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新征程上的人才强国战略研究 关键问题与重点突破,中国人民大学出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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优势薪酬谈判(新版) (美)罗杰·道森|译者:刘祥亚 重庆 【新华书店正版图书书籍】 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
由罗杰·道森编著的《优势薪酬谈判(新版)》是专门针对薪酬谈判写的一本书。它以诙谐的语言极深刻地描述了人们在面对薪酬谈判时候所需要的技巧,为读者提供了战胜在薪酬谈判中遇到的尴尬、胆怯与退缩的种种妙策。通过学习这些谈判技巧,人们不仅获得走出薪酬谈判逆境的良方,更重要的是增强了对谈判的理解和洞察力。
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人力资源管理(原书第5版),人民邮电出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1. 作者专业:国际学者,内容专业度强德斯勒教授是人力资源管理领域的标杆学者,拥有纽约大学、伦斯勒理工学院等多所名校学位,曾在佛罗里达国际大学商学院长期讲授HR管理、战略管理课程,还在《管理学院学报》等期刊发表多篇核心论文,理论功底与学术影响力深厚。其作品《人力资源管理》《人力资源管理框架》等均被译为十几种语言,本版更是凝聚他多年咨询、讲座经验(覆盖员工敬业度、人才管理等议题),确保内容兼具学术
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人力资源开发与管理,经济科学出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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组织发展 阿里巴巴人才管理之道,中国铁道出版社有限公司 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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培训管理全能手册:高效能人士的AI极简培训管理法,人民邮电出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
1.AI赋能实务:涵盖AI辅助培训需求调研与分析,AI制定和优化年度培训计划、AI生成多样化学习材料、AI分析学员反馈与评估数据等内容,紧随时代潮流,提升个人价值。2.全流程详解,实务性高:将复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化,从而让培训管理工作变得简单且容易操作。3.实战案例丰富:给实务中遇到的高痛点问题提供有针
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一家企业的目标规划代表着这家企业的信仰与价值观。绩效管理是企业所有管理的基础,管理者要让每一位员工都行动起来,提高自己的工作效率,以此达到改善企业绩效的目的。绩效管理的内容主要包括:制定目标:企业需要根据自身实际情况构建企业的目标架构,建立业绩与成本指标、市场空间指标、系统指标、产品指标和人才指标,以此提升企业目标价值认知。绩效考核:绩效考核本质上是一种过程管理,而不仅仅是对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促团队实现、完成的过程。绩效文化:企业在导入绩效考核的同时,还需要建立起绩效文化,帮助员工发现问题、改进问题,找到差距并进行提升,实现企业与员工双赢。
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《企业人力资源管理师 考点精讲及真题解析 三级》一书为企业人力资源管理师培训讲师徐明老师根据2014年版第3版教材编写。徐明老师通过思维导图帮助考生理顺知识体系,利用七言口诀方式让考生轻松掌握应试知识点,并辅大量真题精讲,让考生对知识点的掌握从知晓到精通,从掌握到运用。 本书独具五大特点: 性:将企业人力资源管理师培训教程以七言绝句的方式精练为口诀,徐明博士《人力资源管理之独孤九剑》心法和人力资源管理师通过方法论,讲解,经典诠释。在京城企业人力资源管理师考试培训中已使无数人受益,在本书中奉献。 系统性:按照《国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师第3版》的知识体系“ 六大专业模块”进行详细而精练的讲解。 性:徐明博士具有多年的人力资源管理实践经验,自2004年开始担任人力资源管理师的培训工作,经
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