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员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理 [美] 马克·A休斯理德,布赖恩·E.贝克尔,理查德·W.贝 商务印书馆 97
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11月新书 职业特征、雇佣关系和心理健康:数字化时代家政工人实证研究 刘林平 等著 商务印书馆
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征地农转非人员就业促进及其管理研究 陈绍友 商务印书馆 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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《精明招聘:赢得竞争优势》:砺炼你的面试技巧,选择合适的人才,创造并保持高绩效。 商务印书馆-哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维。 “经理人下午茶系列”图书中的文章均来自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》,每本书都收集了很前沿的管理理念和思维,借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力,从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁,通俗易懂,同时提供了很好不错的管理见解和方法,读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》:《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是优选知名的管理期刊,隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一 —《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资历编辑和很好顾问群共同编辑,其中精选的文章锁定优选近期新的管理主题,以讲管理故事的形式
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1.绩效考核与量化管理是企业管理中的两大关键环节,影响经营成败,左右企业的兴衰。因此绩效考核和量化管理不仅是一门专业,更是一门艺术,需要权衡利弊、统筹兼顾。本书设置的合理的绩效考核与量化管理为管理者提供强有力的指导和支持,推动企业管理水平迈上新的台阶。 2.一部实用性与操作性兼备的绩效考核与量化管理工具书,提供绩效考核与量化管理方案,引导企业管理者科学实施绩效考核,让企业战略落地有声;稳健推进量化管理,让企业效益突飞猛进。
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员工管理新变革 管理受市场驱动的员工队伍 【正版保证】 【全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!】
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全球的可持续发展是全社会全人类共同作用的结果,本书主题“绿色就业”符合当下流行的可持续发展理念,通过对绿色就业领域进行建设和改革,希望为全社会的可持续发展贡献了一份力量,是一本具有较高实用性和社会价值的出版物。本书内容编排合理,短小而又不失精炼,对于想要进行绿色就业改革的国家和相关院校具有较强的指导和参考意义,国内职业院校也可将其作为参考,思考规划未来院校发展和职业人才培养方向,从职业教育领域为我国的可持续发展做出贡献。
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人力资本理论及其应用研究(中华当代学术著作辑要) 人力资本领域的基石性作品。
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1.本书主要研究 20 世纪非洲史学与传统史学、国际史学及非洲政治变革的互动关系,以及这一时期非洲史学发展脉络、主要成就、史学流派、史学家等,并探讨其发展规律,填补了该领域的空白。2.本书逻辑清晰,系统地介绍了非洲史学的发展历程,可以作为研究此领域的入门书籍和教科书使用。3.本书为“史学源流丛书”的第一本,本丛书将从“比较史学史”“总体史学史”“语境史学史”“全球史学史”等角度探究人类史学意识是如何从孤立的、个别的观念逐渐成长为相容的、一体的人类史学。本书为首发之作,具有开创性意义。
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本书源于基层实践,是对集团公司煤炭板块企业绩效考核工作的全面总结提炼,也是集团公司广大干部职工集体智慧的结晶。全书围绕煤炭企业关键岗位的绩效考核实操,从考核的适用范围、引用文件、关键岗位的识别和提取以及关键岗位绩效考核标准等几个方面系统梳理提炼了井工煤矿、露天煤矿关键岗位的绩效考核标准,明确了井工煤矿采煤机司机、露天煤矿电铲司机等139个关键岗位的绩效考核方法、岗位考核内容以及具体评价指标,为煤炭企业开展全员绩效考核提供参考借鉴,也希望广大读者能从中受到启发、有所收获。
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