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在企业中,能够独当一面,解决大麻烦的员工是*好的员工;能够解决小麻烦的员工是一般的员工;不能解决任何麻烦的员工,企业根本不需要。

畅销书《你在为谁工作》《你在为谁工作2:你在为自己的未来工作》作者的超越**巨作 **大职业素养:敬业——爱岗敬业是一流员工的首要职业素养 第二大职业素养:责任——恪守责任是一个员工*基本的职业素养 第三大职业素养:忠诚——忠诚是每个员工的职业素养 第四大职业素养:诚信——诚信是一种植根于内心的职业素养 第五大职业素养:执行——提升执行力,保证完成任务 第六大职业素养:协作——没有完美的个人,只有完美的团队 第七大职业素养:业绩——一流员工敢于用业绩说话 第八大职业素养:智慧——做智慧型员工,用聪明头脑解决工作中的问题 第九大职业素养:感恩——感恩是多赢的工作哲学 第十大职业素养:微笑——绽放正能量,带着微笑和快乐去工作

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有《1001种奖励员工的方法》在手,褒奖、认可和激励员工将会变成一件轻而易举的事情。现在你可以开始对你人生中非常值得认可和奖励的人进行这项活动了。鲍勃·纳尔逊特别提出了一项研究,他从遍布全国各地的公司搜集到广泛而具有说服力的例子,再次证明了原理的正确性。他为大家提供了一个方法、灵感和资源的百宝箱,让褒奖、认可和回报成为你管理艺术中一个永远不可或缺的部分。这是每个管理者的书桌上必不可少的一本书!

“人脉就是财脉,人脉就是命脉。

师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密

关联阅读:报联商:职场沟通必修课(基础篇) 《报联商(实战篇)》是一本帮你提高报联商实战技巧的书。也许你了解报联商文化,也知道该主动去跟身边的人报联商,但这还不够,具体实施起来,仍需要一步学习很多技巧。比如,在报联商时选择的时机、方式、方法等,都有很多值得推敲之处。《报联商(实战篇)》着重介绍了如何 站在对方的立场上 思考,既尊重对方,又不失原则地运用报联商来提高沟通效率的一些观念和具体的操作技巧。在实际工作中,你可能活儿没少做,报联商也花了很多心思,但上级就是对你的报联商不满。如果你有这样的困惑,赶快读一下《报联商(实战篇)》,它就能为你答疑解惑。 本书精选了近200个有关请示、汇报、联络的实战案例,并行了深浅出的详细解说;本书的叙事生动有趣,重明晰,易于理解;另外,本书还配有

商圈如海,习水性者生;职场如局,明内幕者存。这本书告诉我们战无不胜的职场哲学,讲清讲透办公室规则!人在职场漂,哪能不挨刀。此书未必能让你笑傲职场,但至少保护你远离陷阱!在职场中,不管男女,都得按照规矩办事,因为办公室是以成败论英雄的地方。成了,你就是职场中的王者;败了,你就是职场中的输家。

职场写作,的确不是简单的命题作文。 职场写作,更像是一场没有硝烟的战场。 年终总结、商业计划书、求职简历、合同书等等,都离不笔杆子。 一篇篇好的文章,定会让你得到赏识,助你平步青云。 本书有以下核心特: (1)像小说一样情景式写法,有主人公山羊胡、领导老姜、同事子衿等各类职场人物,让一本写作书读起来不那么枯燥。更可以模拟自己在职场中的情况,对号座,方便快速掌握核心技法。 (2)正反范例的对比,加上悉心的解读,让看似板正的文章变得鲜活起来。那些写作上的雷区,一一透,自己不会在类似的问题上出错。 (3)针对如何写作,设计 这样做 不要这样做 版块,把道理和方法掰揉碎,娓娓道来。 (4)这本书不仅讲了写作的技巧,而且通过多篇文章和附录插文,告诉读者在职场中写作有多么重要。与其说这是一本工具书,不如

不管舆论怎么声讨一线城市的压力,不管专家们如何动员就职人员到二线城市去,还是有大量的年轻人渴望在大城市打拼,在更广阔的职场舞台上赢取胜利。


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