工作一年拉开差距:问题解决(新人快速职业化的20个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强
◆新人快速职业化的20个关键技巧！ ◆丛书销量超160万册！ ◆顾彼思商学院连续十年霸榜《日经职业杂志》商学院评选榜单！ ◆被2900家以上企业引，世界500强高管也在用！ ◆面对突发问题，你应该如何找出影响因素并分析？ ◆如何向领导汇报问题并给出解决方案？ ◆如何梳理项目已有程并向前推？ ◆【找到问题】【解决问题】【解决问题的窍门】 ◆翻本书，工作一年拉差距!
1、全亚洲备受欢迎的青年导师松浦弥太郎实践一生的工作哲学。先练习 100个工作基本 ，精细磨工作技能，再学习 100个领导基本 ，为职业升级时刻准备着。 2、这本书*令人感动之处在于轻柔的文字中蕴含着深刻的哲理。温暖质朴的文字，抚慰忙碌工作中疲惫的心，珠玉般的箴言，为困惑之人指引方向。不是皮鞭子也不是软刀子，不是一味教人奋，或为了个人成功而勉强登高 作者认为，所谓工作，就是抱持 让他人幸福 的信念，希望人可以通过每天有价值的工作，找到自我生存的意义，并将爱意与热情投注在他人身上，回报团队和社会。 3、内容涉及工作的方方面面。人际关系、沟通合作、演讲技巧、自我提升、时间管理、情绪控制、团队领导 足以应对工作中可能出现的任何场景。大到公司决策，小到办公环境的布置，对工作的指导是全方位的。建议每日定量阅
初入职场的新人，对前途都有着无限的向往和期待！但往往不久就会被职场的现实撞得粉碎；校园中，你有无话不谈的朋友，可以爱憎分明，而职场中，同事之间却要求你既不能太亲密，也不能太疏远；校园中，憧憬着以自己的学习成绩和无数奖状在职场中大展宏图，可是进入职场后，却发现自己总是做着*基础的工作…… 本书是写给职场新人的指导用书。
· 紧扣面试精髓，一册在手，工作不愁 · 提供*全的C/C++面试题分类，帮你找到好工作 · 涵盖经典的笔试题+上机题，帮你整理知识库 · 解析考题的要点和技术原理，帮你温故而知新
（1）解析职场阶常见困惑，分享多年思考实践心得！ 这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论，更有经过众多人士实战检验的实操方法。 （2）整理职场阶高频卡，指导数以万计职场新人！ 本书作者从职场新手成长为管理者，到连续创业者，在这十几年中培训并指导了无数的员工。通过这些亲身实践，作者发现公司员工99%的困惑都是相通的，于是把培训干货以及职场阶路上的高频卡整理成文、集结成书，以期让更多人受益。 （3）知乎新晋大V重磅力作，清华教授、众多公司创办者、投资人、咨询机构合伙人推荐。 领克汽车 李星星 合洽投资人 李建军 清华大学教授 刘欢 车多多CEO 郑伟 普华永道合伙人 龚小北 清华大学副教授 董炜
地低能成海，人低能成王。把握做人的准则，衡量处世的分寸，《书立方(第8辑):低调做人,高调做事(超值典藏)》让你赢在职场，赢得未来。
与同事相处时，如何把握进退，才能在利益的争斗中全身而退？大功告成时，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理？委屈被诬时，如何适应形势，等待以后的真相大白？私下交往时，如何保持清醒，提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中，没能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不见得就能成功。
每个人的一生都要经历各种挫折，有的人在挫折中倒下，有的人却在挫折中成熟。
示人以优：利用**信息的力量展现自己1957年，美国心理学家洛钦斯做了一个实验。
说点领导喜欢听的就是阿谀奉承吗？ 熟悉领导的性格脾气就是拉关系吗？ 及时反省自己的错误就是见风使舵吗？ 保持乐观的工作情绪就是阿Q式的精神胜利吗？ 本套书从沟通方式、言语技巧及心态等方面入手，交流职场经验和方法，助力职场之路不绕远不迂回更不会原地踏步。
商圈如海，习水性者生；职场如局，明内幕者存。这本书告诉我们战无不胜的职场哲学，讲清讲透办公室规则！人在职场漂，哪能不挨刀。此书未必能让你笑傲职场，但至少保护你远离陷阱！在职场中，不管男女，都得按照规矩办事，因为办公室是以成败论英雄的地方。成了，你就是职场中的王者；败了，你就是职场中的输家。
别找替罪羊:如何跳出自欺欺人的盒子(10年雄踞管理类排行榜前列,谷歌、微软、波音等亲测有效的员工手册。后浪出品)
◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工***手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推、家庭关系紧张 其实，工作与生活中的大多数问题，都源于 自我背叛 与 自我欺骗 ，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆 卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
在职场中，每个人都免不了向上级请示、汇报，和他人联络、商谈，但实践起来却未必能够做得好，做得到位。"报联商 这一通用于日本企业内部的沟通方式就是解决这个问题的灵丹妙药。本书精选了150个各种情况下的请示汇报场景，行深浅出的技巧剖析；图文并茂，生动有趣，重明晰，让读者快乐阅读；配有大量实际演练，还提供了丰富的工具，让读者一看就会，拿来就用。本书作为实战指导书、案头常备书，既适合职场人士自学，也适合作为企业内训教材使用。
人力资源总监知识高效速查工具书；图表讲解，言简意赅，帮你扫除管理死角！内容全面，实用性强，带你突破知识壁垒！随看随用，节省时间，助你赢在人事管理！
4年时间，从工程师做到IBM中国区总经理，职场精英不会告诉你的职场成长心法；真实的职业提升案例：本书所用的案例，是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事，帮你从几百万的职场新人中脱颖而出，成为职场中闪亮的新星；独特的实用工具设计：本书为所有的方法都设计了独特的工具；在阐述每个实践案例时，充分介绍了如何配合使用工具，让读者轻松掌握这些工具和模板，真正学会高效工作。
极度效率（敲黑板：一年时间出版500册绘画教材的百万畅销书大家亲手教你如何给每周多一天！）
◎找不到大块空闲做自己想做的事？时间总浪费在等待和配合别人上？任务一多就不知道该先做什么了？ 如何合理安排工作与生活，让一周仿佛多获得一天时间？ ◎本书作者曾用一年时间出版500册绘画教材，他会用个人创业经历告诉你，这并不是不可能的任务，关键是你在工作和生活中养成的一个个看似不起眼的习惯，它们能让你达成 极度效率 。 ◎无论你是艺术家还是学生，给别人工还是自主创业，要想获得极度效率，你需要优化日常生活和工作中的每个细节。本书提供了60个技巧与规则，帮你在繁忙的日常中挤出时间，做完别人没空做的事。
iv> 在地上画一条线，如何在不擦掉这条线的情况下，让这条线变短？答案是：在这条线的旁边画一条更长的线，相比之下，这条线就变短了。就如同在职场中一样：要战胜别人，*好的办法就是让自己更强。本书归纳了职场人不可不知的九种自救法，包括如何提高核心竞争力、如何树立目标、如何把时间留给*重要的事、如何克服做事拖延、如何高效地学习……本书让你看清职场真相，给出完美的自救方法，帮助你突破困境。学会职场自救法，30年的职场生涯经验，对你也同样适用。
建立职业生涯的全局观，造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间，是一场长达40年的长跑，我们往往缺乏全局观，只关注眼前的一步，做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐，九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克 杰恩（Dipak Jain）教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维 尤里奇（Dave Ulrich）教授 伦西斯 利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐
关键10秒,决定你的价值:25条有效话术,从不善言辞到沟通高手
★ 沟通高手的关键在于，讲话言简意赅、概括信息能力强、专注于一件事。本书荟萃了25条实用话术，帮你快速掌握精英的逻辑力、表达力、思考力、传达力！把握好关键10秒，就能找回表达自信力！ ★ 沟通力在职场中是一项十分重要的能力。本书详细总结了沟通高手的特，并提供了许多简单易行的练习，帮助你快速掌握精英的沟通技巧，实现职场跃迁。这本实用的说话指南，学会精英的沟通技巧，助力职场阶！ ★ 曾经的不善言辞者亲授交流经验，让你告别职场交流困境，成为沟通达人！作者桐生稔原本不擅长交流，提升沟通能力后，业绩成为全国。从不善言辞的职员到知名交流培训公司的董事长，作者总结出一套实用的交流技巧，致力于帮助不善言辞者走出表达困境，让人生熠熠生辉！
在企业中，能够独当一面，解决大麻烦的员工是*好的员工；能够解决小麻烦的员工是一般的员工；不能解决任何麻烦的员工，企业根本不需要。
“秘诀”+“实战”，一本书讲透开会的所有门道！
吃亏为什么是福人是三分理智、七分情感的动物。
《经济学人》“全球五位管理大师”，全球500强企业员工书。
本书内容包括：“了解自我，成功定位”、“有规划的人生才精彩”、“选对行业，走向成功”、“成为行业的精英”、“人生的另一个规划：创业”、“选对公司跟对人”、“谁是好老板”。
为什么身为“学霸”的我找工作屡屡碰壁，身为“学渣”的舍友却进了名企？ 为什么我面试时自我感觉良好，面试官却客气地让我回家等通知？ 为什么前半程顺风顺水，*后我提了几个问题后面试官却大摇其头？ 为什么面试官前一刻还和我亲热地唠家常，后一刻就突然下了逐客令？ 为什么我简历上写了那么多优点，面试官却老问些我的弱项？ 为什么面试官不按套路出牌，老问些风马牛不相及的问题？ 为什么我按一些书上教的准备了好多回答，面试官却一个都没问？ 不知道你面试时有没有遇到过这些事？大部分人在找工作的时候都会从网上、书上或朋友那里学习经验、积累教训，期望凭借这些“通关宝典”找到如意的工作。可现实是，这些东拼西凑来的资料良莠不齐，有的是只有几次面试经验的人写的，这些可能适合他自己，
世界500强企业推崇的优秀员工工作理念，没有积极的态度，能力再强也是空谈！ 人不能改变过去。但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境。但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
21世纪是产业与就业竞争日益加剧的世纪，经济全球化的持续深化，科学技术的突飞猛进，生活方式的不断变革，给人们的职业生涯带来了新的机会和挑战。
1. 无法平衡工作和生活，这就对了。 2. 家庭事业两不误是现代女性焦虑的一大根源。 3. 没有完美的人生。放弃被动平衡，学会主动选择，才能活出精彩，做好的自己。 4. 精简人生行囊，遵从内心喜好，越简单、越富足。 5. 中国传媒大学公益传播研究所所长吴浣苓，通用电气（GE）前全球副总裁陈治，哈佛商学院MBA、瑞利溪咨询CEO Connie Zhang共同倡导的女性成长法则。
人在职场，需要掌握一些为人处世的技巧，以保证快乐地生活和工作。
我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了……” 调查显示，90％的公司认为，制约其发展的瓶颈是：缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身，能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，那么他就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键! 《职业化员工》帮助每一位职场人士获得成功，并且从根本上为所有企业和组织造一支高度职业化的团队。
我们为什么这样思考、那样工作(不同性格的职场成就法则——深入理解自己,精准洞悉他人。在不断变化的职场与时代中,找到并发挥
5大维度拆解职场精秘诀 4种动物性格 深理解自己 精准洞悉他人 多角度、立体化地应对职场 问题 和人际交往的挑战 一本每个职场人都需要且都能有所收获的自我成长指南
对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。
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