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心理学是一门探索科学奥秘,洞察他人内心的神秘学科,而职场心理学作为心理学的一个分支,就是一门教人们深刻洞察职场人际关系,迅速掌握职场人际交往法宝的学问。



没有人找不到工作,但通过这本书,你会找到在工资、职位、发展前景等各方面都更好的工作。每一位求职者都值得阅读这本书,为自己争取一个更好的未来。 《南都周刊》及*财经、领英职场专栏作家,知乎人力资源优秀回答者 Sean Ye 每个职场人都应该找到自己的 *性原理 ,才能跨越非连续性,在这个VUCA时代实现 第二曲线式 个体成长。这本书也许就能帮你找到。 混沌大学杭州分社社长、兔狗科技创始人 贾光 职场晋升是循序渐的,上一份工作的好坏决定了你下一次的起。这本书可以教会你如何尽可能地在每次求职时,都找到自己能力范围内*好的工作,从而一步一步甩竞争对手,在40多年的职场生涯中,获得质的飞跃。 吉利科技集团人力资源总监 程蕾 简历该怎么写?面试该怎么准备?想必每位求职者都会面临同样的困惑。本书作者以HR的专业视角,为

世界500强企业塑造感恩文化心灵读本。培养员工新主人翁精神,营造企业和谐共赢氛围。 拥有一颗感恩的心,你的工作就会充满快乐;长存一颗感恩的心,你的人生就会更加顺畅.

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细微之处见风范,毫厘之间定乾坤。在公司里,员工的行为举止不仅代表本人,更代表其所在的部门和企业。只有人人都遵守礼仪,才能塑造良好企业形象,从而促进企业健康发展。

《做一个懂感恩负责任重效率的好员工(第2版)》是一本企业员工培训用书。懂感恩的员工珍惜所拥有的一切,以自己的努力回报企业。负责任的员工从不等待、推诿,总是力争把工作做到好。重效率的员工能够找到*的工作方法,让自己的付出为企业争取*的收获。本书全面论述了感恩、责任和效率的重要性,以及学会感恩、负起责任、提高效率的方法,是一本帮助员工开启智慧、提升自我的规划书,也是一本*的员工培训读本。


【我们为什么要学习演讲】 这个时代,需要当众表达的时刻太多了,一次讲话就是一次机会,演讲已经成为个人成长核心技能。甚至连高考作文也要求写演讲稿,演讲能力年轻化的趋势越来越明显。掌握了演讲技巧,就掌控了更光明的未来。 【你的问题,这里都有答案】 如何上台不紧张,从容应对各种当众讲话场景? 如何表达有条理,清晰传递自己的观? 如何调动场上氛围和观众的情绪,告别台上激情四射台下昏昏欲睡的窘境? 从恐惧害怕到掌控全场,解决你在当众表达时的核心痛。 【学真本事,还是得看专业的】 陈飞老师常年从事演讲教学,多次担任全国演讲大赛总决赛评委,学员遍布政府机关和企事业单位。在学习了陈老师的课程后,学员们的表达能力都得到了质的飞跃,从容应对大小场合。


办公室中的有些人才华横溢,却得不到重用,在平凡岗位上度过平凡的一生;有些人能力超群,*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运;有些人努力工作,却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上;而有些人业绩平平,却混得退自如,八面来风。究其原因,主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上,办公室是个“小社会”,不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”,则很难体会到做人的轻松与悠闲,更别说感受工作的激情了。反之,如果将“那些事儿”处理得恰到好处,则可平步青云,在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断,理还乱”,但本书作者经过认真梳理,大致将其归纳为以下几种:工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法,

为什么超过百年的长寿企业扎堆出现在日本和德国? 保持企业不断发展的秘诀到底是什么? 如何实现从中国制造到中国质造、中国创造的华丽转型? 工匠精神,是企业发展的基因,是基业长青的不朽之基,是一个国家创新发展的不竭动力。 ★ 传承工匠精神,炼就百年名企 ★ 放下功利心、浮躁心、投机心 ★ 坚守初心,做事走心,锻造匠心

本书总结出21条团队员工欲达成目标所需的“信使”精神,尤其强调信使精神中的“使命感”,认为是放飞梦想、实现自我价值的核心品质。

专业的生涯规划+超实用求职建议

一名钢企下岗女工的传奇人生,一部让人热血沸腾的企业成长史,一本高光尽欢与低谷颓靡并存的创业者独白。16年创业历程中从未对外公的故事,独特服务模式不断缔造的商业奇迹,看似复杂难解的新型服务模式,一切源于孝,生于爱,谁都希望有个心灵契合的陪伴之人,你的父母也一样。


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每个人都想拥有完美的职业生涯,但现实生活并不总是尽如人意。


员工培训经典读本 快速提升员工的技能 社会的竞争越来越激烈,一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力,我们如何才能在企业中发展自己,让自己真正体味到成功的喜悦呢?通过本书的阅读,我们将会知道如何让自己成为公司zui hao的员工,不断提高自己的工作技能,从而在职场中立于不败之地,真正成为公司zui需要的员工。

所有老板都希望你记住的一句话:不要遇到问题就来找老板,请给我解决方法! 造不找借口找方法的一流员工,方法决定人生,方法决定命运。


数据能力是数字化时代听、说、读、写之外的第五种能力,每个人都应该具备阅读、理解数据,以及用数据沟通的能力和技巧。正如微软全球副总裁洪小文所说:“人类进入数据经济时代,数据的重要性已毋庸置疑,数据成为与土地、劳动力、资本、技术等一样重要的新型生产要素,正在各个领域发挥着倍增器的作用。在数据经济时代,每个行业、每个领域的发展都无法脱离数据的赋能,数据正在给每一个领域带来巨大的变量。”本书作者乔丹·莫罗被公认为全球数据素养之父,而这本书是他有关数据主题的处女座。本书不仅文笔上引人入胜,而且卓有成效地阐述了如何从收集数据、精确解读数据、科学做出决策等。本书由南京大学耿修林教授领衔翻译,耿教授是国内统计学类的专家和权威,他在拿到这本书了非常高兴,半夜加班加点翻译,并写了一篇5000字的译者

在职场中,每个人都免不了向上级请示、汇报,和他人联络、商谈,但实践起来却未必能够做得好,做得到位。"报联商 这一通用于日本企业内部的沟通方式就是解决这个问题的灵丹妙药。本书精选了150个各种情况下的请示汇报场景,行深浅出的技巧剖析;图文并茂,生动有趣,重明晰,让读者快乐阅读;配有大量实际演练,还提供了丰富的工具,让读者一看就会,拿来就用。本书作为实战指导书、案头常备书,既适合职场人士自学,也适合作为企业内训教材使用。


会工作的人并非在工作中不遇到问题,而是能够恰当地处理这些问题。一个团队把不同性格、不同价值取向的人聚合在一起工作,矛盾、错误、纠纷等会层出不穷,能否以正确的方式和技巧支处理、化解这些问题,是检验一个人会不会工作的重要标准。 有的人整天忙于工作,却未必是个会工作的人,因为他没能“忙”出让人信服的工作业绩,也没能在工作岗位上充分施展自己的才能、享受到工作带来的成果和快乐;相反,却被工作搞得焦头烂额。一个会工作的人则始终让自己保持良好的工作状态,以出色的表现赢得更为广阔的职业空间。

告别校园,初职场,面对与校园生活截然不同的职场环境,新人会存在很多困惑。本书志在帮助读者了解职场,对自己有更明晰的定位,在激烈的职场竞争里,快速适应工作环境,工作状态,提升工作技能,掌握职场生存法则,学会职场生存技巧,而能够快速扎根职场。

12个工作的基本(畅销日本10年的经典工作术,帮你实现职场目标的12种基本能力!)
你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗? 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人 受用一生 的工作手册。

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谈判已成为一项热门应用。然而,绝大多数人几乎没有受过专业的培训,更不用说掌握高超的谈判技能了。越来越多的人意识到自己在谈判中存在的这些缺陷,并有意愿做出改变。 本书介绍的工具将使你成为一名日渐灵活的谈判者,一名在任何情况下都因为能运用正确的技巧,从而掌控局面的谈判者。




职业生涯规划(第三版)(中等职业教育课程改革国家规划新教材)

面对坏情绪,别给自己的精神套上枷锁。应不急不躁,随遇而安,以一颗平常心面对生活,学会享受精彩的生活。善待自己,就别让坏情绪害了你。 《别让坏情绪害了你》阐述了坏情绪给人们带来的诸多危害,总结了一系列控制坏情绪的有效方法,发人深省又富有深意,可以帮助那些遭遇坏情绪的人过上满足而又有意义的生活。

本书针对求职者容易犯的错误,总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家行精彩评析,将求职方法和求职技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读本书之后,都会迈过通往职场的绊脚石,拿到启职场大门的“金钥匙”。 走出误区,从此不再“四处碰壁”一书在手,步职场不是梦。


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4年时间,从工程师做到IBM中国区总经理,职场精英不会告诉你的职场成长心法;真实的职业提升案例:本书所用的案例,是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事,帮你从几百万的职场新人中脱颖而出,成为职场中闪亮的新星;独特的实用工具设计:本书为所有的方法都设计了独特的工具;在阐述每个实践案例时,充分介绍了如何配合使用工具,让读者轻松掌握这些工具和模板,真正学会高效工作。


《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书,薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一,高薪不仅是一个人物质财富的反映,也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由,高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道,对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议,阅读之后,能对职场人有所启发,加速高薪的步伐。


畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养:敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养:责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养:忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养:诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养:执行——提升执行力,保证完成任务 第六大职业素养:协作——没有完美的个人,只有完美的团队 第七大职业素养:业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养:智慧——做智慧型员工,用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养:感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养:微笑——绽放正能量,带着微笑和快乐去工作


我相信每个人禀赋俱足,智慧天成。这本书不是秘籍或指南,职慧的老师们面对每位同学的困惑,提供了思考的框架和经验的分享,透过自我的探索与践行,必可启发天赋与智慧,成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场,是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变,既让人兴奋和激动,又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福,有机会看到职慧这样一本优秀的书籍,基于多年真实案例的积累,给大家答疑解惑,指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者,都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世

正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中,总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事,如职业发展的困惑,升职与加薪总是不顺利,新的任务要求越来越高,来自新人的挑战,工作量太大,人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪,如果稍不注意,就会成为负能量,影响自己工作时的情绪,降低工作效率,甚至影响职业生涯的发展。所以,职场人要时刻警醒自己,清除负面情绪。只有不断进行自我反思,自我修炼的员工,才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力,成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面,通过对大量职场案件的剖析,深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面,帮助员工用积极乐观的态度面对工作,让员

★一部高效能人士口耳相传的职场能量书,★ 掀起从细节到习惯的执行力的养成风暴 ★ 全面提升职场段位 ★ 从此告别穷忙,升职加薪两无忧!

★知名出版社专业造:引自德国GABAL出版社,励志、生活、商业类书籍出版领域领跑者 ★德国精英女性枕边书:系列图书共16册,畅销德国,累计销售超过25万册,版权输出至英国、西班牙、俄罗斯、捷克、罗马尼亚、波兰、巴西、埃及等多个国家 ★贴心的生活指导、心理调节、话术指南,专治对生活缺乏热情、对现状不满等各种难题:采用漫画和对话形式,宛如来自闺密的暖心对话和建议,能够满足倍感压力的都市女性的心理需求 ★集多种功能于一身的互动挑战书,实用又有趣:画重 贴心建议 心情记录本,迎挑战,总有一款适合你

好的企业文化决定了员工的精神,员工的精神决定了企业的发展。然而,在绝大部分的企业里,员工的素质良莠不齐,有高有低,有好有差。众所周知,一只木桶的容量不是由那块长的木板决定的,而是取决于那块*短的木板。所以,只有你把那些短块的木板加长,木桶才能装更多的水。

● 牛顿、达尔文、爱因斯坦、爱迪生、乔布斯等都使用过的思考方式,斯坦福大学创新大师奥利维娅揭秘创意天才的灵感来源,手把手教你像天才一样思考,让灵感和创意源源不断迸发。 ● 人工智能时代,突破性灵感的创造能力不仅是我们投身职场的必需装备,而且是我们决胜未来的关键所在。 蝴蝶思考术 能教你做好准备,让突破性灵感快速到来! ● 新浪网副总裁葛景栋,领鲸金融CEO刘心怡,知名自媒体(warfalcon)创始人、100天行动发起人、时间管理专家战隼,全球大数据权威、《智慧社会》作者、MIT人类动力学实验室主任阿莱克斯 彭特兰,爱彼迎联合创始人兼首席产品官乔 杰比亚,苹果智能语音控制功能Siri发者亚当 齐亚 推荐。 ● 湛庐文化出品。

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