MBook随身读：一次面试就成功 问道、宿春君 著 华夏出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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希腊神话与美索不达米亚：荷马颂歌与赫西俄德诗作中的类同和影响（神话学文库） (英)查尔斯·彭格雷斯|责编:刘存龙|总主编
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130+广告人带你求职 威廉·伯克斯·斯宾塞 9787568044370 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《130 广告人带你求职》采访了130多位来自全球著名广告公司的行业精英，收集他们对求职者和作品集的要求，了解他们对广告行业发展前景的看法。这些观点既可以帮助应聘者迅速找到工作，也适合国内广告人用来拓展视野，把握更好的工作机会。尤其适合应届毕业生和求职者阅读。
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求职应聘——方法与技巧 社国家行政学院出版社 编 9787801401458 国家行政学院出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书介绍了基本的求职方法和技巧，比如求职信和个人简历的制作、大幅度方法技巧等为外企应聘、学生求职等提供了专家指导，而且阐述了网上求职技巧、英文应聘技巧、个人事业发展、签订雇佣合同的方法技巧以及中国加入WTO 对职业人才的影响。
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求职突围 吴晋慧著,紫云文心出品 台海出版社 9787516817421
《求职突围》是一本写给所有职场新人的高效求职书 《求职突围》作者是简书职场专题作者，金山公司资深HR，10年招聘经历 求职干货，让你明晰面试官的招聘套路 快速、精准地找到适合你的工作 获益职场新人1000000 南京大学、武汉大学、北京师范大学等20所高校生自发推荐 ◎《求职突围》内容包含制作、优化简历，攻克面试难题，真实求职成败案例分析，鲜为人知的求职技巧及职业规划等。(强推！不能再全了！满足初入社会求职无措的你！） ◎书内附大量图表解说，直观清晰，制作简历和应对不同类型HR的方法能直接套用，求职快人一步！（这个时代如果没钱、没颜值，那就只能拼速度了！） ◎HR招聘内幕尽数曝光，如HR筛简历的秘密，HR讨厌什么样的简历；面试中的轻松氛围很可能是陷阱……（避免被心机深的HR套路你！） ◎凡买书的读者均可获得作者赠送的
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修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 不错过书的理由 为人力资源工作者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准，并对具体选才标准做了详细的行为分析。让求职者了解企业对员工的能力素质要求，帮助求职者掌握应聘技巧和方法，并提供大量素材以供求职者学习和借鉴。《世界500强面试实录（第2版）》所提供的20种员工能力素质要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结，可以作为员工培训发展的标准行为
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500强企业面试题与面试流程全记录（很新版） 鲁克德 著 著 江西人民出版社 【新华书店正版图书】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 关注店铺可享店铺优惠！
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赢在路上【目丰图书专营店】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
每个人渴望成功。很多时候，我们不知道对手在哪里，不知道对手有多刻苦，寻找事业上的教练永远是帮助你快速成功的方法！ 王雩，雩与雨同音，是古代求雨举行的一种祭祀，大家都说求雨（雩）就是求财。你跟我打交道，永远不会吃亏，因为我已经把亏字写在自己头上。 ——王雩自我介绍 谁有资格教你找工作？战无不胜的求职者！人力资源专家！世界500强的高管！顶的销售大师！这就是王雩，将各种身份集于一身的人。《赢在路上》将她的求职和销售的高超绝技、面试者和求职者的双重考核一一呈现！她的书，就是要为你的理想插上翅膀，带你去你想去的地方！ 本从招聘与求职双重视角解构职场的书。 一个英语0分、计算机0分，照样跻身世界500强IT公司的求职者，一个把500万一台的打印机卖到各行各业的顶销售高手，一个8年领导高端事业
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[面试职场两本装]职场攻坚主力:INTJ人格使用手册+极简面试心法 心理励志 职场人际 心理学 人格学MBTI INTJ
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇：上篇论述无领导小组讨论面试，下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求，以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外，本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明，企事业单位可以将这些实例直接拿来就用，而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说，这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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高职大学生职业生涯规划（微课版） ISBN 9787115540980 胡苏姝 罗旭 贺玉兰 人民邮电
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人力资源管理套装3册 把招聘做到*致1 2 我这样做到世界五百强招聘经理+把面试做到*致面试官的人才甄选法 人才管理书籍
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中国古代道教管理法律制度研究 张亦徐刚段治民刁穗著 宗教文化出版社200页128千字
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【央视网】高效求职 简历 笔试 面试一本通 秋招百宝书 简历优化网申指导笔试 面试应对技巧无领导小组讨论 面试题型解析H 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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面试中的248个问题及回答技巧[英]霍奇森 著；张晓林、孙琴、李勤 译中国市场出版社9787509201763 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《面试中的248个问题及回答技巧》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。 《面试中的248个问题及回答技巧》各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 《面试中的248个问题及回答技巧》每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业
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动态职业锚 [美]埃德加·H.沙因,[美]约翰·万·曼伦,[美]彼得·沙因【可开发票】 可开发票，团购联系在线客服有优惠
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不景气也能找到好工作：高效率求职者的独门秘籍 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《不景气也能找到好工作：高效率求职者的独门秘籍》是你的最后一本求职书！真正的求职终结者！花了大把时问求职，却没有得到任何回音？看了无数求职书，却依然对找工作毫无头绪？在节奏加快、竞争激烈的求职大战中，这样令人泄气的事例不胜枚举。《不景气也能找到好工作：高效率求职者的独门秘籍》浓缩了全球顶级职业服务公司的职业咨询大师奥维尔·皮尔森30年来的职业精华，手把手教你如何完成求职这一人生中的关键工程。至今只有皮尔森培训的哈里森公司职业咨询师知晓这些诀窍，而今天，皮尔森将在《不景气也能找到好工作：高效率求职者的独门秘籍》中与你共享。 求职迈出的第一步应该是什么？哪种途径成就最高效的求职？如何确定自己的求职处在正轨？招聘流程有哪些让你恍然大悟的不为人知之处？怎样简洁有力地传达自己的求职信息及
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不烦恼的活法：清醒生活的精神分析指南 （日）小林陵 著 陈俊 译 机械工业出版社 心理学 求职/面试
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应届生求职全攻略丛书：应届生互联网行业求职全攻略 应届生求职网 编 上海交通大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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你的降落伞是什么颜色 (美)鲍利斯 ,刘宁 中信出版社【达额立减】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国最著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作”
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世界500强企业面试实录与面试试题全案孙东雅 著华夏出版社9787508048802 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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正版书籍 史上快求职术 广东旅游出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适读人群 ：针对求职的大学毕业生、职场新人；准备跳槽的职场人士 我们之所以出版《快求职术》这本书,实在是因为这本书写得太逗了，太可乐了，也太有用了。从三流外贸公司小打杂到IBM、HP等外企职业经理人，倍儿实诚的王大哥积累了丰富的职场经验。看着那么多弟兄们在求职大战中犯傻惨败，王大哥心里替他们着急，不忍心看大家屈从于严峻的就业形势，盲目贱卖自己。于是他站出来对大家进行一番实打实的指点，从不同类型的企业介绍、到简历的美容、到搞定面试，再到做出切实的职业规划，让求职的兄弟姐妹现学现用。
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正版书籍 古希腊埃琉息斯秘仪研究梁小平中国社会科学出版社哲学宗教 人天书店畅销书
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《剑指Offer名企面试官精讲典型编程题（纪念版）》是为纪念本书英文版全球发行而推出的特殊版本，在原版基础上新增大量本书英文版中的精选题目，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。全书分为8章，主要包括面试流程 讨论面试每一环节需要注意的问题 面试需要的基础知识 从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点 高质量代码 讨论影响代码质量的3个要素（规范性、完整性和鲁棒性），强调高质量代码除完成基本功能外，还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理 解题思路 总结编程面试中解决难题的有效思考模式，如在面试中遇到复杂难题，应聘者可利用画图、举例和分解这3种方法将其化繁为简，先形成清晰思路再动手编程 优化时间和空间效率 读者将学会优化时间效率及空间换时间的常用算法，
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聆听广告行业精英的求职建议。了解创意总监喜欢什么样的广告作品集。避免犯常见的求职错误。
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面试宝典:30位求职者名企面试攻略【正版】 【正版图书，电子发票】
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面试易错试题专家点评 许正中 主编 中国铁道出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书分公务员考试面试基本点、公务员面试试题解析两部分。主要内容包括：公务员考试面试概述、公务员考试面试要点、人际关系处理类试题及参考实例等。
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正版书籍 中公2017公务员面试快速突破系列教材面试真题特辑李永
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机智沉着过面试 王福庆 著 9787501163458 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
由于求职面试者的技术不过关，造成了他们在求职过程中的被动局面。由于他们的技术不过关，很多优秀的求职面试者，在面试过程中表现不佳，因此失去了很多的工作机会。求职面试者的面试技术的水平高低与求职面试者的年龄大小不成正比。也就是说，不是求职面试者的年龄越大，面试技术的水平就越高。在我做面试考官的经历中，有很多年龄大的甚至是职位高的求职面试者，他们的面试技术也都不过关。
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正版书籍 实用面试招聘技巧 禇建航 编著 企业管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《实用面试招聘技巧》：人才，是企业的生命力，是企业保持长青的秘诀； 招聘，是人才开发的源头，是企业获得成功的步。 部分理念篇——选错人才，失去竞争优势 第二部分系统策略篇——胜任素质模型与测评标准 第三部分技巧篇——有效运用工具，有效选拔人才 第四部分实用篇——结构化面试 第五部分案例篇——世界500强面试题目及评点 招聘、面试与录用管理实务手册 简便易选择操作步骤，帮你招到更合适英才，助你实现更大的成功。
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海归中国求职与创业 杨柏 著 上海交通大学出版社【售后无忧】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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找工作 (美)格兰诺维特 著,张文宏 等译 格致出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0，Laumann，American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes，Industrial and Labor Relations Review
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面试者没有可能随意回答的问题，不假思索的信口雌黄，难脱一招致死的结局。展示面试考官所要追寻的品质。谨慎回答——不要引起任何争议。牢记面试场合的特殊场景氛围，不要局促不安，也不要放肆张扬。专家提供了101个必须掌握的面试技巧。
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