4册 企业内控精细化管理全案+企业内部控制流程手册+规范手册+实施细则3版组织架构运行书经营管理类公司管理学管理方面的书
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循序渐进法语听写(初级)(配光盘)——数位法语专业教师和培训教师,循序渐进提高法语听写能力!
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工作前两年对自己狠一点 方奕晗 著 北京联合出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书主要针对入职前两年的职场新人，从资历积累、人际沟通、巧避陷阱、绝境突围等方面将新人会遭遇的典型问题、迷惑进行深入浅出地解析，以生动的案例、犀利的观点、务实的对策为职场菜鸟的起飞提供指导。
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培养员工品质的100个拓展训练 周锐 著 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了100个经典培训游戏，其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖面广，包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终，主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目，而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神，方便培训师拿来即用。可以说，《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著，很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。
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中国医学生临床技能指南操作第三版实践培训大赛医师规范化竞赛临床诊疗指南人卫护士比赛医务类书籍湘雅练习题卫校人民卫生出版社
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人力资源招聘·培训·考核第3版 唐志红 编著 大学大中专 正版图书籍 首都经济贸易大学出版社
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ITSS系列培训IT服务项目经理 国家信息技术服务标准工作组 编著；周平 主编 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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【正版】当职业从工厂开始-工厂新人指南 兰海 9787122177650 化学工业出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
通过诙谐幽默的语言，《当职业从工厂开始——工厂新人指南》讲述工厂里最基本的知识和法则，当然也包括潜规则，目的是希望那些将要进入工厂或者已经进入工厂的人群，能对工厂有一个全面的了解，对未来的工作心里有底，知道自己要做什么，避免什么，学习什么，发展的方向是什么，等等。 不管你是一线的工人，还是工程师，或者是主管，都可以从中获得有益的建议。 当然，没有去过工厂的人，也可以由《当职业从工厂开始——工厂新人指南》了解工厂中那些不为人知的故事，或者是想自己白手起家创办一个工厂的人，也可以看看，相信会带来丰富的参考价值，因为这里面包含了作者多年来在各类工厂的体验、感受，以及很多全新的见解。
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《我的本职场入门书(珍藏版)》由武床新编著，职场如战场，时时处处都进行着不见硝烟的战争，这本书告诉你如何迈出职场的步。本书从职场中常见的情况入手．通过大量生动有趣的案例，总结出职场中可能会遇到的各种问题，并通过浅显易懂的表达方式。为你献上丰富、实用且行之有效的职场技巧和方法，教你如何经历风雨，撑起一片属于自己的美丽天空；如何自己，在这个特殊的战场上横刀立马，傲视群雄。让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则，从而在职场中处处掌握主动权，为实现职业目标增添一臂之力！
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本书是索尼公司前CEO出井伸之讲述自己在漫长的职业生涯中，在不同的时期包括遭遇挫折失败等多变的情形时，如何重新定位自己，成功迈向人生新征程的心得之作。 全书以“人生是‘分岔路’的连续”为切入点，以自己23岁进入索尼公司并在不同岗位历练，一步步走上公司CEO，在离开索尼公司后，又以68岁高龄重新创业成功的长达50年的职业生涯经历为脉络，给出了在多变的职场中，如何做抉择、进行重新定位的忠告。 他给出的思考方式是：要改变自己身处的环境以及自己的价值观；他给出的行动精髓是：只有不断改变自己所处的位置，使自身的新才能不断开花，才能在这个多变的时代生存下来。他指出，变化的过程中一定会存在风险和失败。但是，究竟是以失败而告终，还是将失败演绎成“成功的序章”，终究要看个人。 本书内容突破年龄、身份限制，是
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《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
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①带你认识如何培养员工 ②“现场力量”，卷土重来。 ③模范，机不可失！ ④如何将员工培养成“思考型人才”的秘诀 拥有四十多年经验的前现场管理者现身说法 传授如何将员工培养成“思考型人才”的秘诀
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△ 在欧洲，越来越多的公司开始设立"清晰表达日"，其中包括贝塔斯曼（Bertelsmann）、沃达丰（Vodafone & Co.英国移动通讯巨头）、英国石油公司（BP）等多家世界五百强企业。 △ 欧洲管理学院（EMS）、科隆商学院等欧洲知名尚院校纷纷将本书列为书目。 △ 清晰明确地表达是一门艺术，它意味着跨过他人的限度，却又不伤害他人。真正的清晰表达是有足够同理心的，对于每个人所面对的极限都要有足够的了解。 △ 清晰表达不仅是一种个人才能，它还与生产力有关。在职场中，不乏直言不讳的人，也许他们不讨人喜欢，但正是他们推动了企业的进步。
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