新时代高校人才培养模式的理论与实践,科学技术文献出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
作者将大学人才培养模式的优化、改革作为研究重点，通过研究分析中外高等教育理念并回顾我国大学培养模式沿革，结合人才培养的可持续发展要求，形成人才培养模式的理论融合，确定以系统工程与模式系统的原理对大学人才培养模式进行研究的基本思路；整理出人才培养模式系统的目标、要素、环境；通过系统模型分析人才培养中过程控制的反馈机制，揭示人才培养系统的运行机理；最后构建了大学人才培养系统的评价模型。
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新大纲版2020年国家保安员资格培训教材基础知识三级+职业技能等级评价考试书教程题库公安部治安管理局编写 正版图书 可开发票
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跨国公司在上海：创新人才配置与组织形态转变,上海财经大学出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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企业人力资源管理师(三级)过关必做习题集 圣才学习网主编 中国石化出版社 经济 2016年-企业人力资源管理师三级过关必做习题集-(第4版 第四版)-(含历年真题)
本书是一本企业人力资源管理师国家职业资格考试（三级）的过关必做。本书遵循**职业标准和教材的内容编排，共分为两大部分：**部分为企业人力资源管理师基础知识部分为企业人力资源管理师三级其括了部分历年真题。所选本涵盖了职业标准规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考并对大部分行了详细的分析和解答。;
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数字员工打造组织创新新引擎,释放数字化转型新动能,清华大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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年长员工适应性绩效及其形成机制研究 陈兰兰 经济管理出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
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首席招聘官新手入门、招聘技能详解与自我修炼之道,北京大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
（1）权威性。本书结合作者实战经验，以及腾讯、华为、碧桂园等多家公司人力资源专家的专业意见，从战略、组织及招聘本身出发，从多种视角对招聘工作进行了深刻剖析。（2）实用性。“工欲善其事，必先利其器”，本书为广大读者提供了一套非常简单易懂且方便操作的招聘管理工具，能极大地提高管理者在人才招聘工作上的效率，同时为招到更优秀的人才提供了强有力的保障。（3）系统性。系统的知识才是真正的知识，能够转化为现实能力的知识才是有用的知识。本书既有大量能够转化为现实能力的方法论和思维模式，也有工具书般实用的操作方法，能够有效提升招聘从业者的招聘能力。（4）全面性。本书解码招聘实战的“作战沙盘”，直击问题根本，从招聘的需求JD撰写、招聘过程管理，到招聘复盘，都有细致的讲述，不管是刚踏入人力资源招聘领域的
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薪酬激励体系设计 张守春 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达
1.作者具有20余年的薪酬培训和咨询经验，多次被评为“国内十大杰出培训师”“人力资源十大培训师”等称号，其开发的这套薪酬设计体系已经被中国银行、国际电网、新浪网等众多企业使用。2.简单实用，易学易懂，将国内外薪酬设计的方案总结归纳为：“以岗定级、以市场定带宽、以人定档、以业绩定奖金”。3.本书将薪酬设计的工具总结为“二表、一制度”，即岗位职级表、工资级别表以及工资的文字制度，并围绕这三个要素，通过
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从考核到激活：华为绩效管理方法论,电子工业出版社 【新华书店总店自营】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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绩效考核与薪酬设计实操 落地版,广东经济出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
1.书中包含了生产制造业、餐饮服务业、酒店服务业、教育培训行业、口腔医疗行业 、电商等十大行业实践案例讲解，直击企业管理痛点。2.书中还配有超过50张精心设计的管理表格，为广大企业家、高管、HR等相关从业者提供最详尽的绩效考核与薪酬设计方法。3.旨在帮助企业经营者与HR走出绩效考核和薪酬设计的误区，解决企业绩效考核与薪酬设计的问题。“一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼，经营企业也是一样，要把人才放在合适的岗位上。招错一名员工需要付出工资的1.5倍以上的代价，而用错一名领导，用错一名将军有可能导致全军覆没。”
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