![引领转型：如何在大变革时代实现企业成功转型 [美]拉姆·查兰（Ram Charan） 著；杨懿梅 译【正版】](http://img3m2.ddimg.cn/21/18/11957730762-1_b_1750769520.jpg)
引领转型：如何在大变革时代实现企业成功转型 [美]拉姆·查兰（Ram Charan） 著；杨懿梅 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《引领转型：如何在大变革时代实现企业成功转型》当今的中国是一个正在全面转型中的中国。在宏观经济方面，经济发展模式要转型，从投资主导转向消费主导；经济结构要转型，从低附加值制造转向高附加值创造。与此同时，政府要转型、行业要转型、企业要转型，乃至个人也要转型。 拉姆·查兰从关键驱动趋势入手，如金融体系极不稳定、新兴市场快速崛起、数字革命颠覆传统、草根创新规模空前、企业竞争升级为国家竞争等，准确解析了全球重心转移的新时代，这一人类历史上迄今为止*大规模的经济格局重构。然后他结合业界*新的转型实践，提出了在转型过程中极为关键的三大转型：战略思路转型、领导能力转型及组织机制转型。查兰在本书中介绍了多家新兴市场及西方成熟企业的转型经历，并深刻剖析了每家企业为何开启转型、如何推动转型
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吴晓波企业史 激荡十年，水大鱼大 吴晓波 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
容介绍 “对于过往的十年，如果用一个词汇来形容，您的答案是什么？”当我将这个问题抛给北京大学国家发展研究院的周其仁教授时，这位善于用简洁的表述把深刻的真相披露出来的教授，回答说：“水大鱼大！” 的确是水大鱼大。 急速扩容的经济规模和不断升级的消费能力，如同一个恣意泛滥的大水，它在焦虑地寻找疆域的边界，而被猛烈冲击的部分，则同样焦虑地承受着衍变的压力和不适。它既体现在各社会阶层之间的冲突、各利益集团之间的矛盾与妥协，同时，也体现在中国与美国、日本、欧盟，以及周遭邻国之间的政治及经济关系。 大水之中，必有大鱼。 在这十年当中，中国公司的体量发生了巨大的变化，在世界500强的名单中，中国公司的数量从35家增加到了115家，其中，有四家进入到前十大的行列中。在互联网及电子消费类公司中，腾讯和阿里
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聚合：国内外创新创业平台案例研究/清华启迪创新城市研究丛书 徐井宏、缪纯 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
聚合——国内外创新创业平台案例研究徐井宏缪纯编著清华大学出版社北京内 容 简 介《聚合》是一本案例集，旨在集成国内外不同国家和地区、不同类型的创新孵化、服务机构的典型经验，总结其成功背后的共性规律。全书共分三个部分： 第一部分是“国际篇”，收集了美国、西班牙、日本等国的9个典型的创新服务机构，每一个机构成功的背后都有其独到的一面；第二部分是“国内篇”，收集了北京、上海、武汉等地的14个创新创业园区，这些机构依托当地的科技、创新资源，对当地的创新型经济的发展起到了不可替代的重要作用；第三部分是“清华篇”，收集了包括清华科技园在内的9个创新服务机构，它们依托清华大学的创新资源整合全社会创新要素，带有鲜明的清华文化和清华精神特色。
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一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能 [美]格雷厄姆 著；施尔畏 编 9787030422323 科学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
150年来，康宁公司在为不断变化的市场追寻新产品中一直成功地发展。《一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能》是关于康宁公司非凡研发战略的故事，正是这个战略推动康宁公司站到了全球新经济前沿技术的领导地位。最使人印象深刻的是康宁公司演变成一个高度创新的特种材料生产者。在其早期岁月里，康宁公司研发出特种玻璃，用于必须承受严酷温度变化的铁路信号灯；研发出使用至今的利勃机器，比其他机器更快、更有效率地生产灯泡用玻璃罩。今天，康宁公司领导着全球光导纤维领域发展，是光导纤维领域发展，是光导纤维电缆与光子产品的首要供应者。1999年，《连线》杂志提名康宁公司为令人向往的"连线指数"候选者，确认了作为一家高技术公司的康宁公司令人惊叹的持久力。《一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能》仔细观察了
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转型经济和政治环境下的公司治理：制度变革的路径 [波兰]费德罗维奇 编；罗培新 译 9787301124789 北京大 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书讨论了十个欧洲国家的公司治理制度变革。关于西欧与东欧、北欧与南欧的跨国制度比较，以及注重国别化、情境化的分析理路，构成了本书的显著特色。本书各章的展开，都以对各国公司治理样态的实证分析为基础，暗含着以德国和英国公司治理模式为基准的、有趋同更存差异的变革方向。本书关注的重点是，那些处于艰难经济和政治转型时期的中东欧国家，在面临着挑战和机遇的“后冷战”时代，其公司治理模式发生了怎样的变迁？这些微观的制度和技术调适的背后，又隐含着怎样的经济和政治变革的逻辑？ 在全球化的强势语境下，本书旗帜鲜明地强调“地区差异”，主张审慎客观地看待“制度趋同”，既肯认路径依赖，更体察制度多元，其笔触之冷静与客观，给人以深刻的启迪。这不是一部简单的描述性作品，它分析视野之宽广、揭示问题之深刻
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新定位时代：中国定位教父邓德隆20年实战案例精华，新时代商战指南，刷新创业创新战略认知
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私企内幕—一个职业经理人的亲身经历 李华刚 著 九州出版社【放心购买】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中国企业家规避风险的良方妙药，中小企业稳步发展的经营真谛。 如果一个中小统统注意到了这些问题，我不敢说它会成功，但至少可以说它不会有很惨痛的失败。只要突破了这些发展瓶颈，我们就可以从小企业到中企业，再到大企业，一步一步地走下去。 ——余世维 作为管理培训方面的大家，余老师的讲座精华已经引起诸多企业的关注。其课程借互联网的快速传播，给那些原来对于管理知之甚少的人做了的管理启蒙。 ——《北大商业评论》 余世维先生是最为华人推崇的实战型培训专家之一，其演说家的风采，战略家的气度，学者型型的才华，深受客户欢迎；其寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，获得社会各界的青睐。 ——
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精益创业家――如何让创业变得高效 周鸣 周涛 译 电子工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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创新者的培养[美]托尼·瓦格纳 著；陈劲、王鲁、刘文澜 译科学出版社9787030434067 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在《创新者的培养 如何培养改变世界的创新人才》中，美国教育学家、哈佛大学教授托尼·瓦格纳有力地论证了发展创新驱动型经济背后的逻辑。他探讨了家长、教育工作者和雇主们应该如何培养年轻人，使他们具备创新者的能力。瓦格纳教授通过对一些典型的美国年轻创新者的研究发现：知识可以学习，创造性思维可以培养，可教育真正的挑战在于一年轻人是否有动力去成长为创新领导者，而创新者的内在动力会经历三个阶段的演化发展，从童年时期的创造性玩耍，到青少年时期的激情，再到成年时的觉悟。家长、老师和雇主们在年轻人的成长中扮演着重要的角色，对于帮助和支持他们发现自我、创造自我起着至关重要的作用。瓦格纳向我们阐释了作为教育工作者和家长，要如何应用上述道理来弥补学校教育的不足。他带领读者们深入全球前沿的学校、大学
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中小型企业组织绩效的影响因素研究：以员工的组织公民行为为中介因子郭婉然暨南大学出版社9787566833020 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创新与创业管理(第26辑),科学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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第五项修炼变革篇 (美)圣吉 著,王秋海 等译 中信出版社 (美)圣吉 著,王秋海 等译 中信出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《第五项修炼》实战参考书 学习型组织持续发展、深层变革的新思路及有益启示 建设应对21世纪企业发展所面临的挑战所必须的个人和组织技能的方法
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就业政策执行论 英明著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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皮克斯：全球独具创造力的动画品牌持续创新的秘密[美]比尔·卡波达戈利（Bill Capodagli）、[美]琳恩·杰克 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
全世界知名、有创新精神的动画制作工作室——皮克斯——是乔布斯除苹果公司之外给世界留下的另一个伟大遗产。《玩具总动员》、《海底总动员》、《飞屋环游记》等等一部接一部的叫座大片，都是皮克斯出品的经典动画电影。 皮克斯充满活力、永远标新立异的精神是好莱坞企业文化和硅谷科技的合作产物。凭借精彩的创意和先进的技术，皮克斯取得一个又一个令人惊叹的成功。而这家公司的实际拥有者乔布斯，也给皮克斯增添了无穷的传奇色彩。 《皮克斯：关于童心、勇气、创意和传奇》将要告诉你，皮克斯的出类拔萃不仅仅在于拥有优秀的动画设计者、先进的高科技手段等，重要的是皮克斯内部即是一个能够大限度激发员工创新能力的天堂。皮克斯那颠覆好莱坞的崭新思维和管理模式，对于任何想要打造具有创新精神的团队、搭建充满创新氛围的环境
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无边界化重构：回归企业发展本质 陈小勇 著 社会科学文献出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书的研究认为企业无边界重构是遵循事物发展规律的科学选择，因为事物的本质是运动，运动体现的是普遍联系性，联系是开放的，而不是封闭的。人类所定义的不同事物，它们之间本质上不存在什么绝对的边界，为了方便对其认识，人们习惯对它们给予分类，并突出不同类别之间的区别，这实质就是在它们之间竖立了一条边界。虽然用边界的概念来描述不同事物之间的区别，有利于人类认识自身所生存的复杂世界。但人们也应当在认知层面保持警觉，那就是，人类所定义的事物之间本质上是没有什么绝对边界的。如果人们用边界思维来指导实践，在某种程度上讲是违背事物运动发展的客观实际的，从而行为人必然要承受规律发生作用带来的后果。在企业实践中，企业内外边界体系林立，严重影响了企业开放发展的要求。企业进行无边界化重构的目的就是让企业
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企业文化的逻辑,中国经济出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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【正版】积极工作关系的理论与实证研究经济科学出版社9787521802894余璇，田喜洲著马克思主义哲学 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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正版】企业改制重组法律实务 9787503674082 法律出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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实验方法在劳动经济学研究中的应用9787509657768 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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创业英雄：19年第八《创业英雄》委会科学技术文献出版社9787518968602 创业研究中国普通大众蔚蓝书店 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
中国创新创业大赛是由科技部、、和中华全国工商业联合会共同指导举办的一项以"科技创新，成大业"为主题的全国创业比赛。大赛已举办八届，是由科技部、、和全国工商联共同指导举办的国内规格很高的创新创业赛事。大赛秉承"、公益支持、市场机制"的模式，既有效发挥了的统筹引导能力，又化聚合激发了市场活力。录了19年中国创新创业大赛的精彩赛况以及主题论坛等。
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海尔创新史话 胡泳、郝亚洲 著 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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PTAC企业文化读本：成长 中国邮电器材集团公司 编 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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直击创业板:创投专家指导创业、找钱、上市 陈爱国著 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
中国科技部火炬中心主任，梁桂，深圳新投资集裁，李万寿，清科集团创始人、CEO，倪正东，联袂。 如判断创业项目的未来含金量？创业者*需要知道的是什么？怎样才能拿到VC的创业启动资金？怎样从起步做到创业板上市？;
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如何将国际上先进的、成功的企业文化学说化为中国本土企业文化的养料？ 如何将当代理论界企业文化的研究成果用于中国企业自身的文化实践？ 如果将中国不同企业的传统的、朴素的、自发的文化经过发掘、总结、提炼，升华为现代企业文化？ 如何让不同企业塑出独具自身特色又充满恒久活力的企业文化？
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企业中发生的变化，大多数都不是革命而是进化 思科（中国）前总裁、管理专家林正刚专文推介
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总裁手把手教你MBA 浓缩书编辑部 中国盲文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
MBA是培养能够胜任工商企业和经理管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养实际操作技能，提高职业竞争的实力。重点和关键在于解决实际面对的真实困境。听听韦尔奇的由衷建议，从时间管理、核心板块、经营技巧和群体协作等方面增进经验，在实际工作中把自己打造成一名实打实的MBA。
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创业公司的动态股权分配机制 廖连中 著 中国铁道出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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阿呆系列--企业变革管理 [美]埃瓦尔（Evard）；[美]吉普尔（Gipple） 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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创新与管理4.0 德国企业经营及实体经济成功之路 赵振勇 人民邮电出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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新管理革命:知识经济如何重塑组织和管理 戴维·布尔库什(David Burkus)著,赵竞欧 译 中信出版社 97875
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企业家的思维盛宴——战略想象力如何决定企业成败 杨健 著 人民邮电出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
本书共分为六章，精选了30项影响企业成败的思维法则，并结合大量经典案例，从不同角度深入挖掘战略想象力的内涵，帮助企业家成功构建战略想象力。 书中对超前思维、蓝海思维、长尾思维、重点思维、前提性思维、柔性思维、顺势思维、简单思维、核心思维、迂回思维等分别做了详细具体的分析，目的是将思维法则转化形成战略想象力，以战略想象力指导企业实践，从而实现战略想象力的起飞与落地。 本书适合企业家、管理咨询师、高校相关专业师生及对企业管理感兴趣的读者阅读。
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数字化创业 前沿理论与中国实践,经济管理出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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中国式创新 新型创新企业的商业模式 马克格瑞文 叶恩华 韦薇 著 创新者 创新模式 咨询经验 企业管理 中信正版
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?任正非常说：“唯有惶者才能生存，华为的成功，得益于其传承30年的管理规范和行事作风。”?海量华为公司的管理规范和内部资料；任正非在关键时刻和重要场合100多篇讲话纪要的核心内容；200多个华为中、高层管理者和基层员工真实案例……
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长江智造 朱慧轶,原悦桐 主编 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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中国的很多企业在文化建设过程中常常碰到如下的问题：企业有精神，但却自己搞不懂究竟是什么？难于总结和提炼；好不容易提炼出来了比较满意的经营理念，又无奈地锁在文件柜中，苦于无法落地…… 本书就是针对企业在文化建设中的种种疑问和难题，作者通过多年的实践经验和管理咨询，结合大量实操程序和真实案例，创新性地提出了“4E文化构建模式”，总结了帮助企业构建企业文化并落地的一整套理念、工具与方法的解决方案。使企业文化最终能根植于每位员工的内心深处，并指导员工的言行，进而转化为企业的生产力。这是一本系统阐述企业文化落地的实战之作，极具实用性和可操作性。
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