![不懂带人,你就自己做到死! 日]石田淳 著 孙玉珍 译 鹭江出版社【正版】](http://img3m0.ddimg.cn/12/30/11991106920-1_b_1756945094.jpg)
不懂带人,你就自己做到死! 日]石田淳 著 孙玉珍 译 鹭江出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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带团队 不懂带人 你拿什么赢别人 肖云天 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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虚拟团队成功的秘诀 杰西卡·利普耐克 经济管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
虚拟团队就是指一群人为了实现共同的目标而跨越时间、空间和组织的边界通过技术进行的互动。人们对老式团队合作模式的典型印象,就是统一组织内的成员面对面进行互动。而虚拟团队的不同之处在于跨越时间、空间以及组织的边界共事。虚拟团队的独特之处在于通过互动的技术将彼此联结。组建虚拟团队可以降低成本费用、缩短循环周期、增强创新能力、促进不断学习,虚拟团队是获得成功的关键。纵观杰西卡·利普耐克、杰弗里·斯坦普斯著的《虚拟团队成功的秘诀--创建和运行虚拟团队的有效方法(第2版)》,虚拟团队的本质可以用四个词来概括:人员、目标、联系和时间。
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班长的战争 周士量 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
班长就是企业未来的小总经理 班长的的崛起之日就是企业挑战未来之时 中国传统企业的转型指南 由金字塔结构到作战型结构——同心圆组织 打响质量战、打胜交期站、打赢成本战
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![企业大创意---如何打造企业内部的设计团队-W [美]艾普斯坦 著,刘静 译 上海人民美术出版社,【正版保证】](images/model/guan/url_none.png)
企业大创意---如何打造企业内部的设计团队-W [美]艾普斯坦 著,刘静 译 上海人民美术出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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引导:团队群策群力的实践指南 (美)本斯 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
引导的秘诀:通过团队合作获得结果的SMART指南(修订版) 开放空间引导技术:集思广益,解决冲突,达成共识,实现自组织的高效方法(第3版) 世界咖啡:创造集体智慧的汇谈方法
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中国式带队伍 曾仕强,杨智雄 著 广东经济出版社有限公司,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在带队伍的过程中,分工协作、合理授权、协调沟通、文化建设、领导激励……任一环节都可能成为你的短板。掌握了“带队伍就是带人心”的核心理念,企业家的成功故事就可以被复制。
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完全责任 温礼杰,白山 著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
怎样承担责任,怎样坚守责任,怎样构建自己的完全责任,就成了很多渴望成功人士需要思考的问题。 那么,到底要怎样做呢?《完全责任》(作者温礼杰、白山)一书告诉人们没有完全责任的人,生活就是一团乱麻!
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从心开始带团队 超越团队梦想,创造销售奇迹 林昊橪 著 北京联合出版公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
赢者时代,岂只是打工者与雇主的关系那么简单?而是合作与价值。 从心开始带团队,让你的团队如解放军一般百战不殆!
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远程经理: 异地雇员和虚拟团队管理实践指南 (美)费西尔 著,田华,田祖开 译 华夏出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
由于工作地性质的变化,越来越多的经理面临这些挑战。《远程经理》这本书汲取了每个法人层次经理们的典型经验——这些经理,无论是男女,都曾被投入远程管理这个充满挑战的世界之中,并且知道如何干好棘手的工作。他们中有些是销售经理,有些是现场经理,有些是项目经现。他们有为《财富》500强的大公司工作的,也有为初创的小技术公司工作的。现在你能从他闪的经验和来之不易的智慧中受闪了,因为你发现了几个秘密。
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4D卓越团队:美国宇航局就是这样管理的 (美)查理.佩勒林 中华工商联合出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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轻松带队伍:团队管理实务手册 武建学 编著 中国市场出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
非凡的领导者,就是要在有限有时间内,将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎的队伍。 带领队伍必须的六大要素:队伍愿景:目标是队伍前进的动力;队伍协作:协作是队伍发展的前提;队伍沟通:沟通是队伍合作的基础;队伍激励:激励是队伍能量的源泉;队伍培训:培训是队伍进步的手段;队伍绩效:绩效是队伍存在的意义。
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精益招聘:打造最强悍创业团队 张儆 著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理就是带团队:带出高效团队就靠这几招 尚旭东 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管理者的价值不在于个人的专业、能力、素质,而在于团队的绩效 没有绩效产生,管理一文不值! 管理就是让人把事情做成的艺术,巧妙带人比费尽心血做事更重要 每次开班,尚老师的课总安排在两个位置,要么打头阵,要么压轴。所授课程既有高度又有深度,对学员的思维转变和实战操作都很有帮助,学员好评如潮,意犹未尽。相信尚老师的这本书能给大家带来更多的启发和帮助。 江西财智名家秘书长 余欣永 尚老师的图书融合了他个人多年的管理经验和体会,深入浅出、翔实系统,有极强的亲和力、感染力。尚老师每次在我们这里开课,他的《中层主管白金手册》一书都会被学员一抢而空,相信这本团队管理的书更值得期待。 山东济南泰山管理学院院长 马方 管理者的技能提升一直是企业的困惑和亟待解决的问题,我们也在不断寻求方法。尚
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激励 (美)古柏曼(Ed Gubman,D.) 著,黄建江 等译 中国水利水电出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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团队信任、团队互动行为与团队创新 宋源 上海社会科学院出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理团队:成败启示录 R.梅雷迪思.贝尔宾 机械工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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合伙人:发掘高潜力人才 姚沛泽 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
创业时代,合伙人就是成功基石创业成功的必经之路,现代企业管理模式的重构股东纠纷、股权法律问题的真实案例剖析与应对。
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发现团队的力量:通过引导让体验式培训更有效 夏雄武 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
理论从来都是来源于实践,在重视理论研究的同时,本书非常重视关注理论与现实应用的连接部分。书中介绍了PA(Project Adventure,Inc)机构的“APPLE”引导步骤,将体验式活动的各个环节细致而清晰地进行了分解,而且在书中也举了很多生动活泼的例子,便于读者理解和掌握。文笔风趣幽默,其中的工具和方法可以直接借鉴,除了关注活动设计,还涉及对引导者的要求和一直以学习者为中心的理念。在书中的案例里我们看到夏老师如何举重若轻地构建学习场域、如何以学习者为中心、如何充分调动学习者的积极主动性、激活学习者相互学习、共同学习等。
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员工病:收获工作喜悦和重建团队合作的诊断与处方 (日)柴田昌治 著,赵净净 译 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
陆续被索尼、、、吉野家等数万家企业采用!“企业风气改革系列”突破100万册,引起商界巨大反响!
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![一分钟经理人·打造高效团队 [美] 肯布兰佳 唐纳德卡鲁 尤尼斯帕里西-卡鲁 中信出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
一分钟经理人·打造高效团队 [美] 肯布兰佳 唐纳德卡鲁 尤尼斯帕里西-卡鲁 中信出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《一分钟经理人:打造高效团队》中的情境领导,被誉为本世纪最重要的领导理论之一;《一分钟经理人?打造高效团队》美国20余年来的管理著作系列中的一本。《一分钟经理人?打造高效团队》是全美所有高效经理人的常识。 所有的团队都会经历的四个阶段:定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。当管理者拥有三种技能,即:能够诊断出团队处于哪个阶段、在团队不同阶段采用不同的领导风格、将指导和支持的责任逐渐分配给团队中的每个人时,这个团队就能够发展成为一个高效团队。 肯?布兰佳博士是享誉全球的管理大师,的作家、演说家和商业咨询顾问;肯?布兰佳被誉为当今商界 有洞察力和思想力度的人之一。作为一名作家,肯的影响非常深远。他曾写作了多部经久不衰的书,《一分钟经理人》在全美了22年,超过1200万册。
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![击掌为盟:打造团结一心的成功团队 [美] 肯·布兰佳 谢尔登·鲍尔斯 丹·卡鲁,尤尼斯·帕里西-卡鲁 著,王维丹 译 中](images/model/guan/url_none.png)
击掌为盟:打造团结一心的成功团队 [美] 肯·布兰佳 谢尔登·鲍尔斯 丹·卡鲁,尤尼斯·帕里西-卡鲁 著,王维丹 译 中 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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这样执行最高效:影响团队执行力的八大根源 蒋巍巍 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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★ 在任何一个企业、团队里,往往需要各式各样的人才。任何一个人,不可能方方面面都出色,也不可能每一个方面都差劲。因此,用人之道的根本在于善于发现、发挥下属的一技之长,这样往往能取得事半功倍的效果。一个成功的管理者,不在于自己有多大本事、能干多少事,而在于他清楚地了解每个下属的优缺点,将他们放在正确的位置上,让他们做正确的事情。这样才能轻松管好人、用好人,推动团队发展。 ★ 只有让团队成员具备松鼠准备过冬般为未来奔跑的积极态度,海狸搭巢般的默契合作方式,以及野雁为落后者而鸣的团队整体感,才能激活团队中的每一个人,发挥团队的整体力量,才能提升团队核心发展力、竞争力。
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作风就是战斗力 郑博文 编著 石油工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《作风就是战斗力》拥有世界500强企业基业长青的核心理念,是中国企业打造团队的读本! 《作风就是战斗力》将帮您低效、拖延、敷衍、内耗、扯皮等企业常见的“执行病”;打造高标准、高效能、科学化、精细化的执行理念和团队;培育忠诚敬业,尽职尽责、坚韧进取、无私奉献的职驶精神。作风是一支军队优良传统与文化结晶,正是它决定了一支军队的生命力和战斗力。让我们走进军队,感受其优良的作风,学习它的战斗精神,实现自我升级,决胜人生与职业的战场!
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没有谁能独自成功:赢自团队 江乐兴,王菊林 主编 中国纺织出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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读懂MBTI在工作 (美)Sandra Krebs Hirsh(桑德拉.克里布.赫希)(美)Jane 电子工业出版社【正 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
桑德拉·克里布·赫希、简·A·G·凯斯合著的《读懂MBTI再工作(职业性格助您提高团队绩效)》介绍了一种动态的方法,简化了职场上人与人之间复杂的,有时候甚至是混乱的人际关系。为大家呈现了崭新的见解,在为领导提供指导的时候充分利用性格类型理论。赫希和凯斯两位专家已经奠定了坚实的基础,帮助人们利用其优势,减少不必要的冲突,学习如何提高合作的效率。
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团队是设计出来的 刘一寒 著 江苏文艺出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
继《给你一个团队,你能怎么管1、2》《洗脑术》系列书150万册后,凤凰联动推出“团队”系列第二季 ! 《给你一个团队,你能怎么管》《洗脑术》策划团队2015年重磅打造 ! 《卖故事》作者继《卖故事》加印12次后又一突破性力作 ! 一个宗旨:帮你 打造具有高度竞争力的狼性团队。 解决两大问题:如何设计具有“发展壮大基因”的原始团队?如何构建具有凝聚力、执行力、创造力的狼性团队? 适用对象:处于困惑中的中高层管理层、创业者。 实践性强:设计团队的八个维度,即铁的纪律、危机意识、好战精神、抓住主导权、狼性执行力、优胜劣汰、团队的进取心、头狼精神。 案例丰富:作者广泛借鉴自己在微软、三星、联想、戴尔、松下、西门子、波音等大型企业做培训时遇到的经典案例,做出分析。
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大雁精神 张金洋 编著 中国纺织出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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信任成就团队 (英)普拉兹博士著,铭泰,立意 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
英国的团队信任培训手册,团队认知的67个游戏和培训方案;25年来,本书介绍的诸多成功模式得到来自世界各地无数来访者的成功验证。“我亲眼目睹了团队认知活动给人们带来的改变,让大家能够敞开心扉,畅所欲言,神奇般地走到一起。”——艾琳·凯蒂 人力资源培训人员,不请管理专家,自己作培训。
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团队建设能力培训全案 付伟 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过自测找差距、通过寓言拓思维,通过故事学方法、通过游戏提能力。寓言 故事 游戏,拿来即用的全员培训经典。 测试找出能力的差距,寓言打开思维的大门、故事解读管理的智慧、游戏体验管理的方法。
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![比狼学得快 [美]大卫·哈彻斯 著,包蔚然 译 东方出版社【正版】](images/model/guan/url_none.png)
比狼学得快 [美]大卫·哈彻斯 著,包蔚然 译 东方出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过故事进行学习的方法简单而历久常新。不过,在现代组织中,这种方法已经大多被遗忘了。很荣幸能将《第五项修炼·寓言集》这套图书呈现给中国的读者。同时,我更加盼望您能够从故事中得到启示,自我反思那些真实的学习体验,并能够与他人分享。如果您想要开始组织学习的旅程,的方法就是现在就采取行动。
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企业文化建设 王吉鹏 中国人民大学出版社 9787300298047
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企业团队建设与房地产开发管理 秦涛 主编 山东人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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五行管理 影响力中央研究院教材专家组 编著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
工具化、本土化、实战化、系统化,让您的职业生涯从此发生实质性改变。 学管理,而不是管理学。 40%学完能用,40%明天能用,20%将来能用。 这套影响时空管理丛书具有很强的操作性和很高的应用价值,对于广大企业管理者来说,是一套不可多得的工具书。 ——国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长 吴德贵 中坚主管是企业中连接战略层和操作层的核心纽带,是打造企业执行力的中坚力量,因此 如何培养、管理这些中坚主管是企业关注的重点。这套中坚主管系列的问世,给我们提供了方法和路 径,让企业在培养自己管理团队上做到有的放矢。 ——蓝色畅想图书发行有限公司人力资源部副经理 王治 这套中坚主管系列中的上百个案例,近百种工具正是我们所需要的。这是一套
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引导:团队群策群力的实践指南 (美)Ingrid Bens(英格里德·本斯) 著,任伟 译 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
上一版重印9次,深受读者喜爱 引导界入门经典,提供6种提高决策效率的方法 12个会议过程设计范例,让你的组织成为高效的团队
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天才团队:如何激发团队创造力 (美)索耶 著,汤超颖,高鹏 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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冠军团队复制快速复制冠军团队的七堂必修课 容廙 著 新华出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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销售团队管理:通过应用心理学打造高绩效销售团队 (美)马丁尼,(美)詹姆斯 著,高晓燕,黄莉莎,王惠 译 电子工业出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学人不如学己 储琼琳 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高管团队人口特征对高管离职的影响机制研究 张龙,邓玉林 著 光明日报出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》由张龙、邓玉林所著,作者立足于中国背景,较为系统地分析了中国企业高管团队人口特征对于高管离职的影响。全书共分七章:章介绍了写作背景,阐述了研究的起因和目的,并界定了研究问题;第二章梳理了相关文献;第三章立足于中国的经济转型和社会文化价值观两个背景特征,修正了高管团队人口特征影响高管离职的理论模型;第四章统计分析了1991—2005年沪深上市公司高管(团队)人口特征的概况,一方面验证了第三章提出的有关中国企业高管(团队)人口特征演变的假说,另一方面为后续的实证研究提供了背景;第五章到第七章展示了三项实证研究,即高管接受MBA教育情况对于其提升和离职的影响(个体层面),高管团队人口特征差异对于高管离职的影响(团队层面),以及高管团队中垂直对人口特征差异对于高管离职
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