行政组织学(第2版) 9787303223053 倪星 主编 新世纪高等学校规划·行政管理核心课系列 北京师范大学
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4C团队教练：共创一个联结的世界9787121477133 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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空雨衣:个人与组织的定位9787111757429 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言（Without Word）。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣，里头没有人。*** 本书中，“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实，如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”，比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.的窘境：过去获得的方法和路径，不但不能保证我们继续，甚有可能导致失败。 2.公司的窘境：把利润大化当成根本目的，公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求，到头来却榨干了自己、丢失了自我，这是我们想要的人生吗？应该追求什么样的人生意义？查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》，以人为本，顺势而为，分析经济和科技发展给工作和生活带来的
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共赢:觉醒商业的实践拉金德拉·西索迪亚中国广播影视9787504388407 可开发票，团购联系在线客服有优惠。
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业绩梯队 让各层级领导者做出正确的业绩 斯蒂芬·德罗特 机械工业出版社 9787111399261
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老年活动策划与实施吴兴兴中国言实9787517148937 可开发票，正版现货，支持7天无理由退换货
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谈科与论普:科普人"出圈"手册 深耕科普阅读，做强“科普之翼”，助力科技腾飞
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企业管理实务杨阳宇中国人民大学出版社9787300330556 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织学与胚胎学学习指导唐军民,高俊玲 编9787565909924
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工作不感对个体和团队创新行为的权变作用机制研究9787509686676 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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指数型组织＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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中国创新人才发展报告.2024:教育、科技、人才一体化背景下的创新人才与创新战略
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【正版】[正版新书]SPF级SD大鼠组织学及常见自发性病变图谱 王芳 杨志鸿 李燕皎 清华大学出版社 SD大鼠、组织学、
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未来管理的挑战(珍藏版)(精装)9787111743996 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
管理学政新作，华夏基石董事长彭剑锋、腾讯裁马，直面未来管理的5项挑战，阐释资本创富的关键，揭示企业持续盈利和提升企业价值创造力的秘密。 企业未来管理的5项挑战： 确立管理合法基础 把企业的原则转化为制度 把企业的战略转化为任务 形成目标任务责任体系 按责权利对等的原则分利
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组织行为学 第5版9787111765882 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
如今的组织管理中，四个基本的关系：个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系，都改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架，本教材不仅强调对基本概念和理论的把握，更突出对环境的分析，以及新环境影响下的组织行为、组织学织网络的创新和价值。组织管理的核心价值，需要回归到组织赋能与激活人，以响应“现实”组织的特征。本教材不仅融入了大量实际案例，以阐释组织行为学的主要管理理论、核心问题和现实管理中的应用场景，还通过团队练络练我测试等可读、趣味与实用。
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连锁股东与企业多元化经营研究9787565454233 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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企培智胜:专为企业培训人定制的销售宝典9787121430015 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织的逻辑 当当正版课外阅读书世界经典文学少儿名著童话故事书
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组织设计与岗位管理（三版）9787563836567 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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变革之心 (美)约翰·科特(John P. Kotter) ，(美)丹·科恩(Dan S. Cohen)著 机械工业出版 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
约翰科特经典著作34个变革故事解密变革的心智模式
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现代企业管理 组织行为学 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
1.本书是通识企业管理教材，紧密结合高职高专教学与实践编写，理论知识丰富、突出、实践强，便于学生阅读和自学。 2.本书首先介绍企业管理基础知识和基能，通过探讨企业管理的发展过程，引出现代企业管理模式，随后对现代企业管理各个模行详尽的论述，强调各管理职能之间的一体和协调，实用较强。 3.本书配套丰富资源括拓展素材、参考教案、讲课故事、考试，可供广大用书教师参考。
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基于互联网时代下企业人力资源管理模式创新研究9787500177517兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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拉动生产 [德]克里斯托夫·罗瑟（Christoph Roser） 著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
《拉动生产》是一本实践指南，适用于想要实施拉动系统的专业人士。本书侧重于实际运用，强调落地而非纯理论，所以并不是一本关于精益的抽象的哲学讨论，而是能帮助你撸起袖子把活干好的书，为精益实践者而写。如果你从事生产运营或物流领域相关的工作，并希望实现拉动，那么这本书或许能给你一些建议，带给你一些启发。同时本书也适合作为精益生产相关专业的学生和研究人员的参考书。 全球精益联约翰 ? 舒克先生为本书作序。
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精益管理理论与应用 蔺宇，齐二石等编著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
精益管理方法宝典凝聚了30多年精益管理研究与实践的智慧
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【正版】克服组织防卫 (美)阿吉里斯 著,郭旭力 等译 9787300083162 中国人民大学出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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本书聚焦于大数据时代，数据科学理论和方法在服务运作管理全过程中的应用，并辅以多个服务行业/领域的应用案例
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重构平台型组织 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
无论是台型组织模式的构成上，还是从打造组织能力的原则上看，企业都应推动三大变革： 在组织结构（责和权）上走向三台架构 在激励机制（利）上走向市场化激励 在赋能机制（能）上走向知识流赋能 如今组织转型已经不是一道选择题，而是一道必答题，但在具体的路径选择上，企业却并非仅有一个选择: 疗法，“三台架构→市场化激励→知识流赋能” 保守疗法，“知识流赋能→市场化激励→三台架构” 放弃转型回归金字塔组织建设 互联网和数字化时代是万物互联的时代，整个商业社会形成了一个更加庞大的系统，酝酿了大量的不确定。在这样的不确定中，传统的金字塔组织尾大不掉，举步维艰，而更加灵活台型组织则可以抓住机会，对抗风险。组织转型是大势所趋，但大多渴望实践的企业却鲜有方法。本书不仅呈现了逻辑清晰的理论，更披露了在组织结构
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1.这是一本营养丰富、洞见深远、情真意切的书，获得很多人性滋养之书。读者在书中回味一段段明媚幽深的妙笔之语、一个个内外兼修的知识点、一条条语重心长的实践格言、一句句鞭辟入里的精彩引语、一个个活灵活现的人物形象以及一篇篇感人肺腑的真实故事。 2.本书是堪称现象级畅销书《教学勇气：漫步教师心灵》的进阶版与实践版，不仅适合教师群体，更是拓展到商业领域与个人身心成长范畴。在这个特殊的时代，指导我们每一个人如何带着勇气活出自己真正想要的人生。 3.帕克 帕尔默创立的 勇气与新生中心 历经近30年的发展，开创的 信任圆圈法 广泛运用在全世界各行各业的个体、组织和社群，在该中心引导师带领下的退思会、工作坊、团队教练、定制咨询、演讲、系列培训项目等场景中，给参与者带去心智的启发、身心的合一、造就不同。 4.本书
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裂变式创业：无边界组织的失控实践＜优选包邮好书＞ 【店长推荐正版图书 请放心下单，本店所有商品均可开票】
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活动策划与执行大全(3版)9787302658405 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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带团队 组织行为学 北京联合出版公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
只有了解中国人，才能找到打造和谐、和乐、合理的能团队的合理方式。曾仕强教授在本书中以中国传统文化为背景，从中国人的人情世故出发，在团、中层、员工三个层行阐释，解析如何构建团队。
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山东省暑假读一本好书一年级 全7册 笨狼的故事进城历险记大头儿子和小头爸爸天黑要落雨水哎了不起的罗恩天上掉下老奶奶
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组织文化与领导力（第五版） 当当正版心理学历史传记童书中小学用书科普读物自然科学小说文学动漫/幽默育儿早教
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企业系列并购价值创造研究9787524300878兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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正版 组织学与胚胎学思维导图学习指导 科学出版社9787030701299赵敏，李娟娟，杨力主编医用一般科学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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制度与组织 思想观念利益偏好与身份认同 第4版 对制度理论与组织研究之间的关系有了更加深刻的把握【关注有礼】（印刷版）
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正版 组织的数字化转型 精装版 陈春花 全景图 企业重塑 战略 文化 变革 认知 思维 挑战 问题 人力资源管理 实战案
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归属感：创造一个员工想要归属其中的组织 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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绩效2.0：大规模组织变革的路线图（原书第2版）9787111754749兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
者们并不缺乏变革管理的建议，但究竟哪种方法才是的，以来一直没有定论。随着《绩效 2.0》一书的出版，这个问题终于有了答案。通过应用本书中详细介绍的方法，有证据表明者可以将的概率提高一倍以上，从仅有 30% 提高到近 80%。 《绩效》第1版介绍了“绩效与健康五大框架”的变革管理方法，而经过修订和更新的《绩效2.0》已经成为一本真正实用者“如何做”的指南。本书以循序的方式介绍了如大规模变革的方方面面，并始终辅以实用工具和真实案例。 《绩效2.0》在很多方面都与众不同，其中之一是建议背后的严谨。其基础研究是同类研究中的，基于作者15 年间从全球 00 家公司中提取的 500 多万条数据。这些数据与作者40 多年帮助企业实现大规模变革的经验相叠加。麦肯锡公司一直被评为全球负盛名的管理咨询公司，作为麦肯锡公司的合伙人，凯勒和沙宁格
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人人文化： 锐意发展型组织DDO＜优选包邮好书＞ 正版保证 假一罚十 可开发票 如需请联系在线小当当客服
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公司进化论:伟大的企业如何持续创新:how great companies innovate at every phas 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
在这个弱肉强食的商业丛林，企业如何挣脱“增长-停滞-消亡”的宿命？ 在出版的年间，《公化论》验证了一条真理：持化不是企业的选择，而是生存法则。 作为世界知名商业管理顾问杰弗里·摩尔的经典之作，本书诞生于摩尔深度参与思科崛起的5年核心研究。书中为企业克服惯、孵化创新提供了一条简单易行的路径，并指出企化的双引擎： 1）核心-外围分析框架：它帮助分析你的竞争优势过去从何而来，未来将如何变化，动态诊断和校准企业内核，识别技术颠覆与市场变化中的新核心。 2）14种创新类型：结合100多家公司案例，提炼梳理出14种创新类型，以匹配不同生命周期的生存策略。 当商业世界从“大鱼吃小鱼”转向“快鱼吞慢鱼”，这本被华为、微软列为高管的经典，正在帮助你你的团队将化力”刻入企业基因。
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企业人力资源管理本土化案例实战训练9787564240196 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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服务蓝图的设计、应用与发展:构建以顾客为中心的服务体系9787030702432 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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引爆组织潜能 “四力火箭模型”从七大方面激发员工动力、激活组织潜能的企业
宏大的事业 平台型组织 激励性薪酬 牵引式绩效 游戏化管理 赋能式培训 联盟型员工 综上，我们可以将上述七个方面总结为 四力 火箭模型。 四力 分别是指以事业为主线的牵引，力，以平台型组织和联盟型员工为基座的承载力，以激励性薪酬和牵引式绩效为基础的推动力，以游戏化管理和赋能式培训为辅助的激发力。 四力 模型是理想中的模型，企业可以根据实际情况加以运用。希望我们的浅薄之见，能够帮助企业激发潜能，走向成功。
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商业新世界生存法则 一帆 张竞 颦颦 等 著 机械工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界，企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候！ 本书深入剖析华润啤酒变革之路，并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家，共同探讨商业新世界的思维和逻辑，为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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合规管理——一个首席合规官的工作手记 组织行为学 机械工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
随着企业走出，合规管理的复杂会不断显现，而对合规管理的战略规划做在出海之前。俗话说，兵马未动，粮先行。本书作者想对计划出海的企业说的是：业务未动，合规先行。要在一国之前，了解这些国家的法律法规，了解在这些国家开展业务的合规要求，从而降低不必要的风险和违规成本。 本书体系清晰，层次分明，入门篇介绍完整的合规管理框架，让企业可以从零搭建自己的合规管理体系；实务篇涵盖供应链、贸易、海外反腐等多个合规领域的实际操作经验和技巧，实操价值。 值得一提的是，每章末的“合规官工作手记”部分是作者多年一线经验的生动记录，文风细腻，娓娓道来，让读者能从人称的视角亲身感受合规工作的紧张与精彩，以及作者作为专业职场女的人格魅力。
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组织学习力：让组织能力跟上战略要求 张立志著 机械工业出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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