
目前,中国企业正在经历从制造型向创新型转变,因此,国内外优秀企业在管理创新方面的经验和做法非常值得学习和探讨。与此同时,国内各高校纷纷开设《创新(创业)管理》的课程,但是相关的高质量的案例辅助教材很少。《管理创新案例集》的出版将在这个方面填补空白。
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对话家族顶层结构 ——家族财富管理整体解决方案的27堂课 揭秘家族能力的核心逻辑,揭示财富管理的顶层设计。系统解构家族顶层结构的专著。团购电话:4001066666转6
国内*本系统解构家族顶层结构的专著。 通过对话、研讨的形式,将专业深奥的理论知识通俗化、晓畅化。 有助于财富家族及高净值人士理性地进行家族(企业)的顶层结构设计,找到合适的路径,选择合适的服务机构。
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弹性赋能:全世界优秀的企业如何应对供应链危机 在黑天鹅和灰犀牛频繁出没的时代,企业如何驾驭不确定性
培育危机应变力,有效管理风险,实现业务可持续增长 专门写给政策制定者、企业家和面向未来、面向全球的企业高管 当今*好的公司如何管理各种不确定性 书中提供了新的工具、流程和具备弹性的组织结构。 国务院发展研究中心市场经济研究所所长 王微 阿里巴巴供应链中台产品总监 施云 SCOM中国供应链与运营经理人俱乐部主席 俞志敏 国际项目投融资、全球供应链管理专业人士 岑雪品 美国供应链管理协会(ASCM)认证的供应链管理专家 卓弘毅联邦快递CEO 弗雷德里克 W.史密斯 斯坦福大学商学院教授 李效良 世界经济论坛创始人克劳斯 施瓦布 沃尔玛高级副总裁 克里斯 舒提米耶 等 联袂推荐 一场灾难性的地震和海啸之后,全球制造业陷入停滞;*先进的客机因故障部件而停飞;一次罢工使货物在通过一个主要港口时停运;一种新的数字设备大大冲击了其他品
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为什么创造产业成功、业界奇迹的是一家历经坎坷、在跨国巨头夹缝中活下来的民营企业,而不是我们现有的 共和国长子 国有企业? 为什么这样一家不死鸟似的做大做强的民营企业,却几经劫难,每每几乎毁于一旦?我们的市场环境、政策支持是否存在缺失? 为什么华为灵魂人物任正非,始终咬定青山不放松,痴心不改地聚焦自主技术研发,却不热衷于房地产、金融等 暴利 项目?
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企业上市之路:7年内打造一家上市公司 创业者 企业家 上市通关
创业者开启资本运作之门的启蒙读物企业家完成7年上市之梦的通关秘籍
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第1版自出版至今已畅销四年之久 中国式研发创业标杆产业转型升级**指南 企业生存靠产品 持久发展靠研发 没有研发就没有销售 销售管一时,研发管一世 这是一本讲创业的书,里面有华为早期创业时艰难、苦涩、屈身民宅的那段时光。这也是一本提供成功创业实践经验的书,从产品创新到人才激励、项目选择及融资方案。作为中国民营企业的一员,从学习标杆到走向自主创新再到世界**创新精神的企业,华为创业历程值得广大创业企业学习。这还是一本讲研发管理实践的书,读完此书,企业会对研发管理和科研创新拥有全面视角。比自己大1000倍的国际巨头不可战胜吗?书中介绍了早期的华为如何凭借执著的创新精神在较短的时间内战胜了不少著名的国际竞争对手。任正非从一无所有到造就中国的***创新企业,他是怎么做到的?这些都
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★ 腾讯电竞官方(*)授权,腾讯集团首席运营官任宇昕作序推荐,系统呈现腾讯电竞10年发展画卷,解开电竞行业之谜。 ★ 吴晓波(著名财经作家、《腾讯传》作者)、黄思绵(国际奥林匹克委员会执行委员)、魏纪中(亚奥理事会终身名誉副主席、国际电子竞技联合会副主席)、霍启刚(亚洲电子体育联合会主席)等众多业界领袖作序推荐。 ★ Uzi、PDD、Clearlove、老帅、猫神等众多一线电竞职业选手鼎力推荐。 ★ 详细介绍了电竞从竞技游戏到竞技体育、从运营方式到文娱产业,从小众娱乐到流行文化的发展历程;可以带领读者剖析过去,看清现在,布局未来。
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这是一本给你灵感和启发的书,这是一本有关创新和创业的书,这还是一本让你轻松,让你快乐的书。
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亚洲*有争议的CEO出井伸之 首席披露索尼十年“激进”变革内幕 他是索尼**位非创业者出身的CEO,他把索引引入辉煌,也险此将之送进“坟墓”,他是索尼变革的领跑者,还是索尼神话的终结者?他是“亚洲*有实力的经营者”,还是“*糟糕的经理人”? 执掌索尼十年来,出井先生曾为改变十六万人的命运而迷惘,为迷惘中那个清晰而又强烈的召唤而决断。无论外界对他有怎样的评说,他一贯视“变革”为常态,为全新的创意和思维拓展空间,逐渐厘清方向并坚守为之。我认为,能在把握**矛盾中保持平衡十年的人,他是成功的,他是让人钦佩的。 中国宽带产业基金董事长 田溯宁 在作出决断之前,谁都会迷惘,更何况一个肩负员工人数多达16万名、销售总额高达7.5万亿日元的企业命运的领导者…… 十年,他胸怀“再造索尼”梦想,
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今天,企业增长和提升股东价值的关键在于发展创新,并使其植根于企业的每一个方面。但是如何做到呢? 领导力。企业领导者要有远见和责任感,将企业文化和创新流程融入一个强大的、自我维持的引擎,才能主导市场。没有这种领导力,企业的车轮虽然在转动,但不会前进。 《大创新》提供了成为那种领导者的框架,以及如何培养其他领导者来驱动企业通往充满利润和增长的未来。创新领导力的先驱简?史蒂文森和比拉尔?卡法拉尼,开发了一个简单而有力的模型,通过充分运用员工、技术和资源,帮助企业从其所在的行业一飞冲天。 不同的组织,不同的行业,有一个相同点:其核心领导者理解创新的本质、制定了明确定义的优先级,并保持很强的责任感。 《大创新》将改变你对领导力和创新的认识,让你走向市场主宰之路。
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创新已不再是一种概念,已经日益受到重视。故策划创新系列图书《创新的国度》、《创新的困境》、《创新的团队》,从不同的角度剖析如何真正有效地创新。 推荐购买: 《创新的困境》 推荐购买: 《创新的国度》 推荐购买: 《创新的团队》 推荐购买: 《逆向创新》
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1.《新管理革命》是比尔 盖茨、马克 扎克伯格共读的一本书; 2.《新管理革命》是吴伯凡在 得到 专栏《伯凡日知录》中向10万名付费订阅用户专题推荐的一本书; 3.本书的作者是全球有影响力的50位管理思想家之一戴维 布尔库什,本书解密了谷歌、Facebook、星巴克等高速增长企业背后的核心管理密钥; 4.《新管理革命》是亚马逊网络书店、权威商业书评网800-CEO-READ编辑选书;
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《纽约时报》《新闻周刊》《华盛顿邮报》获奖图书,美国总统顾问、佛罗里达州州长、纽约市教育局长、哈佛教育学院院长、中国教育学会名誉会长顾明远、原北京四中校长刘长铭、新东方创始人俞敏洪等推荐
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山寨 伴随着中国制造而闻名世界,却也困扰着很多企业家,如何才能从 山寨 走向创新就成了目前*紧迫的难题。日本也曾面临 小偷 、 拷贝猫 的国际恶名,但*终形成了 日本风格 , 日本设计 也在国际上占有一席之地。他们是如何做到的呢? 实际上,很多日本企业的创新都源自模仿,比如日本 7-11 、丰田、佳能、黑猫宅急便。即使是星巴克、强生、施乐这些欧美企业也不例外。那么他们的模仿秘诀是什么呢?井上达彦的这本书就是来回答这样一个问题的。他认为只有彻底地学习对方,研究对方,模仿对方,才能提高能力,产生独创性。为此,他还提供了能够迅速应用的模型和方法,让读者了解模仿的核心,掌握模仿的技术。
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企业大学从0到1:800天打造企业学习力和学习场 让每个企业都能拥有一所接地气的大学
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大船掉头(修订版) 中国铁路、电信、石油等垄断行业的“改革攻坚战”**参考性的改革蓝图
“9号文”重启电力改革大幕,是尊重国情采用“大船慢掉头”的渐进式改革,还是照抄西方搞“破碎式”疗法?这是一部外行写不出、内行不敢写的著作,还是一位电改18年参与者的真情叙述。
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海尔创新史话(1984~2014)(精装) (一个中国企业的30年,与它的时代)
在海尔文化展的结尾处,可以看到一幅巨幅油画:一个人在布满荆棘的道路上开拓前行。宣传册这样写道:“海尔文化展用这一幅画作为结尾,寓意是:成绩已成为过去,摆在我们面前的道路就像这幅油画一样,前方是一片荆棘,这片荆棘就是互联网时代给我们带来的挑战。海尔以前的成绩都是靠观念的创新取得的;虽然互联网时代的挑战比以前更大,但只要观念创新,我们也一定能达到目标。就像这幅画前方露出微微的太阳,海尔的前方也是曙光!”画的旁边,是鲁迅先生在《生命的路》中的一句话:“什么是路?就是从没有路的地方践踏出来的,从只有荆棘的地方开辟出来的。” 传统上,企业领导人常常被比作船长,手持望远镜洞察未来,建立长期的愿景,并坚定不移地向前推进。然而,今天的常态更像是,领导人要带领众人在难以穿透的重重迷雾中
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今年是改革开放40周年,同时也是恒安集团在香港联交所上市20周年。20年前,恒安集团冲破亚洲金融危机阴霾,成功登陆香港联交所,从此步入现代企业治理轨道,通过持续管理变革,保持了持续健康发展,并于2011年入围香港恒生指数成分股,得到了资本市场长期的认可与信赖。
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本书的独特性就在于它既有严谨的学术性,也包含了详尽的内幕资料。很难想象亚洲其他地方能出版此类著作。
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创新的演化 决定国家兴衰、企业成败的黑科技是如何诞生演化的? 中国的大国崛起需要如何引导高科技创新?
即使技术鬼才、科技狂人也要屈服于创新演进的原则,适应他所在的时代。本书就是一本深究创新演化原则,历数高科技创新前世今生的惊叹之作。 基于半个多世纪的巨量材料, 100多位当事人和企业家的访谈,运用独创性的分析方法,给企业家、管理人员、学者、政策制定者带来极具开创性、综合性以及普及性的结论与启示。 科技创新不仅成就了硅谷和非凡的企业,也挑动了世界经济格局的风云变幻。我们将在本书看到美国如何伴随着科技进步,走向大国崛起之路。 当经济放缓的中国遭遇逆全球化,如何突破科技创新的短板?实验室中的科技如何转变成*普遍的产品?当企业混战,内部纷争不断,管理者如何掌控局面,持续创新?当科技进步的节奏陡然加快,企业如何后发制人?本书的结论都将有所交代。
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罗伯托维甘提是创新管理权威专家,米兰理工大学管理学院与设计学院教授,关于意大利设计管理的研究荣获意大利设计界**荣誉 金罗盘奖。 在本书中,维甘提教授继渐进式创新和颠覆式创新之后,提出了第三种创新模式:设计驱动式创新。维甘提教授深入到软件公司、家具制造企业、金融机构等各种企业内部,潜心研究创新管理二十余年,研究了各类成功案例,对创新做了理论与实践两方面的研究,揭示了企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的奥秘。 《第三种创新》一书对企业管理人员来说无疑是一本实用指南,书中详细阐述了在设计驱动式创新模式下,企业与 诠释者 互动合作的方法:倾听、诠释、推广。描述了创新团队是如何集合到一起通力合作,并创新出让消费者惊喜的新产品。 湛庐文化出品。
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精益创业家——如何让创业变得高效 《精益创业》作者埃里克·莱斯作序力荐,初创企业的实战指南
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很多人认为,创新者是天生的,他们不需要花费太大的努力,就能够研发新的产品和服务。但《创新者的基因》告诉我们,每个人都能越来越具有创新精神,只要掌握创新者特有的五种发现技能,就能激活埋伏在体内的创新基因。 本书作者历时八年,采访和调查了亚马逊的缔造者杰夫?贝索斯等众多研发出革命性新产品和服务的首创者,提取出创新者的 基因 ,即**创意的企业家具备的五种 发现技能 :联想,观察,实验,发问,建立人脉;与此同时,本书提供了大量案例,详细介绍了苹果,亚马逊,迪士尼等世界**公司的创新管理经验,极富启发性。 作者阐释了如何利用以上技能激发思维,如何在实践中与同事合作实施这些想法,并在策划和组织的过程中改进自己的创新技巧,提高自己的竞争力。他们也提供了一种自我鉴定的方法,供读者测试自己的
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无欲之争——我所领悟的至关重要的原则(宝洁公司前董事长、耶鲁大学前副校长、迪士尼现任董事长白波力作)
·本书作者是宝洁公司前董事长、CEO,耶鲁大学前副校长,现任迪士尼公司董事长。书中介绍了他如何从一名历史系毕业生成长为宝洁全球总裁,告诉我们商业领袖应具备的优秀品质与面临的严峻挑战。 ·作者服务宝洁40年,担任宝洁公司的总裁、CEO和董事长16年,他把自己亲历的大量案例客观而生动地再现出来,不仅总结了一些案例成功的原因,更重要的是,他客观地分析了自己失败的案例,揭示了宝洁日化帝国的百年经营之道。本书中谈及的经验和心得既包括作者在宝洁的工作内容,还包括作者在耶鲁大学和为其他机构服务的收获。 ·耶鲁大学校长、宝洁公司董事长兼CEO、美国陆军前副总参谋长、GUCCI公司前总裁兼CEO等重磅推荐。 这是一本讲商业与个人发展的书,告诉我们什么是决定成就的*基础、*关键的原则,如何才能在生活和事业上获得真正的
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产业模块化时代本土企业自主创新之路 模块化创新为后发国家和地区提供了赶超发达国家的机会之窗
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