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创新、创业与企业管理(中国企业管理研究会年度报告2016-2017)
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视觉领导者:应用可视化工具实现企业创新管理 视觉思维领先者40年经验提炼出领导者必须知道的7个基本工具
本书在上两本畅销书 视觉会议 和 视觉型团队 基础上,为领导者提供一个运用视觉化工具获得价值的机会。本书介绍了西贝特/勒萨盖特组织可持续发展模型,让你知道在组织中如何引领发展和改变。7个经典工具帮助提升组织的视觉智商,并且让组织内部更有理解力和参与感。
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?任正非常说: 唯有惶者才能生存,华为的成功,得益于其传承30年的管理规范和行事作风。 ?海量华为公司的管理规范和内部资料;任正非在关键时刻和重要场合100多篇讲话纪要的核心内容;200多个华为中、高层管理者和基层员工真实案例 ?内部文件、权威解读!华为的核心价值观、华为人的行为禁忌、华为用人的规矩 详解华为人力资源管理的标准和规矩,内容系统、全面! ?华为公司保密级的员工培训教程,首度开放!柳传志、马云、马化腾、董明珠纷纷赞誉!
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1992 年,华为营收突破 1 亿元人民币,任正非却毫无喜悦,他在该年的年终大会上只说了一句 我们活下来了 就泪流满面到无法继续。如今,华为的名声早已远播海外,华为甚至成为对世界通信业极具影响力的全球化企业,总裁任正非在国外也享有盛誉。《福布斯》杂志这样评价他: 任正非是一个很少出现在公众视野中的人物,却是国际上*受人尊敬的中国企业家。 很多时候,一个企业的卓越与辉煌,总与其掌舵者呕心沥血的付出和精湛务实的管理能力息息相关。员工从开始的十几个人增至如今的 17 万人;用 2 万元创业起家, 20 年后冲进世界 500 强。这些数字怎样变成了现实?如此大规模的员工队伍如何进行管理?在开拓市场、应对危机方面,有哪些经验可以借鉴? 在中国企业向国际市场大踏步进军的今天,我们更需要向强者学习。且让我们来看一下任
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·总结丰田商业革新的三大原则和十大经验,记录了大量富有启发性的生动案例。 ·丰田大学高级顾问与丰田大学8年合作,参与丰田项目后的力作
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企业过冬的思想读本 哈佛百年思想领袖、全球管理大师约翰 科特**力作 北京锡恩咨询公司首席顾问姜汝祥博士结合中国企业案例,全面解读
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心引力 让企业轻松走出危机泥潭,摆脱日常形象困局的管理捷径。让企业实现价值观的理性回归,全面梳理企业舆论声誉形象
让企业轻松走出危机泥潭 摆脱日常形象困局的管理捷径 让企业实现价值观的理性回归 全面梳理企业舆论声誉形象 声誉是企业无形资产的价值核心,声誉决定企业的兴衰成败。但对于广大国内企业来说,由于自身价值观的过度趋利性,目前尚未真正重视声誉管理,并由此使得部分企业陷于恶性声誉循环之中。在《心引力(企业如何打赢声誉保卫战)》中,声誉管理专家王洪波将从对国内企业声誉现状的剖析入手,在分析国内企业声誉管理“亚健康”的基础上,建议管理者要进行企业价值观矫正,并在此基础上倡导提出了“心引力”声誉管理模式,以此为指导帮助广大国内企业实施声誉管理,突破目前面临的恶性循环怪圈,进而把握自身命运的主导权,*终赢得企业声誉保卫战的胜利。
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创造力和洞察力是一种天赋还是可以后天习得?创新能力以及创新人才的培养,是否有一套系统可操作的方法?设计思维就是这样一种有效的方法和工具导向。设计思维是当下管理学领域备受热议、令人着迷的概念之一,该书不仅从理论上给出了创新设计思维的缘起和所涉及的广泛领域,同时也给出了很多在具体实践上应用的工具集,应用价值很高。
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1.《房地产老板的困局与破局》是一部全方位了解民营房地产企业生存状况不可多得的活教材,也是“老板师爷”写给老板的枕边书。 2.《房地产老板的困局与破局》一书中既披露了许多鲜为人知的老板与职业经理人斗智斗勇的博弈内幕,又有咨询顾问站在第三方角度对二者之间博弈的独立观点,为房地产企业完成蜕变提供了行之有效的实战指南。 3.《房地产老板的困局与破局》是一本老板不愿写、职业经理人不会写、局外人写不了的书,在房地产政策调控的“严冬”之下,对指导我国房地产民营企业的健康发展很有意义。 4.知名房地产企业老板和十佳职业经理人鼎力推荐。
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关注时下热点,契合 双创 主题。
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本书以 文字 图表 模板 的表现形式,构建了一套 新、全、细 的内控与成本管理体系,使本书更具实务性、操作性和工具性,适合企业高层管理人员、市场销售管理人员、咨询师、培训师及高校相关专业师生阅读使用。
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轻松落地企业文化·白金版(团购,请致电400-106-6666转6) (一本系统阐述企业文化落地的实战之作)
1.全新升级:更加完善的文化构建模型、更有针对性的实操工具、更接地气的经典案例,用具体的工具与方法助你构建企业文化。 2.实操实战:在本书中你会看到大量可实操的工具、方法,接地气的 真实案例 ,不但提出了一家公司可能出现的问题,同时给出了解决问题的工具与方法,100%实战。堪称总裁小药箱、HR工具箱,是一本极具操作性的工具书! 3.创新突破:作者开创性地提供了一套完整、系统、有效的企业文化建设方案 4E文化构建模型 ,这套模型清晰地解答了企业文化从孕育到落地、从建设到完善、从总裁到员工、从角色到功能等文化建设方方面面的问题。 4.共同见证:正大集团、大自然地板、维达纸业、绿地集团、*商城、中国石化、格力电器、立中集团、修正药业、长城汽车等众多成功企业的共同见证。
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今年是改革开放40周年,同时也是恒安集团在香港联交所上市20周年。20年前,恒安集团冲破亚洲金融危机阴霾,成功登陆香港联交所,从此步入现代企业治理轨道,通过持续管理变革,保持了持续健康发展,并于2011年入围香港恒生指数成分股,得到了资本市场长期的认可与信赖。
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海尔创新史话(1984~2014)(精装) (一个中国企业的30年,与它的时代)
在海尔文化展的结尾处,可以看到一幅巨幅油画:一个人在布满荆棘的道路上开拓前行。宣传册这样写道:“海尔文化展用这一幅画作为结尾,寓意是:成绩已成为过去,摆在我们面前的道路就像这幅油画一样,前方是一片荆棘,这片荆棘就是互联网时代给我们带来的挑战。海尔以前的成绩都是靠观念的创新取得的;虽然互联网时代的挑战比以前更大,但只要观念创新,我们也一定能达到目标。就像这幅画前方露出微微的太阳,海尔的前方也是曙光!”画的旁边,是鲁迅先生在《生命的路》中的一句话:“什么是路?就是从没有路的地方践踏出来的,从只有荆棘的地方开辟出来的。” 传统上,企业领导人常常被比作船长,手持望远镜洞察未来,建立长期的愿景,并坚定不移地向前推进。然而,今天的常态更像是,领导人要带领众人在难以穿透的重重迷雾中
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十大名校EMBA创新课程用书
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《一个企业的世代创新史 康宁公司和创新的技能》是对战略管理、创新、科学与技术或知识管理感兴趣读者的基础读物。
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互联网化、族群化、创意化,成就未来新兴商业模式 未来的商业竞争不在于体积的大小,而在于商业形态的变革!
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硅谷百年史 互联网时代 硅谷编年体史书 清华钱颖一 四通段永基 吴军作序 硅谷持续创新100年的海量案例库 人工智能 虚拟现实 区块链等创新技术 增补10万字 升级三卷本
全球***的硅谷编年体史书 硅谷持续创新100年的海量案例库 钱颖一、段永基、吴军作序导读 高红冰、马永武、段永朝、丁圣元诚挚推荐 华为驻硅谷分公司创办人、中关村驻硅谷办事处主任联手,历时两年中英文同步改版,增补超10万字,收录虚拟现实、无人驾驶、人工智能、区块链等领域的创新人物与公司故事
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★德勤三位高管的管理创新著作,众名人联合推荐 ★ 这种更为开放的商业模式,是企业未来持续发展核心动力 ★变推动为拉动,变被动为主动,努力吸引人才和资源,解放个人与企业潜力,把不确定性转变成机会,通过这样一个简单的动作、思维转换,产生庞大效益。
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如何将国际上先进的、成功的企业文化学说化为中国本土企业文化的养料? 如何将国内当代理论界企业文化的研究成果用于中国企业自身的文化实践? 如果将中国不同企业的传统的、朴素的、自发的文化经过发掘、总结、提炼,升华为现代企业文化? 如何让不同企业塑出独具自身特色又充满恒久活力的企业文化?
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创新型企业系列三本套装 “万众创新”背景下的创新运营实践读本,适合企业管理者、创业者、投资者阅读。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求,只有好的运营才能保证创新成果的落地。
◎ 万众创新 背景下的创新运营实践读本 ◎适合企业管理者、创业者、投资者阅读 ◎只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求 ◎只有好的运营才能保证创新成果的落地
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硅谷百年史 创业时代 硅谷编年体史书 清华钱颖一 四通段永基 吴军作序 硅谷持续创新100年的海量案例库 人工智能 虚拟现实 区块链等创新技术 增补10万字 升级三卷本
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这是一本给你灵感和启发的书,这是一本有关创新和创业的书,这还是一本让你轻松,让你快乐的书。
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《第五项修炼》实战参考书 学习型组织持续发展、深层变革的新思路及有益启示 建设应对21世纪企业发展所面临的挑战所必须的个人和组织技能的方法
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所有的公司都想基业长青,但往往近日大获成功的公司明天就迅即灰飞烟灭。本书以重提对未来公司的原始调查开始,转而关注导致新的企业结构的各种外部趋势和影响,提出利益相关的伟大构想,为公司真正做到基业常青提供了富有创造精神的答案。
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一带一路 战略下央企重组整合研究 在“一带一路”战略框架下,开展央企重组整合
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1.《新管理革命》是比尔 盖茨、马克 扎克伯格共读的一本书; 2.《新管理革命》是吴伯凡在 得到 专栏《伯凡日知录》中向10万名付费订阅用户专题推荐的一本书; 3.本书的作者是全球有影响力的50位管理思想家之一戴维 布尔库什,本书解密了谷歌、Facebook、星巴克等高速增长企业背后的核心管理密钥; 4.《新管理革命》是亚马逊网络书店、权威商业书评网800-CEO-READ编辑选书;
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本书将与您共同探讨:中国企业家的前途和命运;中国企业家革命的动因和形式;中国企业家股权革命的意义和大趋势中国企业家股权革命艰难历程的真实故事——成功和案例和失败的教训。
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全面解读松下V字形崛起之谜,中村邦夫带领松下如何启动利润复活计划。
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“我手头的工作已经堆积成山了,哪有时间再去想创新”、“哦,没用的,老板不会喜欢这个想法的”、“我的工作不要求/不需要我有创新”、“这个点子很好,但将其付诸实践不是我的事儿”……小心,这些想法可能让你在白热化的竞争中成为可有可无的人! 创新不是你完成工作后再做的事情,而是你的工作方式 由下而上的创新,让你成为企业中不可或缺的人 《邮差弗雷德》作者马克?桑布恩 大力推荐 美国LG电子移动通信公司专用培训手册
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2010商业模式:企业竞争优势的创新驱动力(SAP管理大师的前瞻理念)
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当今有很多企业的商业活动被称为奇迹,为什么是这些企业取得了成功,掘到了真金白银?因为这些企业的思维、商业模式、战略运营手法与众不同。新形势下,商业掘金正当时。《商战掘金路》作者杨谨源通过大量实例,从八个方面来揭示成功企业商业掘金背后的真实逻辑。
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IBM商业价值报告:传统企业逆袭 全球12854位(中国1709位)行业高管调研结晶!互联网颠覆一切的风暴正在褪去,深耕行业多年的传统企业锐意重塑,逆袭大幕正在拉开。
互联网引领各行业发生变革,这一现象已经持续了 20 年。各行各业的经营者,特别是已存在多年的各个传统行业的经营者,在顺应革新浪潮的同时,渐渐地也有所迷思。互联网真的改造一切吗?新兴独角兽企业的颠覆力,真的席卷一切吗?各种铺天盖地的革命性技术,对自己所在行业、对自己的企业究竟影响力如何?应该重点投入哪些新领域?应该如何看待自己的传统业务?盲目跟进 风口 会给企业带来危机,一味固守现有优势也会被淘汰,中间的 度 究竟在哪里?这一个个提问,都是每天困扰着各个 传统企业 领导者和管理者们内心的难题。《传统企业逆袭》便是解答这些疑问的钥匙。
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创客平台革命:创客空间与技术工坊如何孵化未来科技 AI充斥的世界,一纸文凭不足以支撑孩子们的梦想,未来的爱迪生与福特一定诞生在创客教育平台/创客先驱。献给所有孩子与创客教育者的知识启迪
创新的种子需要播种于孩提时代。除动手能力之外,创新精神同样重要,而创客教育者与家长更需要有产业的宏观视野,才能为我们的孩子在下一场工业革命中找到自己的位置。
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引领转型:如何在大变革时代实现企业成功转型(精装) (被誉为“当代德鲁克”的管理大师拉姆.查兰**力作,在这动荡、无常、复杂且模糊的VUCA时代的企业转型之道)
图解实践版 每天自我赞赏3分钟谁都能闪亮变身,扭转人生 ★ *易上手、*有成效的人生改变法! ★ 日本*受欢迎的生命课程,在311大海啸后抚慰了深陷低潮的日本民心 ★ 作者累积20年实证,3万人亲身实践,每周举办8次以上讲座,场场爆满 ★ 每天3分钟、简单4规则、短短8天,养成一种自爱自信、潜能全开的生活方式 ★ 轻松达成发自内心宽恕、自我肯定、改善人际关系、培养坚强性格、活出自我五大目标 自我称赞,比受他人称赞更有效! 先改变自己,周围的人也会一起改变 ! 这就是 赞美日记的力量 ! 赞美日记 的惊人力量被发掘的过程 作者归纳多年助人心得,研发出 赞美日记 ,融入所教授课程中,没想到竟出现惊人效果,许多人因此走出生命低谷,重获幸福。她研读了许多脑科学书籍,发现原来 赞美 能
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全球著名创新设计咨询公司IDEO的前总经理汤姆·凯利,在《创新的艺术》一书中把读者带到这家拥有超凡激情与想象力的公司幕后,揭示了IDEO长久保持高水准创新能力的奥秘。 《创新的艺术》是设计领域中的一本经典图书,带给我们的不仅仅是创新思维,还有*实际管理思想:只有突破常规、胸怀愿景,才能在商界中出奇制胜。
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企业理论与中国企业改革 (张维迎“企业理论四书”之一:人类的发展全靠企业家精神!重新思考企业运行的逻辑,构建企业家为中心的企业理论,把脉国企改革的历史与现实,寻路中国未来的方向)
1. 张维迎“企业理论四 书 ”之一。 收录了张维迎近 30 年来学术含量**的作品。 2. 一部把脉中国经济现实的经济学著作。 用张维迎自己的说,本书收录的一系列文章是他“将自己的企业理论应用于国有企业的分析”并撰写而成,凝结了二十多年来的研究心血。 3. 一部别开生面的中国改革史著作。 它告诉我们,在过去三十余年的改革进程中,我们经历了什么,失去了什么,学到了什么,留下了什么。它激励着我们回答这样一些问题:在全球经济一体化的今天,中国的企业改革将何去何从?有什么原则我们必须要遵守?有什么陷阱我们必须要跃过?我们现在走到了哪里?方向又在哪里?我们能否为我们自己,为我们的子孙,创造一个公平有效的未来? 4. 首屈一指的学术影响力。 根据南京大学 CSSCI 编制的《中文社会科学引文索
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《纽约时报》《新闻周刊》《华盛顿邮报》获奖图书,美国总统顾问、佛罗里达州州长、纽约市教育局长、哈佛教育学院院长、中国教育学会名誉会长顾明远、原北京四中校长刘长铭、新东方创始人俞敏洪等推荐
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长江智造 李嘉诚作序推荐! 我们,三十而变!三十岁,为自己的梦想找一个出口!长江商学院优秀校友与您谈改变、话创业、聊人生!
在这里,有50个人的18000种各自不同的活法。 看他们如何拒绝平庸,实现职业转型。 看他们如何不忘初心,实现人生的飞跃。 看他们如何从长江起飞,开创崭新的事业。 看他们如何面对艰难险阻,到达新的高度。 他们中的很多人都已经或者正在到达财务自由和更高的境界, 但这并不是一本怎么能赚到高薪的指导书, 而是告诉了你,怎样实现丰富而有意义的人生。 其实,他们就在你身边。
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舍弃了市场化,舍弃了自由竞争,温州企业无从起步,奥康公司无从起步。市场化和自由竞争是奥康这些年发展的基础。 本书以案例的形式总结丁奥康在自由经济的引导下,在过去20年生存和发展获得的经验和教训。自由精神通过在奥康的发展和演变,如今增添了新的内涵——共赢和责任。 ——奥康集团董事长 王振滔 本书通过对奥康“发展密码”的探索,*准确地把握了温州企业和温州经济的真谛。自由,不仅是奥康精神的核心,也是温州发展的要义。 ——温州大学教授、经济学家 马津龙 苏小和关于奥康的公司史研究把基本的学术起点陈述为“自由引导奥康”,言下之意,乃是强调市场化和自由竞争才是奧康这些年发展的基础。舍弃了市场化,舍弃了自由竞争,温州企
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大爆炸式创新(超越颠覆式创新,迎战创新新时代;全面解析奇点、大爆炸、大挤压、熵,制胜大爆炸式创新的四大阶段;海尔集团董事
这是一本超越颠覆式创新,引领我们进入创新新时代的力作。埃森哲卓越绩效研究院研究员,《超越S曲线》作者拉里·唐斯与保罗·纽恩斯首次提出大爆炸式创新的概念。海尔集团董事局主席张瑞敏鼎力推荐。 创造性地将创新的新生命周期分为奇点、大爆炸、大挤压、熵四个阶段,帮你及时发现潜在的颠覆者。提供捍卫市场的12条法则,助您创造出属于自己的颠覆者,并在没落的市场中及时抽身。 本书英文版2014年一出版就引发了多家著名媒体的关注。美国《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《福布斯》,国内《中欧商业评论》、《**财经日报》、凤凰网等多家媒体均发文报道。 湛庐文化出品。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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