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刺猬效应：打造高绩效团队的秘诀 [荷兰]曼弗雷德 著；丁丹 译 东方出版社【放心购买】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们应该靠的多近？我们可以敞开多少心怀？多大程度的亲密是足够的？何时需要设置隔离带？过于开放，我们可能暴露出自己的弱点，在羞愧和犯错时更易受伤害。这个难解的谜——我们既需要亲近又想保持距离——正是人们之所以在组织和团队中很难顺利工作的问题根源。在《刺猬效应：打造高绩效团队的秘诀》中，曼弗雷德针对这个问题，进行了深刻和详尽的阐释，教你如何解开悖论，打造真实活力型组织。
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团队精神 尚水利 著 9787800098741 时事出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
企业强大竞争力的根源不仅仅在于其员工个人能力的卓越，还在于其员工整体“团体合力”的强大，更在于那种弥漫于企业中的无处不在的“团队精神”。 《团队精神》的结构安排大致分四大块：第一部分是对团队的静态分析，包括什么是团队、团队的特征、团队的发展阶段、团队的内部结构与外部环境；第二部分是对团队中的员工认识，包括人性、气质、性格、能力和个体压力；第三部分是对团队中的领导进行分析，包括现代领导的一般理论、现代激励理论、有效地授权、时间管理、会议管理和领导情商；最后是对团队行为的分析，包括团队学习、团队创新、团队凝聚力与团队士气、团队沟通与冲突、团队人际关系、建设高绩效团队。 《团队精神》的最大特点是在每一章节都尽可能地给出一些量表，以便读者自我认知、自我定位与自我提高。
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做好的团队--打造卓越团队的九大黄金法则 9787508623474 中信出版社
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引导:团队群策群力的实践指南 (美)本斯 著 电子工业出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
引导的秘诀：通过团队合作获得结果的SMART指南（修订版） 开放空间引导技术：集思广益，解决冲突，达成共识，实现自组织的高效方法（第3版） 世界咖啡：创造集体智慧的汇谈方法
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做最好的团队【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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培训理论与实务 杨倩, 冉霞, 李明, 主编 西安交通大学出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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黄钰茗编著的《团队管理的55个关键细节》全面、系统地对团队管理的各个模块进行了科学的梳理，从而能够有效地帮助企业进行团队管理，实现团队管理的化。本书适合企业经营者、企业中高层管理人员、企业各部门主管以及工作人员、高校师生、培训和管理咨询人员等阅读和使用。
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随着对国外著作的介绍，以及一些先行企业的践传播，团队管理在中国已不再陌生，团队管理不仅成为管理界一个流行的词汇，而且正有越来越多的企业希望得到成功运作的引导。团队管理产生于实践也在实践中得到发展，由于其实用性，很大一部分研究集中在团队形工作方法上，各具特色、多姿多彩的团队管理方法可谓珠玉纷呈，极大地丰富了我们的管理实践，切实帮助一些企业走向了成功。然而与此同时，仍然有大量企业面对各式各样的团队管理方法无所适从，他们认真地按照这些方法去做，但在实施的过程中却遇到种种障碍，遭受失败的打击。
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高绩效呼叫团队 刘海霞 北京联合出版公司，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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不懂带人，你就自己干到死:把身边的庸才变干将 路易斯·卡夫曼著,若水译 文化发展出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友；让围绕在你身边的平凡人，成为你的左膀右臂！ 美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则； 像教练一样带人，自己该做的事减掉2/3，团队执行力提升10倍！ 海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案！照着做，你就能带好团队！作者课程卡夫曼来中国亲授，2015年6月27-29日，上海product../1800386952. 卡夫曼来中国亲授，2015年7月1-3日，上海 product../1800386975. 卡夫曼来中国亲授，2015年6月25-26日，上海 product../1800407062.
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【正版】 领导学 邱霈恩 中国人民大学出版社 9787300297842 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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提高团队竞争力的52条职业法则 赵予 北京工业大学出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
竞争力就是让团队持续地生存下去 竞争力就是参与者双方或多方通过角逐或比较而体现出来的综合能力。因此提高自身竞争力是每个想要在竞争中占有一席之地的团队时刻不能放松的一件事。一个团队必须要有自己的竞争力，否则在瞬息万变的社会中，很快就会被淘汰。 本书的特点，就是通过案例加文字的详细阐述，对团队竞争力进行了深刻分析和总结。相信团队管理者能够从中得到启发，从提高团队竞争力、推动团队发展的角度入手，为团队和团队成员创造更大的空间；而每一位团队成员也能够从本书中得到启迪，进而改善自己的做事方法，使自己在团队工作中更具有竞争力，更加得心应手。
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【正版】 设计是门好生意.2：如何打造成功设计团队 (美)凯斯·格拉内(KeithGraet) 著 化学工业出版社 97 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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半小时漫画系列全套7册半个小时漫画中国史全套1-5+半小时漫画世界史1-2陈磊混知团队中国古代史世界史漫画历
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一起来读(插画版 半小时漫画混知知团队出品 混子哥陈磊2024开年 韩毓海带你
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人才引擎 企业市值如何实现翻倍增长 阿尼什·巴特洛,拉姆·查兰 著 组建正确的领导团队 创造股东价值 业绩增长 利润为王
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1.马云首度开口谈他的团队，不保留、不回避。 学马云，应该学的是他的团队经。马云说：“失去阿里、失去淘 宝没关系，只要我的团队还在，我就有信心再造奇迹！” 2.比更贵、价值千亿美金的马云团队哲学： “什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。” “我们的团队好比是一支足球队——球队进球了，守门员为球队的胜利而欢呼；球队丢球了，守门员为球队的失败承担接下来的责任。这支足球队的守门员就是我这个CEO。” “一个员工离开，有很多原因，但其中有两 条较为重要：一是给的钱不够，让他感觉自己的付出收入比不对等。二是感觉跟着你混没有前途，看不到希望。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？” “我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是落后的一
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团队教练 [美]库恩 著；无言 译 水利水电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
迄今为止思考和研究团队问题最好的一本著作。读者可以从中领悟到团队管理的真谛、丰富的团队建设和维护技巧以及如何规避团队领导的陷阱。 本书立足前沿、内容精辟、实用性强，深刻剖析了所有高效团队管理的盲点，并破除了大多数人对于团队管理的种种迷思，以人为本，从匹配团队成员、处理团队事务、评估团队角色到建立团队效率模型都提供了有效的解决策略，是任何规模的营利或非营利组织的入门读物。
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别把权利太当回事 管别人首先要理自己 正版图书,下单速发,可开发票
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正版 管理真相西南财经大学出版社9787550418790毛浓月，李栋，查源著管理学理论 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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比狼学得快 [美]大卫·哈彻斯 著,包蔚然 译 东方出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
通过故事进行学习的方法简单而历久常新。不过，在现代组织中，这种方法已经大多被遗忘了。很荣幸能将《第五项修炼·寓言集》这套图书呈现给中国的读者。同时，我更加盼望您能够从故事中得到启示，自我反思那些真实的学习体验，并能够与他人分享。如果您想要开始组织学习的旅程，的方法就是现在就采取行动。
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4D卓越团队：美国宇航局就是这样管理的 [美]佩勒林 著；李雪柏 译 9787515801018 中华工商联合出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《4D卓越团队：美国宇航局就是这样管理的》的出版生逢其时。随着中国在全球发展中扮演的角色越来越重要，加强并提高领导力成了中国及其国民的迫切要求，而本书所提供的流程正好可以满足这种需要。有些观察家认为，中国很快会加入以美国为首的世界领先国家的行列，或者取代美国成为世界第一强国。中国的劳动者积极性高。而且正日益受到良好的教育；中国领导人也制订了长远的发展规划。然而，中国要在保证国内外和谐稳定的同时，实现其可持续发展的创新型小康社会的目标，还要面临严峻考验。我以一个受过良好教育、阅历丰富的世界公民的身份撰写此书，而这个世界公民恰巧生活在美国。一起来翻阅《4D卓越团队：美国宇航局就是这样管理的》吧！
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领导力书籍正版企业管理法则如何在组织中成就卓越21法则成功励志公司管理职场实用高情商带团队方法企业经营员工畅销书排行榜
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七堂思维成长课：精英群体的行为习惯 [英]卡罗琳·韦布（Caroline Webb） 著；熊舟 译 中信出版集团,中信 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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协同：如何打造高联动团队 凯文·莫勒（Kevin Maurer） 著；陶亮 译；马克·欧文（Mark Owen） 中信出 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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向毛泽东学带队伍 孟庆春 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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本书注重团队运作的过程，反映团队管理本质和特色的奥妙所在。书中将团队氛围、团队压力、团队领导、团队学习等重要的团队过程概念独立成章，并辅之以大量案例作为参照，帮助读者加强理解。本书还对一些团队形态做了深入的剖析，比如自我管理团队、虚拟团队和公共事务团队。
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漫画职场槽逻辑2 K公司的那些事(上) “平行宇宙”式的 “职场现形记”；百万粉丝大号“槽逻辑”精华集；画“槽”理不糙，有图有逻辑
工作逻辑 缓解关系，是解决问题的前提 职场江湖 任何过来人的经验，都代替不了亲身经历
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卓越基因 从初创到卓越 吉姆·柯林斯 著 企业管理成功管理学经营管理人际交往企业经营与管理人生智慧书籍 企业管理与培训7
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正版新书 管理学：组织理论 9787301349342 北京大学出版社 姚小涛 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
组织与管理研究（或管理学研究），一般分为组织宏观研究和组织微观研究两大领域，前者主要包括战略管理、组织理论等，后者主要包括组织行为、人力资源管理等。创新创业研究既可能是宏观层面的问题，也可能是微观层面的问题，研究时也需要借助于上述领域的成果。 面对管理学及相关领域的海量文献，希望步入管理研究学术道路的研究生们往往缺少头绪。而相对于战略管理、组织行为、人力资源管理等领域，目前专门论述组织理论领域的书较少。因此姚小涛教授基于他在西安交通大学管理学院面向研究生开设十年之久的 “组织理论”课程，编写了这本兼顾系统性梳理和前瞻性探讨的《组织理论》。 这本书适合作为管理学硕博研究生理论与方法论相关课程的参考书，可以帮助指导老师开展系统性、规范性的理论训练，提高学生理论整理、辨析、洞察、构建
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3D打印个性化骨盆重建外科学 上海科技出版社上海九院郝永强教授团队带领学习三位一体骨盆重建技术
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猎头团队管理:如何成为千万团队长 猎头团队管理指南 提高团队管理能力 如何管人 如何管事 如何做到人事合一 北京大学店正
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本书专注品牌差异化，是 小骏先生 的营销哲学： 不要鹤立鸡群，离开那群鸡。 差异是品牌增长的最大公约数，也是个人对抗内卷最小单元的有效反抗。 乌镇创始人陈向宏、拈花湾董事长吴国平、导演陆川诚意推荐 ☆创业者拒绝内卷的护身符 ☆品牌商业扫清认知障碍的苕帚 ☆人人都需要的成长逻辑内参 ☆超级个体差异化突围的落地方案
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不懂说话，你怎么带团队？ (日)吉田幸弘 著 北京联合出版公司出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
你的团队需要一个会讲故事的人1.本书作者吉田幸弘是日本沟通培训师。本书是他两次遭遇职场滑铁卢后，痛下决心卧薪尝胆学习沟通技巧的经验总结。
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