源管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考评系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、人力资源管理诊断系统等,每章都设计了复习思考题,并编写了有关案例,设计了案例讨论题,供读者阅读时参考。该书适合于企业人力管理人员、大专院校师生使用。
¥6.90定价:¥30.00 (2.3折)
性别分层与劳动力市场 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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垄断行业收入分配状况分析及规制改革研究 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《垄断行业收入分配状况分析及规制改革研究》为作者的博士论文,也是国家社科基金和人文社会科学基金项目的阶段性成果。作者比较系统地梳理了我国垄断性行业的理论来源、行业界定、收入分配制度的由来和演进、垄断行业高收入状况的实证分析、垄断行业收入分配状况机理及后果分析等,并对规范垄断行业收入分配的对策问题,提出了独到的见解。
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中国劳动力市场培育研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我国市场取向的经济体制改革已经走过了30年的艰辛历程。经过30年的改革,传统计划经济体制已被基本废除,社会主义市场经济体制的基本框架初步建立,目前正处于不断完善之中。
¥5.30定价:¥62.05 (0.86折)
员工甄选与聘用 世界500强企业管理标准研究中心 编著 中国社会科学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本!本书着重向企业各级管理人员尤其是人力资源工作者介绍员工甄选与聘用的方法、流程、技巧,以便能选出适合自己企业的员工。
¥4.00定价:¥15.37 (2.61折)
【全新正版图书】高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效:理论探索与实证研究:theoretical exploration 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.36定价:¥101.33 (2.71折)
正版图书 公司治理:制度与绩效 中国社会科学出版社 9787500446736 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥18.48定价:¥99.94 (1.85折)
¥9.36定价:¥36.00 (2.6折)
【全新正版图书】员工精神激励感知与组织公民行为关系研究:以石油企业为例 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《员工精神激励感知与组织公民行为关系研究:以石油企业为例》以石油企业员工为研究对象,以心理学理论、心理契约理论、社会交换理论、组织行为理论、人力资源管理理论为理论依据,对石油企业员工的精神激励感知和组织公民行为展开研究,重点探讨石油企业员工精神激励感知对组织公民行为的影响。
¥18.56定价:¥68.74 (2.71折)
正版书籍 中南财经政法大学青年学术文库:企业文化影响员工满意度的实证研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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员工也是兄弟:激励员工之151招 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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绩效魔方 王志宇 著 中国社会科学出版社【无忧售后 放心购买】
世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用教材。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
¥4.51定价:¥34.53 (1.31折)
正版图书 人力资源管理前沿问题研究系列:人力资本产权实现研究:以不完全契约为视角 中国社会科学出版社 978750048 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【全新正版图书】不完全合约框架下的企业工资制度研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《不完全合约框架下的企业工资制度研究》由中国社会科学出版社出版。
¥29.64定价:¥109.78 (2.7折)
中小企业人才聚集效应研究 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥32.40定价:¥152.28 (2.13折)
【全新正版图书】中国技工供给不足问题研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥17.92定价:¥66.37 (2.71折)
周一清晨的服务课 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
经理布雷特对于接管客户服务事业部的新任务既充满了挑战的激情,又感到心中没底,便去请教前辈萨姆,他们相约用八个星期的时间来交流,帮助布雷特走出困境。于是在美国的海滨,八个星期一,萨姆用十风个精彩的故事来引导布雷特了解客户服务的重要性和如何做到优质服务的方法。如倾听抱怨、对自己负责业务之外的事多了解一点点、给客户的总要“额外多一点”等,八堂精彩且实用的课程学下来,并一路运用,布雷特成功了。书《周一清晨领导课》作者的新力作。阅读本书如同喝一杯周一清晨的香浓咖啡,用不了多少时间,就让你对工作跃跃欲试,充满激情。
¥6.55定价:¥64.04 (1.03折)
经理布雷特对于接管客户服务事业部的新任务既充满了挑战的激情,又感到心中没底,便去请教前辈萨姆,他们相约用八个星期的时间来交流,帮助布雷特走出困境。于是在美国的海滨,八个星期一,萨姆用十风个精彩的故事来引导布雷特了解客户服务的重要性和如何做到优质服务的方法。如倾听抱怨、对自己负责业务之外的事多了解一点点、给客户的总要“额外多一点”等,八堂精彩且实用的课程学下来,并一路运用,布雷特成功了。书《周一清晨领导课》作者的新力作。阅读本书如同喝一杯周一清晨的香浓咖啡,用不了多少时间,就让你对工作跃跃欲试,充满激情。
¥6.48定价:¥64.87 (1折)
正版书籍 薪酬设计与管理 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
世界500强企业精细化管理经验系统总结,企业规范化标准化管理参考范本。用性与可操作性,人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法,根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系,并选用一些管理标准、制度,在此基础上略作屐,制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
¥28.52定价:¥105.63 (2.7折)
【全新正版图书】高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究》由中国社会科学出版社出版。
¥27.36定价:¥101.33 (2.71折)
性别分层与劳动力市场 李春玲 中国社会科学出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
¥89.95定价:¥422.77 (2.13折)
正版书籍 贸易开放的劳动力效应基于中国数据的实证研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《贸易开放的劳动力效应——基于中国数据的实证研究》由余官胜著。尽管外研究贸易开放对劳动力影响的文献并不缺乏,但是从发展中国家的角度详细分析贸易开放对劳动生产率、就业和收入分配的文献为数不多,能够结合中国的具体情况建立模型并对中国的数据进行详细实证研究的文献更是较为稀缺。本书则利用主流国际经济学框架,并结合中国作为发展中国家的特征建模分析贸易开放对这三者的影响机制,并利用较为前沿的计量方法对中国的数据进行实证研究,因此本书不仅在理论建模和实证研究等方法上面存在创新,并且在研究视角和结论上也存在创新。
¥22.23定价:¥103.24 (2.16折)
企业内部劳动力市场:一个综合分析框架及其在中国企业的运用 谌新民 著 中国社会科学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥29.37 (2.73折)
提升人力资源与管理智慧故事解读 张岩松 等编著 中国社会科学出版社【无忧售后 放心购买】
¥6.50定价:¥40.50 (1.61折)
正版书籍 大学组织行为视域下的人力资源开发与管理 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥66.00定价:¥244.44 (2.71折)
绩效魔方【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世界500 强企业管理培训教程,职业经理培训认证专用。精心设计的阅读练习、贯穿全书的情景案例以及实用的绩效管理表格,引导读者即学即练,方便读者即查即用。本书对于各级管理者及人力资源工作者都有很大的实用价值。
¥18.20定价:¥167.50 (1.09折)
人力资源管理的历史演变【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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¥25.00定价:¥181.10 (1.39折)
招聘艺术 (英)戴维·沃克 著,龚晔 译 中国社会科学出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
选择合适的人员是企业取得成功最重要的因素之一。 ·如何成为一名合格的面试主持人 ·制定适当的人员招聘条件,有效地甄别个人求职简历和求职申请书,为工作岗位选配合适的工作人员 ·计划、交流、倾听和建立融洽关系是招聘取得成功的关键因素 ·如何避免偏见与歧视,客观、公正地主持面试 ·提高选取人才的能力与信心
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积极评估【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
管理和执行一个有效的评估系统对一个成功的管理者来说是至关重要的: ·通过一个简单而卓有成效的计划来提高你的评估和管理技能 ·将制定评估系统看作是自我提高的机会而不是负担 ·树立信心,提高技能,你和你的团队将会表现得更加出色 ·从卓有成效的评估中获益
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【新华书店自营店】超越精英治理,9787516173794 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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请正确的人上车 宝利嘉文库 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现代企业中人的价值和意义毋庸置疑。企业如同一辆开往目的地的汽车,不断地有人上车、下车,要想顺利到达理想的目标,你就得保证有一裙正确的人在车上。管理大师德鲁克说过 “人事决策的平均成功率通常不超过0.333。”在与企业命运攸关的招聘与选拔领域,情况同样如此 企业每招聘三名员工,其中只有一名能做出真正的贡献,另一名勉勉强强能胜任工作,而第三名从一开始就不该招聘。究竟是什么原因造成了如此可悲可叹的局面?究竟有什么良方妙计可以避免其中的失误?企业该如何请正确的人上车,而让错误的人下车?本书通过独特视角,准确演绎了一套行之有效的策略方法 借助战略性招聘和精明选拔来请到正确的高效能人。书中观点鲜明,深入浅出,既讲理论,又重实用,完全值得一读。
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电子政务:信息时代的政府再造 蔡立辉 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 大学毕业生初始工资结构研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理的历史演变 闻效仪 著 中国社会科学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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涉外秘书活动与跨文化管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《涉外秘书活动与跨文化管理》主要内容包括 秘书和涉外秘书活动 涉外秘书工作的职能和要求 涉外秘书的任职资格和职业素质 涉外秘书关系论 涉外秘书实务论等。
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