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绝大多数求职者对面试有着较大的误解，他们更倾向于将面试看做是“审讯”。即便是在面试初始阶段确实由面试官掌控局面，但你应该有效利用后提问的阶段扭转局面，成为面试流程的主导力量。而能够让面试官一锤定音的，往往是后提出的几个高质量问题一掌握这种提问的能力，正是本书出版的意义所在。 《101种面试巧妙提问》的主要内容包括 怎样提出有水准的问题 可以用来自问的问题 调研过程中需注意的细节问题 可以向首轮面试官提的问题 可以向顶头上司提的问题 可以用来结束面试的问题 达到佳面试所需的问题
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