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高级公司财务管理案例(复旦博学·21世纪高等院校财务管理专业系列)
¥22.20定价:¥28.00 (7.93折) 电子书:¥11.00
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作者是一家大型企业的老总,具有丰富的企业经营经验和战略眼光,把他的经营之道和管理理念组织成书,对有志于从事管理岗位的人有很大的借鉴意义。 2.利益和情感该如何选择,这是很多人都会接受的考验。作者从源头分析,在书中试图为读者提供一条完美解决方案。 3.当今社会因为情绪积累而爆发的危害公共安全的事件层出不穷,这本书为解决此类问题提供了理论参考。
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中国管理研究与实践:复旦管理学杰出贡献奖获奖者代表成果集(2009)
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《旅游企业财务管理》以高校旅游管理专业学生为主要对象,按内容将财务管理划分为基础篇、筹资篇、投资篇、营运篇、利润分配篇和控制篇,共十三章。本书系统地阐述了财务管理的基本理论、基本知识和基本管理方法,便于学生掌握财务管理的基本理念和技能,培养财务管理意识,以应对未来工作岗位的需要。本书可作为应用型本科和高职高专院校旅游管理专业财务管理课程的教学用书,同时也可以用于旅游企业管理人员培训和自学用书。本书由无锡城市职业技术学院贾玎和河南科技学院肖华任主编。
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)
(签名本)中欧经管图书:微笑曲线——缔造永续企业的王道(华人创业“教父”施正荣的“守业圣经”!)
微笑曲线发展至今已20多年,这条曲线已成功改造许多企业与产业,也有助于你我建立人生许多重要的能力。《中欧经管图书·微笑曲线:缔造永续企业的王道》就是施振荣重新诠释验证后的“微笑曲线”心法。同样遵循微笑曲线,为何有很多人或企业无法微笑?走出微笑曲线底部,朝两端发展的秘诀是什么?施振荣首度传授25个关键密码,教大家启动能够创造价值的微笑曲线。
¥31.70定价:¥40.00 (7.93折)
微笑曲线——缔造永续企业的王道(华人创业“教父”施振荣的“守业圣经”!)
品牌教父、趋势大师施振荣先生用自己的亲身经历在书中道出让个人积极创新的价值、让企业永续经营的王道、让社会和谐发展的平衡。这不仅是一本告诉企业家如何制定战略让企业微笑的经管教材,更是一本让企业家、CEO调整战略思维转变经营理念甚至是价值观的儒家经典,还是一本为政府、社会、个人实现平衡的趋势指南。
¥24.40定价:¥40.00 (6.1折)
高职国家骨干校项目 高绩效人力资源管理系统:基于中国创业板上市企业的研究
《高绩效人力资源管理系统:基于中国创业板上市企业的研究》试图从高绩效人力资源管理的角度,探寻中国创业板企业上市后业绩两极分化之谜,为中国创业板上市企业持续稳定地保持高成长性与创新性提供一些理论和实践依据。《高绩效人力资源管理系统:基于中国创业板上市企业的研究》对于帮助我国创业板上市企业和各界人士进一步了解和认识高绩效人力资源管理的发展趋势以及应对措施,将会起积极的作用。
¥27.00定价:¥32.00 (8.44折)
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肖红梅编著的《薪酬管理业务综合训练(复旦卓越人力资源管理和社会保障系列教材)》围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开,系统全面介绍了薪酬管理业务相关知识,本书适合实践型本科及高职高专类院校人力资源管理和工商管理专业师生选作教材,同时也可作为各类组织管理人员培训教材或教学参考书。
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适用于高职高专院校和实践型本科院校作教材,也可作为各类相关培训的教材以及从业人员参考书。 以复旦大学为主的研究型大学、上海商学院第十几家践型院校以及有影响的企业充分发挥各自理论与实践的特长,联合编写。 注重教材的实践性,实用性,和对实际岗位的适应性,学生学后就能进入实际操作。 滚动开发,逐步覆盖管理学各门课程。 全新体例与版式,教辅合一,正文、教师指导、案例、习题**结合,以方便教学为目标。
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复旦卓越 高职高专人力资源管理与社会保障系列:人际关系管理实务
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企业引入稳泰建导的七大价值:掌握西方企业做强做大的核心秘密;让企业长治久安,让老板拥有周末和假期;群体思考墙的魔法:共识一建立,业绩大提高;真正创建学习型组织的具体操作方法;员工安心工作,很少跳槽,心情舒畅;克服国情困难,创造出参与型的企业新文化;共识出众智,众智出众志,众志成城,稳若泰山。
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《领导学原理--科学与艺术(第4版)》在以上“一个线索、两个层面”的基础上,着重从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇和未来篇六个方面,对领导活动进行了系统的研究。概念篇致力于揭示领导的含义,理论篇则通过对领导本质和领导模式的研究,为本书提供分析的立足点和出发点,主体篇则是对领导者与追随者及其关系模式的研究,过程篇则完整地阐述了领导活动的科学化与艺术化是通过何种途径体现出来的,社会篇则把领导置于更为广阔的社会环境中进行分析,而未来篇则为读者提供了一个崭新的思维空间,在信息化社会、知识化和全球化社会已经降临的时候,领导的变迁方向对现在的领导者会提出什么样的挑战。未来篇试图回答这一问题。本书由刘建军编著。
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管理就是让人愉快高效地做正确的事并取得成果。 决策就是做出解决问题的决定并对这一决定的后果承担相应的责任。 面对动态变化的不确定环境,由无须对后果承担责任的人做决策,或者由不能做决策的人对后果承担责任,将会发生哪些情况?而由真正能对后果承担责任的人做决策,是否就会万事大吉、成功在握呢? 本书试图探讨与回答这些问题,阐明在以上这几种管理决策情形里,人们会表现出怎样的心理与行为倾向,具有怎样的偏好与思维特征;这些倾向与特征对于整个决策行动过程,都会产生怎样的正面或负面影响。借此帮助管理决策者,更好地认清自我、了解他人、把握互动,改善与提升决策能力与水平,使个人、群体、组织、社会的未来发展更具可预见性!
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潘泰萍主编的《工作分析:基本原理方法与实践》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的结果、工作设计、工作评价、工作岗位分类和工作分析系统评估等8章。
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香港理工大学校长潘宗光教授,解读心经在现代管理中的妙用。
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本套丛书在复旦大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学、苏州大学、江西财经大学等相关院系多年教堂衶的基础上,邀请各学科的博士生导师领衔,采取确立干课程,不断使用修订再版,及时补进新知识、新课程的“滚动开放”形式组织选题。丛书出版后,经二百余所大专院校近年来本科及工商管理硕士班的使用,己成为广大师生的**教材,受到了普遍的欢迎。
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乐思模型丛书 赢家思考策略:乐思模型(跳出思维陷阱,思行合一,优化决策)
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本书是《大学管理类教材丛书》之一的《质量管理学》分册,全书从当今质量管理的实际出发,系统阐述了质量管理学的基本概念、理论和方法,同时,还适当介绍了一些质量管理的**动态和热点问题,如顾客满意理论、卓越绩效评价准则、6Sigma管理模式等。 本书可作为工商管理及经济管理类专业各类学生的学习用书。
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