非洲宗教的传统形态与现代变迁研究 周海金著 中国社会科学出版社 【新华书店正版书籍】
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正版】你为什么找不到好工作 9787801930378 中华工商联合出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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正版】根据性格找工作:性格与职业佳匹配黄金手册 剑琴 编著 9787504744869 中国财富出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
《根据性格找工作:性格与职业匹配黄金手册》帮助读者了解自身性格，把握职业选择。
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全面展示如何入行产品经理以及产品经理职业规划！内容详尽，包括不同公司之间产品经理角色的差异，如何写出出色的简历和求职信，以及如何应对产品经理面试问题。 本书是英文网站面试类图书Cracking The Programming Interview（《程序员面试金典》）作者又一新作。此次专门针对产品经理所著，一经出版即获读者五星赞誉，并跻身同类书销售排行第三名。《产品经理面试宝典》虽然是一本面试书，但对如何做好产品经理有很强的指导意义，也是一本不可多得的产品经理手册。
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职场有意思:从接线员到京东副总裁的职场精进法 求职面试 中信出版集团股份有限公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
集团前裁李曦的职场心得和打拼经验。 焦虑、迷茫，工作没意思？ 从小秘书一路做到索尼中国裁，再从0到1，一手创建公关体系，高手如何自我驱动、突破局限？ 鲁豫、吴、郑砚农、何刚、李国威等力荐。 ; ;
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瑜伽经 (古印度)钵 社科 外国哲学 求职/面试 书店正版图书籍商务印书馆F 全新正版，可开发票
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不烦恼的活法：清醒生活的精神分析指南 （日）小林陵 著 陈俊 译 求职/面试社科 书店正版图书籍 机械工业出版社 全新正版，可开发票
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如何找份好工作：成功就业的11条法则王峰 著中国华侨出版社9787802223981 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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法学院学生求职指南 Ross Fishman J.D.罗斯·费什曼著 张逸群 译
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中国求职面试中的潜规则：—500强企业求职成功者口述实录 杨光 著 长江文艺出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
今天，你还没找到好工作吗？ 听听求职成功的人和HR是怎么说的吧！ 15名求职者真实口述——揭露HR不会告诉你的求职技巧 8个成功进入IBM、通用电气、英特尔、中国移动、壳牌、克莱斯勒、艾默生等世界500强企业 2个成功进入腾讯、神州数码等中国500强企业 5个成功进入奥美广告、外交部、中央电视台、奥普逊顾问等著名企业机关 更关键的是，这些求职成功者原来都是普通学校、普通专业的普通学生！ 15位招聘总监深入访谈——揭示你不知道的求职面试潜规则 宝洁、IBM、方正、百合网等15家著名企业人力资源总监、招聘经理、职业规划导师专题访谈 ——通晓求职潜规则，找到梦寐以求的好工作！ 《中国求职面试中的潜规则：500强企业求职成功者口述实录》15位口述者（按拼音排名） 陈璨 2011年进入 中国外交部
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梵汉对勘心经·金刚经9787516126530 黄宝生译注 中国社会科学 社F
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终极心理测试 1000多个考题练习,让心理测试成为求职加分项,中信出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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求职择业指导,武汉大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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**应聘：如何成功进入世界**公司的大门 郑丽丽 编 9787801106469 中国民航出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
应聘是一个人实现职业梦想最重要的环节之一，求职者能否成功被录取，应聘起着决定性的影响。本书选取了世界500强在中国最受欢迎的18家企业的招聘过程进行了描述。在对每个企业展开叙述时，都是先对该企业做一个简要的介绍，然后详细描叙该企业的招聘流程、人才标准、以及每个企业的招聘特点，同时还叙述了一些求职者的应聘心得等。
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几年来，覃彪喜的《读大学，究竟读什么》（一名25岁的董事长给大学生的18条忠告）大学校园，改变了数百万大学生的命运。为了给大学生提供更系统、更深入的职业规划与求职技巧的指导，覃彪喜五年磨一剑，完成了这本新书：《求职，从大一开始》。 《求职，从大一开始》完全不同于那些东拼西凑的求职宝典，没有枯燥乏味的理论，没有人云亦云的说教，作者在谈论每一个问题时都紧密结合自己丰富的求职与招聘经历，娓娓道来，无比亲切。正如作者所说：“我只是一名在企业界摸爬滚打了好几年的过来人，曾经是一名求职者，现在是一名招聘者。我知道我为什么曾经被需要，更知道我现在需要什么。” 《求职，从大一开始》随书附赠价值50元的取贝网充值卡，通过该卡不但能够得到包括覃彪喜在内的职业规划与就业指导团队长达数年一对一的悉心指导，更
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无领导小组讨论与结构化面试【正版图书，达额减，电子发票】 正版
《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇 上篇论述无领导小组讨论面试，下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求，以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外，《无领导小组讨论与结构化面试》的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明，企事业单位可以将这些实例直接拿来就用，而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说，这《无领导小组讨论与结构化面试》无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的劋作指南。
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销售人员成功面试技巧 刘文献 著 9787513611145 中国经济出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
没有老生常谈，没有滔滔理论，每一个面试技巧都来自面试情景实例，真正站在“面试者”立场，从面试岗位需求出发，为职场新人打造成功面试工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法，教你如何少走弯路；《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧，让求职者面试更具针对性。
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社交招聘 HR人力资源管理书籍 面试招聘从入门到精通 互联网时代招聘指南 旷视科技人力资源总监力作
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求职手册 (美)博尔斯 著,何雪 译 企业管理出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
现在呈现给读者的是本书第二十七版的版本。本书每一次再版，不光是版数的简单积累，而且每次都增补了新的内容。她于1970年问世之时，是手工印刷的，到现在，至少已有600多万读者用过本书，平均每个月有超过2.5万的人到书店购买本书，尽管本书的读者主要是成年人。不管怎样，长期以来我一直希望这古老的“降落伞”能对你有所裨益。看到它数次再版的发行规模，我深感欣慰。
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【正版】 当场打动面试官的60个职场小智慧 孙朦 编著 中国商业出版社 9787504469854 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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求职千招灵--找工作的988条秘诀【正版】 【正版图书，电子发票】
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世界500强企业面试笔试攻略 陈涛涛 著 中国法制出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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申请、面试、薪酬:谋职成功的三项修炼 曾凯民 编著 上海科学技术文献出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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简历 [美]赫特（Hurt M.） 著；肖轶 译 9787208045965 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
国际职场，国际公司或是即将开拓国际业务的公司，将日益成为你寻求职场机会之所在。 在过去的十年里，国家间的国界逐渐消失，随之而来的是，大量年轻的求职者到跨国公司中寻求用武之地。 为了获得这种职场机会，你就得撰写英文简历。现在一份英文简历与求职信是你获得工作机会的必需。即使你是使用母语在你的本国求职，但在使用母语申请工作的同时，你也应该附上一份英文简历与求职信。这些是你在求职的初期阶段具备国际化思维的最好证明。一份良好的英文简历与求职信会说明你已做好了从事国际性工作的准备。 本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历，清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。为了让求职的人知已知彼，百战百胜。本书对十位人力资源经理进行了访谈，告诉你们人才招募方想从简历中了解什么；求职信能起到什么
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金融业就业:供求变动、能力提升及求职指引 曾湘泉,刘璇 复旦大学出版社 金融业-就业市场
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《智取程序员面试》作者从自己几十年间作为应聘者和面试官的经验进行总结，分12章介绍了程序员顺利通过面试需要注意的方方面面，涉及电话面试、面试前的准备、面谈具体注意事项、待遇的沟通、具体技术问题等。本书用160个问题引发读者对编程的思考并且给出答案详细分析，是一本全面的程序员面试指导书。
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16位资深职业规划师引导你回答关于工作的最基本问题，帮助你找到喜欢且合适的工作 1. 专家推荐：本书由全球经典畅销求职指南《你的降落伞是什么颜色？》作者理查德·尼尔森·鲍利斯作序，书中16位资深职业规划师针对各自擅长的领域对求职各个阶段的问题做出解答。 2. 新媒体环境下如何求职：市场上关于求职跳槽的工具书、指南种类繁多且层出不穷，但求职类图书因其需要顺应时代不断更新而具有一定的时效性。本书除了提供常规求职方面问题的专业解答，还根据资深职业规划师的经验，与时俱进地针对当前新媒体环境下求职方式的转变做了大幅度的更新。 3. 读者广泛：本书主要面向希望提升工作和职业满足感的职场人士，它不仅适用于“正处于转型期”的读者，也适用于希望发展事业、改变职业生涯或找到更合适工作的读者，处于职业生涯各个阶段的求
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你所有的努力，都该被看见张雁涵浙江工商大学出版社9787517830177 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《你所有的努力，都该被看见》这本书给职场人士提供了把自己能掌控的事情竭尽做到*好的方式、方法。作者有心理学相关背景，授课，所以很多职场方面的例子都真实、接地气，既有理论，又有案例，还有解决方法，实用强。而且作者娓娓道来，不鸡血，文风柔和，适合职场人士阅读。 ;
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全新正版犹太研究（第16辑）傅有德9787560768496F
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面试战略-如何招聘优秀员工【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
在经济发展迅速的，企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式，可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性 另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法，经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性，提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外，经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息，更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。本书的每一章都附有自我测
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