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实干才是硬道理 方向东 著 中国商业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
无数事实证明，当代企业最需要的往往不是纸上谈兵、好高骛远的员工，而是那些既有能力又能低下头来踏踏实实工作的“实干家”。实千，已经成为一种工作态度、工作方法和工作哲学。对于员工来讲，是否实干是你平庸或是卓越的分水岭！对于企业来说，员工的实干是其增加效益的里程碑！ 《实干才是硬道理》以“实干”为主线，以工作为载体，深入浅出地阐述了“实干才是硬道理”的理念。同时，《实干才是硬道理》从实用性的角度出发，提供了用心实干的诸多方法和技巧，是企业培养优秀员工的最佳范本，也是员工自我激励的最佳选择！
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1、 这是 一本我会给身边刚毕业的朋友的好书，书中讲述了一些很实际而又不可避免的问题，如选择大城市还是小城市，体制内还是体制外，跳槽还是继续安逸，自我如何在公司中提升自己，等等。我读完书稿后，很迫不及待地想跟身边正在找工作，或已经工作几年却遇到瓶颈期的朋友分享这些观点。 2、 书还未上市，就已经有多家知名企业为员工订购此书，作为员工的培训书。这本书不同于市场上流行的大空假的成功励志书，也不同于教条说理的同类职场书。它是作者薛莉职场观察十余年的结晶，把她的职场经验、职场经历，以及职场感悟与哲理凝练于此书中，你会从很多真实的故事中，了解原来职场是这么回事。
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“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德，这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签，是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。 没有合格，哪来优秀，何论卓越？《合格就有机会：新员工职业素质提升手册》从职业心态入手，阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养，比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德；并以小故事的方式说明如何提升职业素养。因此它是一本新员工人企的手册。
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为什么大多数公司都缺人，却往往找不到合适的人？ 为什么很多人在找工作，却往往找不到合适的工作？
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玩转DISC：做职场与人生的赢家 桓佳笈 著 9787313197429 上海交通大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书从行为心理学的角度切入，介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人，进而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征，并进一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题，为每一类别特征的人群提供了具体的建议，并辅以多种练习和测评实例，意在帮助读者借助这一心理认知的工具，在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。
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第一份工作，请干足5年汪颜 著北京时代华文书局9787807695004 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
2013年6月13日，在杭州师范大学阿里巴巴商学院举行的2013届毕业典礼上，马云发表演讲，他说：“5年内，不要离开你的第一份工作。第一份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。” 确实，对于任何一个初涉职场的毕业生来说，第一份工作是极其重要的。它的成败与得失，会对个人的整个职业生涯产生重大影响。因此，如何做好第一份工作，是每一个毕业生都必须面对的一课。本书阐述了珍惜第一份工作的价值所在，于个人、于公司均是至关重要的。针对当下年轻人的一些困惑，比如，第一份工作究竟该怎么选？第一份工作要坚持多久才会有收获？第一份工作重要的是赚什么？职场新人该不该跳槽？……把现实中初入职场的年轻人会遇到的各种问题呈现给读者，直击关键，帮助年轻人更好、更快地前进在正确的职业道路上。
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刚刚坐上经理的位置，你会面临许多令人激动的新挑战。你必须要能够激励员工、处理纠纷、实施纪律，你必须处理好公司规定、技术以及与客户相关的问题，你需要对会议、团队以及时间、工作量进行管理，等等。不用担心！本书提供的实际方法和令人印象深刻的近30个案例会告诉你如何去处理这些问题。
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三联生活周刊廿年：一本杂志和他倡导的生活 《三联生活周刊》编辑部 编 生活·读书·新知三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2015年1月是三联生活周刊创刊20周年，上一个十年曾出版《三联生活周刊十年》一书，值此第二个十年，再度编辑出版《三联生活周刊廿年》，作为一段历史的记录。《三联生活周刊廿年》将通过周刊创办者和参与者的个人回忆，主要反映周刊创办中坚持思想性和文化品位，力创优良双效益，品牌建设和编辑部队伍建设的面貌，以及采编工作趣事。
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创业之路：他们的故事你可以复制 武汉市工商业联合会、长江日报编辑部 编 湖北人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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初入职场 [美]安德森（Lydia E.Anderson）、[美]博尔特（Sandra B. Bolt） 著；程万里 译 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《初入职场（第3版）》主要从四大模块出发，探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101（职场素养）、人际关系和职业生涯规划工具。第一部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理／组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。 初入职场的毕业生，或者处于职业倦怠期的在职人士，都能从《初入职场（第3版）》中受益。
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新员工第一课:必须掌握的63条常识 日本商务实务研究会 著,龙蔚婷 译 东方出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
日本商务实务研究会编著的《新员工课(必须掌握的63条常识)》详细讲述了从学校毕业的学生刚踏上工作岗位时，在工作中应掌握的技能：汇报、协商、沟通、着装、接听和拨打电话、接待来访客人、拜访客人、撰写商务文书、招待客人等等相关礼仪。这是一本对公司新人具有指导性和实用性的书籍，同时也可作为所有企业对新入职人员进行培训的参考。
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核医学科分册(卫生健康委员会住院医师规范化培训规划配套精选习题集) 2020年8月配套
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没有任何理由 麦金罗 编 9787800804298 群言出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
从现在开始你必须学会放弃理由，因为当一个人把他的全部精心倾心投注到一项伟大的目标时，他才会产生出一种巨大的力量来，任何困难都将不能阻挡。同时，每一个优秀的员工或每一个准备优秀的员工都应该记住：找理由只会让你变得平庸；立即执行，拒绝理由就会成功；排斥任何理由，让积极成为一种习惯；做个创意员工，不给理由助长气焰；相信自己，不要相信理由才能成功。本书围绕以上五个方面进行论述，告诉你怎样战胜一切，不找任何理由，成为一个优秀的员工，一个让老板欣赏的员工，一个公司不能缺少的员工。
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战争年代，中国人民解放军是祖国的脊梁，是人民的钢铁战士；和平年代，他们依然是祖国的卫士，人民的守护者。危险的地方，永远有他们奋不顾身的身影。 用忠诚铸就灵魂；用责任坚守岗位；用担当扛起使命。有勇气，敢担当，对国家和人民无限忠诚，这就是中国军人。他们值得每一名中国人为之骄傲与自豪。 这本书，不仅是对中国人民解放军的歌颂，更是对我们自己的思考。我们的工作可能不曾轰轰烈烈，可能不会有泥泞中的摸爬滚打，可能不会充满了未知的危险，可能不会面临与亲人的生离死别……但我们依然需要像军人一样的品质，心怀梦想，对事业怀抱忠诚，对工作任务认真负责，对一切困难勇敢担当。 谨以此书，向中国人民解放军致敬，也向每一位兢兢业业的工作者致敬。
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