超级教练:企业绩校最大化的商业引擎 GRAHAMALEXANDER 中国铁道出版社【正版】
在阐述教练方法、帮助公司中的每个人充分发挥潜力的过程中,本书起到了非常重要的作用。——《培训》杂志主编 朱伟正你们为教练关系带来了独到的见解、经验和挑战。你们指导着我们以一种独特的、引人入胜的方法认识并释放个人和团队的潜能。这种关系对我们的绩效产生了积极的、直接的影响。——洲际酒店集团首席执行官 安迪·科斯利特你们创造性地、灵动地阐述了工作与生活的平衡关系的重要性。我会把你们的看法告诉每一个人。——英国电信零售部首席执行官 皮埃尔·达农你们为我们的团队找到了方向和目标,总能急人所急,想人所想。在帮助我们更好地理解企业遇到的问题时,你们表现出了极大的灵活性和理解力。 ——壳牌欧洲营销经理 阿利斯泰尔·吉尔摩
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留住人才:薪酬与股权激励技巧 徐芳 中国铁道出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
激励方式分门别类,详细而不冗杂主讲多类激励员工的方式,内容详细而不繁琐,技法精炼,招招点中激励要害,指导性、实用性和可操作性结合。 经验丰富的企业管理者执笔,内容贴合实际由经验丰富的企业管理者执笔,分享了众多激励员工的经验,不仅旨在教会读者更灵活地使用薪酬激励和层级激励,还旨在让读者真正了解和学会股权激励手法。 全程图解+案例,兼顾观赏性将知识点和操作步骤等以大量图表和个案例的形式呈现,方便读者理解学习,案例选择具有较强代表性,配图讲究,让读者不仅能“看”,还能“观”,从中学到切实有用的员工激励方法。
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华为人力资源管理 (活用版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书揭示了华为在HR组织、人力资源规划、人才招聘、培训体系、新员工培训、干部培养与选拔、绩效管理、薪酬管理、激励机制、员工关系管理、企业文化等方面的理念和具体措施,倾力为读者还原出华为人力资源管理的逻辑。书
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资深人力资源管理顾问全模块解析 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书采取6++的结构,即人力资源管理六大模块+篇综述+篇企业文化管理,这8个板块所包含的常见问题,采取问答式+咨询案例与方案成果的方式来阐述作者从事人力资源管理咨询多年的思考与经验总结。
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正版图书 离职管理日记(第二季) 中国铁道出版社 9787113210670 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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有用才是硬道理--高绩效培训师实战手册 王法松【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资源总监手册 哈佛公开课研究会 编著 中国铁道出版社,【正版保证】
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薪酬体系设计实操从新手到高手 邹善童 编著 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
绩效薪酬的计算方法 怎样解决新老员工薪酬不平衡的问题、 如何做好薪酬实施中的沟通 请咨询公司做薪酬体系设计的优势和弊端 。。。。。。 本书手把手教你如何做薪酬体系设计
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离职管理日记 第二季 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《离职管理日记·第二季》以讲故事的方式,将员工离职管理中所有涉及的劳动法以及可能产生的劳动纠纷贯穿于人资管理工作中。全书包括离职的各种突发情况,如何辞退重大过错的在不同时期的员工、医疗期员工的管理、如何判断“不能胜任”的员工、情势变更解除和经济性裁员等需要规避的各种情况等。
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华为时间管理与高效工作法 郭楚凡【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
华为时间管理与高效工作法 本书立足于华为的工作法,剖析华为在时间管理、工匠精神、目标规划等方面的技巧。 高层管理人员的手册。 想要真正学习华为的工作法,你只需要阅读这一本书。
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员工培训管理实操从新手到高手 周正勇,周彪 编著.【正版保证】
本书在员工培训管理方面从实用性的角度出发,从培训的原则、员工培训需求分析、员工培训计划的制订与实施、员工培训效果的评估、新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员的培训方案和销售人员的培训方案等方面进行了具体化和方案化的阐述,并且通过大量的案例分析给出了每项工作的具体执行方案,便于人力资源管理者随时参阅。 中国人力资源开发网(简称“中人网”)原创作家多年的工作总结!以下是 “中人网HR社区”隆重推荐,HR案头工具书!《员工培训管理实操从新手到高手》、《绩效管理实操从新手到高手》、《人力资源管理实操从新手到高手》
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绩效量化管理实操指南 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典 劳动派 中国铁道出版社【无忧售后 正版书籍】
一对一的专业辅导 打造新派劳动关系 劳动法律法规政策一应俱全 全书采用可视化图表与公式相结合 轻松阅读 易识记详解HR管理中的法律风险与应急对策
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对话CHO 世界500强人力资源总监 佳管理实践 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《对话CHO 世界500强人力资源总监管理实践》共分为两篇。上篇为实战说。内容均由来自世界500强跨国企业及知名内资企业董事长、CEO、副总裁、CHO、HRD等不同背景、不同经历的职业经理人的管理经验分享。下篇为对话CHO,每一个采访的主题都直指HR工作重点,每一个对话实录都会让你收益一生。他们用经历说话,用事实证明,深入分析知名企业成功的经验。不管你是HR,还是企业经营管理者。相信本书都会给你带来耳目一新的管理模式。
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精通薪酬管理 实现职场晋级本书可以帮你解决如下问题:·制作工资表的基本功·避免薪资拖延发放、计算出错·薪酬体系的建立与设计·避免执薪不公、做到同工同酬、·合理分配人力、激励员工·有依据的绩效调薪,做到公平的绩效评核·股权期权的实务操作·薪酬测算的技巧......实战派作者15年的工作总结,快速解决你的薪酬难题
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对话CHO 世界500强人力资源总监 佳管理实践 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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“他们是这个时代最富有激情、创造力和进取心的精英群体之一,向我们介绍了各自的管理经验和管理理念,展示了各自从普通人力资源从业者到职业经理人在一次次挫折、打击以及辉煌、荣耀中不同凡响的成长历程。” 美国管理会计师协会(Institute of Management Accountants)驻中国代表 陈越 “这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧,以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓,是一本高品质的HR管理实务书籍。” 富士胶片(FUJIFILM)中国人事总务部部长 赵小晶 “日常人力资源管理中遇到的实际问题和管理者普遍关心的职业话题都有提及,而且鲜活、实用、专业。” 《培训》(Training Magazine)杂志运营总监 陈强 “这些人力资源资深经理人以其先进的管理
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HR达人教你绩效管理一本通 (即扫即看视频版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从中国当前企业绩效管理现状入手,本书提出了绩效考核的目标是什么,什么是“目标、任务、计划”,并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具,重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”、“OKR”四种绩效工具的选择与应用,以及具体如何劋作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论述。本书在每一章都列举了大量翔实的案例,全面解读了从理论到实践的具体劋作,并辅以图、表、案例分析加以说明,实劋性和可读性强。本书不仅适合企业中高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训和管理咨询人员以及相关专业高校师生的参考用书。
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对话CHO:世界500强人力资源总监佳管理实践 3+1主创团 著 中国铁道出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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总经理掌控人事的108个细节 赵文明【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
总经理案头系列丛书 全面性:从招聘到任免,人事部门全覆盖。针对性:从理论到实践,经典案例全解析。实操性:从所见到所得,实战方法全指导。不懂人事,就当不好总经理;不懂人事,就做不好老板。更多相关产品点击进入:1、《总经理掌控营销的108个细节》2、《总经理掌控人事的108个细节》3、《总经理掌控融资的108个细节》4、《总经理掌控财务的108个细节》
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世界500强人力总监教你成功应对面试 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是一本写给在求职中没有经验的应届毕业生,面试中屡受挫折的“面霸”,想进名企有抱负青年的求职指导书。本书从HR的角度出发,告诉求职者应该怎样去应对面试,让求职者更加有针对性地掌握一些面试技巧和方法。甚至一些你所不知道的HR-的心思,这里都会一一为你剖析,学习后,帮你轻松找到自己心仪的职位。本书语言通俗易懂,以小故事、小案例的形式,生动形象地将面试场景重现,求职者可以结合自己的实际情况理解和吸收。可以说这是一本求职者踏入新征程的宝典!
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人力资源管理实操从新手到高手 张鹏彪 编著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从战略、组织、文化、工作设计和人才匹配等方面,打破原有人力资源管理模式
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总经理掌控人事的108个细节 赵文明 中国铁道出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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离职管理日记·第二季 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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从招聘、入职到离职管理实操全流程演练 毛少鸣 中国铁道出版社【正版可开发票】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
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成功教练10步骤 (美)索菲·奥伯斯特因 著,陈俐 译 中国铁道出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
“教练”一词在英文为Coaching,面汉语中的“教练”是指训练掌握一些技术或动作的人的意思。《成功教练10步骤》的“教练”是指引导并激发教练对象的创造力与决策能力,捕捉瞬间的灵感,由教练对象实现自己的目的。所以教练方法是一种强大的管理工具,能够使用员工们明确他们职业生涯的志向。一量经理或者是掌握上教练这门艺术,他们与自己下属的关系就能得到强化。 教练这一角色充分发挥了领导、同事、员工的优势,使您能够更加容易地激发他人的潜能。很明显,充当教练这一角色不要有让您放弃自我,成为他人的替身。事实上,您只需要在平常的工作和生活中,稍稍多做那么一点练习和功课,稍稍多问几个为什么,就会获得丰厚了的回报。
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成功展示自我10步骤 美国培训及发展协会 著,董丽莉 译 中国铁道出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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绩效考核与薪酬设计实务及典型案例 实务人力资源编委会 编著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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实用经典10步系列:成功会议实用经典10步骤,美国培训与发展协会(ASTD)著,陈俐译,中国铁道出版社
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绩效考核与薪酬设计实务及典型案例 实务人力资源编委会 编著 中国铁道出版社,【无忧售后 正版图书】
人力资源案头,附赠全书精华,word版本,可编辑,更实用。 本书的特点是从理论出发,以实用为准绳,内容丰富,资料翔实,讲解系统,分析透彻,可操作性强,是知识与经验的概括。读者可以从中体会到现代薪酬管理的理论、技术和方法,根据企业的实际设计出合理的管理体系,从而使企业充满生机与活力,最终实现企业的发展目标。 同时推荐热卖图书《招聘试用与入职离职实务及典型案例(含盘)(人力资源管理案头,HR图书读本)》人力资源管理重点在于建立企业内部人才资源库,优化企业内部人员管理。通过招聘、甄选、试用、入职、培训、激励、离职等环节的有效管理,能够实现人力资源的基本目标,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业成员的发展与企业愿景的实现。
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资深人力资源总监教你做薪酬 操作实务与设计技巧 张明辉 著 中国铁道出版社【正版保证】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
※工资条科目的各项内容、怎样准确高效计算工资、薪酬专员必知的薪资发放流程以及HR经理审批哪些内容、如何避免工资发放错误、工资条涉及到的劳动法常识、薪酬操作与设计技巧等等。 ※三茅人力资源网、中国人力资源开发网(简称中人网)原创作家多年的工作总结! ※“三茅人力资源网”书推荐, 受欢迎的薪酬操作与设计方法。 ※作者将近百个薪酬设计与操作方法(涉及不同行业)分析完整呈现,手把手教你做薪酬。) ※HR工具书!
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颠覆HR: 互联网+ 时代的人才管理变革 胡华成 中国铁道出版社【正版保证】
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做大单 赢得大客户的48个细节 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在与销售顾问交谈时,大客户所说所想所看的都会比较细致。虽然我们经常听到“成大事者不拘小节”之类的信条,但在实际中大客户对销售人员的要求往往是具体、细微的,销售人员稍有差池就会功亏一篑。很多业务人员会感到疑惑,认为自己的准备工作做得很充分,产品与服务介绍很到位,然而客户却拒绝了签单——造成这种结局的原因很有可能是你的一个小小的动作、一个异常的眼神、一句不经心的话语。《做大单 赢得大客户的48个细节》总结了作者2年的从业经历,从中提炼出赢得大客户的48个细节,帮助销售人员从决定成败的细节做起,成为职场与人生的双重赢家。
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人力资源管理实操从新手到高手 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实劋从新手到高手》从人力资源管理的0个方面出发,分别从人力资源的概念与作业原理、招聘管理、劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训、人事档案的作用与管理、社会保险的作用与作业流程、人力资源的相关制度、eHR系统等方面详细介绍了人力资源在实际工作中遇到的问题及解决办法。本书采用“工作流程图(表格)+基础理论+疑难问题解答+HR必知+案例分析”的结构。在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业知识,结合笔者的实际工作,将多年的劋作和经验与读者分享。书中案例全部来自中国人力资源开发网站的真实案例,读者不仅可以在书中找到答案,还可以与实战派专家在线进行面对面咨询,更可帮者从一名HR新手快速进阶为高手。本书架构如下 ()表格、图表的设计 涉及工作流程及分类明确的地方,提供了易读、劋作
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透过知识的面纱,揭秘世界500强企业人力资源的成功法则。
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HRD员工培训管理实操全流程演练 石庆敏 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
向培训要效益 真正提升员工胜任力全面从0到1,建立完整的培训系统易懂语言轻松活泼、故事生动有趣 实用包含培训管理工具、方法、技巧 、模板实战源于实际工作 案例真实再现进阶授之以鱼不如授之以渔 教你如何应对各种突发状况
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