微观组织行为学--打开员工个体行为的黑箱 魏秀丽 著 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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强势领导，强势管理:注入狼性血液·打造狼性团队 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 ：管理者、中高层领导 ★基层晋级、中高层提升的经典管理智慧。对战略决策、用人技巧、团队建设等多个方面进行了全方位的论述。 ★ 、加多宝、百度、华为、吉利等大公司都推崇的管理法则 ★手把手教你如何给团队注入狼性血液、如何把平庸团队带到精英团队！ ★针对企业管理的具体问题提供了一套切实可行的方法，让读者明白了“为什么”之后，更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。 ★案例经典，逻辑严谨，说理透彻，论述的同时抛开了专业、晦涩的经济理论，用故事或案例深入浅出，娓娓道来，通俗易懂。
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做出好决定 (美)罗宾斯 著 著 包云波 译 译 领导学经管、励志 籍 北京联合出版公司 可开发票，保证正版
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半导体中的光学过程 （美）潘可夫（Pankove，J.I.）著；刘湘娜等译 南京大学出版社
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《初级领导力系列：30岁前成为明星管理者》为希望担当管理者重任的经理人或即将上任的经理人诠释了在管理工作中的独特管理方法，通过讲解年轻管理者应具备的25个特质及管理者的10大技能，为新一代的管理者打开了通往明星管理之路的大门。《初级领导力系列：30岁前成为明星管理者》力图帮助管理者确立自己的管理风格、改进自己的管理技能，并阐释了重视管理基础并选择更易于实施的建议是非常重要的管理理念。
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我的教练，我的队 [美]约翰·伍登（John Wooden）、[美]史蒂夫·贾米森（Steve Jamison） 著；李 【正版】
与你的属下们建立一种相互尊重的友谊，对机会、威胁、潮流和变化保持警觉，满怀信心地采取行动但又从不傲慢自大，在自己所有的行为中践行中庸与平衡之道，成为自在、优雅与理性的榜样，尤其是在压力之下。
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《领导力实践手册：将行动学习转化为能力的方法》介绍领导者在日常领导工作中面临的常见问题，以及在这些情况下应采取的具体行动。《领导力实践手册：将行动学习转化为能力的方法》分别介绍了领导者个人、团队、组织、顾客、合作伙伴、领导实践、市场营销几个领域中的重要挑战，具体包括解决员工冲突、创建和沟通组织的愿景、会议管理、关系的创建和维护等。对每个主题的介绍都包含了问题描述、面临的挑战、要采取的行动、如何获得成功、应避免的失误。本书以作者多年的领导实践经验为基础，所介绍的都是领导者在日常工作中每天都会碰到的问题，包含了有价值的建议，适合领导者放在手边随时参考。
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至高无上的囚徒 [荷]弗里斯 著；丁丹 译 东方出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在《至高无上的囚徒》这本书中，曼弗雷德考察了一些重大的现代领导力问题。例如：什么造就了领导者？什么是有效领导？什么是无效领导？如果领导者变质，组织会发生什么事情？成功的领导者和失败的领导分别对追随者和组织有什么影响？面对全球化和新市场，组织领导力必须如何响应？ 《至高无上的囚徒》中的提到了一些历史上以及当今世界极为知名的领导者，有马其顿的亚历山大、南非传奇国王夏卡·祖鲁、维珍集团创始人理查德·布兰森、通用电气CEO杰克·韦尔奇，在这些人身上，既聚集着光彩、荣耀和丰功伟绩，同时他们也有巨大的性格阴暗面，甚至是可怕的一面。可以说，他们既是英雄，也是坏蛋，对此曼弗雷德都进行了深刻的剖析。 同时，曼弗雷德还援引了其他许多真实案例，这些第一手资料都是来自他本人的精神治疗师经历。作
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实用经典10步系列：成功经理人实用经典10步骤 [美]丽莎·汉伯格（Lisa Haneberg） 著；俞静芬 译 中国铁 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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《站直了主管》编著者冯颂阳。我们知道，不同行业的销售行为大相径庭，但是不同行业的管理行为相差无几。不管你在哪个行业、哪种企业，这本书尝试描述的问题是共通的。我必须承认，严格来说，这本书不能说是我“写”的，太多源于各个大师、各个研究者的名言和论点，其他培训师的心得和体验，各种培训书籍、资料、故事和案例。这么多年浸淫其中，我已无法一一指明出处。在这本书里，彼得·德鲁克和约翰·科特两位当代杰出的管理大师将告诉我们与上司的相处合作之道；大卫·麦克莱兰德的《权力是ZUI大的动力器》清楚地告诉我们，是什么造就了优秀的经理：还有威廉·安肯三世的《猴子管理法》，这篇《哈佛商业评论》历年来重印率名列前茅的文章，绝非徒有虚名。如果喜欢传统文化，你会在这本书里看到《孙子兵法》《论语》《道德经》，甚至易
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世界上最伟大的CEO告诉你：最好的影响力就像种木瓜树[美]约翰·史崔勒基 著；朱衣 译长江文艺出版社97875 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《世界上伟大的CEO告诉你》将员工视作坚强可开发的木瓜种子、给予他们发展潜力的机会、自力更生的能力；还要提供一个能和其他领导者彼此传授花粉、彼此保护、互相浇水的优良环境，而不是干旱枯燥的沙漠。 培养员工不能只有生产力，还要创造新的领导者。把公司的目的视为你人生真正的意义，也是你个人的存在目的时，你就创造出了卓越的成功企业。
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高绩效领导力 [美]格雷厄姆·温特（Graham Winter） 著；范保群 译 机械工业出版社【达额立减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书分为四个部分，介绍了21世纪商业环境中对绩效的种种挑战；阐述了绩效领导者三个核心角度的挑战和指导，即战略型领导、绩效教练以及发展教练等内容。
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资政大参考：领导艺术手册 《资治文摘》 编 9787507531237 华文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
激扬领导智慧，提升领导艺术。全书从领导干部要务实、领导干部要有性格、领导干部要懂礼仪、领导干部要会说话、领导干部要常自省等方面系统介绍了领导艺术真谛，告诉读者如何巧妙提升领导力，怎样建立信任储蓄，如何穿出领导魅力。轻松阅读中一窥领袖之道。它是领导人的随身锦囊、管理者的案头经典，为全面提升领导干部行政能力提供了切实可行的方法、技巧，且可随翻即用。
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《管人如养猫:沃伦·本尼斯论领导力》揭示了领导者必须具备的特性、才能和品质，以及如何培养和学习，如何充分利用人力资本，全书分为：领导力危机、如何成为领导者、领导变革三部分。
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