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不管舆论怎么声讨一线城市的压力,不管专家们如何动员就职人员到二线城市去,还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼,在更广阔的职场舞台上赢取胜利。

面对坏情绪,别给自己的精神套上枷锁。应不急不躁,随遇而安,以一颗平常心面对生活,学会享受精彩的生活。善待自己,就别让坏情绪害了你。 《别让坏情绪害了你》阐述了坏情绪给人们带来的诸多危害,总结了一系列控制坏情绪的有效方法,发人深省又富有深意,可以帮助那些遭遇坏情绪的人过上满足而又有意义的生活。

◆一位善于化繁为简的沟通专家,一本讲授精简表达的实践指南,一个事关所有职场人的成功寓言。 ◆这是一本教人如何在快节奏的生活和工作中实现快速有效沟通的书,让我们在任何时间、任何地,面对任何人时,都能实现精准表达,一口直他人痛。 ◆本书从多个角度分析高效沟通的方法和技巧,囊括42种切中要的说话艺术+60个直抵人心的沟通案例。 ◆由作者根据多年的口才技能培训经验并结合实例创作而成,没有枯燥的理论,知识性与趣味性兼备,让你一看就能使用上精简美的沟通艺术。 ◆旨在教会读者如何一分钟精准有效地表达自己:克服沟通障碍,破无效沟通,掌握精准表达;学会通畅沟通,赢得高效工作,获得从容生活。

不忘初心,方得始终。行程万里,勿忘初心。 世界瞬息万变,注定了我们无法一成不变。但是,一颗不曾泯灭、永远充满正能量的 初心 ,将在陌生的变化中,带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心就是我们永远都不要遗忘这些优秀品质 平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、完美。只用坚守 初心 ,我们才能取得事业上的成功、才能成就未来。

? 掌控情绪,不受客户言行左右? 心态乐观,成交不傲遭拒不恼? 沟通有道,营造吸引客户的谈话氛围? 善于倾听,从客户言谈中掌握信息? 有效提问,在一问一答中取得主动权? 拉近距离,销售的高级策略是情感营销? 激发欲,洞悉客户真实的内心诉求? 发现突破,抓住客户需求促成交

提供了实用的“人品包装术”,让你的好人品,通过*有效的行为,完美征服别人。 例如: 1.“日久见人心”,不如“先声夺人”! 别人不会花太多时间了解你,所以要快速抓好**印象的关键点。 比如打电话的**声“喂”:嗲嗲的一声喂,表现温和无杀伤力;压低嗓音的喂,表达的是权威;用四声音调的喂,表示时间紧张……你要选适合自己的那一种。 **句称呼也很关键。很多人认为要把对方抬的高高的才叫做尊重,可是,作者提到,凡是一打电话给他,就称呼他“任总”“任董”“任老板”的,他会马上觉得是来找自己办事儿的,总是先抵触和警觉起来。 所以,**印象很重要,**个发音,**个称呼也很重要——别把距离叫远了,别把关系叫生分了。 2.“做对事”的前提是,要先“看对人”! 说话的时候,你要根据对方的身份、接受能力来铺垫

我相信每个人禀赋俱足,智慧天成。这本书不是秘籍或指南,职慧的老师们面对每位同学的困惑,提供了思考的框架和经验的分享,透过自我的探索与践行,必可启发天赋与智慧,成就*好的自己。 陈生民/清华大学经管学院领导力研究中心研究员、国际教练联合会北京分会会长 步职场,是每一个年轻人成长*重要的起始一步。从学生到职场人的转变,既让人兴奋和激动,又让人焦虑和不安。所以真的为年轻朋友们感到幸福,有机会看到职慧这样一本优秀的书籍,基于多年真实案例的积累,给大家答疑解惑,指明方向。我相信每一个准备职场和初职场的读者,都会从书中受益。 李一诺/前麦肯锡合伙人、盖茨基金会中国区首席代表、公众号奴隶社会和一土教育联合创办人 很有幸看到职慧为了正在青春年纪的你们编纂的问答。年长的人容易把自己看到的局部当成全世

畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养:敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养:责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养:忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养:诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养:执行——提升执行力,保证完成任务 第六大职业素养:协作——没有完美的个人,只有完美的团队 第七大职业素养:业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养:智慧——做智慧型员工,用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养:感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养:微笑——绽放正能量,带着微笑和快乐去工作

【我们为什么要学习演讲】 这个时代,需要当众表达的时刻太多了,一次讲话就是一次机会,演讲已经成为个人成长核心技能。甚至连高考作文也要求写演讲稿,演讲能力年轻化的趋势越来越明显。掌握了演讲技巧,就掌控了更光明的未来。 【你的问题,这里都有答案】 如何上台不紧张,从容应对各种当众讲话场景? 如何表达有条理,清晰传递自己的观? 如何调动场上氛围和观众的情绪,告别台上激情四射台下昏昏欲睡的窘境? 从恐惧害怕到掌控全场,解决你在当众表达时的核心痛。 【学真本事,还是得看专业的】 陈飞老师常年从事演讲教学,多次担任全国演讲大赛总决赛评委,学员遍布政府机关和企事业单位。在学习了陈老师的课程后,学员们的表达能力都得到了质的飞跃,从容应对大小场合。

《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作,它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观,它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本,是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物,将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。

46个求职和职场情景,300种实操技巧与方法,职场达人,企业HR和毕业生一致推荐。

本书引导读者可以从了解自己当中,找到自己的兴趣所在,兴趣延伸到人格特质属性的自我了解,从而找到自己的能力优势之组合。在看懂职场当中则是协助读者从行业的生命周期到选择不同公司,了解职位与职责,以及如何认识老板,更是职场适应的良方。学会选择则是透过如何行选择与决策,学习如何做出更好的决策。行动的层面则是有诸多不同的提问来协助自己,思考行动背后的动力,如何提升自我的效能。使读者并不需要自己走过艰辛的历程,而是可以从书中的观念与方法来协助自己,展更美好的生涯与职业规划。

《高薪是设计出来的》是一本帮你做职场规划的图书,薪水是反应员工工作能力直观的标尺之一,高薪不仅是一个人物质财富的反映,也是一个人人生价值和生存意义的体现方式之一。高薪自有高薪的理由,高薪有道。《高薪是设计出来的》针对职场人在职场中常常遇到让人困惑的问题提出了解决之道,对职场生涯的规划也提出了有实际意义的建议,阅读之后,能对职场人有所启发,加速高薪的步伐。

师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密

“在数千次招聘经验中,我发现,找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国:从事人力资源工作近十年,主持过数千次招聘,多次应邀到高校与大学生面对面沟通,现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书,却能读出激动人心的感觉,很神奇! ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用,但又超越了实用,已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册,又像一本人生哲学的漫谈,你会从中认知自我,理解社会,找到走向未来的路径。 ——北京大学教授,社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题,竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中,“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一读这本书多好。

本书针对求职者容易犯的错误,总结、细分出求职道路上的52个误区。通过“现象透视、专家评析、走出误区、特别提示”四个部分,结合现实生活中的求职实例,邀请职业研究专家行精彩评析,将求职方法和求职技巧贯穿其中,明确告诉读者求职时“哪些可为,哪些不可为”。 无论你是初涉职场的毕业生,还是再谋职业的“老江湖”,阅读本书之后,都会迈过通往职场的绊脚石,拿到启职场大门的“金钥匙”。 走出误区,从此不再“四处碰壁”一书在手,步职场不是梦。

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高效的工作技能是你必须掌握的一项核心技能,技能直决定你的薪酬、价值和成就。你该如何工作?工作是从目标出发,通过高效行动,*终取得成果的过程。从目标到达成果的快与慢决定着工作效率的高和低。正确的方法可以缩短这一距离,实现高效率;反之,错误的方法则会导致效率低下,甚至无法取得*终成果。 选取高效工作的四个*重要的技能:目标管理、时间管理、自我管理、沟通协同,每项技能都配以行之有效的行动指南,为读者提供了实效。实用、适合实战的方法和工具。《你在为谁工作》告诉您工作的原动力。《你该如何工作2:技能篇》帮您解决工作应该如何做的问题。

职场是一个没有硝烟的战场,当我们踏进职场的**天开始,就注定要披荆斩棘,为梦想和成功奋斗。

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好的企业文化决定了员工的精神,员工的精神决定了企业的发展。然而,在绝大部分的企业里,员工的素质良莠不齐,有高有低,有好有差。众所周知,一只木桶的容量不是由那块长的木板决定的,而是取决于那块*短的木板。所以,只有你把那些短块的木板加长,木桶才能装更多的水。

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获得职业产能 交易职业产能 获得职业产出 交易职业产出 获得个人财富 这就是职业价值。身在职场,个人利益和团队利益难免冲突,如何解囚徒困境?同是领导,主管指令和高层意图存在矛盾,如何能够兼而顾之?拼搏事业,职业理想和现实情况相距甚远,如何努力实现梦想?职场中不仅有经济学,还有管理学、社会学、心理学、哲学 本书不仅说理,还用种种现实案例,幽默解说职场经济学原理。看懂了本书,就看明白了职场的种种现象,就掌握了做好工作的方式,懂得了职场快速阶的途径!


每个人都想拥有完美的职业生涯,但现实生活并不总是尽如人意。


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众多学员及用户交口称赞、大受欢迎的总助能量站创办者张小文力作,汇集500余家企业总助(秘书)的经验和智慧而成; 内容涵盖信息管理、财物管理、商务礼仪、商务待、会议组织、公文写作、向上管理、文件流转、部门沟通、日程管理、差旅安排、活动策划等12个秘书工作模块。 赠送丰富资源: 1. 总时长约90分钟的配套视频课程 2. 12个秘书常用清单 3. 72个秘书常用模板 4. 1份秘书工作Q&A

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