![金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔(McDowell G.L.) 著;漆犇 译 人民邮电出版社](http://img3m9.ddimg.cn/80/20/12360786749-1_b_1763039231.jpg)
金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔(McDowell G.L.) 著;漆犇 译 人民邮电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序,如何应用、设计和定制简历,如何准备面试并在面试中胜出,如何处理被拒的情况,如何就录用条件进行谈判,以及如何卓有成效地处理工作中的事务,使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历:敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者(特别是程序员、设计师和游戏开发员)阅读。
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正版 耽玄与尘居 唐宋道教思想与社会研究 程乐松著 宗教文化出版社352页300千字
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立事谋职 罗宾 著 航空工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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你的降落伞是什么颜色? (美)鲍利斯 刘宁 译 中信出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
求职与我们每个人息息相关! ——什么样的求职方式失败率较高? ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么? ——如何克服你面试时的害羞情绪? ——你的求职简历应该怎么写? ——面试前应该做点什么? 美国最著名的职业指导大师鲍利斯来了!他告诉我们: ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景, ——也跟“出身名门”或幸运指数无关, ——了解自我,掌握求职技巧, ——投入激情和努力,梦寐以求的工作唾手可得! 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作”
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求职面试500句应对制胜策略 刘大卫 主编 华东师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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机智沉着过面试 王福庆 著 新华出版社【可开电子发票】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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C和C 程序员面试秘籍:精选常见的C/C 面试真题 董山海 著 人民邮电出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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做个高效面试官李文勇 著机械工业出版社9787111337164 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《做个高效面试官(升级版)》全盘梳理了招聘过程中的面试工作,重点落在招聘中如何提问,详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的工作能力、个人素质等的测试技巧,并准备了各类职位、著名企业的经典面试题目以供参考。相信《做个高效面试官(升级版)》对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
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《老板最爱的简历表》的作者刘忠文针对时下求职者在求职简历的投递过程中,简历的书写不能有效地引起用人单位的注意的普遍问题,结合自己多年从事人力资源工作的经验,向广大的求职者阐述优秀的简历的书写应该具备哪些方面要点,应该注重哪些细节,什么样的简历才会引起公司HR和老板的注意,才是他们所喜欢的。
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评价中心与结构化面试 胡月星 著 9787227034674 宁夏人民出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
评价中心技术和结构化面试是一种综合性的人才测评方法,主要用于人的综合素质测评。《评价中心与结构化面试》结合中国国内开展党政领导干部公开选拔考试和企业、事业单位人才招聘考试测评的实际需要,对评价中心技术和结构化面试方法进行了比较深入系统的研究与介绍。书中重点阐述的内容方法在国内外各类人才招聘考试中是最被看重和着力进行研究开发的核心方法技术。 《评价中心与结构化面试》不仅可在各级党政机关公开选拔领导干部和机关内部竞争上岗中参考使用,也可供事业单位、国有企业、中外合资企业以及其他类型组织中的人才选拔招聘中参考使用。对各级各类领导人才培训、能力开发也具有重要参考价值。
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外企敲门砖:闯过英语面试关 蒋娜 著 上海交通大学出版社【售后无忧】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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面试中的248个问题及回答技巧【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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别让求职卡在面试上 方永新 著 古吴轩出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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微软的梦工场 微软亚洲研究院、葛瑜、房琳琳 编 清华大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《微软的梦工场》汇聚了技术创新、企业文化、人才培养、职业规划、奋斗励志以及东西方文化碰撞等方面诸多鲜活的事例,可以为读者了解最新的计算机技术、外企文化以及个人成才提供一定的借鉴。 今年微软亚洲研究院建立十周年,研究院的研究员们纷纷撰文,汇成本书。他们中间,有当年的高考状元,曾经的少年班学子,有“深蓝之父”,有拥有多项专利的“技术牛人”,有蜚声业界的著名专家,也有尚未出道的年轻学者;通过文化、人才、技术三个角度,揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围,记述各自成长的经历,揭密诸多新技术诞生的过程;由微软人说微软自己的故事,生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌;同时,通过介绍微软亚洲研究院十年的发展,抽象出一个计算机基础研究
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世界500强企业面试实录 孙东雅 编著 华夏出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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