没有不重要的工作，只有做不好工作的人，从现在开始爱上你的工作，拒绝任何借口，努力把它做好! 千一行爱一行，才能干好一行!
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¥18.00定价：¥22.80 (7.9折)
¥25.70定价：¥32.00 (8.04折)
《弟子规》是依据至圣先师孔子的教诲而编成的一本为人处世的行为规范，它影响深远，几千年来被奉为“处世经典”之作。本书在阐释《弟子规》精华要义的基础上，从“入则孝”、“出则第”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”等七个方面结合现代职场的特点，对“如何做一个好员工”这一问题进行了深度的阐述和探讨，是企业培训员工、培养优秀员工不可多得的优秀读物。同时，它也是职场中人塑造健全人格、培养良好习惯、提升个人修养的极佳读本。可以说，学《弟子规》学做好员工是一本专为职场人士编写的现代版《弟子规》。
¥15.60定价：¥19.80 (7.88折)
职场人士的心灵鸡汤，馈赠员工的**礼物。 有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是，他的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 你呢？要知道，选择前者，还是选择后者，完全在于你自己。
¥13.10定价：¥19.00 (6.9折)
¥22.30定价：¥29.80 (7.49折)
¥20.40定价：¥36.80 (5.55折)
法国著名心理学家、自我暗示研究专家埃米 库埃说过： 每一天。我们都要以各种方式，让自己过得越来越好。 所以，在阅读本书的时候，一定要坚信 你可以抛弃那个糟糕的过去，你可以变成一个积极、激情四射的人！从今天开始，翻开章岩所著的《工作中的幸福心理学》，拯救你的心理，扫除心灵上的尘埃，像驱逐可恶的蚊子一样将所有的污垢清理出门，从此拥有一份干净的心境，进入高效工作的完美状态！
¥22.70定价：¥33.00 (6.88折)
为了使公司的发展与员工自身的事业目标完美地相融共进，为了帮助员工更加了解工作的“显规则”，明确公司的“是与非”，本书从“公司是讲究纪律的组织，而非游乐场所”、“公司是业绩至上的地方，而非慈善机构”、“公司是交流思想的基地，而非抱怨的灌水区”、“公司是目标一致的团队，而非个人的独角戏”、“公司是事业梦想的归宿，而非职业的栖息地”、“公司是重新出发的起点，而非成功的终点站”六个方面分别论述，运用鲜活的案例，轻松的语言，深入浅出的分析方法，探究和解析了公司的实质，为员工的职业生涯点亮了一盏盏智慧的明灯。
¥19.70定价：¥25.00 (7.88折)
《工作要有好心态》良好的工作态度是职业道德的崇高表现。一个工作态度很差的人，即使有能力也不会得到人们的尊重；具备良好工作态度的人，一定能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，然后才可能发展成为广受尊重的人。归结成一句话，好的工作心态是赢在职场的关键。
¥20.20定价：¥39.80 (5.08折) 电子书：¥19.99
人在职场，如果你懂点心理学，就能听出老板的话外音；就能与同事更好地相处；就能更成功地说服客户……打造你的职场核心竞争力，需要学点心理学！
¥22.40定价：¥29.80 (7.52折)
¥44.20定价：¥59.00 (7.5折)
¥23.00定价：¥32.00 (7.19折)
本书被《纽约时报》评为上榜畅销书，一部关于管理者和雇员的神话，一本建设企业和谐文化的经典读物。 用简易法则就能大大提高分司工作效率，老板、经理和雇员都能得到无限启发。 在众多乏善可陈的关于员工雇用及管理的书籍中，兰西尼奥的这本书好像茫茫大海中的灯塔一样，为我们指明了前进的方向。这本著作是一本大师级的作品，不论是管理者。还是那些希望对自己的工作更加满意的人，我都强烈推荐他们阅读它。 ——通用磨坊食品公司副主席兼行政学*监 凯文一环尔德 兰西尼奥为所有的管理者提供了一个强有力的工具，这个工具会为管理者带来意想不到的结果。这本书可以为大家带来很大的改变。 ——塔可钟公司运行总监 罗伯特·萨维奇 我喜欢这本诙谐又充满哲理的书，这本书无时无刻
¥21.00定价：¥28.00 (7.5折)
细论入职心理困惑，详析入职注意事项 看职场新人轻松变身职场达人 告别校园，将涉职场者
¥10.60定价：¥30.00 (3.54折)
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你可以一无所有，但不能一无是处；你必须有价值，哪怕是被人利用的价值。
¥23.50定价：¥29.80 (7.89折)
本书是塑造成功心态的行动手册，提升员工职业精神的励志读本。 不抱怨是一种工作态度，不抱怨是一种境界，而抱怨会让我们陷入一种负面的生活和工作状态中。停止抱怨，用行动去解决问题！停止对工作的抱怨，用优秀的业绩来证明自己！优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！
¥9.50定价：¥23.80 (4折)
当今社会，竞争就是如此的残酷，你今天不行，明天就更有压力。而怎么做才让自己成为一个“行”的员工呢？只有敬业、忠诚、持有负责任的工作态度。如果把一个人的学历说成是走向成功的阶梯的话，那么他对待工作的态度就是更快迈向成功的推动力。一个优秀的员工，不能老扳着手指计算自己的得失，要把企业的发展和自我的发展结合在一起。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的*前面。 由赵琦编著的这本《今天工作不努力明天努力找工作》告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。
¥22.00定价：¥32.00 (6.88折)
¥14.20定价：¥21.80 (6.52折)
人们在工作、生活、家庭、教育、成长等方面遇到的各种问题，都与心理学有着千丝万缕的联系。没有健康的心理，人早晚会出现”漏洞”的，甚至会塌陷。为什么拿破仑能够顶住压力而叱咤风云？为什么海伦·凯勒在双目失明的情况下，依然心中有光明之梦？为什么比尔·盖茨能够成为世界首富？这都是健康心理所起的作用。 一把钥匙开一把锁，一人道理解一个心结。
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为什么我们选择了工作，却经常丧失热情？ 为什么我们确立了目标，却始终无法达成？ 激发团队活力，释放个人潜能，让你工作动力更足效率更高的“油箱哲学”，一种提高团队士气和激发个人动力的终极策略！ 在现实中，大多数人的工作状态是：热情难以持久，办事缺乏效率，工作找不到乐趣…… 试想一下，有这样一个工作场所，每个人都充满活力与热情，每时每刻都带着积极的心态投入地工作。在这样的环境里，人们与他们各自的工作密切相关，与同事间配合默契，与客户们亲密融洽…… 本书可以帮助任何企业的任何部门以及任何成员，快速找到工作的热情与动力，帮助管理者找到激发团队活力和员工潜能的简单方法。
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美国著名心灵导师格雷格·拜尔教你如何处理感情上的羁绊；送给所爱的人*诚挚的心灵礼品书
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享誉世界的精神分析专家维克多·弗兰克尔博士的著作《追寻生命的意义》，深深激励了全世界的读者。弗兰克尔自己的故事——在*恐怖的环境，纳粹集中营中，关于人究竟为什么而活着的思考——曾打动过成千上万的人。现在，《找到你工作的意义》又将弗兰克尔的哲学应用到工作环境中，详细地列出七条原则，帮助我们在工作中应对挑战、寻求生命的意义，并将自己的潜能**限度地发挥出来。 将弗兰克尔的智慧具体应用到工作中去，巴达国斯为开拓我们的眼界和培养我们的洞察力提供了详尽有力的指导。 ——艾伦·M.韦伯，快速公司创始人 如果你像我们中的大多数一样，对生活的意义、目的和自由充满渴求，那么，《找到你工作的意义》将为你提供故事、观点和机会，它们将帮助你从旧的思维模式和行为惯例中解放出来。
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1、30分钟搞定MBA课程 10堂课突破个人事业发展瓶颈 两大策略打败生存不安魔咒 上市一周勇夺日本AMAZON商业类书籍亚军！ 著名咨询公司首席顾问集20年经验之谈! 为不知所措的年轻人指出真正的成长策略！ *实用的新生代生存指南！ 2、在这生存不安的年代，年轻人无不对自己的前途忧心忡忡，却不清楚真正的个人发展策略！ ? 为了在竞争中取得胜利，如何让自己成为独一无二的存在！ ? 别妄想涉足所有领域，资源是有限的，必须有舍弃的决心！ ? 冷门+喜欢，才是应该选择的自我成长投资领域，差别化才是绝杀武器！ ? 别把学习知识当成目的，那只是你提高实力的手段！ ? 不放过任何一次机会向别人展示你的实力！ ? 学会用三分钟的时间将你要做的事情讲清楚！
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心怀感恩，成就优秀员工！ 凝聚卓越团队，打造成功企业！ *实用的好员工培训手册。
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健康的心理，在于精心呵护；乐观的心态，源自不断调适。
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在工作中不失去热情，你会生活得更快乐。 一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。 快乐在于今天，没有把握今天，计划再好，目标再高，能力再强，也是徒劳。 一个真正懂得与他人相处的人，就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来，这样就可以把压力释放出去。
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人可以不伟大，但不可以没有责任心。 ——微软董事长比尔·盖茨 责任心对每个人来说都很重要，一个人没有责任心想做好事情是不可能的。 ——江苏沙钢集团董长 沈文荣 责任感和当责的能力。不仅是一位员工的职业素质，也是他的职业信誉。 ——中国企业联合会、中国企业家协会副理事长胡新欣 你必须尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美，与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。 ——美国前总统 麦金莱
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知鱼与您分享他对人生的体验与感悟与您一同继续阳光成长…… 一此书“仅”献给年青的你们 少年时，我们意气风发，踌躇满志，时常幻想改变世界。 但是，当我们年纪渐长，经历与日俱增的时候，才发现自己无力改变世界。 于是，我们缩小了范围，决意先改变我们的国度，可这个目标还是太大了。 接着我们步八了中年，无奈之余，我们将试图改变的对象锁定在关系*密切的家人身上。 但天不遂人愿，他们个个还是保持原样。 当我们渐渐老矣之时，终于醒悟：我们应当先改变自己，用以身作则的方法影响家人。 若我们能先当家人的模范，也许下一步就能改良我们的国度，再以后，我们甚至可能影响整个世界。
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快乐是什么？ 作为一名业务员，你快乐吗？ 做好一名业务员，你要具备的几个Q，成功与改变命运的方法。 如何赢得客户？如何谈判，客户管理，如何开有效率的销售会议。
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《职场必懂的100个心理减压的秘密》是一种快速、直接、效率地指导自己实践活动的书籍。（60、80、100） 《职场必懂的100个心理减压的秘密》针对性和指导性更强，每小节都配有代表性的案例。 《职场必懂的100个心理减压的秘密》内容更翔实、立体、细腻，配有世界各国的专家的**研究成果、**心理学专家的实验、图表表格、名人名言、**影视与艺术作品，有效消除读者的阅读疲劳。 《职场必懂的100个心理减压的秘密》抛弃了以往泛泛、刻板的理论指导，时代气息浓重，可读性更强。
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这是一本能让你终生受益的书籍。作为一名职场人士，作为一名公司员工，你应该做到哪些，才算是一名优秀员工？本书告诉我们：忠诚、敬业、没借口。做到这三个要求，你的工作必将有非常好的起色。
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《轻松工作，快乐生活》是梁燕推出的力作。《轻松工作，快乐生活》这本书内容通俗易懂、深入浅出，并结合了大量的真实事例，为读者提供了如何轻松工作，快乐生活的切实可行的方法和技巧。是一本使人工作轻松，生活快乐的经典之作，是所有要求进步和自我激励的人所不可或缺的**读本。
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你的工作让你快乐吗？这工作是你的兴趣所在、专业所长，还是仅是你谋生糊口的手段？如何判断你是否需要职业生涯再设计呢？这里有“需要职涯再造的十大警告性标志”，读了之后再判断：如果你选择了不止一项，那表明你需要变化，你需要一次“职涯再造”，而本书将成为你的指导。
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对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂；既忠于老板又忠于自己的员工就是规范的、真正的、像样的、有老板运的员工；成功是从小积累起来的，员工应珍惜现在的工作，牢牢地抓住工作中每一个细小的机会。这样，自己的成功就会在不知不觉中到来；
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用钉钉子精神去工作 没有一蹴而就的成功，工作要想取得成效，必须踏踏实实，持之以恒地去做。 干事业就好比钉钉子，只有用钉钉子精神去工作，我们才能在职场上大放异彩。
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一本探究为谁工作的心灵解码书，一堂提长工作绩效的职业励志课。 充满自省意识与主动精神的优秀员工思维理念，世界500强企业正在团购、热议的精神主题培训读本。 再没有比“我只是在为别人工作”的观念更能伤害自己的了。工作预示人生，一切观念与行为的恶习，*后受伤害的人只能是我们自己。不懂珍惜，满腹抱怨，看不到工作的额外价值与对个人的深远影响，常常会让人工作消极、精神懈怠、甚至一事无成。 无论从事什么职业，无论身处何种行业，搞清楚“为谁工作”都是首先重要的。工作真正值得我们去珍惜和感恩，轻视工作，“我只是在为别人工作”的观念首先伤害的是你自己。工作给予你的，不仅是赖以生存的薪水，它更赐予了你受益终生的经验、学识与成就。
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世界著名企业员工内部培训核心理念和行为准则。 态度决定一切！ ——中国国家足球队前主教练 米卢 职业精神对于员工很重要，具有职业精神的员工对于企业更重要，企业如果能够将书中所提到的职业精神强化到每个员工的身上，那么，企业自然会成绩卓著的。 ——清华大学经济管理学院 云涛 为了让企业健康发展，首先要让员工的观念有所转变，有与之相合拍的职业精神，这是企业竞争取胜的必要条件，也是世界知名企业能够百年长寿的真正“秘密”。 ——北大经济管理学院 徐文 态度决定一切，没有好的态度，没有忠诚、敬业、服从、自动自发、奉献、责任感的态度和职业精神，再强的能力，再好的本事也没有用，一切将成为
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将心理学运用到职场中，看透他人的心理，将主动权握在自己的手中，灵活运用职场心理学，职场也可以变得很轻松。
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作为台湾传媒界的名人，崔慈芬参与采访过两次“两岸会谈”。接触过崔慈芬的人，无一不被她浑身洋溢的光彩和活力所感染。她对工作的执着和用心，用“狂热”来形容一点也不过分。 职业的每一次变换，崔慈芬都将其当作自己人生的又一次突破，她也屡屡交出漂亮成绩单。我认同崔慈芬所主张的“个人核心价值需要不断突破”，“不应让自己只成为当下的明星”。
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职场“小蔡”奔奔奔！（“世图心理”国内多家大型企业新员工培训参考）
职场菜鸟的晋级宝典 职场智慧的圣经故事 让你欢喜让你忧的职场小漫画、大世界 停止加班，快看“小菜”！ 20篇职场漫画，你可以不笑，但不可以不信。 20个经典案例，你可以不用，但不可以不读。 他们是一群挣扎在CBD中的小笨蛋、小皮蛋、小滚蛋…… 蛋虽小，可个个营养充足。 小笨蛋需要大拼盘来提升地位：小皮蛋想加些作料让自己更有味道：小滚蛋希望平躺在中间让大家都离不开自己。 但凡美味佳肴都需要不同的材料和作料，不管是煎、炒、烹、炸，还是文火细炖，都能让自己别有味道。如何汲取到更多的养料做出你的人生盛宴，是一门很大的学问。 “趣味心理故事绘”丛书： **根生日蜡烛、**份工作、**个恋人、**次面对婚姻……“**次”是人生的“旷野期”，面对旷野，你是否紧张、犹疑、迷茫？
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水煮派一代宗师成君忆先生真情力作 本年度*受追捧职场教科书
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会飞的鱼：当更快速度——更勤奋——更聪明”不够用的时候——职场加油站
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《你在为谁工作（钻石版）》站在员工的角度，书写了提升人生价值、改变人生命运的励志篇章，是提升企业凝聚力、建立企业文化的指导手册和员工培训读本。无论是公司职员还是公务员，都可以阅读这《你在为谁工作（钻石版）》，希望《你在为谁工作（钻石版）》可以激发每一个人潜藏在内心成功的力量，帮助大家登上职业生涯的**！
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周锡冰编著的《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》内容介绍：事实证明，奉行“我能为公司做什么”的员工不仅能够赢得老板的提拔，而且能够在这个平台上发挥其重要的作用，根本就不用担心自己会失去这个岗位。因为他们想老板之所想，急老板之所急。而那些整天考虑“公司能给我什么？能为我做什么”的员工，无论其资历有多老，实力有多强，如果不改变这种态度，那么肯定会被老板辞退。不妨换位思考一下，如果你是老板，你会提拔一个整天想着“公司能给我什么？能为我做什么”的员工吗？答案定然是否定的。
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想了解、沟通、影响与激励*难搞、*复杂的员工，读这本书就对了！你的办公室里是否有这样的员工：他们怕事又依赖，情绪化又反应过度，爱搞破坏，甚至还有精神洁癖。碰到这样难搞的员工，要怎么办？！由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以浅显易懂的语言展现了职场心理学的全部精华：你可以了解到员工之所以会成为“讨厌鬼”的原因，也可以获得与这些难搞员工的相处之道。
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《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》选取十几位大家熟知的精英企业家，以他们的箴言和感悟，结合他们的真实经历，借助这些榜样的力量，给身在职场的员工们以切实的指点和点拨，帮助员工解决工作上、思想上的问题与困惑。《中外精英企业家给员工的85堂神秘内部课》能够对读者起到较好的激励作用，同时具有很强的实用性。 揭露精英企业家的成功秘诀，带领员工从平凡走向卓越。
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著名培训机构联合推荐的员工培训金典教程！ 每个员工都必须透彻于心的核心工作理念！ 你，到底在为谁工作呢？为了你的父母、为了你的爱人和孩子、为了你的公司，还有就是为了更多爱你的对你好的人，更多的为了为了 本书针对这个需要每位员工内心深处都必须回答的问题，进行了深刻细致的剖析，帮助员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向****。让每位员工都能从内心深处承认并接受 我在为自己而战 这样一个朴素的理念，让责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 职业化的真谛就是领导在和不在时员工的表现都是一样的，都是自动自发的，都是主动积极的 改变了思维，也就改变了行为！员工职业化团队特种训练是各企业员工培训的**堂必修课！ 中国企业培训首席教官 冯世华
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