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《中国管理研究与实践》汇集了2011年复旦管理学杰出贡献奖李树茁、薛澜两位获奖者的代表性学术成果,这些成果代表着目前我国管理学研究的领先水平,在创新性、学术性、实用性三个方面达到了一流标准,对广大管理学研究者有很强的借鉴意义和理论价值。本书由李树茁、薛澜著。
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《破坏性领导行为》全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型,介绍了外有关破坏性领导的研究成果,并采用实证的研究方法,建构了中国组织情境下破坏性领导行为的结构模型,开发了中国组织情境下破坏性领导行为的测量量表,揭示了破坏性领导行为对部属的态度与行为的作用机制。
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