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职场生存课：高效提升职场新人软技能[美]Bruce Tulgan（布鲁斯·图尔甘） 著；贾晓萌 译电子工业出版社97 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始，参与人目前已达几十万人次，书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧，均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。第一部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能三大基本功内容：职业精神、批判思维和追随力。第二部分将三大基本功细化为12个具体软技能，并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题，为管理者和员工搭建沟通桥梁，为企业带来真正的绩效转化。
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营销DNA：棒的营销经理在想什么在说什么在干什么 [英]杰里米·卡斯尔 著 中国市场出版社 正版旧书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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职场：不仅仅是做好本职工作 陈丹 著 清华大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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三联生活周刊廿年：一本杂志和他倡导的生活 《三联生活周刊》编辑部 编 生活·读书·新知三联书店 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
2015年1月是三联生活周刊创刊20周年，上一个十年曾出版《三联生活周刊十年》一书，值此第二个十年，再度编辑出版《三联生活周刊廿年》，作为一段历史的记录。《三联生活周刊廿年》将通过周刊创办者和参与者的个人回忆，主要反映周刊创办中坚持思想性和文化品位，力创优良双效益，品牌建设和编辑部队伍建设的面貌，以及采编工作趣事。
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新员工12周入职手册林岳忠 著北京时代华文书局9787807696582 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物，综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容，提炼出了各企业员工手册中的精华部分，对职场中所有能涉及到的细节都加以规范，让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求，从头到脚“500强化”。 正常习惯下，3个月即12周为试用期，这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为，从态度到能力；周周都有收获，周周都有成长。
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喊破嗓子，不如甩开膀子。 ——中国国务院总理 李克强 世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。 ——邓小平 我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……，这是中国的脊梁。 ——鲁迅 这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。 ——阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云 我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。 ——万通实业股份有限公司董事长 冯仑 对于看不清楚的路，先走两步，踩结实了，然后再跑。 ——联想控股有限公司前董事长 柳传志
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在商务活动中，人们最重视的是“商务礼仪”，一个人无论工作能力多么出色，如果不注重商务礼仪的话，将不会得到认可。目前职场中开始流行一句话，即“良好的礼仪代表出色的工作”。你如果掌握了商务礼仪，就会在公司内外的人际交往中充满自信，并且自如地运用适当的问候及说话方式、正确的商务文书写作和恰当的客人接待方式，必定会受到上司、同事和客户的肯定。《新员工第一课：必须掌握的63条常识》归纳出需要注意的要点，并在每一章设置了小测验，从而让读者们短时间内掌握这些礼仪、工作实务技巧，能够拥有一个愉快的职场生活。
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