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U型变革：从自我到生态的系统革命 组织学习大师奥托·夏莫“引领未来”系列，继《U型理论》后的**著作；“学习型组理论之父”彼得·圣吉、阿里巴巴组织发展团队鼎力推荐。
组织学习大师奥托 夏莫 引领未来 系列，继《U型理论》后的**著作。 学习型组织理论之父 彼得 圣吉、*组织发展团队鼎力推荐。 奥托是探索变革深层动力的组织学习大师、麻省理工学院斯隆管理学院资深讲师、组织学习协会创始人，Presencing Institute创始人、赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。 《U型变革》一书致力于解决被我们称为当今全球话语中的盲点的问题：如何才能去到一个深远之处，使我们联结到正在生成的未来，从而能够驾驭目前所面临的颠覆性变革浪潮，而不再仅仅是沿袭过去的模式机械地做出反应。 湛庐文化出品。
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中小企业互联网转型模式突破 贺新杰 南永生 编 著 中国时代经济出版社出版发行处，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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平台领导 (美)安娜贝拉·加威尔,迈尔克·库苏麦诺 著 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中小企业内控与成本管理 9787515813417 中华工商联合出版社
本书以“文字 图表 模板”的表现形式，构建了一套“新、全、细”的内控与成本管理体系，使本书更具实务性、操作性和工具性，适合企业高层管理人员、市场销售管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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创新者的基因 [美]杰夫·戴尔、[美]赫尔·葛瑞格森、[美]克莱顿·克里斯坦森 著；曾佳宁 译 978750863783 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
创新能企业带来巨大的竞争优势，甚至引发产业革命。创新者是如何做到的？我该如何去做？今天的企业家都不得不思考这些问题。 《创新者的基因》作者与“创新大师”克莱顿·克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究，采访和调查了杰夫?贝佐斯等研发出革命性新产品和服务的首创者，试图追踪创新商业思想的来源。 作者的目标并不在于调查每一个公司的策略，而是深入创新者的思想，探索他们的思考方式。他们研究了这些创新者职业生涯中最有价值的创新性商业构想的产生过程，并在此基础上，总结出了五项发现技能：联想、发问、观察、实验、建立人脉；只要掌握它们，就能把创新者的基因植入体内。这本书具有很强的实用性和启发性，无论对于个人，还是对于团队，在激发创新能力方面，都将非常有帮助。
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正版 之江问学 9787510328930 刘孝孔 中国商务出版社 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
临矿拥有的煤炭资源、铁矿资源开采条件艰苦,不具备竞争优势，编者深知知识能够改变命运，学习可以成就未来。所以坚持加强学习、求真务实、改革创新，在矿业中钻研进步。这次结集正式出版，目的就是希望学习成为临矿永恒的主题，学习力成为临矿永恒的核心竞争力，学习成果成为临矿永恒的生产力。 书中的字里行间透着专业与钻研精神，适合研究矿业的专业人士阅读，但其中的学习精神和探索出的解决问题的方法，适合任何人阅读。
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新编中小企业人力资源管理制度全书,张浩 主编,北京工业大学出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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苹果为什么能：创新性公司快速成长之道蔡艳鹏 著武汉出版社9787543064812 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在世界科技公司竞争异常激烈的今天，有一家公司一直走在行业的前头，它受人景仰，被人模仿，也令很多人“羡慕嫉妒恨”，它就是“苹果”。 通过《苹果为什么能：创新性公司快速成长之道》，我们会认识到，“苹果”之所以成为行业的佼佼者，靠的是其强大的综合实力。只有把创新、管理、团队、战略、品牌……每一项都努力做到好，才能成为世界上棒的公司。
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创新驱动背景下知识型员工管理孟华兴、李永斌、杨莉虹 著中国经济出版社9787513648424 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在社会经济发展过程中,企业是创新的主体,企业中的知识型员工是创新的核心力量,如何促进知识型员工开展创新行为活动是推进企业创新、社会创新的关键问题。尤其在国家实施创新驱动战略的环境下,探讨企业在创新导向战略环境下，知识型员工创新行为的影响作用机制就显得尤为重要。许多企业开始注重创新导向战略，采取多种措施营造组织创新氛围，激发知识型员工的创新热情，促进开展个体创新活动，然而收效都不佳。 基于此，本书通过对知识型员工管理的相关领域文献、资料研究的思省，形成研究问题、提出研究框架、设计研究方法、开展实证检验,进而得出研究结论。为了解决创新驱动背景下，企业知识型员工管理实践问题、弥补学术研究理论缺陷，本书通过对国内外的人性、激励、心理契约等相关理论和研究内容进行梳理、归纳，明确了本
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图解丰田生产方式[日]佃律志 著；藤永红 译东方出版社9787506026536 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
日本能率协会鼎力。中国本土企业迫切需要重新认识和改善作业手法。丰田作为高质量、高收益的企业，一直备受各方面的关注，它经过多年的发展，实力越来越强大。自从泡沫经济崩溃以来，对“丰田生产方式”感兴趣的企业一直都在增加，有些引进丰田生产方式的企业将其成功案例发表以后，公众对丰田生产方式的关注度也越来越高。但是，也有很多企业虽然引进了丰田生产方式，却并没有取得良好的成效。我们与这样的企业交流的机会也开始增多了。 本书在说明丰田生产方式的同时，叙述作者个人的实践经验和想法。希望对正在考虑引进丰田生产方式的企业和虽然想引进丰田生产方式但是企业体质还达不到相应程度的企业有参考价值的。
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硅谷百年史 创新时代[美]阿伦·拉奥（Arun Rao）、[美]皮埃罗·斯加鲁菲（Piero Scaruffi） 著；闫 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
改变世界的伟大产品，起初源于怎样的创新想法？ 硅谷的工程师与投资人如何定义创新与财富的关系？ 英特尔、苹果、甲骨文、思科，如何走过从0到1的创新阶段？ 20世纪七八十年代，英特尔的创办者提出了摩尔定律；施乐硅谷研发中心将以太网、图形用户界面和鼠标从概念变为现实，做出了第1台真正意义上的个人电脑；乔布斯则将艺术与美学第1次引入计算机的世界，推出了麦金塔电脑；斯坦福的一对教师夫妻提出了路由器的概念，并由此创办了思科公司……在这20多年的时间里，硅谷进入了一个疯狂创新的时代，众多如今的伟大公司都诞生于那个热衷于从0到1地创造新技术的年代。 回顾这一段历史，我们可以看到很多伟大创新想法起初的样子，看到它们不断成长、直至改变世界的诸多细节，看到科技创造财富的不同方式与路径。
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从与狼共舞到静水深流-华为还有走多远周锡冰著浙江大学出版社9787308157841
从怀揣数万元资金白手起家，到如今年销售收入数千亿元，华为用了近30年时间，成为世界通信行业领先企业。在任正非的领导下，华为低调发展，始终不忘“以顾客为中心”“以创业者为本”的初心，坚持艰苦创业，时刻警惕危机，不断前进。本书详述了华为克服外部困难，不断成长、向外扩张、走向国际，克服内部管理“黑洞”，规范管理、激活狼性文化，励精图治的创业历程。
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正版书籍 企业组织警觉如何推动变革结构探索与量表开发（精装） 刘月宁,王慧玲 光明日报出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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卓尔的故事:中国民营企业发展和转型样本陈润中信出版社9787508698687
这是一部讲述卓尔二十二年发展历程的作品，也是对中国民营企业发展与转型的样本的研究，作者在对卓尔的发展壮大历程进行回顾。 回望卓尔二十二年的成长历程，总觉得波澜不惊、朴实无华，既没有惊心动魄的危难，也没有荡气回肠的传奇。但是，如果用更宽广、更深邃的视野来观察这家企业，就会发现许多令人怦然心动之处：它的格调不在于大刀阔斧，而在于静水流深；它的魅力不在于高尚伟大的使命，而在于始终关注时代需求；它的价值不在于财富和影响力，而在于无处不在的变化。在这些细微的变化中，卓尔已不知不觉走出了令人惊叹的漫长路程，创下许多纪录。 作为卓尔的创始人、董事长、总裁，阎志是过去二十二年间中国企业家中为数不多没有犯致命错误的 幸存者 之一，是商界表率中的青年代表，获选 2016中国十大经济年度人物 ，入选改革开放四
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创始人在危亡时刻回归公司的故事在现代商界屡见不鲜，但成功者寥寥，而能实现惊天逆转并为世人所瞩目的有两个：一个是星巴克的灵魂人物：霍华德?舒尔茨，另一个则是“苹果教父”史蒂夫?乔布斯。 这是一个关于创新、重新引爆流行和赢得尊重的故事。本书用独特的视角和引人入胜的鲜活细节，向读者展示了在没有人可以独善其身的经济动荡之下，一家公司如何走出泥潭并重塑自我的历程；环环相扣的快节奏描述将带领读者深入舒尔茨的精神世界，体会其作为个体的局限和不断成熟的领袖风格。
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苹果为什么能:创新性公司快速成长之道【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
《苹果为什么能:创新性公司快速成长之道》告诉你，为什么“苹果”是世界上最牛的科技公司，为什么它能成为一直被模仿，却从未被的行业领先者。“苹果”在每一个方面每一个环节都精益求精，这样的企业，又怎能不成功？
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新管理革命:知识经济如何重塑组织和管理 戴维·布尔库什(David Burkus)著,赵竞欧 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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皮克斯 关于童心 勇气 创意和传奇 (美)比尔?卡波达戈利(Bill Capodagli),琳恩R 中信出版【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
众多耳熟能详的动画大片如《玩具总动员》、《海底总动员》、《怪物公司》、《超人总动员》、《汽车总动员》、《料理鼠王》、《机器人总动员》、《飞屋环游记》、《勇敢传说》等等，它们都诞生于同一家神奇的动画工作室，也是一片充满魔力的创意乐园——皮克斯。 在《皮克斯：关于童心、勇气、创意和传奇》里，世界知名的迪士尼研究专家、企业管理咨询专家将为你揭秘皮克斯的创新魔法，让你感受皮克斯这家与众不同的创新型企业中随处可见的童心、勇气、创意与传奇。
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网络时代的管理:IBM和其他公司是如何成功的 [美]科塔达 著；张延、张琳 译 生活·读书·新知三联书店【放心购买】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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人人都是创意工厂：如何让创新成为你的竞争力？ [美]罗伯特·塔克 著；宁振业 译 9787508635996 中信出版 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
创新，不仅意味着发明新的产品和服务，而是要找到一种方法来增加你所在的组织以及你所做工作的价值。 创新，不是你在完成日常工作之后的必做之事。相反，它指向你着手工作的方式，涉及发现机遇，主动出击，完成新项目。 创新是一种行动——涌现新的思想，成功付诸实施，解决实际问题，并创造新的机遇。 这是一部专门写给你的创新手册。在当今时代，要成为企业不可或缺的人，体现自己的价值，其实并不难，全球创新大师罗伯特·塔克教你充分开发自己的创新潜能，轻松应对每一个任务和挑战。《人人都是创意工厂：如何让创新成为你的竞争力？》审视了四种不同的思维模式，揭示了那些错误的想法是如何阻碍我们进步的，同时告诉我们如何实践创新的思考方式。更值得指出的是，《人人都是创意工厂：如何让创新成为你的竞争力？
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轻松落地企业文化 马永强 著 9787569909593 北京时代华文书局 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国的很多企业在文化建设过程中常常碰到如下的问题：企业有精神，但却自己搞不懂究竟是什么？难于总结和提炼；好不容易提炼出来了比较满意的经营理念，又无奈地锁在文件柜中，苦于无法落地…… 本书就是针对企业在文化建设中的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了“4E文化构建模式”，总结了帮助企业构建企业文化并落地的一整套理念、工具与方法的解决方案。使企业文化最终能根植于每位员工的内心深处，并指导员工的言行，进而转化为企业的生产力。这是一本系统阐述企业文化落地的实战之作，极具实用性和可操作性。
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中国企业制度创新魏杰 著中国发展出版社9787800879074 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《中国企业制度创新》讲述我们对企业制度创新的研究，并没有从现有的企业制度理论出发，而是将中国企业制度变革的实践作为切入点，根据中国企业制度变革的实践而探索中国企业制度的创新问题。因为现有的有关企业制度的理论，虽然是我们分析问题的理论工具和思维方法，但我们的目的并不在于它们本身的推进和创新，而是将推动中国企业制度的实践创新作为目标，即：重在企业制度的实践创新，而并非理论创新。尤其需要指出的是，我们用来分析中国企业制度创新实践的企业理论，也并不仅仅是属于哪一种学派的理论，这里没有学派之争，而凡是被实践所证明在既定条件是正确的理论，都会成为我们分析问题的工具和思维方式，因为实践是我们判断一切理论的理终的和的标准。
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问道创新宋志平 著中国财富出版社9787504769961 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《问道创新》凝聚了著名企业家宋志平对企业创新问题的全面探索。在40年投身企业变革、成功打造两家世界500强企业的过程中，宋志平对创新问题的深入思考不啻给新时代中国企业转向创新代领发展点亮了一盏明灯。 作为“问道系列”的第三部，它延续了
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第五项修炼变革篇 (美)圣吉 著,王秋海 等译 中信出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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图解实践版 每天自我赞赏3分钟谁都能闪亮变身，扭转人生 最易上手、最有成效的人生改变法！ 日本的生命课程，在311大海啸后抚慰了深陷低潮的日本民心 作者累积20年实证，3万人亲身实践，每周举办8次以上讲座，场场爆满 每天3分钟、简单4规则、短短8天，养成一种自爱自信、潜能全开的生活方式 轻松达成发自内心宽恕、自我肯定、改善人际关系、培养坚强性格、活出自我五大目标 自我称赞，比受他人称赞更有效！ 先改变自己，周围的人也会一起改变 ！ 这就是“赞美日记的力量”！ “赞美日记”的惊人力量被发掘的过程 作者归纳多年助人心得，研发出“赞美日记”，融入所教授课程中，没想到竟出现惊人效果，许多人因此走出生命低谷，重获幸福。她研读了许多脑科学书籍，发现原来“赞美”能活化大脑
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