¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
为了顺应当前形势的发展和变化,更好地指导企事业开展QC小组活动,中国质量协会组织专家、QC小组活动推动者编写了本书。该书针对QC小组活动存在的问题和常见错误,通过大量案例正确引导QC小组应用科学的活动程序和方法,提高小组活动的有效性。可以说,它是一本推进QC小组活动的实用手册。
¥11.60定价:¥17.50 (6.63折)
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)
¥9.00定价:¥12.00 (7.5折)
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)
¥8.10定价:¥18.00 (4.5折)
¥24.80定价:¥36.00 (6.89折)
◎彻底颠覆“木桶原理”的管理学力作! ◎麦当劳作为餐饮业老大,又是美国文化的象征,本身就深受大众喜爱,是大家关注的焦点! ◎麦当劳成功的经营之道不仅为企业管理和发展所借鉴,而且是非常值得创业者学习的宝贵经验! ◎文章却绝没有研究的枯燥,语言幽默,可读性很强! 《麦当劳悖论—局部优势取代平衡优势的制胜法则》既有思想性,又有可读性。作者陈禹安先生不仅引经据典对麦当劳在全球的成功做了精辟的分析,揭示了三个悖论背后所蕴涵的、高超的企业管理之道;而且写作方式颇具匠心,从麦当劳貌似不可饶恕的管理缺陷入手,用幽默风趣的语言,从各个角度对麦当劳扬长避短的发展战略进行了剖析,彻底颠覆了管理学上的木桶理论。
¥10.92定价:¥28.00 (3.9折)
专卖店的出现是零售业的奇迹。如果缺少专卖店,零售业就少了一道亮丽的风景线,生活也许会变得乏味,消费者许许多多差异化的、个性化的需求也许无法得到满足,现代零售业也许会失去许多顾客。 本书从专卖店经营的各个方面系统地介绍了专卖店管理的各种方法与技巧,并在各主要章节辅以典型的案例,以便读者可以更好地理解与运用。仔细阅读本书,您将了解到以下专卖店经营知识: 专卖店开业前的准备工作 专卖店的开办与店铺设计 专卖店的顾客开发策略 专卖店的促销策略 专卖店的营销理念 专卖店的物流管理 各类专卖店的经营技巧 选择合适的商圈和地址 塑造良好的专卖店形象 专卖店的经营运作 专卖店购物环境管理 专卖店的计划绩效分析 专卖店的人力资源和现金流管理 国内外成功
¥25.50定价:¥34.00 (7.5折)
¥6.90定价:¥10.00 (6.9折)
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)
投入“德隆系”的钱是拿不回来,德隆模式不可能持久,因为它根本上违背了客观规律——香港中文大学教授、长江商学院首席教授郎咸平我对德隆一直是有信心的,认为德隆是依法经营的和健康发展的企业德隆是新时代民营经济的代表,德隆是资本与产业整合的黄范。——经济学家、清华大学经济管理学院教授博士生导师、德隆集团前独立董事魏杰德隆:一个对利益相关者负丽的大股东。它不仅履行了对广大中小股东的义务和责任,为广大中小股东增加了利益,同时也履行了对国家、对职工、对社区的责任。——经济学家、北京视野咨询中心主任钟朋荣中国需要德隆称们需要这样的企业,中国的改革与发展进程需要大量这样的企业——经济学家、经济学博士陈淮
¥13.70定价:¥19.80 (6.92折)
◎彻底颠覆“木桶原理”的管理学力作! ◎麦当劳作为餐饮业老大,又是美国文化的象征,本身就深受大众喜爱,是大家关注的焦点! ◎麦当劳成功的经营之道不仅为企业管理和发展所借鉴,而且是非常值得创业者学习的宝贵经验! ◎文章却绝没有研究的枯燥,语言幽默,可读性很强! 《麦当劳悖论—局部优势取代平衡优势的制胜法则》既有思想性,又有可读性。作者陈禹安先生不仅引经据典对麦当劳在全球的成功做了精辟的分析,揭示了三个悖论背后所蕴涵的、高超的企业管理之道;而且写作方式颇具匠心,从麦当劳貌似不可饶恕的管理缺陷入手,用幽默风趣的语言,从各个角度对麦当劳扬长避短的发展战略进行了剖析,彻底颠覆了管理学上的木桶理论。
¥19.30定价:¥28.00 (6.9折)
¥75.00定价:¥100.00 (7.5折)
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
1.读者面广泛:本书目标读者包括湘商及湖南商会会员、其他地区商会建设者、关心商业文化和商会建设的普通读者、商业文化和商会文化的研究人士、财经媒体从业人员。 2.故事丰富,口语写作,可读性强:本书共分为九章,每章由610篇两三千字左右的短文组成,文章有鲜明的口语风格,且有较多故事,阅读起来非常轻松。 3.兼具专业学者研究水准:作者不仅是一位经验丰富的商会建设者,同时也是一位有着深厚学养的专业人士,他在湖湘文化和商会建设等多个领域的研究水平达到专家级水准,书稿逻辑清晰,观点新颖,不仅好读,而且耐读。 4.热点话题多、涉及名人多,亮点丰富,宣传潜力大:因为作者在商界、文化界的资历极为深厚,书中涉及名人非常多,如冯仑、潘石屹、韩少功、王跃文、于建嵘、邓飞,等等。而且书中有诸多商业文化
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)
¥24.00定价:¥32.00 (7.5折)
本书的主要特点是在研究企业管理问题上,没有脱离其所处的宏观环境,企业每一种管理活动及其在整体中所处的地位和作用等方面,都给予了充分论述。
¥14.20定价:¥18.00 (7.89折)
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¥17.30定价:¥23.00 (7.53折)
确定一分钟目标,而不是想当然;及时的一分钟惩戒,而不是“秋后算账”;进行一分钟表扬,而不是专“挑刺”。
¥16.50定价:¥22.00 (7.5折)
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¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
彻底击碎“蓝海幻想”的管理学力作,宝洁这样一家执迷于红海的企业,一家视定位论为无物的企业,一家对人才放任自流的企业,竟然打进了世界上2/3的国家的市场,竟然比世界上2/3的国家还要长寿,竟然比世界上2/3的国家还要富有! 红海悖论,根据蓝海理论,在竞争激烈、利润微薄的红海中,不可能存在像宝洁这样成功的企业。那么,宝洁是怎么做到的呢?定位悖论,为什么宝洁的做法与定位理论大唱反调,却能够取得如此辉煌的业绩,并且长盛不衰呢?人才悖论,为什么宝洁在大量的高端精英流失后,仍然能够保持长盛不衰?更进一步,为什么宝洁能够将众多毫无经验、从未历练的大学生源源不断地培养训练成**的精英人才?
¥24.70定价:¥33.00 (7.49折)
¥18.70定价:¥25.00 (7.48折)
¥676.20定价:¥980.00 (6.9折)
本书专门探讨涉外经济单位的用人之道,旨在引起领导高度重视,真正从整体上迅速提高涉外经济单位人员素质,这是较之完成涉外经济的具体任务,实现经济效益更加复杂、艰巨的任务。吸收了古今中外用人之道方面的丰富经验,针对涉外经济任务的需要,从十七个方面作了具体阐述,*后又综合地进行了概括,试图使涉外经济单位在用人上实现科学化、系统化、制度化,既有明确的理论思想指导,又便于具体操作。
¥6.90定价:¥13.80 (5折)
本书是讲述关于商业经营人才学的,共分3篇96章,包括商战秘语、用人策术、赢家经纬。
¥13.30定价:¥16.80 (7.92折)
作者结合组织人事工作的实际,撰写了这本深入浅出的、具有一定实用价值的小册子,奉献给广大读者,在具体写法上,作者力求简繁恰当,突出重点,着重介绍各级领导和组织人事干部*感兴趣的“选配——管理领导人才系统工程”。对一些人们比较敏感的人才问题,作者尽量打消顾虑,对读者开诚布公,讲真话,讲实话。
¥8.40定价:¥16.80 (5折)
¥10.50定价:¥15.00 (7折)
这是一本专门研究现代企业用人的书。现代企业的生存和发展,关键是靠两“本”:一是资本,地是人本。资本和人本都可以使经济增长,但资本的运作又靠人本的控制和导向;而人本的积累和增长却还可以直接促使经济增长,这就是现代企业管理必须“以人为本”的简单道理所在。
¥12.80定价:¥14.50 (8.83折)
本书创建了和谐型组织理论及其组织模型,尤其是开发设计的以岗位为中心的运行方法,将和谐组织理念推向了实践领域。 和谐型组织理论是建立在至今为止所有哲学、社会学、管理学理论的基础之上,汲取了丰富而充足的营养。这是一个兼收并蓄的理论,是共同智慧的融合。
¥21.70定价:¥29.00 (7.49折)
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凝聚人心,汇聚力量 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力。就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件。
¥22.50定价:¥30.00 (7.5折)
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钟之能鸣,在于心灵。 诚信立本,奇谋妙用。 心诚则灵,交易东西有信义。 警钟常鸣,戒除浮躁好收成!
¥16.60定价:¥24.00 (6.92折)
人才的使用问题是一个十分重要,十分复杂的问题,说到底,是个如何调动人的积极性、创造性的问题。要使用好人才,除必须认真贯彻执行党和国家的有关方针政策,深入进行人事体制改革,建立适应社会主义市场经济的用人体制和机制外,还要注意学习、研究、运用人才学的科学原理。本书试图着重探讨事业单位的用人之道,在编写过程中注意了理论性和可操作性,并努力贯彻理论联系实际的方针。
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你会发财:犹太人致富的十条诫律【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书被西方财富教育家和财商专家誉为“当代财富智慧”和“世界财商”书,全球超过2000万册。浓缩了《》《》《妥拉》《经》《光明篇》等经典中的智慧。避免你陷入“工资奴隶”的陷阱。为大众树立了“为了自己而融入商业”的观念。本书被犹太家庭高度重视,用它对自己和孩子进行自我教育。
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