事业部制：大船变舰队的企业发展模式 梁学荣著 企业管理出版社 9787516420102【正版速发】 可开发票
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谋定而后动 诸葛亮智谋与现代商战 丁树雄 金城出版社【正版书籍】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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犹太创业家 Tsvi Vinig 机械工业出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素》总结了近200年内犹太人创立的最成功的品牌，将他们的成功归纳为8大驱动因素。 《犹太创业家：揭秘犹太创业者的8大成功因素》中关于犹太人科技创业的部分，对当下互联网创业者提供具有高度价值的参考案例。 鉴于犹太教与中国儒家思想的相似性，《犹太创业家》中犹太人的成功创业案例尤其值得中国商界人士与创业者借鉴。 困难的事情，我们赶紧做；不可能的任务，我们多花些时间。 ——戴维·本·古里安 占世界人口总数0.2%的犹太人，掌握着全球36%的财富。 《名利场》关于“成功人物百强排行榜”中，犹太人占了51席。 “福布斯年度富豪排行榜”中，榜单最前面的50名富豪中，犹太人占了10人。 已颁发的802项诺贝尔奖中，162个奖项属于犹太人。 史上具影响力的世界100名人排
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中国首套青少年财商启蒙读本 欧美的青少年财商启蒙读本 这是首欧美的青少年财商启蒙读本，集娱乐性和教育为一体，综合了漫画、图表、重要概念注释，让读者在半小时内轻松搞定那些晦涩难懂的经济、财政、股票等财经名词，成为人人羡慕的行家！
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家族企业持续发展的理论和实证研究 李德军 著 华中师范大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《家族企业持续发展的理论和实证研究》以对湖北省700多家家族企业连续12年跟踪所获数据为基础，探索了家族企业整体发展的特征，分析了家族企业正常终止与非正常终止的各种情形及原因；按照抓核心要素，便于比对、量化分析的原则，本书不仅建立了家族企业家族化程度模型，而且依照该模型对样本企业的家族化程度进行了“测算”，并进一步描述了样本企业的泛家族化、社会化程度，反映了家族企业治理结构的整体发展趋势；对家族企业治理中的专业机制、信任机制、代理机制、约束机制、传承机制进行了较为细致的分析，特别是对家族企业中职业经理人的执业态度对家族企业的影响、家族企业传承过程及对家族企业发展的影响等问题在大量数据的支撑下用相关模型进行了描述；着眼现实情形，分析了家族企业连续式发展、断续式发展、跳跃式发展、回复
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冯唐成事心法 冯唐 北京联合出版公司，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人才盘点：创建人才驱动型组织【正版图书，达额减，电子发票】 正版
适读人群 ：HR、管理者 本书阐释了组织与人才盘点的基本理念和知识技能。介绍了联想集团、长安汽车、强生、IBM等知名企业人才盘点的具体方法。帮助企业突破人力资源管理2.0时代（人岗匹配），迈过3.0时代（人才管理），跨向4.0时代（数据智能）。
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东西合作：乡镇企业的创新与发展 农业部乡镇企业局 编 中国农业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 现代商法理论体系与实务应用规范 李琼 著 中国水利水电出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 企业薪酬涉税处理 李秀华 著 中国税务出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《企业薪酬涉税处理》由李秀华所著，共6章30节，从企业发放薪酬的角度讲解涉税处理的原则和技巧，内容包括：企业薪酬涉税处理的组成、基本策略、创新思维和基本方法及原则；工资的涉税处理，其中含盖津贴、补贴、劳务报酬、境外所得的涉税处理；奖金的涉税处理；与任职或者受雇有关的其他所得的涉税处理，如补贴、补偿、特定事项、股东薪酬等；五险一金和补充保险的涉税处理；股权激励的涉税处理。
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正版书籍 企业战略管理 专著 胡大立主编 qi ye zhan lue guan li 胡大立 南京大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 他山之石 国际质量篇 安徽文艺出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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正版书籍 能力变现 从个体赋能到组织绩效提升 孙科柳,刘佳明 中国人民大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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中国企业数字化学习黑皮书――理论研究 ? 实战案例 ? 解决方案
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正版书籍 重构资本:商业变革重启企业无形资本 叶荣祖 企业管理出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
适读人群 ：企业经营管理者 企业有两个值，贡献值和资本市值。站在商业模式的角度，过去是赚钱，今天是贡献价值；站在资本的角度，过去是做市场、做利润，今天是做市值。只要模式能解决痛点，能够贡献价值，赚钱是顺便的事情。
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《商业模式突围：中小企业的转型与重生》所介绍的“新商业模式构建五部曲”，来源于实例，却穿透案例、直击本质，已帮助几百家中小企业实现盈利、成功转型。以此敬献给那些为了梦想而纠结、煎熬却永不言弃的中国企业家们。
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学习型组织创建指导读本 全国创争活动指导协调小组办公室 编著；王蠡、金锋 编写 9787500835431 中国工人 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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正确的战略市场定位将为企业创造价值。 《隐藏的价值》的作者斯图尔特 杰克逊先生是L.E.K.（艾意凯）咨询公司的全球执行合伙人。他曾向制造业、消费品、医疗产品等行业的上百家企业提供过咨询服务。 本书用众多案例，阐释了斯图尔特先生提出的战略市场定位（SMP）的概念，这是一个能够为企业发现价值、创造价值，发掘利润增长的新途径。
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做强小公司胜于做大大公司 张俊杰 石油工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《做强小公司胜于做大大公司》大未必强，小未必弱，你可能做不到，但要做到最强！ 本田公司总裁吉野浩行说：“聪明之道在于小。” 零点调查公司总经理袁岳说：“我对公司的定位是做最有影响力的中小公司，或尊敬的中小公司。” 做实——海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简单？把一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡？把每一件平凡的事情做好就是不平凡。” 做精——经济学家吴敬琏说：“面临全球经济一体化的直接压力，缺乏技术优势和资金优势的民营企业必须实现产业化专业化、管理专业化、资本专业化，坚持走‘精细化’发展的路子。” 做久——《基业长青》作者詹姆斯·柯林斯说：“通过对数百家‘长寿公司’的调查，这些公司能够如此‘长寿’的重要原因之一，就在于其使命的基本部分从未发生过变化。这就
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企业可持续发展力 郑石明 著 广东经济出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用 正版图书,下单速发,可开发票
《不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用》认为，激励理论以提供激励机制为主要研究内容，她不仅与信息经济学交叉重合，也与新制度经济学密不可分。激励合同是不完备的，不论是从激励形式上的缺陷、行动和结果的不确定性还是产品考核以及履约问题等方面来评价，并不存在对人们的行为进行衡虽的完美方法，如果人为地设计并选择所谓合适的激励合同，必然带来激励偏差或者激励扭曲。因此，不完全合同理论才是研究激励机制并避免激励偏差的更为合适的理论平台。《不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用》的终结论是：由于交易成本、有限理性等原因，完备的激励合同并不存在，而在激励合同不完备的情形下，越是强度大的激励体系越会带来较大的激励偏差，所以应该谨慎使用强激励制度，甚至应该选择弱激励制度。
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正版 家族企业企业家精神培育与传承北京理工大学出版社有限责任公司9787576319859李雪松著经营管理 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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适读人群 ：保险行业研究者；保险监管部门；保险从业者，有志于进入保险行业或加入泰康的读者；泰康集团领导、员工、客 1.陈东升携众高管亲述泰康25年创业历程，泰康保险集团商业传记 2.知名财经记者王安从外部视角近距离观察泰康，生动讲述泰康25年发展史 3.48张珍藏历史照片，大量内部讲话等资料首度公开
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“富不过三代”是百分之百的真理，还是不经深究的封建思想？答案是后者！ 实现永续经营的家族企业一生都在实现着别人眼中的不可能。他们不停地摆脱世俗偏见的束缚，以达到预想中的成功，他们把面临的挑战当做机会，而不是危险。 《家族企业治理：永续经营》总结了所有成功永续的家族企业提出的五大见解和四个原则，以及在此框架下50条成功永续经营的经验。无论是左右为难的继承问题，还是如何保证企业的增长和家庭的流动性，亦或是如何吸引、留住、激励、奖励家族外部的、重要的管理者，以及家族成员的聘用问题，本书会一一列举这些矛盾和冲突，并给出家族企业成功化解的方式和方法。 这些都无一例外，反映了真实存在的家族为了使其产业繁荣长青而学到的经验教训。也证明了家族企业是可以兼顾商业和家族这两个时而互补、时而冲突的
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