建立职业生涯的全局观，造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐，九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩（Dipak Jain）教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇（Dave Ulrich）教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐
别找替罪羊:如何跳出自欺欺人的盒子(10年雄踞管理类排行榜前列,谷歌、微软、波音等亲测有效的员工手册。后浪出品)
◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工***手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推、家庭关系紧张 其实，工作与生活中的大多数问题，都源于 自我背叛 与 自我欺骗 ，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆 卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养：敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养：责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养：忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养：诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养：执行——提升执行力，保证完成任务 第六大职业素养：协作——没有完美的个人，只有完美的团队 第七大职业素养：业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养：智慧——做智慧型员工，用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养：感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养：微笑——绽放正能量，带着微笑和快乐去工作
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
示人以优：利用**信息的力量展现自己1957年，美国心理学家洛钦斯做了一个实验。
行走在职场，每一个人都渴望获得升职、加薪的机会，但是这些机会从何而来呢？我们常说：“机会只垂青于那些有准备的人。
一位成功的企业家曾说：“敬业，是对良知的尊重，是神圣在工作中的体现，是在工作中流露出的优秀品德与人格。
擅长会的亚马逊公司，强调会议效率就是工作效率，他们的方法跟你想的完全不同。 亚马逊核心管理者撰写，系统性公其内部高效会的全套方法论 全是贝佐斯验证有效的做法，一书搞定你可能遇到的会议问题：什么情况要会、怎么写会议资料、会前如何准备、常见会议的法、会后如何跟、会议瘦身tips 《福布斯》专栏推荐，上市10个月一直位居日本亚马逊商业书榜单前列
★上班族人人的 生存秘籍 职场如战场，在职场中求生求胜，就相当于赢一场漂亮的战役。要知道，和领导相处，与同事相交，都要保持 相敬如宾 的安全距离，少说话、多做事，你自然会成为职场中拥有 耐久体质 的人。 ★54则职场故事，说尽了职场的酸甜苦辣 本书作者将自己丰富的职业过往，用一个个小故事讲述出来。里面没有鸡汤文，却满满都是作者踩过的坑、犯过的错、受过的委屈，以及学到的经验教训。阅读中，你或许会同情作者，或许会沉浸到故事中，从故事收获到职场经验。 ★面试、就职、在职和离职，囊括职场所有阶段 职场工作无外乎四个阶段，面试、职、在职和离职。有些人面试次数多，有些人在职时间 久，有些人离职经历频繁。本书从多个角度、不同侧面叙述了其中的原因，以及如何做，如 何面对职场中
1. 无法平衡工作和生活，这就对了。 2. 家庭事业两不误是现代女性焦虑的一大根源。 3. 没有完美的人生。放弃被动平衡，学会主动选择，才能活出精彩，做好的自己。 4. 精简人生行囊，遵从内心喜好，越简单、越富足。 5. 中国传媒大学公益传播研究所所长吴浣苓，通用电气（GE）前全球副总裁陈治，哈佛商学院MBA、瑞利溪咨询CEO Connie Zhang共同倡导的女性成长法则。
1、全亚洲备受欢迎的青年导师松浦弥太郎实践一生的工作哲学。先练习 100个工作基本 ，精细磨工作技能，再学习 100个领导基本 ，为职业升级时刻准备着。 2、这本书*令人感动之处在于轻柔的文字中蕴含着深刻的哲理。温暖质朴的文字，抚慰忙碌工作中疲惫的心，珠玉般的箴言，为困惑之人指引方向。不是皮鞭子也不是软刀子，不是一味教人奋，或为了个人成功而勉强登高 作者认为，所谓工作，就是抱持 让他人幸福 的信念，希望人可以通过每天有价值的工作，找到自我生存的意义，并将爱意与热情投注在他人身上，回报团队和社会。 3、内容涉及工作的方方面面。人际关系、沟通合作、演讲技巧、自我提升、时间管理、情绪控制、团队领导 足以应对工作中可能出现的任何场景。大到公司决策，小到办公环境的布置，对工作的指导是全方位的。建议每日定量阅
做上班族还是自由职业者？ 择业坚持自己还是听父母的？ 没有理想怎么办？ 努力拼搏996还是随遇而安955？ 对现在的工作丧失了激情怎么办？ 行业在走下坡路，要不要转型？ 怀孕了该怎么规划工作和人生？ 为什么道理你都懂，就是做不好选择？ 从观望、规划、行，到成长、转型 解决99%的人都经历过或正在经历的职业困惑
我们都是不完美的人，即便四肢健全、身体康健，也不能掩盖性格和精神上的不完美。
辛勤工作却得不到老板的赏识？明明我比他优秀而*终升职加薪的人却是他？为什么他能跟所有人成为朋友而我却总是形单影只？职场是一个特殊的地方，这里的人时而亲切时而冷漠，看似简单却又难以捉摸，这便是错综复杂的人与人之间的关系。
★《你在为谁工作》一本所有公务员、公司职员的书。 ★从表面看来，我们在为企业、为老板工作。实际上，我们都是在为自己工作! ★工作的初衷是为公司创造利润，终将成就的却是自己。 ★如果每一位组织成员都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作” ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书！军队官兵人手一册的书！ ★如果每一位员工都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的人生理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 ★《你在为谁工作》是提升企业凝聚力、建设企业文化的完美指导手册和员工培训读本！公司员工人手一册的书！政府机关公务员人手一册的书
在职场中，每个人都免不了向上级请示、汇报，和他人联络、商谈，但实践起来却未必能够做得好，做得到位。"报联商 这一通用于日本企业内部的沟通方式就是解决这个问题的灵丹妙药。本书精选了150个各种情况下的请示汇报场景，行深浅出的技巧剖析；图文并茂，生动有趣，重明晰，让读者快乐阅读；配有大量实际演练，还提供了丰富的工具，让读者一看就会，拿来就用。本书作为实战指导书、案头常备书，既适合职场人士自学，也适合作为企业内训教材使用。
办公室老江湖的职场心法职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。
畅销书《机关的机关》作者 张传禄畅销书《机关行为36忌》作者 张建 *八条 创始人 钟君《南方周末》评论版主编 蔡军剑知名时事评论员 曹林联袂诚意推荐 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴；你写文章不懂得研究借鉴，就是写不好；你老在微信上问"在吗",别人就是讨厌你。职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕雷区。它说人话，用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句，坚决抛弃"一要二要三要"的俗套，怎么想的就怎么写，怎么做的就怎么写，怎么直观好懂生动就怎么写。它想真切而直白地告诉你，
本书并不是简单地告诉你职场中的大道理，而是讲述作者自己多年的经验总结。
本书总结出21条团队员工欲达成目标所需的“信使”精神，尤其强调信使精神中的“使命感”，认为是放飞梦想、实现自我价值的核心品质。
世界500强企业推崇的优秀员工工作理念，没有积极的态度，能力再强也是空谈！ 人不能改变过去。但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境。但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。
《经济学人》“全球五位管理大师”，全球500强企业员工书。
20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，更是为成功事业奠定基础的黄金期。
有《1001种奖励员工的方法》在手，褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究，他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子，再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱，让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书！
职场写作，的确不是简单的命题作文。 职场写作，更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等，都离不笔杆子。 一篇篇好的文章，定会让你得到赏识，助你平步青云。 本书有以下核心特： （1）像小说一样情景式写法，有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物，让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况，对号座，方便快速掌握核心技法。 （2）正反范例的对比，加上悉心的解读，让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区，一一透，自己不会在类似的问题上出错。 （3）针对如何写作，设计 这样做 不要这样做 版块，把道理和方法掰揉碎，娓娓道来。 （4）这本书不仅讲了写作的技巧，而且通过多篇文章和附录插文，告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书，不如
不管舆论怎么声讨一线城市的压力，不管专家们如何动员就职人员到二线城市去，还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼，在更广阔的职场舞台上赢取胜利。
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我们特别编辑了“**职工文化建设与素质修养”指导丛书，主要包括《职工安全教育手册》、《职工职业道德与素质教育》、《职工健康心态手册》、《职工和谐相处手册》、《职工礼仪手册》、《职工快乐工作》、《职工减压手册》、《职工爱岗敬业教育读本》，这些知识内容具有很强的系统性、指导性和实用性，简明扼要，易学好懂，十分便于操作和实践，是广大企事业单位用以指导职工文化建设与素质修养的良好读物。
告别校园，初职场，面对与校园生活截然不同的职场环境，新人会存在很多困惑。本书志在帮助读者了解职场，对自己有更明晰的定位，在激烈的职场竞争里，快速适应工作环境，工作状态，提升工作技能，掌握职场生存法则，学会职场生存技巧，而能够快速扎根职场。
与同事相处时，如何把握进退，才能在利益的争斗中全身而退？大功告成时，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理？委屈被诬时，如何适应形势，等待以后的真相大白？私下交往时，如何保持清醒，提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中，没能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不见得就能成功。
每个人的一生都要经历各种挫折，有的人在挫折中倒下，有的人却在挫折中成熟。
苹果、麦肯锡、丰田汽车、NHK、东芝、马自达汽车 都在使用 一张纸笔工作术 初社会到职场老鸟都必学的高效工作整理术 提供明确方法、步骤、建议化繁为简，轻松突破职场盲、排除工作难题 上班族每天绷紧神经，一边处理繁杂的工作事务，一边担心犯错、做不好、没效率。效率专家佐藤特别针对各样职场问题及状况，精心整理、分门别类，归纳出让工作变简单的 一张纸工作整理术 ！十六宫格断舍离笔记法：拨云见日，找到工作的关键，把精力都用到刀刃上。四格漫画式笔记： 成堆的资料简化成几个漫画，清晰又明了。麦肯锡式 三分法 ： 任何难题都能分出1、2、3，大事化小、小事化了。工作交付地图笔记：精准表达！工作再千头万绪也能讲得条理分明。一张纸会议图：让原本1小时的会议时间再减半。 职场及生活上的大小难题，只需要随手拿起一张纸，按照
说点领导喜欢听的就是阿谀奉承吗？ 熟悉领导的性格脾气就是拉关系吗？ 及时反省自己的错误就是见风使舵吗？ 保持乐观的工作情绪就是阿Q式的精神胜利吗？ 本套书从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手，交流职场经验和方法，助力职场之路不绕远不迂回更不会原地踏步。
初入职场的新人，对前途都有着无限的向往和期待！但往往不久就会被职场的现实撞得粉碎；校园中，你有无话不谈的朋友，可以爱憎分明，而职场中，同事之间却要求你既不能太亲密，也不能太疏远；校园中，憧憬着以自己的学习成绩和无数奖状在职场中大展宏图，可是进入职场后，却发现自己总是做着*基础的工作…… 本书是写给职场新人的指导用书。
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
● 本书将用科学视角带你重新认识 成功 ，了解 成功者 是如何突破自我局限，达成目标的；同时，还给予了具体的行动指南，让你不再受困于低效的忙碌之中。 ● 即学即用。书中对脑力升级的8大要素一一做了详细解说，并配有科学研究的小窍门，可以用来提升你的脑力。 ● 科学严谨，拥有强大的脑神经科学和心理学背景，作者中有一位是哈佛医学院的心理学家，还有一位是脑科学家，他们讲解每一个成功要素时都辅以证据确凿的*相关科学研究。 ● 《新闻日报》、《中西部书评》、《波特兰书评》、企业家故事网联袂推荐。 ● 湛庐文化出品。
地低能成海，人低能成王。把握做人的准则，衡量处世的分寸，《书立方(第8辑):低调做人,高调做事(超值典藏)》让你赢在职场，赢得未来。
不只教你舒解压力、调整情绪， 也教你认识自己、与人沟通， 从工作中创造快乐！ 职场上有许多的“压力源”，每天都在挑战你的工作情绪，甚至影响工作以外的生活。适当的压力就好比生活的调味料，可以刺激你发挥潜力：但若它一直累积不释放，小心情绪洪水决堤！ 如果你： ·遇见爱说谎的疯狂主管？ ·老是被同事排挤或歧视？ ·工作做不完，失眠成了家常便饭？ ·不想跟别人诉苦。却又忍不住要抱怨？ 那么你就需要这本书，学会如何增加自己的“活力源”如何“不生气地工作”！
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