识干家精选 人力资源数字化转型4本套:策略、方法、实践+HRSSC的搭建、迭代与运营+人力资源体系与e-HR信息化建设+
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正版书籍 面试宝典-人事总监内部核心课程 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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【正版】人力资源数字化转型4本套:策略、方法、实践+HRSSC的搭建、迭代与运营+人力资源体系与e-HR信息化建设+人才 【需要开票的用户 请联系客服】
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正版书籍 公司人事总监工作细化执行与模块 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《公司人事总监工作细化执行与模块》指出无论你是初出茅庐的职场新秀,还是阅历丰富的管理老手,书中所阐述的方法和技巧都将对你有所启发。
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正版书籍 人才全生命周期管理 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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高绩效人才密码 张毅 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版书籍 黄埔员工课-工作就要全力以赴 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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正版书籍 管好难管的人--瞬间赢得拥护的13个法则 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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跟我学做人力资源经理 赵涛 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任,让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力,体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人,同时也为建立一个持续发展的组织,培养的人力资源经理提供了一个全面的规划。
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【正版】人力资源数字化转型4本套:策略、方法、实践+HRSSC的搭建、迭代与运营+人力资源体系与e-HR信息化建设+人才
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正版书籍 人力资源管理十日通 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《人力资源管理十日通》立足于当前市场经济和企业的新特点,注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验,并与我国的实际情况相结合,以人力资源管理流程为主线,对人力资源管理的主要职能,如人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等各个模块,都进行了比较深入的介绍。
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黄埔员工课 余世雄 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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世界500强用人管人的24堂课 江乐兴 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
它们长久雄踞世界企业王国的霸主地位;它们有着日益激增的财富数字;它们是各行各业中的企业领头羊;它们也经历过各种失败,在失败中摸索前进,但是,它们是世界500强!它们都有着一个共同的信念:人是企业之本。江乐兴编著的这本《世界500强用人管人的24堂课》浓缩了世界500强企业在用人管人方面最精华的策略。学习世界500强企业的用人管人之道,站上巨人的肩膀,俯视成功。
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顶级智慧 Ⅲ 听唐骏讲工作之道 刘军 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
唐骏说:“我不是在为比尔·盖茨打工,不是为陈天桥打工,也是不为陈发树打工,我是在为我唐骏打工,我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课,你值的拥有。 走进唐骏的内心世界,借鉴他成功的经验和失败的教训,让在职场上打拼的打工一族不再迷茫,不再重蹈失败的覆辙。尽管当前的“学历门”事件使得对于唐骏个人诚信问题的争论沸沸扬扬,但“金无足赤,人无完人”,一分为二地看待唐骏的奋斗经历,他的拼搏精神和成功经验仍有值得职场人士借鉴、学习之处。
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如何提升个人的执行力 北京工业大学出版社【尚苑图书】 正版书籍 七天无理由退换货【让您无忧购物】
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总经理掌控人力资源的199个方法 张尚国 著 北京工业大学出版社【正版书籍 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源专员入门快速上手10本套【日月星辉图书】 【需要开票的用户 请联系客服 】
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管人的18个大原则和180个小技巧 银浦编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书详实而具体的根据现代社会中不少企业普遍拥有的管人漏洞和弊端,提出了具体的解决办法和一套系统的管人理论。包括如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、管束人才等人才管理措施,以及各种用人过程中应该注意的原则如沟通原则、培训原则、授权原则、尊重原则等等。书中辅以大量的实例解说,能让读者对各种技巧方法和原则一目了然。
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教练成就卓越 张皓 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导培养下属的100条铁律 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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识干家精选 人力资源数字化转型4本套:策略、方法、实践+HRSSC的搭建、迭代与运营+人力资源体系与e-HR信息化建设+
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正版书籍 总经理激励员工的100种手段 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
企业要发展,前景在哪里?企业的资源是否被有效地利用?员工要进步,潜能在哪里?如何能有效地激励你的员工? 员工是企业最宝贵的资源,让企业在竞争中立于不败之地,如何更有效地挖掘员工的潜力? 的激励员工的法则就在汪建民编著的《总经理激励员工的100种手段》中!
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人力资源专员入门快速上手10本套 本店支持开发票 请联系客服索取
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行政工作制度规范与流程设计 赵涛 主编 北京工业大学出版社【正版保证】
本书全面覆盖行政工作17个工作系统,提供行政工作83个知识点,122套标准行政工作制度规范,56个标准行政工作流程,54个行政工作实用工具表格。 本书通过流程图的绘制方法,将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手,对每一项工作环节都作了切合实际的论述,使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。
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一等人用一等人:必须要留用的关键人才10大特质 刘慧 编著 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编中小企业人力资源管理制度全书 编者:张浩 北京工业大学 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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这套丛书站在企业经营战略的高度,提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案,它不是从单项的人力资源管理功能(如薪酬分配、绩效考核等)来设计制度,而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板,凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计,以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者,都有直接的借鉴价值,读者能从中获得得许多实际的启发。
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正版书籍 世界500强用人管人的24堂课 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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新编办公室规范管理实务全书 文忠 主编 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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家政服务员(技师 )人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心 职业技能技能培训等级认定培训
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抠门 出效益 邓琼芳 编著 北京工业大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
只有节约,企业才能生存;只有节约,企业才能发展。
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总经理激励员工的100种手段 汪建民 编著 北京工业大学出版社【正版保证】
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【正版包邮 可开发票】 高绩效工作系统和员工幸福感 张君 9787563974061 北京工业大学出版社有限责任公司
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读三国 学管人 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为中国历*富传奇的拥有最伟大管理智慧的古典名著,《三国演义》以其丰富的竞争谋略以及高明的管理哲学成为现代企业管理者的智慧源泉。本书正是借助大家耳熟能详的三国人物和三国典故,以现代社会的网络应用市场为背景,酣畅淋漓地演绎了一篇篇现代企业经营管理的精彩故事。本书借三国人物之口,将企业人力资源管理中遇到的各种现象与相应的应对之道娓娓道来,旁征博引,融三国智慧与管人精义于一体,妙论迭出、读来有趣又有益,再加上如文学语言一样的叙述风格,相信对读者大有裨益。
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顶 级智慧3 听唐骏讲工作之道 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《智慧3 听唐骏讲工作之道》是国内全面分析唐骏职场成功的著作之一,从唐骏的成功经历入手。对他的职业素养、职业观、管理方式、为人处世方法逐一进行了充分的论述。相信《智慧3 听唐骏讲工作之道》对正在职场上拼搏的所有人都有不同程度的启发,值得大家仔细地研读。
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零成本激励---不花钱的员工激励15法 苏山 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《零成本激励:不花钱的员工激励15法》由北京工业大学出版社出版。
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正版 家政服务员人力资源和社会保障部人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心 职业技能技能培训等级认定培训教材
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新编人力资源规范管理制度范本大全 全新版本 张浩 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人力资源是现代企业重要的核心资源之一,它为企业创造价值,为企业增加经济效益和社会效益。人力资源的管理则是根据战略目标制定相应的人力资源规则,从而为企业实现组织的战略目标进行人力资源的配置。企业必须重视人力资源的开发与管理,充分地利用人力资源的价值。企业只有通过开发和培养企业人员的能力,通过多种手段来实现人力资源的整合,才能达到人力资源的优化配置,才能增强企业的竞争力,为企业创造更多的竞争优势,营造持久的经营环境。为了促进人力资源得到更有效的运用与发挥,编者特编写了《新编人力资源规范管理制度范本大全》一书。
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