优秀企业*推崇的用人理念。这是一本为企业寻找真正人才的标准读本。 “忠诚**，能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求？我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面，具备了这一系列的优秀品质，就具有强大竞争力，就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。本书正是站在这样的立场上，从十个方面详细论述了“忠诚**，能力第二”的观念，既有耳熟能详的经典案例，又有深入浅出的分析展开，希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。 忠诚是工作的美德，也是人生的大智慧，谁能够坚守忠诚，谁就会成为职场赢家！
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张英伟编著的《企业助我成长我为企业争光》内容介绍：企业和员工的关系，形象地说，就如同船和船员的关系。企业这艘“船”承载着员工的梦想和前途，可以说，没有了企业这艘船，员工就失去了安身之所，立命之处；同时，船也不能离开船员，没有船员，船不过是一个摆设，无法起航。
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娄勤所著的《职场需要正能量》通过对敬业、忠诚、责任、激情、高效、执行、协作、进取、感恩等职业精神的翔实描述，深刻剖析了正能量在员工职业发展、企业前景发展等各个方面所能起到的重要作用。文中既有出白世界知名企业的各种详尽案例，也有源于普通员工职场生活的真实体验，紧紧贴近企业，贴近员工，同时具备给人以启示并让人产生同感的积极作用。无论你是企业的领导者，还是普通的底层员工，相信本书都有助于提升你积极的正能量心态，从而达到强化管理和高效工作的目的。
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企业奉为圭臬的职业理念，员工成就卓越的行动守则。要获取职场上的辉煌，就要不遗余力地在工作岗位上展示自己的才华和忠诚，就要竭尽全力比别人多做一点。《每天晚走30分钟(做一个*受企业欢迎的主动型员工)》介绍的观点，会使你在潜移默化中转变你工作的心态，在无声无息中完善你的人格，成为你每天繁忙日程的重要组成部分。无论你是管理者，还是普通职员，“每天晚走30分钟”的态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和客户会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。本书由高榕璠编著。
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在当今云谲波诡、明星血雨的职场，怎样才能不落伍、不出局，博出位、博出彩？ 归根结底只有一句话：出来混，优秀才是硬道理！
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有多大的思想，就有多大的事业， 做思想的巨人，成就卓越员工 什么是MBook 为日益忙碌的现代人推出的“新功能”图书。当漫长的差旅和上下班路途日复一日地将你囚系在拥挤、喧闹、狭仄的各种交通工具内，你，是否感到特别的烦躁、无聊？当纷繁的世事几乎耗尽了你所有的时间、心力，疲惫的你，是否透出一丝内心日益荒芜的隐忧？阅读可以静心、充电、启迪智慧。 从读者的实际阅读需求出发，不论是人生规划、职业发展，还是个人修为，我们都相应推出了针对不同领域的特色服务，力求给读者带来切实的帮助： 【职场充电】让你轻松提升职场竞争力.从而在职场发展中如鱼得水，步步高升。 【成功激励】为你指引人生的前进方向，助你超越险阻，走向成功。 【自我实现】帮你全面提升自身素质，使你在生活的各个方面皆能左右逢源，无往不利。 【心灵修
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工作重在做到位 塑造结果导向的精神读本 培训高效执行的一流员工 成就卓越企业的思维经典
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该明白的一定要明白，还没明白的要赶快弄明白，这是优秀员工的职业信仰，也是事业成功的真谛！
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《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》编著者王晓兵。使命是一种责任，是一种状态，也是一种愿景，更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里，对工作有使命感的员工，他们目标远大，工作进取，踏实肯干，是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍，是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造？《工作要有使命感》一书给你答案。
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亲和力：11法则激活完美人际关系（钻石版） 增强沟通影响力的重要组成部分，沟通专家力荐作品，揭开与人有效沟通的所有真谛，灵活运用本书11法则，下一个社交达人就是你！
◆这是一本让你在各种社交场合都能应对自如的诚意之作。 你很外向，朋友之间话题不断，却总是在陌生的社交场合中手足无措。本书将告诉你，先做真实的自己，不必为了迎合而伪装，真实是*好的社交切入口。 ◆认知即事实，自我形象管理是有效沟通的关键因素。 自我形象是你感受外界的基础，也是外界认识你的基础。在希望别人喜欢自己前，你得先喜欢自己。你要接受自己的不完美， 假装自己可以，直到成功。 ◆本书宣扬的是社交正能量和积极的处事智慧。 我的能量与遇到的阻力成比例。这是威廉姆 哈兹利特的观点。能量影响着我们与外界的交流，能量可以鼓舞人，也可以使他人泄气；可以促进交流，也可以让其更混乱。散发真实、积极的能量尤为重要，于此同时，你也要了解别人在社交场合中散发的能量。 ◆网络平台的人际关系网的构建。
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做的比老板们的期望多出一点点，就能成发难得的一次机会。
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《赢在职场:做不可替代的员工》讲述了机会永远只留给有准备的人。要想成为不可替代的员工，得到升职与加薪的机会，你必须努力，争取得到上司的信赖和重用，否则机会无处可寻。
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《赢在职场:选择比努力更重要》讲述了如果一直处于被选择的位置上，可能让你头脑混沌，迷失了自我。不妨跳出职场圈子，从一个旁观者的角度反观这个问题：难道自己真的没有选择的机会吗？事实上，不是我们不够优秀，也不是不够努力，而是方法有误，思路有偏差。《赢在职场:选择比努力更重要》就是要告诉你，学会主动选择，比等待被选择更有效。
为自己工作-做最有价值的员工（传递员工正能量，提升职场原动力 陈老师教你成为企业有价值的员工）
工作是我们的安身立命之本，因为工作不仅能够帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台。优秀的员工不会被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，做好计划，然后全力以赴地去完成。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人是每家企业都渴求的理想员工。因此，每名员工都要有强烈的责任意识。有责任感的员工才会受到企业的重视，企业也乐于在这种员工身上投资，因为这种员工值得企业信赖和培养。工作是我们生命中*珍贵的礼物，珍惜工作就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展空间。不珍惜自己的岗位，到头来损害的不光是企业的利益，自己也会因此而丢掉饭碗。
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职场的316个真实的故事，316个提问，以及，361个解决之道。
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聪明人的一张纸工作整理术：完美图解+深度解读（共2册） 丰田和P&G外企咨询公司等世界500强公司都在使用的工作整理术，抓住了事情的要领，“一张纸”帮你顺利解决一切工作！
《聪明人的一张纸工作整理术：完美图解》 ①《聪明人用方格笔记本》同一作者的一系列作品《聪明人用方格笔记本》《聪明人用方格笔记本进阶图解》《聪明人的超级笔记术》再加上这本可以成为一个日本工作方法类的产品线。 ②工作上、学习中、我们的人生里处处都有不得不整理的时候。这本书中，将会为大家介绍各种整理方法，这些方法让你用一张纸就能应对各式各样的需要整理的时刻。 ③本书介绍了7个通过一张纸来整理归纳的模板(FORMAT)。这7个模板适合工作学习的任何情况，帮助你提升工作效率的模板 《聪明人的一张纸工作整理术：深度解读》 1.日本工作术之神高桥政史作品，世界500强公司都在用的工作整理术。 深入讲解把超级混乱复杂的工作理清思路，完美整理到一张纸上。理清思路的同时提高工作效率。 2
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也许你正在为初入职场而踌躇不安,也许你正在为拼杀职场却收获寥寥而郁闷、愤慨，也许你正在为事业暂时陷入低谷而身心疲惫，踌躇彷徨，细读本书，你会发现原来职场胜负不再是那么玄妙
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打造解决问题、关注细节、重视执行、追求结果的高效员工。结果导向赢在执行，执行重在到位，解决问题才是关键，关键在于落实。 解决问题的症结所在！完成任务的根本保证！工作不到位，等于没工作！落实不到位，不如不落实！ 工作就是不断发现问题、分析问题、*终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。 ——松下幸之助 任何问题都有解决的办法，无法可想的事是没有的，要是你果真弄到了无法可想的地步，那也能怨自己早笨蛋，是懒汉。 ——爱迪生 一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 ——比尔·盖茨 很多执行在实施之前都需要做大量的准备工作，一旦执行不到位，就会前功尽弃，造成很大的损失和消费。 ——畅销书
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心里多了一团火，打工心态自然能蜕变为老板心态。当然，穿梭在如同茂密森林的办公室，你还要学会长颈鹿的“搵食”智慧、蜜蜂的优势自创法、鸽子的自卫术，同时懂得管理你的大笨象上司，才可当上职场狮子王。 由“炒股炒楼炒出负资产”的银行主任，变为鸿福堂集团的执行董事，卖凉茶卖出近一百家分店的生意，只靠一句“高人一等”的话：“若你不能爱上这碗凉茶，你没可能干出精彩的事业！”说这话的人就是司徒永富。他将自己宝贵的打工经历、职场智慧倾囊而出，集结成一本《老板要的不是牛》，为在都市丛林中奋斗的打工族，提供学习调整心态的方法和应对办公室政治的指南。 本书吸引人之处，就是以作者的亲身经历，深入浅出地由小故事讲出大道理，每一章都充满着我们所熟识的人、事、物，引领读者重新发现很容易就被忽略的重要职场原则
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如果一个人能够认真地做好本职工作，往往还有更好的，更有成就的工作等他去做，从而弄成了一个良性发展循环。 如果我们想在工作中发展、提升和完善自己，就应该建立自己的行为准则。 一个人肩上所负的使命，表明了他职业道德的高低。
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《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的书，内容更详细，思想更明晰，结构更系统，不得不读的一本经管励志书。
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★继“执行力”后*热门的管理词汇 ★没有责任力 谁敢任用你？ ★责任力——职场**核心竞争力 ★企业责任培训**员工读本 ★“责任力”对于单独的社会个体来说仅是一种社会责任感，一种对于自己身边人力所能及的社会义务，一种在满足自己生理需求后的社会理想追求。而当个体成长为一个企业的成员之后，这种“责任力”便升华到了“商业人格”的层面，责任力已经成为当今职场的**竞争力。
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一天只有1440分钟，你能完成多少工作？ 在信息庞杂、速度加快的职场环境中，我们必须在愈来少的时间内，完成愈来愈多的事情。在如今愈趋复杂与紧凑的工作步调中，“保持简单”是*好的应对原则。“简单”来自于清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事、不该做哪些事。 目标清楚，掌握重点，做好沟通。 是简单工作的不二法门。 把效率放在**位，把形式放在第二位，力图简化工作环节，要早点离开办公室，享受更轻松惬意的生活。
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聪明人的一张纸工作整理术：深度解读（5月专享） 日本工作术之神高桥政史作品，世界500强公司都在用的工作整理术，多种“一张纸”模板，拿来就用。战隼（warfalcon）等多个自媒体整理大号推荐。
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李伟编著的这本《态度就是竞争力》以西点军校先进的教育理念为出发点，结合西点军校的精英的成功，融入职场人士所存在的优缺点，系统地阐述了在职场中我们必修的一些品质，这些品质包括：态度、勇敢、行动、能力、宽容、合作。 在阐述这些品格时，本书摒弃了传统的说教方式，而是结合相关事例进行了分析，以期将西点人的精神和品格尽可能完全、准确而生动地呈现出来。
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“80后”员工怎么管理？可以“把信送给加西亚”吗？为什么我们的员工不敬业？资金不足，培训也可以出彩吗？如何更好地激励知识员工？领导力仅是人格魅力吗？ 作者从多侧面、多角度阐述了企业人力资源管理的新方向，通俗易懂，重在实用，为企业培养优秀员工提供了”良方秘诀“。这是一本不可多得的人力资源开发与管理的实用书。 北京巴黎马克西姆餐厅总经理 贺广银 打造一个良好的企业，并使之保持良性发展，与全体员工的共同努力是分不开的。企业的核心价值观是全体员工共同认知的准则，表现为全体员工的习惯性行为。如何使企业的员工更加优秀，答案就在书中。 北京市饮訜服务行业技师考评委员会委员 崇占明
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