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甲骨文学校系列(1-8册) 黄加佳 著 少儿 儿童文学 求职/面试 籍新星出版社
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无论你是否聪慧，无论你是否机敏，在互联网这个行业成功登陆之前，也总会有一道墙无形横亘。所以，对于没有勇气和魄力的人来说，被这个行业淘汰成“墙外汉”是的结果，值得庆幸的是，现在，你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》，刚好可以打开一扇门，直通这个美丽姑娘的心底，于是，我们很想知道，一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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2023新金融从业之路 求职指导+职业规划 冰河洗剑 金融行业前中后台不同类型职位发展路径 金融行业职场指南 行业业务架
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面试中的心理学 刘青 编著 人民邮电出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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求职宝典 董立勤 中国书籍出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《求职宝典》内容介绍：也许，生命历程有时如同玩扑克牌。其中包含许多运气，也包含许多牌技。你很难把握输赢，有时可能拿到好牌反而输了，也有时拿不到好牌反而赢了。有时是你技高一筹，有时是别人失误白送给你的。这当中，也可能会取得不少经验和教训。但无论如何，你必须保持能不断洗牌，你必须不断提高自己的“牌技”。 职业生涯规划是人生一本万利的投入。我们所面临的时代。是个人逐步成为职业生涯管理的主导者的时代，人们已经把工作、职业和对生命意义的追求联系起来.希望通过职业发展实现自我价值，也希望职业发展能给自己带来积极的情感回报.带来生活的平衡与和谐。 明智人会做的一件事是：当你躲不开失败时，就应设法让失败改道。在职场中，机会只是最快的箭，自信才是最快的射手。
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职业生涯规划 丛书委会职业生涯规划教材写组职业择中等专业教育教材中央广播电视大学出版社 全新正版，可开发票
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你的降落伞是什么颜色[美]理查德·迪克·,【书 由于线上线下同时销售，如有商品断货我们会及时给您联系。
如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。全世界专业的职业指导大师包利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。本书是《你的降落伞是什么颜色？》的较新本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧 它是一本梳理书，帮助你认清自己 它也是一本工具书，帮助你找到职业方向 当然，它也可以是一本魔法书，从开始，它可以改变你的人生。
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圣才题库软件[AI电子书] 康复医学与治疗技术 】2025年卫生系统事业单位招聘考试题库医学基础公共基础知识康复医学与治
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全新正版图书 好工作就是这样找的：没有人告诉你的求职秘诀 麦凯 天津教育出版社 9787530962985 点亮音像专营 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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你的降落伞是什么颜色？ (美)鲍利斯 刘宁 译 中信出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
求职与我们每个人息息相关！ ——什么样的求职方式失败率较高？ ——求职者应该时刻谨记的7件事是什么？ ——如何克服你面试时的害羞情绪？ ——你的求职简历应该怎么写？ ——面试前应该做点什么？ 美国最著名的职业指导大师鲍利斯来了！他告诉我们： ——成功求职不在于萧条时代或繁荣年景， ——也跟“出身名门”或幸运指数无关， ——了解自我，掌握求职技巧， ——投入激情和努力，梦寐以求的工作唾手可得！ 《你的降落伞是什么颜色》—— 被《财富》杂志誉为“职业指导方面的金科玉律” 被世界上众多的读者奉为“求职圣经” 与《战争与和平》和《小王子》一同被列入“25本影响人们生活的著作”
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求职千招灵：找工作的988条秘诀 黛安·史丹佛 著；吴林、常晶晶、谭莹 译 9787543644021 青岛出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
面对职场，依靠自身实力之外，还必须懂得若干一戳即破的玄机。利用电话和网络，借助简历和猎头，有效让你在求职路上，左右逢缘，一帆风顺。《求职千招灵：找工作的988条秘诀》适合于那些想要找份更好工作的在职人员、孜孜不倦的求职者、刚出道的生手以及工作满意但希望保持良好简历以待“完美”工作到来的人。《求职千招灵：找工作的988条秘诀》会向你提供有效而实际的信息，能使你从衣食无着的职场圈外人士转而成为衣食无忧的圈内行家。
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一击即中:成功进入500强企业的简历 (英)格林 著,罗妍莉 译 中国发展出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界500强面试题 [美]沃森 著；朱丽 译 9787500650829 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗？ 面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力
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过去预测未来：行为面试法 田效勋 著 中国轻工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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赢面试:101种问答玩转面试难题【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
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把自己出去：求职简历格式与范本 滕红琴 著 9787122105929 化学工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《把自己推荐出去：求职简历格式与范本》主要阐述怎样写好简历，在编写求职简历前要做哪些思考，从应届生、跳槽者、外企求职者三个角度出发，分门别类地介绍了求职简历的写作技巧，并示以范本，供读者参考。《把自己推荐出去：求职简历格式与范本》最大的亮点——可读性、趣味性、模块化相结合。其中穿插的求职小笑话、求职小故事，让您在快乐中学习，在学习中更加快乐，不知不觉功力倍增。
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面试战略--如何招聘优秀员工 (英)坎普,(英)维奥哈伯,(英)西蒙内提 著,叶晓辉 译 上海交通大学出版社 97873
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《求职与沟通》主要内容有：求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧、面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限，为了满足同学们的求知欲，便于课后自主学习，在每一章后面还补充了 阅读材料 ，供同学们课后阅读，以巩固所学知识，不断丰富自己的头脑，提高自身的综合素质和求职的应对能力。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。
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面试官到底想听什么？：听懂面试官潜台词的第一本书孙祺奇 著中国经济出版社9787513624190 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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做国际公务员 求职、任职、升职的经验分享 宋允孚 著 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界500强面试实录杨毅宏 著机械工业出版社9787111160328 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《世界500强面试实录》全面介绍了世界500强企业的用人标准，包括他们对人才核心素质的衡量，以及他们如何判断应聘者的素质潜质。对于500强企业偏好的能力素质，包括分析能力、市场敏感度、清晰的目的性、学习能力、沟通影响力等一一做了分析。而世界500强不同职位的面试全真题则给了一个个成功面试的全景。尤其对于面试提问的针对性、问答策略结合案例进行了很好地说明。相信此书对于求职者成功就职会有很大的帮助。《世界500强面试实录》揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强常用的16个员工能力素质要求的具体行为描述。收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。《世界500强面试实录》是世界500强企业通用人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇：上篇论述无领导小组讨论面试，下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求，以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外，本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明，企事业单位可以将这些实例直接拿来就用，而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说，这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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招聘面试新法 崔小屹、汤悦、盛国红 著 中国财政经济出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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撰写简历 西蒙·霍华德著蒋晓蘅 译 9787532362998 上海科学技术出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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结构化面试高分一本通 许可、李培营 著 9787302419457 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成，具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发，注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练，能够真正实现个性化答题，走出套路化培训误区。 本书有三个显著特点：新颖性，全新的解题思路、全新的编写体例，让读者耳目一新，面试训练效果事半功倍；通俗化，本书语言通俗易懂，语言风格诙谐幽默，能让读者有快乐学习的感受，在轻松环境中快速提高面试能力；互动性，读者在阅读学习本书过程中的疑问，可以联系作者进行答疑（作者新浪微博：@许大可xk）。 本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。
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世界500强面试实录 第2版【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
修订版! 增加了关于员工能力素质要求、面试类型、面试流程、面试官提问方式及面试最难问题的精彩解答。 揭示了世界500强选人、用人的标准和操作方法，包括500强最常用的20个员工能力素质要求的具体行为描述。 收集了宝洁、汇丰银行、联合利华、英特尔、普华永道等各行业世界知名企业在中国近几年的面试实录。 世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录 不错过书的理由 为人力资源工作者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准，并对具体选才标准做了详细的行为分析。让求职者了解企业对员工的能力素质要求，帮助求职者掌握应聘技巧和方法，并提供大量素材以供求职者学习和借鉴。《世界500强面试实录（第2版）》所提供的20种员工能力素质要求的具体行为描述是企业对员工行为规范的一种概括总结，可以作为员工培训发展的
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谁是谷歌想要的人才？破解世界顶尖公司的面试密码【正版图书】 正版书籍，满额减，电子发票
《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是超级书作者威廉?庞德斯通的力作，是2013年大公司面试 书。威廉?庞德斯通已出版书13本，两次获得普利策奖提名，也是美国知名杂志《纽约时报》、《哈珀斯》、《哈佛商业评论》的长期撰稿人。 每14人中，就有1人可以进入哈佛；每130人中，只有1人才能进入谷歌；而在苹果，仅仅是专卖店员工的岗位，就有10000人申请，录取率仅为2%……在这个竞争日趋白热化的就业市场，求职面试难得令人匪夷所思。本书破解了谷歌、微软、苹果、摩根士丹利、通用汽车、沃尔玛、强生……等世界500强公司的82道棘手的面试题，深入剖析了面试难题的8大类型，揭秘了世界 公司挑剔、冗长的招聘机制。 《谁是谷歌想要的人才?破解世界最 公司的面试密码》是2013年大公司面试 书。作者威廉?庞德斯通在书中告诉我们，面对激烈的
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HiAll求职快车 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司 编 群言出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是最重要的： 1美国最新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。 2国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。 3求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。 4对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。 5哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑： 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是
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做个高效面试官刘文勇 著机械工业出版社9787111259183 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《做个高效面试官》从招聘提问要点人手，详述了与各企业的企业文化和重点关注的招聘内容等密切相关的能力、个性品质、职业性向、智商、情商等测试技巧和通用题库，对面试官和应聘者都有较强的实用价值。
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微软的梦工场 微软亚洲研究院、葛瑜、房琳琳 编 清华大学出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《微软的梦工场》汇聚了技术创新、企业文化、人才培养、职业规划、奋斗励志以及东西方文化碰撞等方面诸多鲜活的事例，可以为读者了解最新的计算机技术、外企文化以及个人成才提供一定的借鉴。 今年微软亚洲研究院建立十周年，研究院的研究员们纷纷撰文，汇成本书。他们中间，有当年的高考状元，曾经的少年班学子，有“深蓝之父”，有拥有多项专利的“技术牛人”，有蜚声业界的著名专家，也有尚未出道的年轻学者；通过文化、人才、技术三个角度，揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围，记述各自成长的经历，揭密诸多新技术诞生的过程；由微软人说微软自己的故事，生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌；同时，通过介绍微软亚洲研究院十年的发展，抽象出一个计算机基础研究
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