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我国低碳产品认证基础理论及技术体系研究 陆梅 中国标准出版社
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华为管理者内训书系·下一个倒下的会不会是华为：故事、哲学与华为的兴衰逻辑 【正版图书，满额减，电子发票】
赠送京东特别定制版精美读书笔记本！中国著名企业家柳传志、万通控股董事长冯仑、中国商业文明促进联盟创始人秦朔、《创业家》杂志社社长牛文文、《21世纪经济报道》创始人刘洲伟、《经济观察报》总编辑刘坚、财经作家吴晓波 联袂诚挚推荐 这是《下一个倒下的会不会是华为：任正非的企业管理哲学与华为的兴衰逻辑》全新修订本！《华为管理者内训书系 下一个倒下的会不会是华为（珍藏版）》历时3年精修原著，60%大幅度增改，新增100多位中高层近身访谈、300多万录音资料，再次披露任正非及华为中高层鲜为人知的背后故事。 颠覆所有外界对于华为的认识，研究华为及任正非的教案级著述。 对华为深刻、系统的解读，还原一个真实、可信、丰满的任正非！
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史玉柱内部讲话：关键时，史玉柱说了什么 郭海峰 著 新世界出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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国家电网有限公司企业文化建设工作指引 国家电网有限公司 编 9787519831028 中国电力出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《国家电网有限公司企业文化建设工作指引（2019）》以国家电网有限公司的企业精神和核心价值理念为主要内容，介绍公司定位、公司使命、公司宗旨、电网发展理念、核心价值观、企业精神等内容，采取图文并茂的形式，以高度凝练的文字和丰富生动的图片展示国家电网有限公司的企业文化的核心内容。
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任势善战 陈诗达 著 浙江人民出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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管理转型：成长型企业管理困境突破 林佑刚,张聚勤,黄水荣 电子工业出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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请给我结果：华为高绩效员工工作方法 丁伟华田野 著 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
适读人群 ：企业管理中基层管理者，人力资源管理者，培训师 任正非论华为的工作管理 不能为客户输出任何有益结果的能力，我们是不承认的，这就是我们多年来不承认茶壶中饺子的原由。无论你人格如何高大，品德如何高尚，学问如何渊博……，你得到人们承认的，是通过创造价值表现出来的。 每个员工应依靠自身的努力与才干，争取公司提供的机会；依靠工作和自学提高自身的素质与能力；依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。 要按价值贡献，拉升人才之间的差距，给火车头加满油，让列车跑得更快些及做功更多。践行价值观要有一群带头人。人才不是按管辖面来评价待遇体系，要按贡献和责任结果，以及他们在此基础上的奋斗精神。 思想上的艰苦奋斗就是多动脑筋，身体上的艰苦奋斗就是多动腿 ，多动
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平台链接-生态圈与大数据应用 陈威如 编 复旦大学出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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管理经济学与组织架构 (美)布里克利,(美)史密斯,施泽曼 著,张志强,王春香 译 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
“我们非常感谢读者对于我们的《管理经济学与组织架构》前两版给予的肯定和接受。许多采用本书的教师告诉我们，本书帮助他们将自己的课程变成了在他们的学校内的课程之一。除管理经济学课程外，本书还被广泛用于公司治理、战略管理、人力资源管理以及组织经济学等课程，是MBA学生、EMBA学生以及管理类本科生的有效工具。” ——罗切斯特大学商学院教授 詹姆斯·布里克利
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共赢 : 觉醒商业的实践 9787504388407 北京枫林苑图书专营店 温馨提示：划线价为图书市场价，不是定价！商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
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《游戏颠覆者 如何用创新驱动收入与利润增长（珍藏版）》的内容是通过“创新”重振“百年老店” 长寿公司活得长久，但并不代表就一帆风顺。IBM、柯达、惠普、等长寿公司都曾经历危难时刻，韦尔奇接手的通用电气也面临严重的“大企业病”。伟大的公司之所以伟大，不在于他们是否面临困境，而在于他们面临困境时的勇气和创新。雷富礼先生和查兰先生联袂撰写的这部《游戏颠覆者》是宝洁这家“百年老店”在面临业务停滞时刻的“创新重振”故事，与郭士纳拯救IBM之后撰写的《谁说大象不能跳舞》有异曲同工之妙。在中国制造升级转型的关键时刻，宝洁公司这家“百年老店”通过管理创新实现业务重振的经典案例，对于我们完整理解“创新”的理论和实践，具有突出的价值。创新重振的核心要素 .催人奋进的使命和价值观。2.拉伸型目标。3.有所为有所不
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职工董事职工监事工作实用手册 赵振洲、王京广 著 9787500861348 中国工人出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
职工董事、职工监事制度尽管已经有了二十多年的历史，但作为职工参与决策和源头监督的一项重要设计，仍然需要我们努力实践探索、推动发展。《职工董事职工监事工作实用手册》从实用性和可操作性出发，在对职工董事、职工监事制度作了概述之后，重点从职工董事、职工监事的相关规定与管理、日常基本工作制度、培训教育与素质支撑、工作方法与艺术等几个方面对职工董事、职工监事制度作了详细阐述。此外，介绍了职工董事、职工监事制度建设与工作创新中一些好的办法、措施与成功的案例，对这项工作中的经验进行了总结归纳，对存在的问题进行了剖析并对下一步的工作思路进行了梳理，以期能给从事此项工作的读者一些实际的支持与帮助。
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现代人力资源管理要求运用正式的测评系统，准确、公正、积极地对管理人员和基层员工的工作成绩作出考核与测评，人力资源管理心理学的一项任务就是设计和研制这种考核与测评系统。 《中小企业绩效考核与测评管理全案》从系统工程的构建着手，同时兼顾管理的细微之处，囊括了企业的各个岗位。本书共分部分：部分：建立任职资格体系。第二部分：绩效考核。第三部分：员工素质测评。第四部分：职业素质测评模板。本书由遆娟主编。
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国际饭店集团管理邓峻枫 著广东旅游出版社9787806538098 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《国际饭店集团管理》一书，从国际饭店集团的历史、兴起、发展等诸方面，系统地介绍了国际著名的各大饭店集团。对国际饭店集团从投资管理、筹备管理、危机管理、品牌管理、营销管理、人力资源管理到计划管理、组织管理、决策管理、控制管理、法规管理，以及国际饭店集团的经营形式和战略管理都作了全面和系统的阐述。对于国际饭店集团的发展趋势亦作出科学的预测。
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稻盛和夫的论语 [日] 皆木和义 著,郭勇 译 海南出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
不读《论语》的企业家，不会是好企业家。 日本经营四圣之一、士魂商才稻盛和夫 一部《论语》治企业
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世界500强企业培训经典集锦 杨永胜 编 西安电子科技大学出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
杨永胜主编的《世界500强企业培训经典集锦》立足于世界500强企业的实战经验，是一本即学即用的全员培训经典。本书根据职业培训的需要，囊括了员工职业道德、履行忠诚、礼仪形象、职场人脉、积极心态、遵守制度、业绩提升、执行、自我、担当责任、团队建设、勤奋务实、热情专注、爱岗敬业、良好习惯等众多管理体系内容，全面系统地梳理了职业培训师日常工作中可能需要的案例以及需要掌握的相关技能工具。 本书是从众多世界500强企业员工培训丛书中提炼出共性的内容，同时参考了大量的企业培训丛书，并加以整理而成的。相信阅读本书的读者，会了解如何把员工打造成为经营圣手、管理圣手，也会逐渐掌握 培训之道。
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适读人群 ：《卡特彼勒之道》适用于制造业中高层管理者 谁能基业长青？卡特彼勒！ 20世纪80年代早期，卡特彼勒公司连续三年日损失高达百万美元，身处生死存亡的关键点。三十多年过去了，如今，“CAT”是全球比较赚钱的建筑、矿用设备和大型发动机制造商。他们是怎么做到的呢？这就是卡特彼勒之道。
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俗话说：好的开始是成功的一半。如果你要建立和运用一个属于自己的公司，走好创办的步至关重要。我们之所以这么说，并不是为推销这本书，也不是想自我吹嘘，而是因为那些多花钱、走弯路的失败公司的教训和少花钱、走捷径的成功创业的事实，确实给人以启迪…… 这是献给那些正准备创办或已经创办私营公司的创办者们的一本宝书。人士认为：每一个已经或准备投身商海弄潮的人都应该读一读这本书。它将告诉你如何创办私营公司？创办公司所需要的手续、条件、资金、人员、地址、名称等等一切程序的办理和操作以及后股东间的分红和纠纷所带来的法律矛盾都一一进行分析、讲解。以自己实地操作为主，使人们少走弯路，一步到位地把各种烦琐的手续办成。
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拜托了 请开一家赚钱的饮品店【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
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大财务：股东价值倍增系统 付小平 企业管理出版社【正版书】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
适读人群 ：企业中管理者、企业财务人员、投资人群等 1、规范财务，让财务与业务对接。过去我们不用数字做管理，根源在于数字不准确，或者过于专业，晦涩难懂，要解决这个难题，我们要建好规范的财务系统，以此完成财务与业务的对接，让管理者看财务就等于看业务，爱上数字。 2、完善管理，让企业更赚钱。企业之所以不赚钱，关键是管理层没有管理好企业三驾马车，我们要通过驾驭三驾马车，找到提升股东回报率的路径与方法。 3、对接资本，让企业更值钱。不懂对接资本，即使企业赚钱了，在资本市场也不值钱。因此我们要围绕股东权益，做好股权投资，股权融资和股权激励。 4、体系，打造企业价值。充分运用大财务管控系统作为工具，帮助企业实现股东的价值。
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在新的政治经济环境下，这个世界还是平的吗？ 面临种种环境挑战，中国企业该如何向海求生？ 想要走上全球化发展之路的企业，又该如何跨越战略、人才、领导力、创新模式、海外并购、风险管理的门槛？ 作者拥有10年海外业务拓展一线工作经验； 3年来深入访谈华为、柳工、大疆、传音、吉利等数十家成功实现全球化的企业的高管； 为困境中寻求新增长空间的众多企业，系统整理了一份全球化经营的行动手册。
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