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执行力是训练出来的(新版)(5月专享) 决定你命运的关键力量!中文版销量突破20万册的心理学经典著作!
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本书是作者近几年从事企业内部培训工作的经验总结,它同时吸收了张伟明、尹红卿、冯雪松等作者敬佩的几位职业经理人的管理理念。全书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手,用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业*有价值的人。
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经济危机橫扫全球,裁员风暴愈演愈烈,企业如何应对?员工何去何从?提升自身素质,打造一流精英,突破困境,把握未来,大成员工励志系列上爆上市! 金融危机下,成为企业*受欢迎的员工,裁员风暴中,永不失业的金科玉律。 经济危机席卷全球,失业成为了我们的梦魇,为什么有些人笑着留下,并得到老板的重用?为什么有些人沮丧而去,失去了工作?让我们职业生涯长青的奥秘是什么? “大成员工励志系列”之《你凭什么不失业》为您传诵金融危机下,成为企业*受欢迎的员工裁员风暴中,永不失业的金科玉律! 企业应对经济寒冬的培训图书,员工度过裁员风暴的精华读本。
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责任心和使命感是人生*为宝贵的财富。任何一个员工,无论从事什么职业,都应该以责任心和使命感为基本准则。这不仅会使你成为企业不可或缺的员工,也会让你成为老板无法离开的左膀右臂。一个有责任心和使命感的人,即使在看似微不足道的岗位上,也会做的非常出色。为了使自己和企业更加出色,让我们带着责任感和使命感去工作吧!《带着责任心和使命感去工作》的作者是李世强。
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一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。 列夫 托尔斯泰 我们应该不虚度一生,应该能够说: 我已经做了我能做的事。 居里夫人 每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识从而进入更高的境界。 林肯 每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以 负责 来答复生命。因此, 能够负责 是人类存在重要的本质。 维克多 费兰克 放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。 社会学家戴维斯
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2010,打造中国不抱怨的清新职场! 怨天尤人,求全责备,处处抱怨,会让我们陷入一种可怕的负面生活状态和糟糕的工作环境。 从现在开始 ,停止抱怨!用行动和成功证明自己!成功者从不抱怨,抱怨者永不成功!优秀的人绝不抱怨!不抱怨是职场成功的**法则! 你是爱抱怨的员工吗? 你是否每天都要抱怨工作?你喜欢把失败的责任推给别人吗?你也是“办公室诉苦会”的一员吗? 你思考过抱怨的后果吗? 你究竟在抱怨什么?抱怨能给你带来什么?继续抱怨下去,又会怎样呢?怎样做一个优秀的员工? 世界上没有十全十美的工作,与其抱怨,不如改变心态。抱怨改变不了命运,能改变命运的是:停止抱怨,努力工作!用行动证明自己!你的路会越走越宽! 点击免费阅读更多章节:不抱怨的职场
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世界500强企业员工职业精神培训读本 每一个公司职员都必须透彻于心的工作理念。 把每一件简单的事做好就是不简单: 把每一件平凡的事做好就是不平凡。 第1项修炼 爱岗敬业,把职业当成你的事业 第2项修炼 明确目标,我们是在为自己工作 第3项修炼 同舟共济,永远忠于自己的企业 第4项修炼 善于合作,团队协作优势互补 第5项修炼 自动自发,有些事不必老板交代 第6项修炼 担当责任,工作没有任何借口 第7项修炼 注重细节,工作之中无小事 第8项修炼 高效执行,把工作落实到行动上 第9项修炼 精打细算,为公司节约每分钱 第10项修炼 懂得感恩,感激你拥有的一切 第11项修炼 勇于创新,带着思想去工作 第12项修炼 成果导向,工作要靠业绩说话 用100%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书.然后用心思考、消化和吸收,你就会成为优秀员工
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千军万马求职,谁能脱颖而出? 辛辛苦苦工作,谁能一枝独秀? 错综复杂关系,谁能游刃有余? 激烈竞争市场,谁能笑到*后? 选一个好行业,找一个好工作! 开动一点脑筋,投入一点热情! 让上司离不开你,让同事愿意帮助你! 让金钱喜欢你,让美女崇拜你,让老婆孩子跟你过好日子! 这需要:为你的实力,加上一点智慧;为你的努力,加上一点运气!
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李伟编著的这本《态度就是竞争力》以西点军校先进的教育理念为出发点,结合西点军校的精英的成功,融入职场人士所存在的优缺点,系统地阐述了在职场中我们必修的一些品质,这些品质包括:态度、勇敢、行动、能力、宽容、合作。 在阐述这些品格时,本书摒弃了传统的说教方式,而是结合相关事例进行了分析,以期将西点人的精神和品格尽可能完全、准确而生动地呈现出来。
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干法(稻盛和夫重磅作品。他是唯一健在的经营四圣,他的《活法》名震四方,他创立了两家世界五百强,他在拯救日航)
旧版售完即不再加印,欢迎选用新版:干法 有些话,让稻盛和夫替你对员工说 日本首相鸠山亲笔赞誉,迄今为止**、销量**的著作 写给每一位职场人的工作真谛 日本09年出版,不到一年再版19次,狂卖20万册: 1.手握3个世界500强的日本经营之圣稻盛和夫迄今为止**、*热销的著作。 2.创下日本一年内再版19次,狂卖20万册的白金纪录,2010年**团购潜力的大作! 3.在这浮躁的社会,让我们沉淀灵魂,感悟这位叱咤商界70 余年的长者写给每位职场人的工作真谛。 4.一本老板和员工都深爱的书! 当你还在将西方的管理理念奉为圭臬,“日本经营之圣”稻盛和夫,却用完全相反的工作观,创建了3个世界500强。 当你还在为眼前的工作困境迷茫与挣扎,谁来拯救我们的工作?叱咤商界70 余年的稻盛和夫向你讲述至真至诚的工作真谛。
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职场小虾变身记 老HR告诉你所不知道的人力资源管理的那些事儿!500强人力资源总监教你如何拼职场!
【一条主线】科班出身的主人公菜小虾,从民企人力资源做起,恰逢机遇,成功跳槽进入500强企业GR。在这里她发现:看上去以员工为导向、标准正规的GR,潜藏着很多不为人知的大企业生存法则。菜小虾观察部门的一举一动,**会、有挑战、有诱惑。曾经的职场菜鸟学会了职场排队,被打造成了内心强大的职场精英。 她面临着诸多选择。 【一条职场支线】芸娜空降至B公司,却被下属客大欺主。自己调任B公司,受到种种磨难,竟然是GR的高层,牺牲自己来换取集团信任。 职业经理人米泊,被人匿名投诉。集团总部为了兼顾高层利益,选择弱处理。集团人力资源中心提出策略,对Z集团下属所有分子公司全面开展高层轮岗。机缘巧合,米泊轮岗到B公司,再次与芸娜合作,并肩作战。通过一系列的事情,米泊终于正视了管理的问题…… 【一条专业支线
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鬼才十则:全球著名企业最为推崇的工作准则* 全球著名企业*为推崇的工作准则。广告人、企业管理者及员工、新闻界人士的案头手册。
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不想当元帅的士兵不是好士兵,不想当老板的员工不是好员工。在职场中,没有谁愿意永远做一个不起眼的小卒。成为出众的优秀员工,成为像老板一样的精英人物,是多数人的选择和志向,但是,如何成为出众的优秀员工呢?怎样的员工算得上是好员工呢?怎样的员工才能拥有好老板呢?看完本书,你就知道答案了。 施伟德等编著的《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》这本书是新员工和职场老将的生存秘籍,是尽职、尽责、敬业的好员工的培训读本。作者以浓厚的人文情怀,从员工、企业的双向角度,辅以新鲜生动的具体案例,将生命的意义、工作的意义、职场的本质等企业面临的深刻课题做了深入浅出的诠释,极具指导性与操作性。
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《只为工作找方法不为问题找借口》 卓越员工自我修炼***的理念和行动准则;问题解决高手培训集中营,高效执行员工的行动指南。本书帮助打造不找借口找方法的一流员工。在工作中,不要再让问题和困难成为绊脚石,善找方法者一定能将问题变为机会,让问题变为成功的加速器。凡事找方法解决者,一定是成功者;凡事找借口推脱者,一定是失败者。本书由问道编著。
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聪明人的一张纸工作整理术:完美图解+深度解读(共2册) 丰田和P&G外企咨询公司等世界500强公司都在使用的工作整理术,抓住了事情的要领,“一张纸”帮你顺利解决一切工作!
《聪明人的一张纸工作整理术:完美图解》 ①《聪明人用方格笔记本》同一作者的一系列作品《聪明人用方格笔记本》《聪明人用方格笔记本进阶图解》《聪明人的超级笔记术》再加上这本可以成为一个日本工作方法类的产品线。 ②工作上、学习中、我们的人生里处处都有不得不整理的时候。这本书中,将会为大家介绍各种整理方法,这些方法让你用一张纸就能应对各式各样的需要整理的时刻。 ③本书介绍了7个通过一张纸来整理归纳的模板(FORMAT)。这7个模板适合工作学习的任何情况,帮助你提升工作效率的模板 《聪明人的一张纸工作整理术:深度解读》 1.日本工作术之神高桥政史作品,世界500强公司都在用的工作整理术。 深入讲解把超级混乱复杂的工作理清思路,完美整理到一张纸上。理清思路的同时提高工作效率。 2
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负责是最好的敬业 职场人*基本的工作准则 负责不仅是一种使命和职业精神,更是一种能力! 如果我们在工作中时时将责任担当起来,那么每一项工作都将被高效执行、完美落实。
一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。在责任心的驱使下,他们会认真做好每一件事,让执行到位,不断发掘自己的潜能,让创新产生效益,充满激情地勤奋工作,*终成为企业*受欢迎的卓越员工。
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西点军校素有“将军的摇篮”之美称,为无数青年所向往,培养了艾森豪威尔、麦克阿瑟、格兰特、巴顿等无数世界著名将领,其中有的还当选为美国总统。不仅如此,从这里走出去的成功企业家和卓越员工数以万计,遍布美国各行各业。因此,又有人把西点军校比喻为世界上**的“商学院”。西点军校到底有何独到之处?它有哪些东西值得我们学习呢? 本书以西点的经典故事、名人名言为线索。辅以深刻的职场感悟,为您讲述西点人的精彩故事。带给您全新的职场理念,让您上完24堂课之后实现精神上的脱胎换骨!此书语言深入浅出,案例真实新颖。是一本不可多得的职场精神读本。
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猫型员工的时代:超越自我实现梦想(反向励志,拒绝洗脑,解构忠诚,我的工作我做主。拯救一亿上班奴的职场新观念)
●反向励志!拒绝洗脑!解构忠诚!我的工作我做主!!!拯救一亿上班奴的职场新观念 ●从无止境的工作中抬头望蓝天的,在无意义的工作中寻找生命价值的,在复杂的关系中左右逢源的,在激烈竞争中寻找升职捷径的,永远是聪明的猫型员工! ●别再被老板奴役了!他需要你像狗一样忠诚敬业,他需要你像牛一样任劳任怨,其实你只需要像猫一样灵活应对,在自己*擅长的领域内磨爪霍霍,伺机而动。 ●请记住猫型员工的五大特质,你也会在职场中游刃有余,不为所累。 特质1:讨厌忙忙碌碌,该忙碌时绝不懈怠。 特质2:只做擅长的事,抓住机会磨炼本领。 特质3:一有空就去玩,抓紧时间享受生活。 特质4:不要远大目标,每天幸福才是根本。 特质5:相比克己奉公,更注重自己的利益。 21世纪职场新物种 猫型员工时
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企业奉为圭臬的职业理念,员工成就卓越的行动守则。要获取职场上的辉煌,就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚,就要竭尽全力比别人多做一点。《每天晚走30分钟(做一个*受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点,会使你在潜移默化中转变你工作的心态,在无声无息中完善你的人格,成为你每天繁忙日程的重要组成部分。无论你是管理者,还是普通职员,“每天晚走30分钟”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你,从而给你更多的机会。本书由高榕璠编著。
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优秀员工成就非凡企业,领导送给员工的**礼物。 成功和荣誉永远只属于积极进取的好员工。 点击免费阅读更多章节:做好员工的艺术2
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